與安吉生技股份有限公司同樣位在新竹縣湖口鄉且同是化學原料製造
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- 久聯化學工業股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造，資本額2億元，員工數100人
- 久聯公司為化工業領導廠商，與三井化學PU公司合資，自三井化學引進技術後，戮力研究發展，目前在橡膠乳液合成，PU 隔熱材泡棉、PU 食品用接著劑、SMC 複合材料，四大項產品，均執國內牛耳地位，本公司擁有多項高精密儀器。(FTIR, DMA, TGA, DSC, NMR, GPC, HPLC, FE-SEM...)企盼有志人士的加入。
經營理念
今天我們要透過ISO 9001 品質管理系統之運作，不斷追求卓越，持續改善，以提供客戶優良的產品與最滿意的服務，並進一步邁向多元化與國際化的目標。
我們的核心事業Latex，是以鞏固台灣市場、拓展外銷市場，並持續積極地朝向新用途、高機能性Latex的方向而努力，PU事業則持續擴大PU發泡與接著劑的銷售通路，SMC事業的拓展，是以整合下游業者，爭取替國外客戶OEM的機會為主。
我們久聯不以現狀為滿足，如何能夠「根植台灣，前進大陸，開創國際市場。」實現永續經營、品質與技術領先的理念，並將從中所獲取的經驗與成果，分享客戶、回饋社會，進而為提昇工業技術之水準奉獻心力，這正是我們久聯公司所追求的願景。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 台栗科技股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造，資本額8000萬元，員工數100人
- 台栗科技: 是由台灣專業水處理公司的台灣極水股份有限公司，設立之投資公司 ，主要營業項目為parts clean 等本公司與栗田技術合作，栗田集團歷經數十年，與日本國內的半導體、液晶之先趨業者，致力於精密洗淨之開發，深得客戶之信賴。栗田集團在工業用鍋爐、石油精煉、石化工業、鋼鐵業之各種反應 塔、熱交換器等機器設備的洗淨，及核能動力廠內的放射性氧化物之污染去除等，擁有廣範圍的洗淨實績，為日本精密洗淨業界之領先者。台灣極水: 鑑於對環境與生態保育之責任，並珍惜水資源之無價，台灣極水股份有限公司積極投入水處理與環保領域，已達三十年之歷史關鍵點，我們有豐富的經驗從事規劃與設計施工，其間藉由不斷追求科技層次之提升，以世界級之專業技術與服務熱忱面對各類水資源之挑戰，並改善高科技廠商用水品質。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工團保
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- 德謙企業股份有限公司.
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造，員工數120人
- 海名斯於英國註冊為全球性特用化學品公司， 行銷市場及客戶服務遍及美國、歐洲及亞太地區。 海名斯集團涵蓋功能性化學品及個人護理品等二大產業。功能性化學品及個人護理品在其所屬領域居於市場領導地位。
相關部門提供建築、工業塗料、個人保養用品及油田等市場高附加價值與功能性的助劑產品，並協助改善客戶產品性能及在製程中產品的物理特性。
海名斯集團能提供有效的技術服務和應用支援，並在其所屬的市場建立長期合作和信任，以及技術專長的夥伴關係。
經營理念
海名斯特殊化學持續為市場引進新的技術和產品，服務客戶並與客戶協同合作。這是我們對產業培養合作關係、建立專業技術及持續改善的承諾。
海名斯特殊化學的宗旨是成為全球特殊化學助劑中快速成長且最具競爭性的供應商。 - 福利制度：
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、生育補助、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
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- 城東玻璃股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造，資本額4000萬元，員工數70人
- 成立時間 ： 西元1986年
經營據點 ： 總部設於新竹工業區
經營理念 ： 品質、速度、服務、專業
城東玻璃創立於民國75年，主要營業項目為玻璃製造、加工及銷售，各種玻璃之買賣業務、代理各項有關國內外廠商產品報價投標及經銷業務、以及各項有關產品之進出口業務等。本公司以誠實卓越的經營理念，成功的在業界闖出ㄧ片天空，經歷了兩次遷廠與擴建，才打造出今日企業之規模。近年來，城東玻璃更在設備上不斷的增加或更新，產能也不斷的擴充。
本公司希望秉持著誠懇的心，擁有客戶至上的理念提高客戶的滿意度，並於同時保持高度的施工品質，並朝更崇高的目標邁進，成為國內頗具規模的專業經銷商，以品質、速度、服務、專業之宗旨，為客戶做出更大的貢獻。我們深信，唯有提供良好的服務，才能使公司更加的茁壯與成長。
經營理念
城東玻璃對於推動品質認證向來是不遺餘力，努力持續落實各項品質管理認證，為推展落實環境保護工作及善盡社會責任，持續致力減少各項對環境造成污染及衝擊之行為，並以改善與創新的精神，提高能資源使用效率及生態效益，以此作為公司環境保護工作的最高指導原則。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
