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與品閣有限公司同樣位在台北市且同是其他教育服務業

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 社團法人中華緊急救護技術員協會
  • 台北市士林區
  • 其他教育服務業,員工數100人
  • 本會為推廣緊急醫療救護教育之目的設立,提升緊急醫療救護之品質,本會依行政院衛生署(現改制衛生福利部)於97年7月29日發布「救護技術員管理辦法」之法規,協同具有專業與實務經驗之緊急醫療等醫師與高級救護技術員等優良師資,舉辦訓練緊急醫療之初級救護技術員(Emergency Medical TechnicianI)所應學之學識及專業救護技巧等訓練課程,如病患生命徵象評估、使用自動心臟電擊器等,讓學員學習了解緊急救護的基礎精神與學理概念的建立,也掌握緊急醫療救護的方法與應用。 本會為國內到院前緊急醫療專業訓練機構每年所訓練學員人數為1000人以上,並且與公務部門和教學醫院不定期共同舉辦國際學術性研討會與訓練課程,今年並招募專業人員期盼共同將到院前急救訓練課程更專業化與國際化.
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
  • 2
  • 台北美國學校
  • 台北市士林區
  • 其他教育服務業
  • Taipei American School is an innovative 21st century learning community. Our mission is to inspire each student to be a confident, creative, caring and moral individual prepared to adapt and succeed anywhere in a rapidly changing world. We provide an American-based education with a global perspective that results in a love of learning, academic excellence, a balanced life, and service to others.
  • 福利制度:
    勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢
    • 3
    • 多元商教育事業股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 其他教育服務業,資本額300萬元,員工數15人
    • MBC秉持著共享知識、共想未來、共響事業的理念,與學員一起成長、一同創造未來、
      讓大事業正向影響小事業成為大事業,實踐雁型理論精神,發揮利他效應,效法猶太人致富的知識與方法,
      為彼此共創美好未來。
      我們幫助更多人營造能夠有效互動的商業社群,建立起彼此的資源連結,
      創造投資與創業商機,讓投資人與創業者共同前行的雁行團隊,共同完成創業目標,
      並使你有能力回饋家人與社會。
       
      想要一年當中增胖十公斤嗎?想要每天有吃不完的零食嗎?
      想要有聽不完的有趣故事嗎?想要輕鬆活潑的工作環境嗎?
      加入MBC,不僅有吃不完的零食,保證你只有體重上升,沒有體重下降的一天。
      且每月都有不同的課程及活動有機會參加,可以學習到各種新穎的財商知識,
      如果你想要有不同以往的工作體驗
      歡迎成為我們的一份子,一起學習一起前進
      職場不可或缺的就會是您!
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、陪產假、產假、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 4
    • 菁英魔法教育股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 其他教育服務業,員工數16人
    • 菁英魔法成立於2017年,是全球首創魔術結合科學的教育品牌,內容涵蓋STEAM、科學素養及數理思維。
      我們希望孩子在學習的過程中,不要失去好奇心及熱情,能夠運用魔術師的思維,去挑戰他人眼中的不可能,
      運用自己的知識及技巧,將一切化做可能,做自己生命中的魔法師。
      於2019年建立新品牌"加點魔法",期許能為孩子的人生中加入一點點的不同,進而帶來魔法般的改變。
      想一起進入魔術科學的神秘世界嗎?
      想與我們一起為兒童新式教育盡一份力嗎?
      歡迎您與我們一起讓孩子的未來從不可能到可能,
      讓學習變得更有趣。
      「讓未來沒有不可能的事」不是一句口號,而是可以實現的夢想。
      快來加入我們吧!!!
