與新竹市私立人瑞老人養護中心同樣位在新竹市且同是護理之家/安養中心
1 私立竹安康復之家 新竹市香山區 護理之家/安養中心 新竹市政府簽約立案之日間及住宿式照顧機構 福利制度: 勞保、健保、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工聚餐、春酒、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
2 宏昌生活有限公司附設新竹市私立一點一滴居家長照機構 新竹市東區 護理之家/安養中心,資本額100萬元 宏昌生活有限公司附設新竹市私立一點一滴居家長照機構簡介 【機構介紹】 宏昌生活有限公司附設新竹市私立一點一滴居家長照機構,為新竹市113年度長期照顧特約機構,秉持著一點一滴、腳踏實地的服務精神,提供高品質的個案照顧服務。機構以其深厚的護理專業背景,結合豐富的地方經驗,致力於提升照顧品質,成為社區居民的可靠伴侶和鄰里的強大支持。 【核心價值】 1.一點一滴、腳踏實地:專注於每一個細節,確保提供最佳照護服務。 2.專業、誠信、友善、關懷:結合專業技能、誠信的服務態度和深切的關懷,創造友善的照護環境。 【工作地點與服務區域】 1.辦公室設點區:東區。 2.服務區域:新竹市。 【薪資福利】 1.時薪220~290元。 2.AA碼補助。 3.提供勞健保、勞退6%提撥。 4.團體保險。 5.獎金制度:丙證證照獎金、介紹獎金 開案獎金。 6.缺工獎勵。 【其他福利】 1.假日班加給、油資補貼、教育訓練補助。 2.工作裝備提供(如口罩、手套..)。 【排班/休假/加班制度】 1.休假制度依勞基法規定。 2.超時工作有加班費,依勞基法計算。 3.國定假日雙薪。 4.假日班時薪290元以上。 5.排班時間可溝通調整。 【專業發展】 1.提供教育訓練補助,支持員工的持續學習和專業發展。 2.給予持證照員工加給,並為轉場工作提供津貼,表彰專業技能。 3.工作環境支援:提供必要的耗材如口罩、手套等,保障員工在工作中的個人安全。 【未來展望】 一點一滴居家長照機構致力於成為新竹市居家長照領域的領導者。透過不斷的服務創新和質量提升,我們將拓展服務範圍,以滿足更廣泛群體的需求。我們將持續參與社區活動,加強與地方社群的連結,致力於提升個案及其家庭的生活品質。透過我們專業的團隊和深入的社區參與,我們期望為社會做出更大的貢獻,成為新竹市居民信賴的長照夥伴。 在一點一滴居家長照機構,我們不僅關注於提供優質的照護服務,也重視員工的個人成長和福祉。透過全面的員工福利計劃和專業發展支持,我們鼓勵團隊成員在一個充滿挑戰與機會的環境中茁壯成長。我们相信,只有擁有健康、滿意和充滿活力的員工,才能提供最好的服務,實現我們的願景與使命。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、意外險、員工團保、上下班車資補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
3 宜德護理之家 新竹市北區 護理之家/安養中心,員工數30人 宜德護理之家於103年02月17日正式開始營運,我們專業團隊有專科醫師、護理人員、照顧服務員、物理治療師、營養師、社工、藥師、居家護理師及志工等成員,福利制度健全,提供大新竹住民日常生活照護、物理及職能復健治療、行為問題處理、門急診醫療服務、專科醫師每月定期巡診、管路護理、營養支持、休閒康樂等,另外在不同節慶會舉辦各種慶祝活動及慶生會,提供住民優質的生活品質與豐富的生命歷程。 宗旨 宜德護理之家用"專業 優質 貼心" 為新竹提供全方位的長期照顧服務 經營理念 1.專業、安全、舒適、溫馨的企業目標 2.追求更多元的服務,提供家人放心的居家照顧。 宜德護理之家是由前三總護理之家主任竇秀花親自經營。我們專業團隊有專科醫師、護理人員、照顧服務員、物理治療師、營養師、社工、藥師、居家護理師及志工等成員,提供住民日常生活照護、物理及職能復健治療、行為問題處理、門急診醫療服務、專科醫師每月定期巡診、管路護理、營養持、休閒康樂等,另外在不同節慶會舉辦各種慶祝活動及慶生會,提供住民優質的生活品質與豐富的生命歷程。 如有長照方面的問題或是想更了解宜德護理之家,歡迎與陳先生連絡,專線: 0953259085。 地址:300 新竹市北區竹文街121號 電話:03-5353929 電子信箱:yide@isenai.com 網站: http://yidenursing.com 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金、三節獎金、免費供餐
4 台安護理之家 新竹市香山區 護理之家/安養中心 台安護理之家秉持『服務至上,住民優先』原則,提供專業的照顧服務,讓長者、失能或失智者,能有尊嚴、被尊重及關懷、快樂且溫暖的機構生活。 福利制度: 勞保、健保
5 艾心有限公司附設新竹市私立仁心居家長照機構 新竹市東區 護理之家/安養中心,資本額200萬元,員工數10人 仁心居家 艾心長照事業在新竹市設立的居家服務機構 薪資福利待遇佳 歡迎有興趣參與社區照顧服務加入 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、下午茶、尾牙、慶生會、員工聚餐、國外旅遊、春酒、良好升遷制度、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、國內、外旅遊補助
