民意代表服務處 的相似公司

與民意代表服務處同是政府╱民意機關

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 立法委員林俊憲國會辦公室.
  • 台北市中正區
  • 政府╱民意機關
  • 林俊憲在台南鄉親的支持下進入立法院,帶著大家託付的使命,聆聽基層的心聲,爭取地方發展,緊盯中央對台南市重大建設方案的進度,並要求自己善盡監督、立法的職責,為國家建構完善的法治基礎,為台灣、為下一代美好的願景而打拼。
    • 2
    • 高雄市政府教育局
    • 高雄市鳳山區
    • 政府╱民意機關,員工數150人
    • Why You Should Choose Kaohsiung?
      Safety and Convenience
      Kaohsiung is the second largest metropolis in Taiwan. Named as one of “Lonely Planet‘s Top 10 cities to visit” in 2018, you will soon discover how lively, friendly, and safe it is to travel and live in this city. It is easy to navigate Kaohsiung by convenient transportation system such as MRT (subway), light rail, buses, and train. You can also explore all the main cities on the island by High Speed Rail.
      Fascinating and Vibrant Culture
      Abundant resources of ocean, mountain and forest, and a diverse mix of different communities, have formed the extraordinarily vibrant and multifaceted character of art and culture in Kaohsiung.
      Discover the Beautiful Island
      From the mountains and rivers to its waterfronts and seacoast, the city has been well-known for its varied scenic beauty and a rich natural ecology. Year-round pleasant weather plus access to some of the best outdoor hikes and beaches available in Kaohsiung makes this place attractive to visitors from all over the world.
      Visit the official Website of the Kaohsiung City Government for more information ➣ https://www.kcg.gov.tw/EN/Default.aspx
      Why Teach ESL in Kaohsiung?
      Kaohsiung City has put forward the bilingual education policy to reinforce students’ English foundation and enhance their English ability. We hope to cultivate future talents with global vision, civic responsibility and international competiveness. Therefore, we are eager to look for suitable and talented teachers who are willing to make contributions to bilingual education in Kaohsiung City, Taiwan. By teaching here, you may not only have a delightful and enjoyable life experience, but also enjoy the joy of helping students build the path to the world.
      Why not submit your application? We look forward to hearing from you!
      More about the bilingual education programs in Kaohsiung
      ➣ http://khbilingschools.kh.edu.tw/
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、職災保險、績效獎金、員工團保、房屋(租賃)補助、員工在職教育訓練
      • 3
      • 中央研究院(中研院)