      主要服務對象:
      各國中、國小課後社團、幼兒園、各大專院校推廣中心、各大私人機構、基金會營隊及課程、
      各大企業福委會親子日活動、企業員工親子營隊等......。
      合作經驗:
      國立台灣科學教育館、親子天下、吳岳國文、何嘉仁美語、實踐大學推廣中心、文化大學推廣中心、
      輔仁大學推廣中心、中山大學推廣中心、南山學園基金會、財團法人自強工業科學基金會、
      媽咪拜親子平台、康橋國際學校及雙北近百所中小學。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、交誼廳、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 5
      • 澔學創客教育有限公司
      • 台北市大安區
      • 其他教育服務業,資本額300萬元,員工數12人
      • 澔學創客教育
        專為5 ~17歲兒童/青少年打造各類程式設計教育、創客創意發想實作之教室。 
        並藉由動手設計的過程,培養孩子數理能力、邏輯思考、解決問題、團隊合作之能力。
      • 福利制度:
        績效獎金、旅遊假、意外險、誤餐費、員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金
      • 6
      • 姆樂音樂美學工作室
      • 台北市中山區
      • 其他教育服務業
      • 《Mulab 姆樂玩樂》一群每天都在想新點子的音樂實驗師,為0-6 歲的孩子,連結古典音樂與生活音樂美學。有著音樂與教育的背景和十幾年的教學經驗。陪伴孩子的音樂實驗室,一起來玩樂。
        我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入姆樂音樂美學工作室的工作行列。
        • 7
        • 中國科技大學(人事室)
        • 台北市文山區
        • 其他教育服務業
        • 本校創設於民國五十四年,校區座落於台北市文山區,環境清幽,交通便捷。創校之初定名為「中國市政專校」,以培育市政建設人才為宗旨,為當時全國唯一之「市政專科學校」。 隨著社會變遷,為因應工商發展之需要,並具體落實專科教育功能,乃於民國七十二年更名為「中國工商專科學校」。直至民國八十七年,為配合技職教育體系發展之完整性,於新竹湖口購置15公頃校地建設新竹校區,本校於89年8月1日正式奉准改制為「中國技術學院」。 本校自八十九學年改制技術學院以來,本校全體教職生體悟世界局勢變遷,科技日新月異,必需努力求進,才能在新世紀生存發展。故自八十九學年開始,本校重新修訂校務中長程發展計畫,冀盼透過計畫歷程,釐定目標、組織再造、效能革新,使中國技術學院在新世局中,成為一流技術學院。 目前本校設有「環境與設計學群」、「商業學群」、「管理學群」、「資訊學群」及「人文社會學群」五大學群,落實人文化、多元化、資訊化、國際化及科際整合於學校軟硬體建設中,展現一流學府特質。
        • 福利制度:
          禮品、員工團保、員工撫恤、員工宿舍、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、年終獎金、勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
        • 8
        • 社團法人台灣農業科技資源運籌管理學會
        • 台北市大同區
        • 其他教育服務業,資本額3萬元
        • 本會於2011年成立,致力於農業科技與產業資源之策略規劃,為農業科技資源運籌帷幄,致力推動農業轉型升級。本會運用農業創新運籌管理模式與技術,提供公私部門需求導 向的創新發展策略與前瞻科技方向,並同時建構農業跨領域科技與人才之交流整合機制,以及知識產權的管理與布局,藉此提升政府決策品質與農業整體競爭力。 此外,本學會另成立『食在舒活營運事業部』,即運用相關計畫資源與研究成果,協助科技資源轉化為實體農業行銷服務模式,將農業資源加值與應用化,因應高齡化社會趨勢,鏈結養護保健事業。 目前本會延攬農漁業、生命科學、食品、醫藥學、商管、地球科學、經濟、商學設計、觀光旅遊、資訊等17位不同專業背景科技人才,博士3名、碩士8名、學士6名,於本學會(包括營運事業部)服務。 成立緣起: 本學會成立緣由為因應知識經濟潮流,如何將農業科技資源有效率配置,以提升農業資源有效運用及附加價值為目標。因此本會將運用農業創新運籌管理模式與技術,提供公私部門需求導向的創新發展策略與前瞻科技方向,並同時建構農業跨領域科技之交流整合機制,以及知識產權的管理與布局,藉此提升政府決策品質與農業整體競爭力為宗旨。 