宣捷幹細胞生技股份有限公司 的相似公司

與宣捷幹細胞生技股份有限公司同樣位在台北市內湖區且同是其它醫療保健相關

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 新加坡商亞洲透析服務股份有限公司台灣分公司(卡汀諾)
  • 台北市內湖區
  • 其它醫療保健相關,員工數350人
  • Asia Renal Care, Ltd (ARC) 公司是亞洲地區提供腎透析及相關服務的主要提供者。公司於 1997 年成立,並且從 2010 年由費森尤斯醫療集團購併並持續提供最新的透析照護及專業管理服務 。
    母公司費森尤斯集團是一家總部位於德國巴德洪堡(Bad Homburg)的跨國醫療保健公司,在血液透析產品及相關醫療服務領域有四十多年的經驗,主要生產洗腎機、血液透析器(俗稱人工腎臟)、腹膜透析液等。
    ARC的專業管理服務,包括透析中心之設計規劃、人力資源規劃、教育訓練、財務分析、營運發展、技術支援及品質監控、臨床數據分析等。透過持續的臨床資料分析,配合母公司卓越的產品研發及製造能力,得以提供高品質透析服務給末期腎臟病患者,改善其生活品質,進而協助患者與家人重返正常的生活軌道。
  • 福利制度:
    勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、員工團保、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助
  • 2
  • 佑捷有限公司
  • 台北市內湖區
  • 其它醫療保健相關,資本額2500萬元,員工數25人
  • 本公司設立於2004, 主要專業代理歐洲、美國等國家,骨外科及神經外科先進之特殊醫療產品,供應各大醫院使用,自成立以來,深獲各方的支持與肯定,客戶網遍及全省各大教學醫院、區域醫院及各地之國軍醫院等。 於台中市及高雄市都設有辦公室。 本公司以努力引進國外優質產品為宗旨,結合國內廠商技術研發並結合公司、企劃及行銷等優秀人才多年珍貴的從業實務經驗,共同創造對未來的美好願景。 前瞻未來生物科技的發展,將繼續扮演整合的角色,以提供骨科及神經外科相關產品拓展計劃,將致力於回饋社會,使大眾擁有美好的生命品質,是公司所追求的目標,也是身為生技業者責無旁貸的使命任務,而本公司將在這條結合科技與生命之路上戮力向前,積極不懈。因著共同的理念,使整個經營團隊用最專業、誠懇、親切以及快又有效率的方式來服務更多的客戶。 因擴大營業規模,需要培育全省產品/ 業務專員,負責國、內外產品之教育訓練、技術推廣及醫院銷售及服務,熱切歡迎有志從事醫療器材的您加入我們團隊。
    經營理念
    努力引進國外優質產品為宗旨,結合國內廠商技術研發並結合公司、企劃及行銷等優秀人才多年珍貴的從業實務經驗,共同創造對未來的美好願景。
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、意外險、伙食津貼、自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
  • 3
  • 集盟國際股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 其它醫療保健相關,資本額2億元,員工數30人

  • [關於集盟國際 Good Match]
    集盟國際立足國際貿易30餘年,業務範圍遍佈全球,主要商品以汽車零配件、紡織、生技商品為主。
    近年來積極拓展新型態事業體,由資深生技領導人主持規劃,并由國外專業醫療機構技術支援。在台灣步入熟齡化社會之際,領先市場發展相關商品與服務。業務範圍同步涵蓋台灣以及中國大陸。我們正積極爭取國內外優秀醫護技術、健康管理顧問、心理諮詢人才加入易思腦的行業! 
    集盟國際提供優質的工作環境,優於勞基法,尊重專業人才,培訓制度優厚,並定期規劃教育訓練課程,提昇公司整體素質。
    歡迎有志一同的您熱情加入及參與!
    [關於易思腦 ExeBrain]
    集盟國際旗下易思腦的成立,源起於大江生醫前副董事長關淑君體認到:人們更高層次的需求,是對健康與快樂的渴望,而預防醫學及健康管理不只是國家的事,也是個人及企業必須努力及關注的議題。
    全球已正式邁入高齡化社會,熟齡族人口愈來愈多。其中,「失智症」屬於年長者的文明病,情緒憂鬱更是早期容易混淆及常被忽略的症狀之一。而憂鬱症、心血管疾病與惡性腫瘤並列21世紀三大疾病,憂鬱症會造成明顯且嚴重的失能,導致身心功能的下降,進而加重了照顧者的壓力及負擔,也可能因此加速情況的惡化。
    「這是一份讓我們有使命感的志業,幫助人們追求一個穩妥的未來。」
    易思腦本著打造 Quality Life 的心願,啟動預防醫學的概念,專注於每個人都將面臨的老化問題,成立國內第一家以「大腦健康管理」為訴求的健康管理公司,引進歐美國家已發展成熟的、非侵入性的神經調節訓練系統,透過現代化醫學及腦科學的技術,來協助人們優化大腦神經系統,致力於帶來更多平安及穩定的能量,讓每個人都能擁有更美好、更穩妥的生活及未來。
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度