      • 台北市南港區
      • 政府╱民意機關
      • 1927年4月17日,國民政府定都南京的前夕,在南京舉行的中央政治會議第74次會議中,李煜瀛(石曾)先生提出設立中央研究院案,決議推李煜瀛、蔡元培(孑民)、張人傑(靜江)3位先生共同起草組織法,此為設立本院最早的紀錄。同年5月9日,決議設立籌備處;7月4日,將正在籌設的中央研究院改列為中華民國大學院的附屬機關之一;11月12日,大學院院長蔡元培先生聘請學術界人士30人,在大學院召開中央研究院籌備會,展開籌備工作。1928年4月10日,國民政府修正中央研究院組織條例,成為不屬於大學院的獨立機關;23日特任蔡元培先生為院長;5月,啟用印信;6月9日,舉行第1次院務會議,宣告正式成立。抗戰前,本院先後成立了10個研究所,分設京、滬兩地。及至抗戰爆發,本院奉命西遷,分處昆明、桂林、重慶等地。戰爭結束後,方陸續復員,東還京、滬。1949年,再播遷來臺,及時撤遷者只有歷史語言與數學兩個研究所,圖書文物則暫時存放在楊梅火車站倉庫。在朱家驊代院長多方奔走下,方於1954年在南港現址營建院區。來臺後,復經胡適、王世杰、錢思亮、吳大猷、李遠哲、翁啟惠等院長之戮力經營,始有今日之規模。
        現任院長為廖俊智院士,接任於2016年6月21日;副院長為周美吟、劉扶東、黃進興三院士,襄助院長處理院務。
        任 務
        本院為中華民國學術研究最高機關,任務如下:
        一、 人文及科學研究。
        二、 指導、聯絡及獎勵學術研究。
        三、 培養高級學術研究人才。
        未來,本院仍將秉持良好的學術傳統與研究基礎,開發新的科學知識、培育更多年輕優秀的人才以及研議良好的政策建議,並持續加強對當代社會、人文與世界的關懷,藉以豐富人類的文明,創造更美好的世界。
         
      • 福利制度:
        週休二日、勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金、員工餐廳、員工電影、公司附設托兒中心
      • 4
      • 新北市政府衛生局心理衛生科
      • 政府╱民意機關
      • 新北市政府衛生局心理衛生科
        1.本縣衛生行政機構的前身為日據時代台北州警察部衛生課。
        2.光復後於民國34年11月由台北州接管委員會接管,為台北州接管委員會衛生課。
        3.民國35年1月16日台北縣政府正式成立後,隸屬於民政局。
        4.民國35年5月15日,改制為台北縣衛生院,院址在台北市涼州路44號。
        5.考量本縣地域遼闊,人口稠密,普遍設立基層衛生機構,俾能全面展開保健衛生業務,民 國38年1月起,先後成立各鄉鎮衛生所;至48年9月已達到每鄉鎮均有衛生所(當時為33所)。
        6.民國50年7月1日起,鄉鎮市衛生所奉令改隸鄉鎮市公所,為鄉鎮市公所附屬機關。
        7.民國51年4月台灣省各縣市衛生院均改制為衛生局,此時衛生局之名稱方告確定,有6課2室。而衛生所於52年3月5日起兼受縣衛生局之指揮監督。
        8.民國73年9月組織修編為7課3室。
        9.民國83年4月1日組織修正為7課4室。
        10.民國89年3月23日組織修編為臺北縣政府衛生局,內部單位為7課4室(合併第1課、第2課、第5課為保健課與疾病管制課,第3課改為醫政課第4課改為藥政課,第6課改為檢驗課、第7課改為食品衛生課,增設企劃課,總務室更名為行政室)。
        11.民國92年12月15日配合臺北縣立慢性病防治所業務及員額整併本局,調整本局課室及職掌事項,內部單位為7課4室(合併藥政課、食品衛生課為藥物食品衛生課,新增衛生資訊課專責管理本縣29鄉鎮市衛生所及縣立醫院)。
        12.民國96年10月1日,因應臺北縣升格為準直轄市而組織修編,內部單位為8科4室(保健課改為健康管理科、疾病管制課改為疾病管制科、醫政課改為醫事管理科、食品藥物衛生課改為食品藥物管理科、檢驗課改為檢驗科、企劃課改為衛生企劃科及新成立衛生稽查科,另於97年3月14日成立心理衛生及長期照顧科)。
        13.民國99年12月25日,臺北縣改制為新北市,更名為新北市政府衛生局;臺北縣立聯合醫院,亦更名為新北市立聯合醫院。
        14.民國107年3月7日,為因應本市長期照顧服務需求增加而組織修編,原心理衛生及長期照顧科改制為心理衛生科、高齡及長期照顧科,內部單位為9科4室。
        • 5
        • 三軍軍官俱樂部
        • 台北市中正區
        • 政府╱民意機關,員工數30人
        • 本俱樂部為「國軍生產及服務作業基金」服務事業單位,主要為提供國軍官兵、榮民及與國防事務有關之政府機關人員等餐飲服務;來部消費之顧客較一般餐飲業單純,且所有相關福利制度均依勞基法及服務作業基金等相關法規辦理。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、意外險、免費供餐、員工餐廳、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
        • 6
        • 新北葉元之議員服務處
        • 新北市板橋區
        • 政府╱民意機關
        • 國民黨唯一新人,7年多市政歷練,用專業改變政治! 市政最熟悉,服務有效率!