6 翔安康復之家 新竹市北區 護理之家/安養中心 本機構成立於民國105年。為精神復健機構,主要為照顧及協助住民完成獨立生活訓練,使其回歸社區。由專業團隊安排教育訓練課程及計劃。 經營項目 精神復健機構,主要為照顧及協助住民獨立生活訓練,使其回歸社區
7 新竹市私立懷親老人養護中心 新竹市香山區 護理之家/安養中心,資本額1000萬元,員工數15人 1.懷親以不斷改善本中心環境與生活設施讓老人住的快樂且有尊嚴,也讓家屬放心與信任 2.整合社會資源,提供專業團隊,以及安全的環境、人性化的照顧、為長者營造出一個”家”為目標 3.懷親老人養護中心於90年4月立案20床,並於99年10月擴大為43床 4.懷親老人養護中心對院民心靈照顧十分重視,積極與各志願服務團隊合作,讓院民身、心、靈均能取得均衡 ~經營理念~ 懷抱仁愛心.親愛如家人 福利制度: 勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、意外險、誤餐費、員工宿舍、員工在職教育訓練
9 新竹市私立不老綜合長照機構 新竹市北區 護理之家/安養中心 新竹市私立不老綜合長照機構 日間照顧中心是長輩在社區中的第二個家,白天由交通車接送到中心,接受由社工,護理師以及照服員等專業工作人員提供之生活照顧,營養餐飲.復健服務,以及健康促進等服務 歡迎優秀的您一同加入我們工作行列 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、績效獎金、意外險、員工在職教育訓練
10 新竹安寶產後護理之家 新竹市北區 護理之家/安養中心 新竹安寶產後護理之家 本產後護理之家位於新竹市中正路商圈最精華的地段,交通便捷,附近商店多樣化。 地下兩層,地上十一層,全館樓層面積約2000餘坪,由名設計師精心規劃,空間設計舒適安全。 由裏到外展現精緻典雅的氣質。 新竹安寶產後護理之家有志成為台灣女性產後科學綜合服務之家的模範,我們深信細緻貼心的服務加上五星級的舒適環境,將贏得產婦及家屬的信任與好感,我們期許自我成為產婦、家屬及嬰幼兒的第二個娘家。 經營理念 兩性平權,新時代的女性,肩負起各項使命,常常在職場上工作到臨盆前!忙碌的雙薪家庭,少子化的趨勢逐漸擴散、生活品質也不斷的提升下,父母對孩子的愛與需求已越來越高;傳統的月子中心已無法滿足現代父母的需求,如何能讓產婦可以好好放下生活中的壓力,以一顆最單純快樂的心慢慢感受從女人蛻變成為母親的喜悅,我們誓言從孩子出生入住後的那一刻起,便提供熱誠與尊榮的愛護、給予創新學習與引導,讓媽咪愉悅的笑顏永遠在館裡綻放… 更期許小寶貝們長大的過程都能喜樂安心! 我們以幸福為出發點,發展舒心坐月子概念。 我們年紀相當,有時卻像媽媽一般叮嚀關心。 我們也曾經歷過,所以照護您的寶貝,彷彿也是自己的孩子。 我們素昧平生,但知道同為女人,心靈應得的撫慰與呵護。 我們看過人生百態,也才知道正向思考的力量。 [服務宗旨] 以母嬰為中心;建構溫馨、關懷、健康安全的產後照顧環境。 [服務理念] 專業護理、細心呵護、追求品質。 [服務目標] 全心的產後調理照顧,完善且全面的衛教指導 尊重母嬰權利,提供個別差異性照護 建立完整產後服務支持系統,幫助產婦身心靈健康恢復 福利制度: 勞保、健保、加班費、員工體檢、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、按摩室、交誼廳、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、有合作托兒中心
11 東暉長照股份有限公司 新竹市東區 護理之家/安養中心,資本額550萬元,員工數60人 東暉長照誕生於2020年,發想在一個年輕人擁抱老年人的初衷,帶著年輕團隊投入在地照顧行列,期許東暉能夠讓老年生活注入展新活力、有如日暉般耀動,讓照顧本質充滿溫暖與關懷。 東暉自開業以來即著重教育訓練,堅持長照服務品質,通過新竹市2022年居家式長期照顧服務機構評鑑,隨著長照服務需求不斷增加,東暉不斷擴大,也吸引更多夥伴加入東暉,現今具有護理、社會工作、物理治療、老人服務、健康事業管理、藥學等不同次專業背景的同仁,使得東暉在教育訓練規劃上更加豐富多元廣泛。 經營理念 |企業使命| 透過長照服務,幫助家庭維持生活品質。 |企業願景| 成為新竹市長照服務的標竿企業,讓長照服務充分幫助每個家庭,持續革新與改善,值得家庭信賴。 |經營理念「溫暖✕關懷✕青銀擁抱」| 強調人與人之間的情感聯繫和關懷,同時也強調不同年齡層之間的合作和交流,建立一個更加和諧、溫馨的工作和社會環境。 X 溫暖:面對同事、案家或合作夥伴情感上的溫馨和舒適感,在工作環境中創造友好、溫暖的氛圍,讓每個人都能感受到被重視和尊重。 Y 關懷:對同事、案家或社會展現關心和照顧,提供支持、福利,確保他們的需求得到滿足,積極參與公益事業,善盡社會責任。 Z 青銀擁抱:積極推動年輕一代和老一代之間的合作和交流,鼓勵不同年齡層之間的知識分享、合作項目,以促進跨世代交流和學習。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、旅遊假、不用補班、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、上下班車資補助、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助