錦源工程有限公司 的相似公司

與錦源工程有限公司同樣位在台北市中山區且同是土木工程

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 大三億營造股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額3億80萬元,員工數75人
  • 大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月,目前資本額新台幣參億零捌拾萬元,在本公司董事長其三十多年營造經驗的經營下,並集合多位十年以上豐富施工經驗之優秀幹部,以誠信嚴謹、品質提升,工期準時,服務至上之經營理念,獲得各界信任及推崇,以致本公司之業務發展迅速且穩定成長,成品多獲各界好評,並多次獲頒獎牌多以肯定。在承攬業務之種類包括住宅、別墅、辦公室、各類型工廠、大賣場、校舍、實驗、研究設施及環境景觀之營建,其中對於科技廠房及住宅大廈為擅長且更能得心應手。另在施工品質不斷的提升,工程進度之確切掌握及現場施工人員的素質等各方面之進步與成長,皆有具體明顯之成果,達到業主尋求專業服務之需求。 在工程人員實務經驗方面,副理級以上幹部階具有高層建築及各類高科技廠房等十五年以上施工經驗,主任級以上幹部、皆具有高層建築及各類高科技廠房等十年以上施工經驗;且各成員間均極具向心力,合作無間,以使整個工程在各個主要徑中均能協調配合順利前進,並能在業主預定期限內完工。另本公司特別聘請著名專業顧問公司,諸如地下基礎工程、結構工程、機電工程等顧問公司,提供解決特殊困難工程施工上之任何問題。 Introduction of Tasa Construction Corporation Tasa Construction Corporation Was established in October, 1975. existing capital NT$100,800,000.Under the guidance of President with over twenty years of construction experienve, together with the efforts of many superb personnel each of over ten years of professional experience, Tasa earned a sound reputation and trust in the industry with prudence and honesty, efforts on quality, schedule punctuality and service oriented attitude. This is how Tasa Kept a rapid and stead growth and had won numerous industry’s medals of honor. Our expertise covers various types of projects, e.g. Aparments, Villas, Office Buildings, Plants, Warehouses, School houses, Laboratories, Research Facilities as well as Environmental Landscape Architecture. We especially master in high-tech plants and high-end apartment buildings. Constantly striving for quality improvement, accurate schedule control, and reeducation of construcation teams, we achieved obvious results to satisfy clients professional demands. About Tasa’s accumulated experience of practice All deputy managers and above have more than 15 years of construction experience on high-rise buildings and various types of high-tech factories. And every division head has over 10 years of such experiences. All players coordinate and cooperate with high team spirits to effectively facilitate project progressing on the critical paths. Tasa is also supported on the difficult constructions by a strong technical consulting group, e.g. consulting firms of Foundation Engineering, Civil Engineering, M&E, etc.
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、誤餐費、員工宿舍、上下班車資補助、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 2
  • 聖志企業有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額2980萬元,員工數200人
  • 本公司通過ISO 9001認證,公司成立於1974年,在臺灣防水業界規模最大,最悠久。 本公司專門從事防水、防熱工程責任施工,實績遍佈全省各地。累積豐富經驗,並秉持研發防水、防熱建材品質之提昇與施工技術之精進,服務品質深獲客戶讚譽與肯定。 本公司當繼續本著誠實,服務熱忱之創業精神,共創建築光明遠景,歡迎您加入我們的工作團隊! 公司地址:台北市龍江路 工廠地址:楊梅幼獅工業區
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
  • 3
  • 舜韋營造股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額5500萬元
