臺北市協和祐德高級中等學校 的相似公司

與臺北市協和祐德高級中等學校同樣位在台北市且同是中學教育事業

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 臺北市私立泰北高級中學
  • 台北市士林區
  • 中學教育事業
  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本校工作行列。
  • 福利制度:
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、育嬰室、哺乳室、員工餐廳、子女教育補助、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工撫恤、員工停車位或停車補助、有合作托兒中心
  • 2
  • 私立再興高級中學
  • 台北市文山區
  • 中學教育事業
  • 本校創立於民國三十八年十二月廿五日,像這樣漫長歲月,從國家到個人,變遷都是難以預料的。個人從年輕而步入老年,飽覽滄桑多難的日子,發自內心,未免都慨然有所艱辛,非筆墨所能形容。就本校而言,則從幾間簡陋的教室,擴展為巍峨大廈,矗立於台北市近郊的木柵山麓。因為辦學積極認真,教師們、同學們的勤奮自愛,成績極為社會各界所肯定。我們可以自慰的說「再興畢業的同學就是最大的財富,我們不需別的財富。」伊索寓言裡有隻孜孜矻矻的雄雞俯首努力尋找食物,卻找到一塊漂亮奪目的寶石,牠說:「全世界的寶石通通給我,還不如給我一粒麥子來得有用。」而我則要說:任何人無法拿全世界的財富,來換走我在再興校園享受學生純真的笑容。從幼而壯,從壯而成長,如萬紫千紅的花簇,爭妍鬥艷,迎向春天的園圃。挺胸膛,邁步伐,都是青春的音符。從潛移默化的薰陶中培養了重禮貌、守紀律、純正高尚的氣質。生活和精神融為一體,提煉了明辨、慎思的獨立意志,肯定自我、奉獻力量。沒有虛偽、沒有浮誇、謙和而具有實事求是的進取心奮發向上。這種滿足的心情和那些老農或園丁看到自己的收穫是一樣的。教育只問耕耘,不問收穫,每天背著夕陽負鋤歸來,次日黎明,仍再抖擻精神,怡然自得。學校的發展是沒有止境的,那是一條任重道遠的路,我們仍須不斷的努力。
  • 福利制度:
    員工及眷屬喪葬補助、子女教育補助、生育補助、員工結婚補助、春酒、尾牙、員工餐廳、免費供餐、三節獎金、年終獎金、年節獎金、勞退提繳金、員工體檢、陪產檢及陪產假、週休二日、健保、勞保
  • 3
  • 台北市私立薇閣高級中學
  • 台北市北投區
  • 中學教育事業
  • 是一所位於台灣台北市北投區的私立高級中學,設有高中部與國中部。
  • 福利制度:
    勞保、健保、就業保險、職災保險、禮品
    • 4
    • 私立衛理女子高級中學
    • 台北市士林區
    • 中學教育事業
    • 【著眼女子教育的影響力】
        一個多世紀前,基督教開始在中國大陸興學,開啟現代教育,為歷史悠久的中國注入新思維。教會尤其重視女子教育,希望藉由教育協助女性開拓獨立自主空間,更能培育出優秀女性,貢獻國家社會。
        有鑒於此,民國38年,國民政府遷台,幾位衛理公會教友及衛理公會在大陸設立的16所女中、兩所護校在台校友代表,對於教會在大陸辦理女子教育成效卓越、意義重大,深有所感。於是倡議在台灣設立一所以「培育女子教育為目的,以生活與課業並重為教育宗旨,以基督愛的精神培養學生具有誠實、仁愛、獨立、樸實、進取」為藍圖的女子學校。
      【為自由中國的女孩 創辦一所學校】
        民國41年,衛理公會派駐台灣的代表黃安素會督(Bishop Ward)與其夫人黃貝介德女士(Katherine Ward)看到台灣的需要,除了建立教會,也積極協助衛理公會在大陸創辦的蘇州大學在台復校(即今之東吳大學),更鼎力支持在台灣設立教會女子中學的行動。他們在全美各州衛理公會發起「為自由中國的女孩子創辦一所學校」的募款活動,引起非常大的迴響。教會舉辦義賣,教友無分老幼利用時間幫人除草、油漆、跑腿購物、操作電梯… 將所得捐出。美國衛理公會差會婦女宣教部整合捐款,首批共匯入美金30萬元,就用在興建衛理早期的校舍,包括三層樓的教室、禮堂,可以容納五百人的學生宿舍、餐廳、教職員辦公室及宿舍等建築及設備上。