本學會之核心理念以批判性思維 (critical thinking)為基礎,開發系統性且科學化的理性思維分析模式與技術分析工具,從問題分析、邏輯思考、資訊蒐整、假設擬訂、評估研究、推理研判、觀點闡明等流程,協助資源的支配與規劃,以期在有限資源基礎下,能因應大環境變遷而及時調整資源配置與研發方向。因此本學會之名稱有「運籌帷幄,未雨綢繆」之意涵,亦為國內目前唯一將科技策略規劃與管理概念結合生物產業之法人機構。本學會成立目的之ㄧ,為培植農業領域人員建立理性的思維能力,提升農業領域人員在規劃設計、策略擬訂及成果呈現的能力。 Logo設計理念: 本學會(簡稱台灣農業科管學會,ARM)的LOGO設計概念有三:1.採用藍綠的顏色相輔相成之設計來彰顯科技管理與農業融合之理念; 2.採用三條知識流的設計說明本學會在資訊的交流,理念思維的引導和策略規劃工具的應用之三項主要任務 3.以ARM作為學會簡稱意味著本學會希冀成為農業轉型為知識型農業之重要推手。 ❧本會之任務如下: 一、農業創新運籌管理模式與技術的開發應用,促進農業科技發展的資源整合,並建立產官學研農業科技資源互動交流機制,提高農業資源有效利用 。 二、掌握國際農業科技與政策趨勢變化,並提供公私部門需求導向的科技發展策略與方向。 三、提供優質人才培育管道,促進農業在跨領域產業之發展應用,並促進國內外交流與合作。 四、提升我國農業科技資訊整合、研判等加值之服務品質。 五、進行有關不違反相關法令規定之其他相關活動。 六、農業科技智慧財產權之相關資源加值與規劃。 ❧ 組織願景/使命 落實公私部門資源整合與活化之重要橋接機構,除了持續透過政府專案,整合產學研農業資源,同時成立營運服務事業部,引入業界資源,作為人才培訓時之實務面支援系統,整備知識型(農企業)人才所需的運籌管理技能,提供產業競爭所需的創新元素,協助農業轉型與升級。 ❧ 經營理念 1.塑造農業運籌管理技能訓練之品牌價值,滿足顧客需求 2.爭取TTQS訓練品質認證,提升顧客對本單位的認同感 3.長期經營農業轉型所需的人才運籌管理技能訓練與服務,創造顧客感動與價值提升 ❧ 人才培育目標對象: 1.農學院與生命科學院在學生/畢業生 2.企業團體(以從事農業相關產銷活動之企業為主) 3.有興趣從事農業產銷活動或農事經營的一般大眾 ❧ 訓練政策 1.透過專案輔導或實務演練,強化企業人才之策略規劃能力。 2.根據企業所需職能,規劃職能課程,並協助人才運籌管理能力之培訓。 3.整合與活化政府現有農業專業技能師資,強化人才核心技術能量。 4.持續協助政府產業策略研析,並將其結果推廣至學研界,縮短產學之間學用落差現象,培訓具產業導向之知識型人才。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、禮品、激勵獎金、旅遊假、員工團保、誤餐費、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、社團補助、良好升遷制度
        • 9
        • 台北市私立復興實驗高級中學
        • 台北市大安區
        • 其他教育服務業
        • 校史
          民國34年台灣光復之初,蔣宋美齡女士創立「中華民國婦女聯合會」,除凝聚婦女力量支援國策外,並普設基層學府,「復興」得以產生。翌年,台灣省婦女工作指導委員會,婦女界先進林慎、廖溫音等女士,本著培育民族幼苗、復興中華文化之宗旨,捐資興學,創辦「臺北市復興幼稚園」。定名「復興」,隱含有復興中華民族及復興中華文化的雙重意義。
          民國41年,復興幼稚園之辦學績效深獲各界好評。在各界支持下,董事會增辦「復興小學」。民國57年增設「復興中學」,完成幼小中三位一體,九年一貫課程的學校。民國95年成立實驗高中,建構十二年一貫之實驗學校,以培育優秀人才。民國96年成立雙語部招收小學部學生,97年奉核招收國中雙語部學生,99年招收高中雙語部學生,培養學生中、英文雙語素養兼備之表達能力,提升其競爭力,目前學校規模有高中部、國中部、小學部、幼稚園、雙語部,是臺北市一所十二年一貫之實驗學校。
        • 福利制度:
          加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金、員工餐廳、員工停車位或停車補助、員工健身房、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
        • 10
        • 親子堡股份有限公司(KiD&KiD兒童育樂事業)
        • 台北市中山區
        • 其他教育服務業,資本額1000萬元
        • 親子堡股份有限公司(KiD&KiD兒童育樂事業)是一個專門從事幼兒及兒童育樂活動的公司,我們的企業目標就是帶給小朋友美好的童年回憶及爸爸媽媽美好的親子時光。
          在2017年取得美國SNOOPY正式官方授權全球第一家親子樂園,
          11月在桃園的商場(Mall) 中與大朋友和小朋友見面。
          2018年11月 即將在台北的商場(MALL)和大小朋友們相見! 
