私立宏海短期文理補習班 的相似公司

與私立宏海短期文理補習班同樣位在桃園市蘆竹區且同是補習班

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 私立嘉文語文短期補習班
  • 桃園市蘆竹區
  • 補習班
  • 私立嘉文語文短期補習班成立於99年, 致力於美語教育
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 2
  • 私立學碩文理短期補習班
  • 桃園市蘆竹區
  • 補習班,資本額800萬元,員工數15人
  • 成立時間 : 西元2006年
    經營理念 : 本機構成立於民國90年,是一合法立案補習班,現廣招有志一同願為補教業共同打拼之人士一同努力.主任待人如己,全心投入制度化流程化的新型補習班,打造區域型補習班的氣象!
    未來願景 : 創造小而美的補習班型態,提供有志教育工作者一個平台,盡情發揮教育的長才。
  • 福利制度:
    員工及眷屬喪葬補助、激勵獎金、年終獎金、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、員工生日禮金、特別休假、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、績效獎金
  • 3
  • 私立鴻碩語文短期補習班
  • 桃園市蘆竹區
  • 補習班
  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入私立鴻碩語文短期補習班的工作行列。
    • 4
    • 桃園市私立愛迪兒幼兒園
    • 桃園市蘆竹區
    • 補習班,資本額10萬元,員工數50人
    • 愛迪兒(Ideal)文教機構成立於一九九七年九月,旗下包括幼教部、安親部、美語部、教務部等,員工人數約為50人。這些年來,在我們不斷創新努力以及嚴格要求教學品質下,已成為上南崁最大的幼教機構。
      愛迪兒在硬體設備上,擁有700坪的戶外活動空間,其中設有花園小火車及兩座美式大型遊樂設施。三層共750坪的教學大樓為RC混凝土結構,其各項公共安全設施圴符合政府的嚴格標準。另外一個特色是14坪實木地板大教室內,間間有衛生、洗手、飲水、臭氧殺菌、空調等設備,徹底方便孩子們每天的作息需求,也為他們的健康作第一線的把關。
      軟體課程內容方面,我們致力研究,並自行開發最適合3~12歲孩子的學習教材。以美語教材為例,我們花了兩年的時間,投注了大量的人力、物力,克服了構思、繪圖、錄音等多項難題,終於在2004年六月完成了12冊共108單元的~ABC&Me~。
      ~數位網路學園~是另外一個大工程,利用Flash軟體將幼教的學習內容,以活潑有趣的動畫方式呈現,藉著無遠弗界的寬頻網路與孩子共同學習,進而深化學習成果。此項e-learning平台將是未來學習新趨勢。
      ~Choose Ideal,ideal Choice~ 說盡了愛迪兒草創時的熱情,未來幾年成為全國幼教領導品牌是我們精進努力的目標。 愛迪兒一路走來,用心如一。
      • 5
      • 私立弘人文理短期補習班
      • 桃園市蘆竹區
      • 補習班
      • 本班為已立案補習班,全心致力於國中、高中專業教學。 本班招收對象為國小高年級資優數學、國中全科課程與高中全科,未來規劃開設分部,急需培育相關人才!歡迎有志從事補教行業加入我們的團隊。
      • 福利制度:
        加班費、年終獎金、勞保、健保
      • 6
      • 逸學文理短期補習班
      • 桃園市蘆竹區
      • 補習班
      • 關於逸學文教:
        大家好 
        我們是在桃園南崁的補教團隊
        有別於一般傳統升學補習班
        大都只是提高考卷上的分數而已
        方式多以考試授課為主要內容
         
        而現在學生多數都不喜歡接受只有這樣的上課內容 
        加上時間的推移
        就業市場及整個社會的改變
        傳統教育方式漸漸被淘汰
        取而代之的是培養正確的讀書習慣
        而不是抹煞他們學習的樂趣
        進而學生才有動力專注在課堂上
        最後從學習的過程中摸索出自己有興趣的部分
        並從這部分延伸出去 成為他未來要走的路
         
        倘若他打從一開始就喪失探索知識的興趣
        你覺得你能期望孩子未來有多好的選擇
         
        因為曾經身在這樣的教育現場中
        看到無數的孩子在選填學校時
        面對家長的壓力及個人想法時
        他們的眼神透露出無助的茫然感
        彷彿自己的未來與自己毫不相干
         
        所以 要讓學生找到自己的興趣
        並同時說服家長只要有心都能「行行出狀元」、「術業有專攻」
        若家長都能與我們有相同的共識
        我相信所有學生都能有同等追夢的權力
         
         
        與其他補習班一樣甚至更好的點:
         
        1.  擁有專業專職的班導師:
        聘用正職且專業的班導師負責每一個學生的學習動態
        透過瞭解上課的內容以及學生的學習問題
        提出跟家長討論並做出後續的補救或加強措施
        達到師長、家長、學生三方互信互助的方法
         
        2.  課後輔導制度:
        除了每週固定的國英數自正課外
        每週還會安排一天至班內輔導本週的課程內容
        讓我們能更熟悉孩子的學習進度
         
        3.  數位的補課及加強系統:
        逸學每間教室皆有裝設錄影機
        如同學有要事請假或是課程部分有不清楚的地方
        都可至班內再重新複習一遍
        不怕你多上課 就怕你不來上課
         
        4.  固定的家長聯絡系統:
        每一次段考區間班導師至少會與每位家長通過一次電話
        除告知學生的學習情況外  也一併會告知近期之活動或優惠
        逸學秉持著老師用心、家長放心、學生有上進心等「三心策略」
        請各位家長給我們最大的信心
        也給孩子多一點耐心和關心
         
         與其他補習班非常不同的點:
         
        1.  每週假日固定舉辦不同的職涯或達人講座
        讓家長及孩子認識到各行業頂尖的人才
        也能間接教育孩子「找到自己的興趣很重要」
        讓孩子成為「學業專精」、「術業專攻」的頂尖人才
         
        2.  寒暑假期間
        指導孩子分配時間以及讀書的方法
        分配時間舉凡時間的管理切割和應用
        讀書的方法則有筆記的示範或上課應有的準備及態度
        尤其對新成為國一的新鮮人來說
        時間分配及讀書的要點真的非常重要
         
        3.  活動一定多
        從農曆過年到聖誕節
        逸學都會在非考試準備期間
        舉辦與學生互動的活動
        可能是出遊參訪、運動競賽、手作課程等
        拉近我們與學生之間的距離
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、下午茶、子女教育補助、員工在職教育訓練