吉祥禮儀服務有限公司 的相似公司

與吉祥禮儀服務有限公司同樣位在台中市且同是殯葬服務

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 雅清禮儀有限公司
  • 台中市大雅區
  • 殯葬服務
  • 雅清的由來
    雅清由來 是由創辦者賴清耀老先生創辦因而命名,因賴老先生住於台中大雅鄉,名為清耀,固名為雅清。
    雅清的執著與態度...
    尊重 、 慈悲 、 專業 是雅清對往生者的敬意,關懷 、 感恩 、 服務 是雅清長久以來的態度。
    雅清於三十多年前由創辦者賴清耀老先生一手創辦,早期是由樂隊及各式陣頭起家,隨著時代變遷,進而由二兒子賴福林先生接手轉型為殯葬禮儀服務業,於民國88年8月份成立雅清禮儀有限公司,長久以來秉持著(關懷服務)的態度與信念,三十多年下來所服務的大眾皆與雅清禮儀有限公司服務團隊結下善緣。
    雅清禮儀有限公司本著尊重生命、專業服務、關懷後續的一貫宗旨服務我們的客戶,對於臨終事宜做到所謂『終者尊嚴,生者安心』讓廣大的客戶們放心的托付於我們。
    不論貧富貴賤,生命的盡頭–死亡,是每個人都無可避免的,面對莊嚴肅穆的生命終結與轉生,我們了解感情的表達與相互接納的生命最珍貴表現,雅清禮儀有限公司以最熱忱的心,協助在世的家人處理往生者身後所有禮儀大事,是一份能夠避免產生任何遺憾的保障,以尊重,慈悲、關懷的態度,和專業的禮儀素養,提供最完善的禮儀服務,以感同身受的心情協助您(家屬),讓客戶能夠安心託付而無後顧之憂。讓自己最敬愛的親人走的安心,走的有尊嚴。
    交給雅清 請您安心 喪禮規劃 請您放心.
  • 福利制度:
    年終獎金、三節獎金、勞保、健保、勞退提撥金、伙食津貼
  • 2
  • 楊子佛教禮儀股份有限公司
  • 台中市西區
  • 殯葬服務,員工數10人
  • 楊子有感於現今坊間殯葬禮儀業者,對於正信又如法的佛教奠禮儀式,皆『虛有其表』而無真正內涵與意義,進而嚴重誤導社會大眾、對於佛法的錯誤認知及損其佛教形象。誠如法師所提: 『佛法是這麼好、知道的人卻那麼的少,被誤解卻又是那麼多。』 本公司有感於此即發願成立楊子佛教禮儀,提供正信的佛教觀念與具體的方法,讓家屬們轉悲傷為祝福,一起來為往生者祈福。以期達到生者安心,往生者得利的目的,是我們成立的緣起。 本公司為落實、推動正信佛教殯葬禮儀暨提倡禮儀環保觀念,以『佛教的信仰,現代人的立場』推動『慎終追遠,冥陽兩利』的佛化奠禮。且在簡化、節約、惜福、培福的原則下,完成隆重、肅穆、整齊、祥和而又莊嚴的佛事。希望佛教團體及有心人士,共同來響應推動正信的佛化奠禮,因要淨化人心、淨化社會,必須先從淨化禮儀開始。 本公司以護持、弘揚佛法的心,鼓勵家屬於七七四十九天後,仍能親近佛法、並種下菩提善根,且投入義工義行,奉獻一己之力幫助更多需要的人。見到家屬們,人人法喜充滿,福慧雙修,是我們最大的滿足。也是我們努力的目標。
  • 福利制度:
    需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、國內、外旅遊補助
  • 3
  • 全威有限公司(全威殯葬)
  • 台中市北區
  • 殯葬服務,資本額25萬元,員工數25人
  • 在於民國80年當時還是殯葬行業等待起飛之時,過去的喪葬業較封閉化,從事碰觸大體工作的人都稱作是「土公仔」,過去從業人員有主動向家屬索取紅包,以及在大體面前抽菸、吃檳榔、喝酒…等等,看似對於大體相當不尊重與偏差的行為經常發生,對於人員素質、服裝、價格、服務品項尚未加以要求,對於往生者及家屬的感官所有從業人員無論在水準或人員素質上都較不修邊幅,在尚未開發及雜亂的殯葬業裡由本企業創辦人陳威仲統和所有殯葬人力,初期尚未成立本企業時,創辦人費盡心思培育許多新一代的年輕人擺脫過去殯葬業黑暗且恐怖的迷思,他由衷相信年輕人可塑性高,積極主動能力強,他認為一定可以給予大體與家屬更貼心的服務,也為殯葬業塑造新的形象,在秉持著「信賴踏實」、「積極創新」、「團隊活力」的經營理念下勇於改變,並推動了殯殮人員「制服化」、「服務專業化」,協助許多業者給予家屬及大體更優質的服務及諮詢,確實為殯葬業寫下了新的歷史。 過去創辦人長期以來可以說是在地深耕,未成立本企業之前僅以單薄的人力四處幫助各傳統的禮儀公司對大體的服務做幫忙,在921大地震時,並以更多人力四處的賑災幫忙,他的行善付出及團體的能力深受許多同業業者愛戴。於民國92年設立「全威殯葬人力企業」,他的經營理念是針對一般禮儀業者只有少數幾名員工或者是一人公司由業者負責洽談治喪事宜,再將後續所有需要服務性質的事務委託給予全威,揮發了利己利人的精神。創辦人將人力企業制度化,並擬定了所有一元化的標準作業流程,將殯葬人力有規律的去服務每項事務,過去在人力市場中是絕對無法跳脫地區性、支援性及區域的習俗,創辦人以人力金字塔方式,分層管理將隨行在側的菁英幹部再次作培訓,並於民國94年在彰化員林鎮開設彰化分處,成為台灣史上第一間跨越縣市的殯葬人力企業。他的決心也奠定了全威在殯葬業界的基礎,創辦人除了經營全威外,並且在各業界授課培育許多師資與將新的想法注入殯葬業界內,他創新求變的想法也讓殯葬人力多了許多的生氣及色彩。但於民國96年時,創辦人不幸在一次意外當中仙逝,由他的胞弟陳文田先生接任,陳文田先生秉持兄長的理念繼續將全威發揚光大,他以卓越及更高標竿的要求領導整個服務團隊將前創辦人制定未完善規定、人員福利、權責分配…等,用更周全的系統去規劃,並將過去的舊式硬體設備除舊換新,並以原先優質的人力結合物料資源提供更多更便利性的殯葬服務給予各業界,重新再出發的全威殯葬人力企業寫下了十年不可抹滅的殯葬歷史。負責人更有遠見的認為殯葬市場無民族及地區的限制,在於民國99年時在苗栗地區再開設分處,全心全力投入客家市場,將新生代的新血注入未開發的殯葬人力市場,並融入不同的民族,讓全威的經營理念永續傳承。全威擁有許多專業的殯殮人才以及領導管理人才,每月份有殯葬禮儀訓練,外聘講師的精神輔導以及密集檢討會議,都是希望為所有業界的先進有更好的服務品質,在未來全威更將以嶄新、創新的服務精神給予所有業界先進們不一樣的服務! 本公司是一間極有願景、專為大體處理的專業公司,進來公司的員工會受到公司的培育,讓你我共同的事業有美好的未來!
  • 福利制度:
    上下班車資補助、員工聚餐、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工團保、全勤獎金、員工及眷屬喪葬補助、國外旅遊、需穿著員工制服、國內旅遊、員工宿舍