-
-
- 1
- 彼得好咖啡南門店
- 台北市中正區
- 飲料店
- 彼得好咖啡南門店位於捷運中正紀念堂站2號出口步行2分鐘的距離。
主要銷售咖啡、飲品、早午餐、三明治簡餐等，內用環境舒適明亮。
加入我們，歡樂精彩!
我們重視每一位同仁，提供夥伴相互學習及成長的空間，歡迎對咖啡餐飲服務業，具有濃厚興趣、高度服務熱忱的優秀朋友一起加入，挑戰自我，並與夥伴們共同創造佳績!! - 福利制度：
勞保、健保、加班費、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、免費供餐、意外險
-
- 2
- 零知國際有限公司
- 台北市中正區
- 飲料店
- 老闆為EQ及創新力極高的企業家，想更新傳統飲料店的理念及方式，並積極推展直營展店及區域特許經營的商業模式；研發及市場研究花費許久的時間，力求市場突破，終於在今年度順利達成可開店的階段性計劃，並登記「零知國際有限公司」
發展旗下品牌「零知茶」營業門市，期許和飲品未來有共識的你/妳、對飲品研發極有興趣的你/妳、非常愛喝飲料/咖啡的你/妳，或者，想對自己有所突破的你/妳，一起顛覆平凡的飲品日常，創造健康、活力的飲品新世代，就等你/妳的參與^^
經營理念
在「零知茶」這個品牌名稱下，我們期許將一切由0開始，不論是最基本的飲品認知、型態，甚至人與人藉著飲品的交流等；
時下流行著一句話: 我在「零知」，而你，有故事嗎~^^~
；透過分享、交流，我們藉著「零知茶」，「從心」認識彼此，重新找到彼此，而從「零知茶」，我們將上傳新型態的更新給每一位我們的夥伴、朋友、甚至是未來的你，讓我們藉著「零知」寫下新的故事，藉著「零知茶」了解我們將創造什麼樣的故事^^~
對於我們的夥伴們，我們也致力創造一個優良的工作環境，無論是教育訓練的方式、夥伴之間的相處，「尊重」及「包容」是可以看得見的，而意見的分享在「零知茶」也是可行的，相信與我們一同努力的過程會是你生活中甜蜜環節的一部分^^ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、全勤獎金、績效獎金、特別休假、勞退提撥金、員工聚餐、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 3
- (COMEBUY)長沂國際實業股份有限公司
- 台北市中正區
- 飲料店，資本額8000萬元，員工數500人
- COMEBUY創立於2002年，企業版圖橫跨全球四大洲十餘國，秉持用心、專心、開心與貼心的態度現做每一杯飲品，連續數年獲得觀光局指定代表於海外推廣觀光，並於每年屢屢獲得獎項與肯定。
COMEBUY持續突破與超越，領先使用義式萃茶機，萃取原葉茶湯，傳遞新鮮品質，提供與眾不同的選擇與驚喜。母公司長沂國際於2016年續創COMEBUYTEA，以創新的獨家混搖飲品，顛覆人們對於手搖茶飲的印象，受到中外消費者的廣大迴響。
我們堅持茶飲專業，是第一家認養有機茶園的茶飲企業，並與最專業茶界師傅合作，每一杯飲品皆堅持現做，不預先大量沖泡，讓消費者感受茶葉完美風味。
我們嚴格把關食品安全，飲品與包材皆通過SGS與杜夫萊茵檢驗，COMEBUY更是全球第一家設立安全實驗室之手搖茶飲品牌；從原料供應到產品製程，落實自主檢測，食安規格高於其他餐飲上市公司。
★COMEBUY (Since 2002)
［用一杯創意好茶，帶給人類歡樂安心］
20年淬鍊，橫跨全球四大洲十餘國，超過300家成功實證 !
我們提供的，不只是一杯好喝的飲品，更希望能帶給每一位顧客歡樂與安心。
不斷創新、充滿熱情、挑戰自己，將COMEBUY獨創的茶飲文化帶進世界，建立世界第一的COMEBUY！
★COMEBUYTEA (Since 2016)
［A Pioneer Of Third Wave Tea 茶飲革命的創造者］
全球獨創第一台「原葉磨茶機+鮮萃茶機」，首創「原葉現磨 單杯鮮萃」，將茶飲提升為精品等級。
主張「樂在不同調」，把「選擇自由權」還給客人，強化消費者體驗感，玩味多元茶文化。
經營理念
2002年以來，我們秉持最踏實、認真、與嚴謹的態度，製作每一杯飲品，期許自己成為最體貼顧客的首選品牌。
堅持現點現泡、嚴格把關食安，不僅僅是口號，而是每一位夥伴內化與堅持的使命！
COMEBUY Ｘ COMEBUYTEA，傳承五千年茶飲文化，賦予時代創新價值！
誠摯歡迎熱情活力的您加入COMEBUY Ｘ COMEBUYTEA，一起邁向成功、面向世界，成為最專業的餐飲人才！ - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
-
- 4
- 汀茗商行
- 台北市中正區
- 飲料店
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大茗本位製茶堂的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