          我們持續將品牌精神帶入SNOOPY樂園內! 讓孩子能盡情的在樂園中玩,並透過專業活潑的活動帶領下,能讓小朋友有快樂的童年回憶並且玩中學!
          本公司也和臺灣師範大學長期合作,培訓人才並已多年合作"師大小大師幼兒及兒童才藝課程及冬夏令營"!
          另外我們也建立親子學習平台,讓孩子透過網路快樂中學習,不管多遠都能一起互動。
          我們用有趣、創意、互動的故事及遊戲,讓小朋友在玩樂中學習,並認識更多的小朋友玩伴。
          歡迎樂觀、熱情、愛心、活潑的你,加入KiD & KiD兒童育樂事業的行列,讓小朋友玩得開開心心!
          官方網站:http://www.kid-kid.com.tw/
          故事平台: https://www.facebook.com/storyschool2015/
          Especially kids like to play with kids. We make kids more fun! Follow me~ Let’s play!
        • 福利制度:
          勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 11
        • GUUDNEST_凱博顧問有限公司
        • 台北市士林區
        • 其他教育服務業
        • GUUDNEST (前身為Kidchen Club) 品牌於2012年誕生於天母,從一間小小的工作坊裡開始,我們以玩料理為主的採用了「窩窩55成長思維學習法」,給孩子五感、五大領域、成長型思維學習體驗。
          Oh My GUUDNEST貓頭鷹學習法採用了美味教育兼具的元素:
          > 感官:學習體驗透過五感來達成,就像提供幼兒大腦各種所需的養分。
          > STEAM學習法:培養出所需的思維和技能,幫助孩子以創新的方式來思考、解決、創造。
          > 成長型思維模式:讓孩子擁有良好的人格特質,勇於面對挑戰。
          結合這三種重要元素的烹飪,所產生的強大學習方式,既有趣又有啟發性、既要動手做又美味可口!孩子親手烹調的料理,不只滿足了自己的胃,也餵飽了大腦,讓知識和基本技能得以發展,也讓他們在21世紀不論是學習還是生活,都能發光發熱。
          我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 GUUDNEST的工作行列。
          GUUDNEST’s First Culinary-led, STEAMulating Curriculum
          The Oh My GUUDNEST program provides a holistic education with a main focus of preparing kids for life. Using food as one of the main teaching tools, we also incorporate sensory based activities, along with essential 21st century learning skills of S.T.E.A.M., Growth Mindset, and Character Building.
          A robust curriculum with a special blend of key learning ingredients. We believe that cooking lends itself well to education in the 21st century. Oh My GUUDNEST way of learning uses a special flavorful and learningful blend ingredients of:
          - Sensory learning experiences through the 5 senses are like food to the brain of young children.
          - S.T.E.A.M. (Science, Technology, Engineering, Art and Math) cultivates a set of essential mindset and skills that help children think, solve and invent things in a creative way.