          * 友善休閒運動設施: 公園籃球場加設天幕頂蓋,改善橋下籃球場設施,雨天也能快樂打球 因應市民需求,爭取活動中心
          * 托老再升級: 公園增設專屬長輩體健設施 設立平台供退休長輩貢獻智慧,再度創業或就業
          * 托育教育: 增設公托中心及公共幼兒園 中小學全面加裝冷氣 全面改善校園安全,建立警民連線、監視系統
          * 便利居家生活: 檢討垃圾車收垃圾時間,倒垃圾不用趕 盡快完成全區汙水下水道鋪設,環境乾淨又衛生
          * 行銷板橋: 促進商業及觀光活動,提高板橋國際能見度 開放板橋放送所,做為國際人士及市民活動場所
        • 福利制度:
          勞保、健保
          • 7
          • 台東縣政府
          • 台東縣台東市
          • 政府╱民意機關
          • 詳情請上台東縣政府官方網站
          • 福利制度:
            勞保、週休二日、健保
            • 8
            • 新北市議員服務處....
            • 新北市蘆洲區
            • 政府╱民意機關
            • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入辦公行列。
            • 福利制度:
              勞保、健保、年終獎金
            • 9
            • 桃園市政府水務局
            • 桃園市桃園區
            • 政府╱民意機關
            • 桃園市政府水務局-桃園市擁有9條河川、176條區域排水,水域環境相當豐富,我們努力打造桃園成為具有高水準的觀光、居住價值的親水城市,給市民一個『安全、宜居、樂活』的居住環境。
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金
              • 10
              • 桃園市政府新建工程處
              • 桃園市桃園區
              • 政府╱民意機關
              • 桃園市政府工務建設,係統籌了許多在建築、工程、行政等領域的專業人才,以細膩的思維去感受人民的需求,呈現城市景觀再造及工程建設的成果,秉持為民服務精神,開發城市經驗發展,提升創造競爭力。
                 
                以「創新、專業、進取」服務理念,廣泛運用人力、團體、土地、時間、資訊、財力、知識、物力、環保及公務等社會資源,展現人本精神,貫徹建築管理,新市鎮開發,興建聯合辦公廳舍,開闢公園綠地,市鄉道路維養護,闢建道路橋樑東西南北聯絡系統,營造市民優質居住生活環境,便捷交通路網,讓市民以定居本市為榮。將本市從「工商大市」蛻變為「生活大市」,成為人人嚮往之「友善城市」!
                 
                我們將秉持廣泛善用所有社會資源的原則,持續建設優質工程,落實建築管理,簡化行政流程,建立「廉潔、效能、市民滿意」的政府形象,創造經濟提升整體競爭力,帶領全體市民朝建設、經濟、繁榮、活力、優質生活的新桃園邁進。
              • 福利制度:
                週休二日、特別休假、哺乳室、年終獎金、勞保、健保
              • 11
              • 基隆市衛生局
              • 基隆市七堵區
              • 政府╱民意機關
              • 一、衛生局沿革:
                民國34年11月,本市接管之初,於市政府民政科置衛生股,35年9月15日遵省令成立市衛生院,其內部組織,初分醫藥政、防疫保健、總務三股,後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局,置局長1人,秘書1人,下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課;健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日,原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科,另新增健康管理科。
                二、本局設下列各科、室,分別掌理下列事項:
                (一)疾病管制科:傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
                (二)企劃科:衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
                (三)醫政科:掌理醫事機構(含人員)管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