      而在台灣的教友們以及早期畢業於教會女子中學的海內外校友,以及熱心教育的人士,也同樣抱著「在台灣創辦一所優秀的女子學校」的夢想,即使當時物資短缺生活普遍拮据,大家也發揮愛心參與購地經費募集。其中,更承蒙 蔣宋美齡女士的支持與捐贈,最後募足新台幣二百餘萬元,購買當時地屬台北縣士林鎮外雙溪的三甲土地作為校址。在49-52年間又陸續購置鄰近土地一萬餘坪,建置了現有校地規模。
      民國46年成立建校籌備委員會,第一任校長陳紀彝女士肩負執行創校計畫,積極進行募款、規劃、購地、興建。她夙夜匪懈擘畫各項事宜,大至校舍規劃,小至桌椅清潔,她都事必躬親。
        民國49年10月17日,在一片稻田間闢出的空地上舉行破土感恩禮拜,由衛理公會施梅士會督主持,並與省教育廳劉真廳長、黃安素師母、陳紀彝董事長四人共同進行破土儀式。
      董事會訂定每年10月29日為校慶。衛理女中於焉誕生。
      【邁步踏實 成就今日衛理】
        民國50年春季開始招生,8月第一期工程初步完工,9月25日開學,迎來第一屆學生。
        第一屆只招收初中一年級,4個班184名學生,此後逐年增加一個年級。至民國55年秋達成「全體住校之女子完全中學」的建校目標,迄今計有高、國中計33班,學生約1300人。畢業學生一萬餘人散居海內外,在各行各業均有傑出表現。
      【締造冠冕上的明珠】
        創校六十年來,真誠感謝參與其間知名和不知名者的努力,與功成不居默默為她奉獻的每個人。
        本校自創校迄今,歷經陳紀彝、王張藹真、劉我英、張屠稚芬、陳幸五位董事長的帶領;與陳紀彝、梅翰生、梅瑞珊、吳家怡、張浣芸及周麗修六任校長的經營,大家秉持「每個學生不可能都是第一,卻都是唯一」的信念,看重每一個學生,以落實「明德衛理」的校訓與「樸實進取、自愛愛人」的學生行為準則。而重視生活教育,強調五育均衡發展更是衛理女中堅持不變的理念。也因著代代相傳這樣的信念,聚集了無數教職員工投注心力與熱忱,結合價值觀相同的家長們,盡心澆灌著衛理的每一位女孩。
        全體住校的書院式生活教育,讓學生在畢業後依舊與師長、好友保持緊密的聯繫,更促使她們在工作有成後,以實際行動如:成立衛理校友教育基金會、捐款興學等方式回饋母校,並在社會上貢獻所學。曾有教育界人士以「冠冕上的明珠」稱譽衛理女中。
        在這文化多元,訊息萬變的新世代裡,衛理女中必將保持這份美好的傳統,持續以愛滋養、推陳出新的教育方法,帶領每一個學生,培育出具有厚實能力、能多維思考並胸懷國際的新女性,以不負前人立校的奉獻和期許。
    • 福利制度:
      陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、哺乳室、三節獎金、員工團保、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、生育補助、健保、加班費、週休二日、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
    • 5
    • 臺北市奎山實驗高級中等學校
    • 台北市北投區
    • 中學教育事業,員工數70人
    • 奎山實驗高中是臺北市政府教育局正視立案並以基督為中心的私立學校,也是一所國際文憑世界學校,融合優質教育、國際聲譽及基督化的核心價值,向超過700名學生提供生機活潑的校園社區。
      在奎山,我們慶祝我們在PK-12教育範疇的獨特之處 – 使用教學、學習和信仰來引導心靈理解神創造的複雜多樣性並且裝備學生全人以進行服務和領導。
      歡迎具有基督信仰及優異英語溝通能力的資深或新手行政人員加入我們:校長辦公室、教務、學務、學生活動、體育賽事、大眾傳播、人事、財務、總務、幼兒園或其他領域。
      •Taipei Kuei Shan School, fully accredited by the Taipei City Government Department of Education, a private Christian school and an International Baccalaureate world school, provides a lively campus community for more than 700 students by blending educational excellence with an international reputation and Christian values.