  •   『用心雕琢每一棟好建築』是本公司存在的社會價值,堅持千年來先聖先賢流傳迄今的誠信價值,用於處事為人,是本公司每一位員工所信奉的圭臬。
    『SOON˙ WELL 』,如何將建築的工藝做到『快又好』?本公司擁有獨步國內的KNOW-HOW及經驗,在這裡,你可以學到比別人多數倍的正統專業,及透過團隊自我實踐的可能。
    這是個必須秉持『良知良能』的事業,也是社會進步不可或缺的行業,我們尋求並重視每一位願意認同以上理念的優秀朋友,希望因你的加入而使這個社會更為美好圓滿。
    本公司於86年第一次參加即榮獲『施工品質全國金石首獎』,87年再得『施工品質金石獎 』, 89年第3次參展, 適逢921地震,台北市建築施工品質面臨社會大眾的質疑,因本公司己完成之個案皆經得起考驗,故該年再度榮獲『施工品質全國金石首獎』【該年全國唯一首獎】,97年再度榮獲『施工品質全國金石首獎』。
    舜韋營造 
    經營理念:
    1. 誠信、熱情、堅持、創新。
    2.品質政策
    追求卓越、超越昨日。
    3.品質目標
    高品格、高品味、高品質、高品牌。
    4.品質承諾
    用心雕琢每一棟好建築。
  • 福利制度:
    勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、員工團保、伙食津貼、員工定期聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助
  • 4
  • 達麗建設事業股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額2億219萬元,員工數50人
  • 達麗建設事業股份有限公司成立十年,為國內績優之上市營建公司,產品多次獲得建築金獎。關係企業有寶信營造股份有限公司,為甲級營造廠,承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。 
    另達麗美國為達麗建設在美國之子公司,除於當地開發住宅案外,並有經營商場等業務。 
    達麗建設持續強化競爭優勢,包含分散產業風險與利潤多元化,台灣北、中、南及美國都有開發案,加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項,透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。
    經營理念
    企業核心價值 
    誠信正直:這是我們最重要的理念。對客戶我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴將產品做到最好;對合作廠商我們以客觀、公正的態度進行評選及合作,並一起成長進步。在公司內部,我們絕不容許貪污;不容許有派系;也不容許「公司政治」。我們用人的首要條件是品格與才能,絕不是「關係」;對股東我們堅持將公司運作透明呈現,並將成果回饋。 
    品誠心、感允諾:感同深受居住者的體驗,就像要蓋自己的家一樣,維護工作成果的品質,敢於實踐承諾,並提供令顧客有感的服務,時時檢視客戶回饋的需求,加以提升不足之處。 
    新思流、築恆久:創新是我們成長的泉源,我們追求的是全面在工作中融入新的想法、觀點,加上執行力並做出改變。讓品牌精神就像好的建築一樣,在長遠的時間上通過考驗,堅持一直走下去。
  • 福利制度:
    國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、分紅入股、意外險、壽險、上下班車資補助、國內旅遊
  • 5
  • 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額2億6000萬元,員工數70人
  • 日本國土開發株式會社簡稱(JDC)成立於1951年。成立當時,為了日本國土的復興,特以使用先進施工機械做為公司技術的前導。經營數年以後,為提高土木技術水準,以「地質研究」為基礎成立了「技術研究所」,並向大型土木工程挑戰,不久亦進入建築工程領域,至今不分土木、建築,皆獲得日本各界之支持與肯定。JDC在日本國內與海外新加坡有9個支店,WTO開放後,日本國土開發株式會在台灣正式設立分公司成為第十個支店。JDC台灣分公司是純正日商,技術、資金100%來自日本,是與其他日系營造公司完全不同的地方。JDC台灣分公司於2005年11月成立後經過這幾年的努力,已漸漸在台灣高級建築界受到肯定。
    • 6
    • 巨翰營造有限公司
    • 台北市中山區
    • 土木工程
    • 本公司於 1989 年即集結了一群具有工程學識、經歷的工程師 及技術人員,本著對工程之執著性、責任感及敬業精神。專 門以從事建築、土木工程等,施工、管理、設計服務業界。 雖然公司創立迄今僅短短幾年時間,所有人員一向秉持著精 益求精、盡心盡力的敬業精神,誠實守信、實際的經營理念 ,承攬許多工程,並用實續來創造事業,在時下的社會型態 ,一群年青的伙伴自創事業為一艱巨的路程,然我們仍本著 任勞任怨、勇往直前的信念為業主提供各階段之服務,追求 真善美的工作領域,以期能早日達到公司營運穩健規劃設計 、施工、管理一致化的目標,貢獻社會、敬祈各界先進不吝 指教及支持。理念:誠實、守信、實際方向:盡心盡力、精益求精、研究發展、追求規劃設計 ,施工管理一致化的目標。
      • 7
      • 慶霖營造股份有限公司
      • 台北市中山區
      • 土木工程,資本額1億元,員工數20人
      • 慶霖營造股份有限公司成立於民國79年7月至今近281年,營業項目為土木、建築工程。經公司團隊努力積極經營下,結合效率化、合理化、制度化的管理機制,並以提昇專業的服務品質,累積公司的成長及經驗。在公司全體員工展現之企圖心與決心下,以營造的專業能力,提高公司的競爭能力,於民國85年12月晉升甲等營造業累積豐富之施工經驗及能力。
      • 福利制度:
        勞保、健保、員工在職教育訓練
        • 8
        • 元利建設企業股份有限公司
        • 台北市中山區
        • 土木工程,員工數50人
        • 經營理念 OPERATION PHILOSOPHY