                (四)健康管理科:掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
                (五)保健科:婦幼衛生(含特殊族群婦女)、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
                (六)檢驗科:公共衛生檢驗及其他有關事項。
                (七)食品藥物管理科:食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
                (八)行政科:文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
                ( 九)會計室:依法辦理歲計、會計及統計事項。
                (十)人事室:依法辦理人事管理事項。
                (十一)政風室:依法辦理政風事項。
              • 福利制度:
                勞保、健保、週休二日
                • 12
                • 交通部觀光局茂林國家風景區管理處
                • 高雄市六龜區
                • 政府╱民意機關
                • 茂林國家風景區管理處範圍橫跨高雄市桃源區、六龜區、茂林區及屏東縣三地門鄉、霧台鄉、瑪家鄉等6個鄉鎮地區之部份行政區域,南北狹長的區塊,面積範圍約為59,800公頃,北部山區屬於阿里山山脈與玉山脈、中、南部山區為中央山脈為東高西低的地形,北界以玉山國家公園為界、東界以中央山脈西麓為界、西界以十八羅漢山為界、南界以瑪家鄉涼山村為界。
                   
                  本區分別可由省道台20、台27、台27甲、台28及台24線進入本風景區內,荖濃溪、濁口溪、隘寮溪三大溪穿流其境內,曲流、瀑布、縱谷等自然景觀廣布其間,山間部落座落其中,居住著布農族、鄒族、魯凱族、排灣族等族群,孕育出多元的族群文化,為能將本風景區內相關資源,作有效利用,經行政院於90年6月7日以台90交字第035377號函核定劃為國家級風景特定區,並於交通部90年6月14日公告經營管理範圍,並於90年10月2日正式揭牌成立茂林國家風景區管理處,專責辦理規劃建設及經營管理事宜。
                   
                  本處首要職責在於輔導區內觀光產業提升服務水準,結合政府與民間合辦各項講習訓練,以提升各觀光產業接待國際旅客之能力及品質,輔導發展優質並具特色之民宿,增加遊憩吸引力。並藉由經濟部協助輔導業者總體營造形象商圈計劃,以提升觀光產業形象。在觀光遊憩建設方面,致力推動大型渡假旅館或具開發潛力之遊憩據點BOT案,導入民間之資源,提升公共建設品質。
                   
                  針對區內各項公共及服務設施經營管理及維護,凡非收益型之公共及服務設施由本旅遊線各所轄機關分年編列預算辦理管理維護,並鼓勵民間企業、社團予以認養,而具收益性之遊憩據點採公辦民營方式,出租民間經營,帶動地方經濟發展。
                   
                  對於到訪旅遊的民眾,本處特於旅遊線安排外文解說導覽人員的資訊服務,並招募外語解說志工,舉辦解說導覽訓練,建置完善之外文旅遊資訊網站及導覽系統,並編印相關解說摺頁,以充實接待國際旅客人力資源。
                   
                  本區擁有豐富之地質地形、生態、文化、物產資源,為推廣國民旅遊及國際觀光,開發新興套裝旅遊路線及新景點策略,經由開發新興套裝旅遊路線及規劃辦理各項具有特色的觀光活動,帶動觀光潮流並以吸引國際旅客。
                • 福利制度:
                  勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、意外險
                • 13
                • 立法委員國會辦公室
                • 台北市中正區
                • 政府╱民意機關,資本額10萬元,員工數5人
                • 立法委員高虹安國會辦公室
                  • 14
                  • 立法委員黃世杰國會辦公室
                  • 台北市中正區
                  • 政府╱民意機關
                  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入『立法委員黃世杰國會辦公室』的工作行列。
                    • 15
                    • 高雄市議員郭建盟辦公室
