台北市私立祥寶尊榮老人長期照顧中心(養護型) 的相似公司

與台北市私立祥寶尊榮老人長期照顧中心(養護型)同樣位在台北市大同區且同是護理之家/安養中心

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 台北市私立永安老人養護所
  • 台北市大同區
  • 護理之家/安養中心,員工數20人
  • ◆機構緣起
    台灣地區由於社會經濟的發展與家庭計劃的卓越成就,致使生育率偏低平均壽命延長人口逐年老化,
    在十年中長期照護機構因應社會需求快速發展照護機構如雨後春筍般林立。於調查中,發現雖安養護中心林立,
    然而互相削價競爭,導致照護品質堪慮,住民權益受損,故本機構由一群有護理之家實務經驗及理念之護理人員所發起,
    期望為失能患者建立一有生命力的優質護理之家。
    新北市中和一分院
    中和二分院
    三重分院
    新店分院
    板橋分院
    土城分院
    桃園分院
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提撥金
    • 2
    • 臺北市私立建興老人長期照顧中心(養護型)
    • 台北市大同區
    • 護理之家/安養中心,員工數15人
    • 本所為台北市政府社會局核准立案及評鑑績優之養護機構,主要收容對象為患有慢性疾病,行動不便,中風,失智,洗腎,需術後療養,簡易復健及家人無暇照顧的長者,本所經營理念強調專業分工及責任制,並聘請營養師,物理治療師,社工及資深護理人員帶領的護理團隊一起服務長者,我們希望尋找有興趣從事長期照護體系及認同我們工作理念的伙伴們加入我們這個大家庭。 關係企業: 新北市私立仁民老人長期照顧中心 新北市板橋區陽明街61號
      • 3
      • 吉翔護理之家
      • 台北市大同區
      • 護理之家/安養中心,員工數32人
      • 吉翔於民國88年取得開業執照,為北市第一家私人機構型態之護理之.吉翔提供一個"家"一般的環境,並兼顧完整性、連續性、協調性及人性化的服務 。我們的服務團隊累積多年的經驗,秉持著招牌的愛心、耐心、細心來照護每一位長者。約三分之二以上工作人員具有五年以上資歷,並參與進修,樂觀進取,知福惜福。我們的特色除了人性化的生活照護,並結合社區資源、志工等力量,以追求更專業的服務品質。
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、眷屬團保、免費供餐、員工宿舍、有休息寢室、國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 4
      • 大稻埕護理之家
      • 台北市大同區
      • 護理之家/安養中心,資本額2400萬元,員工數10人
      • 我們是一家由 台大醫生創辦主持,位於台北市中心的高品質照護中心,總床位數僅24床,每班皆有2-3 位照服員協助照顧住民,且有專職醫師24小時待命提供照護協助,非常歡迎有志從事長期照護的護理人員加入我們的團隊,一起為長期照護打拚,為社會貢獻一份心力。 
         
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、免費供餐、員工在職教育訓練
      • 5
      • 臺北市私立德寶老人養護所
      • 台北市大同區
      • 護理之家/安養中心,員工數12人
      • 關於德寶 本機構於89年6月完成立案成立宗旨 秉持有家的感覺之服務精神,以照顧行動不便之長者提供無為不至的生活照顧為原則讓原住民在本所也能擁有像在家一樣的感覺。故本所成立目的旨在使居住本所的長者不僅達成長老有所終的目的,更使老人在有家人、朋友、工作人員的陪伴下有快樂和充實的晚年生活。 服務對象 一、家中無子女或親朋好友照顧之年邁長者。 二、因中風或疾病而導致全癱、半癱之長者。 三、行動不便需人照顧者。 四、老人托養、植物人專業護理。 五、無法定傳染病之長者。
      • 福利制度:
        勞保、健保、勞退提撥金、員工生日禮金、免費供餐
        • 6
        • 春寧護理之家
        • 台北市大同區
        • 護理之家/安養中心
        • 春寧長期照護集團,本著愛心,爲服務老弱殘病而設立,提供住民專業化、人性化及有尊嚴的關懷照顧。
          集團演進:
          2012 本集團承接春寧護理之家,並由50床擴充爲60床(台北市大同區)
                  承接春寧診所(後更名為紘成診所)、設立春鄰藥局
          2014 安心居護理之家,接受讓渡(苗栗縣頭份鎮)
          2014 設立鵬程護理之家( 台北市松山區)
          2014 BOT桃園榮民醫院附設護理之家,由77床擴充爲99床(桃園市)
          2015 設立陽明常春護理之家(台北市士林區)
          2016 創設臺北市春寧長期照護發展協會(台北市中正區)
                  創設聯寬居家護理所(台北市大同區)
          2016 成立復泰管理顧問有限公司(台北市大安區)
          2017 與宏醫集團合作經營私立德康老人長期照護中心-養護型(台中市東區)
          2017 與宏醫集團合作經營私立杏林老人長期照護中心-養護型(台中市西屯區)
          2017 與宏醫集團合作經營德康護理之家(台中市東區)
          2018 接受委託經營聯庚護理之家(桃園市龜山鄉)
          2018 購置伸美護理之家(彰化縣伸港鄉)
          2018 成立春寧管理顧問有限公司(苗栗縣頭份市)
          2018 接受委託經營社團法人國際長照協會(台北市)
          歡迎對醫療長照業有興趣、有愛心的工作夥伴,一同加入我們的行列。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練