          三十年前,元利從水電專業起家,即以專注本業,深化技術聞名,深受各界肯定,其間更以因高湛計技術,承攬了:遠企中心、凱悅飯店、震旦大樓等地標性大工程。 三十年來,殷實穩健的經營作風,品質為上的長遠策略,一步一步蓄績競爭力的穩定成長,從高品質的建築協力商,到成為經營大型社區的專家,到興築轟動名宅市場的常勝推手,元利機構從土地開發、設計規劃、優質施工、社區經營、永續服務,每一個環結,都投注相當大的心力,舉凡理想地段的發展性,規劃設計的可塑性,建築與環境的相容性...一一顧慮週全,而這正是元利機構今日能成功躍上名宅市場的基因。 對外,禮聘國內外專業大師的參與,以期創造具歷史義意的地標建築;對內,垂直領導統御的整合,以確保執行的能力與品質,力求事先做好準備的功夫,事後呈現最完美的施工品質。另外,在售後服務以及與客戶的互動方面,元利機構也秉持永續經營的企業理念,力求完美。在一群不斷淬煉專業能力,不斷自我要求及超越的公司成員的努力下,把建築的價值與品質,真真切切實踐在完工建築上,讓客戶深深體會感動。
          核心價值|三大核心理念 CORE VALUE | THREE CORE IDEAS
          「地段力、產品力、品牌力」是元利開發個案的三大核心理念。秉持誠信理念為本,幫客戶篩選優質地段、規劃出適當產品、建立社區經營管理模式,從土地到生活,創造出獨一無二的建築價值。客戶指名元利的好房子,因為不但住得安心、安全,更是房市贏家。 1. 地段力:嚴選好地段,無可取代的稀有性。 2. 產品力:「智造」好產品,禮邀國際團隊,採取創新建築工法、優質建材設備,以人為本的貼心規劃。 3. 品牌力:型塑好品牌,高端規格的物業服務,以客為尊的社區管理,營造溫馨的居住環境。
        • 福利制度:
          勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、員工團保、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
        • 9
        • 安笙工程顧問有限公司
        • 台北市中山區
        • 土木工程,資本額500萬元
        • 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 主要商品/服務項目 本公司主要業務多為公共工程之監造及設計,提供業主最佳之技術顧問服務,監督廠商確實施工、協助解決工程上相關問題,主要業主為臺北市政府及新北市政府。 福利制度 勞保、健保、勞退及週休二日。 經營理念 論理、紀律及專業。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、勞退提撥金
          • 10
          • 楊昇建設股份有限公司
          • 台北市中山區
          • 土木工程,資本額2000萬元
          • 揚昇集團,以「超越國際頂級」的堅持,
            成功打造頂尖獨一的揚昇高爾夫球場;
            於是,揚昇建築,也同樣以精工品質與超高標準,
            擘劃出一旦出品、必為地標的傳式經典。
            20多年的建築路,揚昇總是堅持以超前的標準,
            擘劃不同凡響的建築手筆,與極致的居住細節,
            更執著於深入創新,發掘建築新價值,也深耕最佳地段,
            永續百年立地;以健康高爾夫球場與高級企業大樓為眼界,
            秉持健康公益的形象,更具創新國際觀。
            就是因為如此堅持,於是一座座口碑建築、典藏地標,
            不但驕傲屹立,更領先打造每一次的建築時代趨勢。
          • 福利制度:
            育嬰假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、伙食津貼、員工定期聚餐
          • 11
          • 駿逸工程有限公司
          • 台北市中山區
          • 土木工程,資本額5600萬元,員工數40人
          • 本公司擁有優秀的經營服務團隊,秉持著『品質第一及專業服務』的經營理念,追求企業永續經營及成長除整體營運穩定, 贏得許多客戶群的支持與肯定,歡迎有志一同的優秀朋友加入我們的行列
          • 福利制度:
            加班費、年節獎金、勞保、健保、員工宿舍
            • 12
            • 春越營造股份有限公司
            • 台北市中山區
            • 土木工程,資本額4200萬元,員工數18人
            • 本公司為專業綜合甲級營造廠,目前以建築建案為主,服務區域以大台北區為主,希望對建築技術管理有興趣的伙伴能一起加入我們團隊。 經營理念 本公司經營採取利潤中心制,各工地皆會編列預算,有專案主管負責執行,差額利潤由公司提撥於各階段發放獎金等,目的在於讓各位同仁落實管理績效,使得管理上不重工、不浪費而達到經濟實惠、節約資源。
            • 福利制度:
              勞保、健保、男性員工陪產假、勞退提撥金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工在職教育訓練
            • 13
            • 美商美聯科技股份有限公司
            • 台北市中山區
            • 土木工程,資本額400萬元,員工數30人
            • 美商美聯科技股份有限公司台灣分公司,係結合台灣本土工程規劃設計人才及歐美一流專業工程師群之國際性工程團隊,本公司在台灣合作業主涵蓋中央至地方位(交通部台灣區國道新建工程局、國道高速公路局、運輸研究所、台灣省交通處鐡路局等),我們的工作經驗涵蓋高速公路設計至地區性交通改善規劃,擁有對交通運輸全方位工作領域之充分了解,相信能滿足業主不同規模多樣化之作業要求。
            • 福利制度:
              週休二日、勞保、健保
              • 14
              • 和德建設股份有限公司
              • 台北市中山區
              • 土木工程
              • 本公司擁有為數不少的客戶群,除整體營運穩定外,我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入【和德建設股份有限公司 】的工作行列。
              • 福利制度:
                意外險、勞保、健保