福山農莊有限公司 的相似公司

與福山農莊有限公司同樣位在新北市且同是協會/基金會

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 新北市八里區快樂家庭生活促進協會
  • 新北市淡水區
  • 協會/基金會,員工數10人
  • 臺北縣八里鄉快樂家庭生活促進協會成立是為服務居住或工作在台北縣八里鄉的婦女與兒童及其家庭,旨在促進家庭生活之幸福快樂。當初發起創會的是幾個小小的家庭教育專業人員,我們都是小人物而且很年輕,但是我們對於家庭在社區的工作滿是熱誠,希望盡最大努力促進家庭發展的成長與進步!而這個願景也得到大家熱烈的迴響!本協會集結社區中的姐姊妹妹、婆婆媽媽們邀請各個家庭一起推展快樂的家庭生活,因此期許透過協會與大家共同努力向美好的家庭生活拓展,期待將來的日子裡與各位一同前進,共創未來!
  • 福利制度:
    勞保、健保
    • 2
    • 財團法人中國生產力中心
    • 新北市汐止區
    • 協會/基金會,資本額1000萬元,員工數450人
    • 1950年初,我國各種產業正處於萌芽階段,在政府的推動下,由各公民營工商企業五十單位共同捐助,於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」,英文名稱為China Productivity Center,簡稱CPC,為隸屬於經濟部的財團法人組織,主要任務為協助產業提高生產力,是為我國成立最早、最大的管理顧問機構。 隨著我國經濟的發展歷程與產業的進步,CPC的使命與目標,也隨著產業環境的變遷而有所轉移,1950~70年代我國經濟起飛時期,CPC致力協助企業提高生產力;品質掛帥的80年代,CPC協助企業全面提升品質不遺餘力;90年代產業進入完全競爭時代,CPC專注於協助企業全面提升競爭力;時序進入21世紀,伴隨著知識經濟時代的臨,協助企業積極創新、創造價值,提高知識力,則是現階段CPC責無旁貸的任務與使命。 「在變革別人之前,必須先變革自己。」2002年,CPC進行組織再造,期望透過自我實踐的變革,成為組織再造的範例,並將經驗擴散、分享。依循著4R原則:經營策略的再定位(Restrategy)、營運流程的再重組(Reprocess)、組織架構的再重整(Restructure)及組織文化的再活化(Revitalization),以及合理化、團隊化、效益化、家庭化的四化理念,進行再造工程。此一改變,對於CPC在專案的承接與運作上、組織內外部資源的整合與發展及技術的創新研發與蓄積上,產生極大的助益。 組織再造後的CPC,將以創新行動彰顯出變革的效益,從2002年「CPC創新行動年」開始,CPC積極地從創新思維中衍生出創新行動、發展出創新產品,提供給客戶「價值一倍,效能兩倍」的超值服務。歷經2003-2006創新深耕年、2007創新收穫年,CPC突破年營業額10億,繼續尋求嶄新挑戰。2008年,CPC成立5大卓越經營服務團,提供流通業、製造業、教育業、營建業及農業等產業量身打造之整合服務平台。並以「CPC WAY」定調CPC人所重視的核心價值: CPC為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers’ success), 組織效率(Efficiency)講精實(Lean)合理 、組織效能(Effectiveness)論價值學習(Learn),積極開創學習的文化;秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念,以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment);在全流程e化的工作環境中,發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神,根本建立紀律的文化;讓對的人「做對的事,並把對的事做對、做好(Do the right things right)」,最終落實績效的文化;對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍;對外綻放熱情(Passion)以造福社區、回饋鄉里實現社會責任(Social Responsibility) ;寓樂趣於工作,植喜悅於生活,既熱愛工作也享受生活(enjoy life) 。 2010年,適逢CPC55周年慶,CPC亦將秉持「知識領航,創新價值」的服務精神,繼續扮演產業價值鏈轉型的推手,及擔任華人經濟體網路化的樞紐,成為華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構,繼續邁向下一個黃金十年。
    • 福利制度:
      有合作托兒中心
      • 3
      • 新北市德州撲克推廣協會
      • 新北市中和區
      • 協會/基金會
      • 本協會係以推廣及交流德州撲克,並積極鼓勵及從事慈善公益為雙向宗旨; 提供會員模擬練習場地;並選拔優良選手推向國際舞台為台灣爭取榮耀。
        每月比照國外大型賽事規則另舉辦慈善賽,一切收益將用於公益慈善。
        本會積分不得兌現或換取任何商品勞務。 為取得能夠前往國外就業所需技術及經驗,本協會提供日常積分賽於有該需求或興趣之實習荷官模擬實習。
        本協會所選拔出之每月積分及年度積分冠軍將獲得本協會之理事會成員、榮譽顧問及贊助商贊助邁向國際舞台,參與國際賽事為台爭光。
        本協會為交流牌技之正當場所,聘有專任律師。
      • 福利制度:
        勞保、健保、績效獎金、免費供餐、有休息寢室、員工餐廳、員工在職教育訓練、良好升遷制度