          - Growth Mindset allows children to thrive and embrace challenges head-on with good character traits
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、尾牙、員工結婚補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、良好升遷制度
        • 12
        • 創思文教股份有限公司
        • 台北市南港區
        • 其他教育服務業
        • 創思文教股份有限公司(主要經營品牌:倍思科學實驗室) 創立於民國 91 年,主要從事兒童自然科學教育;目前在基隆、台北、新北、桃園、新竹、台中、高雄有分部運作,另在東協和中國有合作分校,台灣全省擁有為數不少的客戶群。
          本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『真誠,務實,專業,負責的精神及老師用心,家長放心,小朋友開心』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。
          我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 創思文教股份有限公司 的工作行列。
          倍思科學實驗室:
          1. 一個以孩子為本位的科學教育體系
          2. 針對4-12歲學童的科學潛能開發課程
          3. 具娛樂性,知識性,啟發性的科學教育
          4. 唯一由國內專業人士規劃,最適合國人兒童學習的連鎖教學體系
          5. 提供學校,幼稚園,安親班,才藝中心,遊樂園等科學性課程和活動
          相關資訊:
          台灣:倍思科學實驗室
          官網:www.best-science.com.tw
          LINE:@Irn1146e
          FB粉絲團:https://www.facebook.com/ibestscience/
          中國大陸:小淘器科學實驗室
          官網:http://www.100science.com/
          經營理念
          追求全體員工的物質和精神幸福的同時,為兒童教育的進步和發展做出最大貢獻。
          [願景]帶動下一代人類智能進步,成為全球頂尖教育公司。
          [使命]為兒童智能教育的發展做出貢獻,同時為該領域奮進者提供舞台。
          [價值]
          1真誠-建立真實和誠信的人際關係
          2務實-實事求是的決策和業務管理
          3專業-形塑嚴格與稱職的從業能力
          4負責-養成承擔結果的習慣和胸襟
          5先於顧客-全心全意聚焦顧客的渴望和需要
          6挑戰新創-勇於創新勇於面對成功前的失敗
          7堅持奮進-堅持不懈的奮鬥和持續增長
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工公出特別保險、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
        • 13
        • 英莩留學服務股份有限公司/EF國際文教機構
        • 台北市信義區
        • 其他教育服務業,資本額500萬元,員工數50人
        • 作爲自1988年首爾奧運起多年奧運會官方語言培訓服務供應商,EF Education First是全球廣受認可的留學遊學教育專家。自1965年於瑞典成立以來,EF在全球116個國家設有580個校區及辦事處,員工達46,500人,為全球最大的語言教育機構之一。EF 國際文教機構自 1990 年進入台灣後,相繼在台北、台中、台南和高雄設立據點,並已協助數以萬計的台灣學員出國進修。EF 是目前唯一海外專業教育機構直接在台設立子公司,有別一般代辦中心。 
          ※ EF的信譽事實 
          1. 成立超過50 年來,教學成效卓著為國際公認。 
          2. 2020年東京奧運會官方語言培訓合作夥伴
          3. 2018年平昌冬奧會官方教育服務贊助商
          4. 2016年里約奧運會官方語言培訓提供商
          5. 2014年索契冬奧會官方語言項目提供商
          6. 2008年北京奧運會官方語言培訓提供商
          7. 1988年首爾奧運會官方語言學校
          8. 為倫敦「國際環保發展學會」提供特殊語言訓練。 
          9. 獲得英國皇家協會認可,成為法定的英語教師訓練學校。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工團保、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 14
        • 弘銘科技有限公司
        • 台北市中山區
        • 其他教育服務業
        • 升學王(弘銘分公司)成立於2006年。我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信:知識就是力量,教育改變命運。), 而創建有效的學習方式,更是引領人類進步的動能。 竭盡科技之所能,開啟教育的無限可能的企業精神,以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局,致力於雲端數位課程系統研發,積極開發個人化行動學習,並迅速發展為華人數位文創領導品牌。 
            並於2017年5月啟動「教育大平台」計畫,利用大數據結合數位平台、直播平台與實體補習班之終端使用者的學習歷程,分析出學員的最佳學習計畫,透過虛實整合,成功賦予數位學習新定義、新指標!深耕本土,放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業,成為華人雲端學習服務產業之標竿企業。 
            致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展,本著【教育同理心一如父母心】的研發理念,貫徹【幸福學習】的產品使命,積極網羅專業人才,探勘市場需求,擬定產品戰略,在公司同仁汲汲努力下,已蛻變 成全方位的多元學習整合方案,產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】,繼【易學王】、【萌學園雲教室】、【小學王】、【升學王 】、【升學王先修】、【國考線上】、【亞洲教育大平台】後,創造更多教育學習明星產品。
                 一場無預警的疫情引發全球十五億學生停課潮,後疫情時代大規模的數位學習、遠距教育 實驗,讓教與學出現進化性革命。誠摯邀請您的加入,啟動全台數位學習新樣貌!