                    • 高雄市苓雅區
                    • 政府╱民意機關
                    • 郭建盟簡歷 *高雄市政府陳菊市長辦公室副主任 *高雄市政府民政局主任秘書 *關懷生命協會副執行長 *第六屆高雄市議員 *立法院專職法案助理12年 *輔仁大學經濟系
                      • 16
                      • 衛生福利部食品藥物管理署
                      • 台北市南港區
                      • 政府╱民意機關,資本額2000萬元,員工數300人
                      • 行政院衛生署藥物食品檢驗局,主要負責之業務如下:
                        壹、食品藥物管理一元化
                        本局之施政規劃重點,在強化食品、藥物、新興生技產品、化粧品之管理及風險評估,落實源頭管理,健全輸入食品管理體系,發展核心檢驗科技,提升管理、檢驗與研究水準。本局的核心理念是將改變過去以產品管理為中心之概念,轉變成以消費者為中心之管理。透過統一的對外聯繫與發言制度,積極及迅速的與外界溝通,期望達到食品藥物管理一元化的理想。
                        貳、食品管理
                        食品衛生管理方面,將透過食品行政管理業務以及查驗、檢驗、稽查等業務之整合,以科學實證支援業務管理,強化食品衛生安全。本局北、中、南三個區域管理中心,除將逐步收回原委託經濟部標準檢驗局之輸入食品邊境查驗業務,實現食品衛生管理一元化外,亦將透過與地方政府的合作,加強稽查以維護民眾安全。日後遇到與食品安全相關事件,也可迅速整合各業務單位,透過風險分析,在最短的時間內將事件的原由與處理原則透過網路以及媒體讓社會大眾知道。
                        參、藥物管理
                        藥物管理方面,建立一元化、透明化的審查制度,以縮短新藥審查時間,並在安全為前提之下簡化審查流程。並配合行政院於98年3月26日宣布啟動之「生技起飛行動方案」,建置完整法令規範,除提升國內生醫製藥產業發展外,亦可讓國人得到更新、更有效、更便宜的藥務治療。在產品面上,加入了生物藥品及新興生技藥品,擴大醫療器材之管理。透過工廠的稽查確保藥物品質、加強藥品流通管理、偽劣藥之查緝及藥物濫用防制等業務。
                        肆、風險管理與消費者保護
                        為保護消費者,加強風險管控功能,落實源頭管理機制,進行以科學證據為基礎之風險分析,強化食品藥物安全預警系統,建立重大安全事件反應機制,以期能快速有效達到危機處理之效果,並維護消費者對於食品藥物管理體系之信任,因此加強擴大民間參與並擴大檢驗能量,利用民間實驗室協助食品衛生檢驗,達到提升食品安全之稽查效率,並更能因民間資源的挹注,建立政府與產業之溝通管道,觸發自主管理、源頭管理之加乘效果,此外推動藥物之優良製造規範(GMP)及人體細胞組織優良操作規範(GTP),建立專職醫藥品稽查系統及品質保證體系,提升國內、外藥廠製造品質符合國際PIC/S GMP標準,並確保國內GTP實驗室與人體器官保存庫之管理品質,以期能保護消費者健康及使用安全。。
                        伍、加強國際合作並積極參與國際事務
                        在原有檢驗能力、藥物管理以及食品管理國際事務合作架構下,更積極的爭取國際事務的參與,並積極著力於訊息的交流以及法規的修正,以期與國際接軌。在風險評估部份,已與美國FDA和其訓練機構JIFSAN聯繫,期待透過合作與訓練,提升國內在風險分析之能力,確保食品與藥物之安全。同時也將延續WHO專家會議以及WHA參與的突破,加強與世界組織的合作,並讓其他國家知道台灣在食品及藥物安全的努力與成就,為世界食品藥物安全盡一份心力。
                        陸、加強部會之間與媒體的溝通與合作
                        食品藥物管理亦涉及其他機關之業務,本局將加強與其他行政部門,如農委會、環保署、地方業務單位以及消費者保護相關之官方與非官方單位的溝通與合作;在媒體方面,我們將會朝向資訊透明化並加強交流的方向去努力,也期待媒體能夠將最真實的訊息傳遞給社會大眾;在一般消費者方面,希望大家能有正確的食品藥物安全觀念,拒絕來路不明之食品與藥物。
                      • 福利制度:
                        週休二日、年終獎金、育嬰假、勞保、健保、勞退提撥金、特別休假
                      • 18
                      • 臺北市政府都市發展局
                      • 台北市信義區
                      • 政府╱民意機關
                      • (臺北市都市發展政策)
