金竺企業有限公司 的相似公司

與金竺企業有限公司同樣位在新北市新莊區且同是金屬家具/家飾/裝設品製造/加工

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 鵬泉有限公司
  • 新北市新莊區
  • 金屬家具/家飾/裝設品製造/加工,資本額300萬元,員工數10人
  • 鵬泉(水電材料)有限公司是一家以水電及營建工程材料批發為主要經營項目的公司。自民國八十二年成立以來,我們始終秉持著團體合作、服務、誠信和品質的經營理念,贏得了廣大客戶的高度信賴和支持。
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、尾牙、下午茶
  • 2
  • 崧賀實業股份有限公司
  • 新北市新莊區
  • 金屬家具/家飾/裝設品製造/加工,資本額2500萬元,員工數18人
  • 崧賀實業股份有限公司創立於西元2007年元月,專業代理各類吸音防火建材。

    隨著時代的變遷,環保意識抬頭的今天, 本公司致力於供應品質優良的玻璃棉、岩棉、礦纖天花板、岩棉天花板、矽酸鈣天花板、玻纖天花板、無塵抗菌天花板及室內裝修吸音防火棉相關符合綠色概念的精良加工建材。

    公司營運據點位在新北市新莊區,專業的團隊以友善、溫馨、週到與體貼之態度服務客戶,隨時掌握最新產品資訊,並提供各類產品設計及諮詢,為客戶打造最高經濟效益的工程規劃。

    另於桃園市龜山區及高雄市仁武區均設有倉儲物流中心,期以優良的管理、迅速的服務、24小時不打烊的專業態度提供全省客戶充足穩定的貨源。

    在全球提倡節能減碳的今天,崧賀實業股份有限公司所供應的天花板系列產品,均獲得國內外綠建材認證,以期為消費者創造健康環保的生活空間,打造優良的居住品質,在舒適與環境之間取得最佳的平衡,創造雙贏的未來。
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年終獎金、三節獎金、績效獎金、特別休假、產假、員工團保、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、生理假、慶生會
  • 3
  • 萬能欣五金衛生材料有限公司
  • 新北市新莊區
  • 金屬家具/家飾/裝設品製造/加工,資本額200萬元,員工數10人
  • 專業經銷和成衛浴材料20多年,為和成金牌經銷商;客層穩定。
    歡迎加入我們的工作團隊,共創未來共享福利!
  • 福利制度:
    年終獎金、三節獎金、勞保、健保
  • 4
  • 鷗美有限公司
  • 新北市新莊區
  • 金屬家具/家飾/裝設品製造/加工
  • 本公司成立於1975年,專業製造各式各樣及多功能的組合式傢俱以提供大多數人家居生活所需,多年來我們堅持提供給客戶的是-經由不斷提升的製造技術及對產品提出通過所需之各項品質測試標準,以符合及滿足我們所有客戶的不同需求、再經由各項製程改善及落實的品質管理作業過程,我們的產品已能符合不同區域及國家的需求、也因此我們贏得來自全球眼光獨到的客戶,對本公司產品滿意的鼓勵。 多年來本公司經由運作ISO9001: 2000國際品質保證系統,配合既有無懈可擊的合作團隊,對產品從理念的提出後,本公司既提供完整且成熟的產品設計經驗及先進的軟硬體設備來協助客戶在最短時間內,開發出具市場競爭性的產品,再藉由高度品質管理的製造流程及準確的交貨進度,提供客戶最好的產品品質,讓客戶花費較低的管理成本進而在市場上獲取最大的利潤.「品質零缺點、客戶至上」是我們一貫秉持的品質政策,以此延伸的意義就是竭盡我們所有的能力來滿足客戶的需求,這正是支持本公司朝向經營國際化的市場最大的肯定及動力來源,也正因如此讓我們更不敢自滿於現況而懈怠不前。 我們深切了解到在此高度競爭市場之中,唯有持續提供好的設計,提昇產品品質、降低生產成本、才能在激烈的商場上提供最大的競爭後盾。歡迎有共識的人才一起加入我們的行列。 本公司多年來期望建立一個永續經營的根基,且將公司商業道德、勞工保護、健康安全、環境生態、社會責任等議題,列為公司經營中的重要因素;未來企業除必須善盡企業經營外、同時須維持社會公平與達到社會公益,亦即經濟發展、環境永續、社會正義同時兼顧。 公司行為準則說明:http://www.euro-american.com.tw/big5/about_2.htm 經營理念 研發新產品是公司不可獲缺的生存方向、各種材質的結合、不斷創新、不斷的改良是本公司設計團隊追求的目標。公司從設計研發到產品完成測試均有一貫化作業及相關測試機進行性能測試,以達到客戶或法令之要求。 生產設備更新及生產技術的改良是降低生產成本的一大主因,從早期的傳統生產機具到現今CNC全自動的彎管機、機器手臂自動焊接機、均採用電腦數據化之工作模式。模具的改良由多次加工設計修改成單次加工既可提升加工品質、降低勞力成本。加上包裝設備更新自動化、更可提升產品外觀品質、增進生產效率這些現代設備均是面對市場競爭的最佳利器。 創造自我品牌是公司從OEM到ODM多年來共同目標,期望以精心的設計藉由生產技術的改良創新、創造好的品質降低生產成本符合市場需求,成為行業的中堅力量。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、年終獎金、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、生育補助、員工團保、伙食津貼