        • 福利制度:
          勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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        • 澳大利亞商澳洲國際文教發展股份有限公司台灣分公司
        • 台北市大安區
        • 其他教育服務業,員工數41人
        • 1969年,澳洲教育部為求更全面的對國際宣揚其大學教育的優秀課程,在與38所大學多方溝通後,由所有大學出資,共同成立了IDP(澳洲大學國際文教中心),以求更完整、客觀的對所有留學生提供服務。50年來IDP已經將服務擴大到全球50多個國家,總計90多個IDP服務中心。全球各地的服務中心都有經過專業訓練的顧問,協助學生聯繫有關留學澳洲的細節,並且提供各學校課程最新、最詳實的訊息。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
        • 16
        • 孔孟文化事業有限公司
        • 台北市中山區
        • 其他教育服務業,員工數170人
        •       公文式教育(KUMON)在臺灣深耕三十多年,以公文式教育(KUMON)的教材來開發孩子的潛力,一步一腳印,孜孜矻矻不停的努力,不僅致力於孩子的能力開發與輔導工作,更不斷提供最新的親職教育資訊給為人父母者。 
            目前全世界共有五十餘個國家及地區正在同步推動公文式教育(KUMON)親職輔導,每天有超過四百二十五萬個孩子在接受學習輔導。它是世界性的一種教育方式,超越國界,歷經歲月的洗禮,仍能屹立不搖,不停在世界各地開花結果,培養出優秀兒,證明其理念及出發點備受認同。 
            在臺灣的公文式教育(KUMON)有數學、英文、國語三科,全國有近八百家的輔導教室;三十多年來不論教材的改訂、指導技術的研究改進、親職教育的推動,都是以「孩子」的學習成效為中心且從未中斷,藉此開發孩子的潛能,年年創造能力開發的新記錄。積極培育國家幼苗、培訓專業輔導員、推廣親職教育、參與社會公益是本公司的重點工作。 
            我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,喜愛教育工作的朋友們,歡迎您一起加入 孔孟文教機構 的工作行列。。
           
        • 福利制度:
          員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、公司附設托兒中心、員工生日禮金、年終獎金、禮品、意外險、伙食津貼
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        • 陞叡科技股份有限公司
        • 台北市文山區
        • 其他教育服務業,資本額500萬元
        • 心是一把鑰匙,用愛與感恩的心面對一切 ,家庭更和諧人際關係變好,最重要的是⋯⋯家裏的小寶貝們會愈來愈棒。
           
          葉明修老師秉持著終身學習之觀念,特前往國外學習:催眠、NLP神經語言學、溝通談判、右腦開發、自然療癒,並取得專業的證照。
           
          現常年被邀約前往,企業界,國中,國小,幼稚園等地演說達3000場以上,致力推廣正確的家庭教育。
           
          葉老師的夢想是做:
          感動台灣的教育、幫助更多孩子改變
          交通資訊:
          捷運景美站2號出口(步行4分鐘即可抵達)
          公車284、復興幹線、棕2(景美國中站下車步行3分鐘即可抵達)
           
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、眷屬團保
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        • 京展行銷有限公司
        • 台北市中山區
        • 其他教育服務業,員工數50人
        • 升學王成立於2006年。我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信:知識就是力量,教育改變命運。), 而創建有效的學習方式,更是引領人類進步的動能。 竭盡科技之所能,開啟教育的無限可能的企業精神,以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局,致力於雲端數位課程系統研發,積極開發個人化行動學習,並迅速發展為華人數位文創領導品牌。
            並於2017年5月啟動「教育大平台」計畫,利用大數據結合數位平台、直播平台與實體補習班之終端使用者的學習歷程,分析出學員的最佳學習計畫,透過虛實整合,成功賦予數位學習新定義、新指標!深耕本土,放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業,成為華人雲端學習服務產業之標竿企業。
            致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展,本著【教育同理心一如父母心】的研發理念,貫徹【幸福學習】的產品使命,積極網羅專業人才,探勘市場需求,擬定產品戰略,在公司同仁汲汲努力下,已蛻變 成全方位的多元學習整合方案,產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】,繼【易學王】、【萌學園雲教室】、【小學王】、【升學王 】、【升學王先修】、【國考線上】、【亞洲教育大平台】後,創造更多教育學習明星產品。
        • 福利制度:
          勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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        • 蝌蚪池塘自然文創有限公司
        • 台北市大安區
        • 其他教育服務業
        • 蝌蚪池塘自然文創有限公司,集合了一群臺大、師大、中山等生物相關科系、所師資組成,
          主要帶領社會大眾探索自然。學習與自然共處,與生態相關知識與課程服務。
          內容推動: 3-12歲自然生態課程 / 生態專業營隊 / 生態導覽 / 體驗自然 / 海內外生態旅遊/動物派對
           2015年 我們成立了Nature Pond。蝌蚪池塘。這是一個親子共學與自然體驗學習的生態平台,在這裡不再只有上對下的授課,而是能夠讓孩子一起參與討論,一起學習成長,一起玩樂,讓孩子把眼裡看到的,耳裡聽到的,身體體驗到與我們分享,讓孩子也成為我們的老師,尊重每個孩子不同的想法與感受.希望藉由這些生物相關科系背景學有專精的老師們,帶著孩子山上下海與我們一起認識台灣與世界自然生態的美麗.我們希望透過這個平台讓更多喜歡自然的親子能夠參與更多不同的課程與自然活動。也歡迎各界團體機關與我們合作。
          蝌蚪池塘自然文創 https://www.naturepond.com.tw
          蝌蚪池塘粉絲專頁: https://www.facebook.com/naturepond
          {那些。毛孩教我的事-學齡前親子治療犬課程} http://goo.gl/LUf351
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、員工體檢、年節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、寵物日、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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        • 樺丰國際有限公司
        • 台北市內湖區
        • 其他教育服務業
        • Kidchen Club 是個能讓你與孩子一起「生活、料理、玩創意」的新型態五感學習園地,全程英語教學!別以為Kidchen Club 只是一間「親子料理教室」,我們將烹飪視為生命及生活的啟蒙,相信孩子最需要的不只是書本知識,而是生活智慧。 我們藉著多元的烹調課程,將書本上的抽象事物(例如語言、數學、科學…)轉變成手作的體驗,提升孩子感官、認知、人際、觀察及思考技能,同時也意識到「食的健康」,讓他們開始擁有身心靈富足的快樂人生。 Kidchen Club is not another kids’ cooking-cooking place! At Kidchen Club, we turn kitchen into a culinary art, a fun-learning place where food and cooking is integrated into our cross curricular, fun-filled learning recipes and delivery through a whole child approach.
          經營理念
          1.我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 Kidchen Club的工作行列。 2.我們確保每一位進來的客人和朋友都是帶著微笑離開。 公司發展歷程 2012 Kidchen Club 天母工作坊成立 2015 正式搬遷至中山北路對外正式提出多項服務方案:分齡教學、營隊活動、正式進入校園課後教學、多家企業合作 2018 大直店成立,正式進入百貨櫃點。更多學術單位合作,及親子天下長期合作案 2019 信義教室成立。積極培訓教學體系人才,穩健紮根 2020 增擴新服務項目,以服務大眾的不同需求。台北市以外地區也積極計畫中
          1.英文料理教室 2.英文STEAM科學教室 3.烘焙DIY 4.學校課後 5.英文生日派對
        • 福利制度:
          勞保、健保、勞退提撥金、三節獎金
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          • 全華國際教育股份有限公司
          • 台北市信義區
          • 其他教育服務業,資本額1000萬元,員工數10人
          • 全華國際教育機構為熱衷實驗教育之推動者,我們秉持嚴謹辦學理念,協助有心貢獻於教育之業界,落實籌設實驗教育學校或機構之志願。培育我們的孩子在萬象更新、充滿挑戰的未來世界中,無所畏懼、創新進取,成為領袖。而在此過程中,老師肩負著孩子引路人的角色,我們相當重視老師的專業素養與開拓進取。為此,「全華」提供完善的培育機制,包含職前培訓、在職進修以及國際教師養成計劃,期許我們的老師兼具專業與實務、多元與創新、領導與魅力、使命與熱情,也為深懷抱負的老師,帶來更好的職場發展機遇。
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            • 晨星事業有限公司
            • 台北市信義區
            • 其他教育服務業
            • 我們是一間課程行銷企劃公司,目前以主推實體培訓與線上課程為主,皆以網路為銷售平台。 課程方面包括自我成長、潛能開發、心理學溝榕等等。 凡有關網路行銷與企劃的人才,皆是我們所需要。凡可以獨立思考提供建設性計劃,並加以執行的人,都可以加入我們的行列發揮所長。
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、特別休假、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、慶生會、尾牙