      •At Kuei Shan, we celebrate our distinctive place in PK-12 education – where teaching, learning and faith guide the mind in understanding the complex diversity of God’s creation and prepare the whole person for service and leadership.
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、伙食津貼、員工健身房
    • 6
    • 育達學校財團法人臺北市私立育達高級中等學校
    • 台北市松山區
    • 中學教育事業
    • 本校所擁有優秀的授課老師,行政導師,輔導老師。追求企業永續經營與員工福利成長。 
      整體營運穩定,希望可以招募對教育有興趣夥伴,教育我們的下一代。 
      我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、自強活動、國內旅遊、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
    • 7
    • 台北市私立延平中學
    • 台北市大安區
    • 中學教育事業,員工數165人
    • 七十幾年來,延平經過篳路藍褸,慘淡經營,卒使當年荒蕪不毛之地,成為今日巍峨壯麗之學府。
      延平從民國四十二年在建國南路建校以來,校舍、設備屢經更新充實。
      舉凡現代化學校所需設備皆齊全,可謂麻雀雖小,五臟俱全。一顆橡實,蘊藏千座森林;一所優良的學府,蘊育培養的人才,又豈止千座森林之數!七十幾年來從延平畢業的校友,遍布社會各階層,在各方面都有傑出的成就,這樣的成果,絕非倖致,而是延平這個大家園,提供了每一個延平人成長的養分。
      在這裏不論是任課的老師,或是提供各種服務的職員工,均是學有專長,認真負責的好園丁。老師都能發揮敬業樂業的精神,專心從事教學及督導學生之任務。導師中午與學生共餐,務期落實「學生在校、老師亦在校」的照顧教導之宏效。採導師責任制,該班學生學業品德之指導督促,均由導師擔任,並隨時與家長保持密切連繫。教育是長久的事業,它所著重的不在一時比賽的名次,而是在整個歷程中,是否開啟了學生的智慧;恢宏了同學的氣度;啟發了同學繼續成長前進的潛能。
      如就商業而言,為一棵樹裝飾上五彩的燈泡,引來鎂光燈的注目,是重點工作;但對延平的老師來說,如何協助這些樹苗們根深葉茂,使他們個個是成材的巨木,才是我們最關心的。延平的師長們不厭其煩的希望學生從注意環境整潔,遵守課堂秩序這些生活細節著手,唯有能做好本份的工作,才有可能建構更大的工程。更鼓勵同學從親自參與中,去學習經驗。社團、班聯會、校友會,這些空間都是開放的,同學們可經由溝通協調來鍛鍊自己的處世能力。社團活動是校務推展的重點之一,按學生志願選填,以激發同學潛能,並與公立高中聯誼交流,以發展合群習性,培養學生正當休閒生活的觀念。本校圖書館功能完備,提供閱覽、研究、諮詢、服務、自修等需要,以發揮教育特色。
      延平創校初衷,即在求服務社會,而非以營利為目的。創辦人朱昭陽先生自始即經年捐贈數十萬元的育英基金,用以照顧員工就學子女,並獎助清寒學生及校友。每逢校慶期間,全校師生共同策畫的運動會與園遊會,有師長、同學、家長、校友等參加各項節目演出,更徹底地表現出同心協力,熱愛團體的愛校精神。創辦人朱昭陽先生所揭示的校訓「誠正勤樸」則是延平精神的結晶,也是全校師生共同遵守的理念。
      本校董事會係依據現行教育法令,私立學校法等有關規章而成立,正常運作,健全發展。教職同仁,各守崗位,各敬所業,均為追求延平學子美好遠景而用心。半世紀以來,延平過去在補校、電子科,今日在國中部、高中部等各層面更迭發展,在每一階段每一角色的扮演上均極為成功穩健、踏實、默默更耘的精神是成功的基石。
    • 福利制度:
      健保、週休二日、三節獎金、員工團保、免費供餐、員工餐廳、自強活動、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、勞保、陪產檢及陪產假、產假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金