                          臺北市經過百年的發展,已成為臺灣的政、經、文化中心,處處散發多元的百變魅力,亦是全球最具文化特色的華人城市。土地總面積271.8平方公里,其中供都市發展使用之「都市發展地區」共有129.98平方公里,約佔全市面積之47.82%,非供都市發展使用之農業區、保護區、風景區、河川區等共有141.82平方公里,約佔全市面積之52.18%。截至106年9月本市總人口數為2,682,893人,人口發展逐漸趨於穩定平衡。
                        (臺北市都市整體發展目標暨策略)   
                          為實現人與自然的和諧,使城市與自然平衡,並達成經濟發展、社會和諧及生態良性循環之目標,我們以打造前瞻、愉悅、宜居、文化、生態、資訊與安全之「永續臺北生態城市」作為「都市發展願景」,期望成為兼具「國際城」及有「幸福家」的溫暖人性城市。 針對本市的特點與需求,研訂適合臺北生態城市的六大議題:Tree 綠意、Aqua 親水護水、Infrastructure 綠色公設、People 綠生活圈、Energy節能減碳、Intelligent智慧生態城,並研擬分段期程之發展策略以及短中長期行動方案,以2040年為目標年,循續打造「更親水更健康之生態環境」,以達到永續臺北生態城市之願景。 「北臺灣區域合作」是跨越北臺灣八縣市行政區域,整合國土、產業、社會資源的計畫,項目包括「休閒遊憩」、「交通運輸」、「產業發展」、「環境資源」、「防災治安」、「文化教育」、「健康社福」及「原住民、客家族群與新移民」8項議題,目前已獲致多項具體成果。為因應氣候變遷帶來的洪泛問題,已進行跨新竹縣、桃園縣、基隆市、新北市、臺北市的「淡水河流域都市發展與流域防災整合」的專案研究,尋求整體思考的永續環境計畫和都市計畫法令。 本局依照永續城市發展綱領,長期致力推動「生產環境國際化」、「生活環境人性化」、「生態環境永續化」等都市發展理念-藉著邀請國外專家舉辦國際研討會和工作坊,促進國內外經驗交流並擴展本市國際視野;藉著Design for All的理念,於全市的都市開放空間、公營住宅落實執行,創造一個無障礙的生活環境;藉著生態環境的保護、保存,大量地種植綠樹,將自然融入人造環境,創造與自然共存的生態臺北。
                      • 福利制度:
                        產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞保
                      • 19
                      • 彰化縣政府衛生局
                      • 彰化縣彰化市
                      • 政府╱民意機關,員工數250人
                      • 彰化自清雍正元年(西元1723年)設縣以來,近三百年來,因地處本省中部樞紐,先民蓽路藍縷,在此胼胝墾殖、開疆闢土,逐漸成為商賈雲集、人文薈萃的中台灣首善之區。台灣光復之初,本縣物質缺乏,經濟蕭條,民生凋零,百廢待舉,政府鑒於公共衛生對國民健康之重要,從戰後廢墟中,歷經艱辛,建立衛生保健的行政體制。
                      • 福利制度:
                        勞保、健保、週休二日、勞退提撥金
                        • 20
                        • 衛生福利部疾病管制署
                        • 台北市中正區
                        • 政府╱民意機關
                        • 沿革
                          民國41年依世界衛生組織專家來臺考察建議,整併當時的「臺灣大學熱帶醫學研究所」及「臺灣省衛生試驗所」為「台灣血清疫苗製造所」,負責血清疫苗的研製供應。
                          經多次組織重整,於77年9月30日與前身為瘧疾研究中心之臺灣省傳染病研究所合併為「行政院衛生署預防醫學研究所」,負責傳染病檢驗及相關研究發展。60年「衛生署」成立,下設「防疫處」,負責傳染病防治政策規劃。另原分布於臺灣本島北、中、南、東及離島專司國際及國內傳染病檢疫工作的10個檢疫所(含2分所),於78年7月1日合併為「行政院衛生署檢疫總所」。
                          為使傳染病防治工作事權統一,整合行政院衛生署防疫處、預防醫學研究所及檢疫總所三單位,於88年7月1日成立「行政院衛生署疾病管制局」;90年7月12日再併入原由「行政院衛生署慢性病防治局」執行結核病防治之公共衛生業務,自此全國傳染病之預防、管制、監測及檢驗等業務全數由該局統籌負責。
                          99年行政院組織法修正通過,啟動行政院及所屬行政機關之組織調整,因此於102年7月23日改為「衛生福利部疾病管制署」迄今。
                        • 福利制度:
                          勞保、健保