與英美達外師中心同樣位在新北市且同是其他教育服務業
1 新北市私立聖心女子高級中學 新北市八里區 其他教育服務業,員工數90人 本校有國中部、高中部。以天主教會「全人教育」為觀點,注別個別人格的圓滿發展,德智體群美聖並重,啟迪學生智慧,豐富其活躍的生命,懂得如何與人溝通、合作,隨時自我省察,並以博愛的精神服務人群。 詳情可上本校網站瀏覽www.shgsh.tpc.edu.tw 福利制度: 陪產檢及陪產假、健保、員工餐廳、員工宿舍、上下班交通車、自強活動、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
2 新北市私立竹林國民小學 新北市永和區 其他教育服務業 新北市私立竹林國民小學民國47年成立一~~六年級共36班 附設幼稚園共7班 教職員共110人 校址 新北市永和區竹林路34號 2924-3919(小學) 福利制度: 勞保、健保、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
3 新北市私立東海高中 新北市三重區 其他教育服務業,員工數80人 [ 一 所 奠 基 築 夢 的 學 校 ] 將學生放置在學習舞台的正中央,以品德素養為一切教學核心,依學生個別差異與多元智能提供細心教學指導與輔助,同時激發教師的專業與研究熱忱。東海教學團隊致力於建立學生專業技能的基礎扎根,讓在校所學符合社會需求,落實職業教育價值,用心培養未來專業人才。 東海團隊以人文的關懷,教育的大愛服務師生。強調身心均衡發展,營造溫馨、和諧、效能、卓越及充滿人文關懷的學習情境,使全體師生認同自己與學校,都能感受榮譽與歸屬,都有希望與願景,使學校成為充滿希望與陽光的學習氛圍。 本校師生須培養並具備終身學習能力,我們持續鼓勵並支持教學團隊在教學模式與教學內容得與時俱進,所教所學必符合業界職場需求也同時激發教學創新與創意之重要能力。 東海高中設有餐飲管理科、電子科、資訊科、多媒體動畫科、汽車科。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
4 財團法人台灣綜合研究院 新北市淡水區 其他教育服務業,資本額2000萬元,員工數85人 本院為財團法人學術研究機構,主要是進行與政治、財政、經濟、企業管理、社會、文化、科技等綜合議題之研究。
6 新北市私立快樂家族幼兒園 新北市淡水區 其他教育服務業,員工數10人 新北市私立快樂家族幼兒園,園區有240坪,教保模式採主題教學,收托2-12歲幼兒。我們重視每一位員工,除了工作氣氛佳、和樂溫馨、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立快樂家族幼兒園的工作行列。 福利制度: 加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、勞保、健保、就業保險
7 私立辭修高級中學 新北市三峽區 其他教育服務業 辭修高中係前監察院院長陳履安先生緬懷其先父-陳故副總 統 辭修公一生德業,並實現其生平重視教育,獎掖青年之 遺志,而創立的一所高級中學,自民國六十年創校迄今,已 逾三十六個寒暑,而為了更落實教育理念的推動,乃在民國八 十五年增設國中部。 辭修高中位於台北縣三峽鎮,校園面積逾六公頃,前臨潺潺 溪流,後依蒼翠疊嶂,琪花瑤草四時綻放,水木明瑟,實在 是 進德修業的洞天福地。辭修莘莘學子,就在這幽雅環境中 生活、學習、成長、茁壯。正所謂:「辭去一身浮華潛心苦 讀,修得一生德業揚眉吐氣。」除立基於山水勝處,辭修更 是一所具有崇高理念的紀念性學校,在時下世俗功利,揠苗 助長的大環境中,自是耀眼而可期許、信任的,茲將本校特 色略述於后: 一、勵行生活教育,凝塑祥和有序的校園氣象:本校高中部 學生三年一律住校,而使生活與教育育分融匯,學生所學的 不只是課內知識,更能體悟「作人的智慧與法則」,所以, 辭修學生個個都是具有生活智慧的生命體。而在時下充滿犯 罪與物質誘惑的社會中,我們更提供了一個祥和有序,安全 無虞的環境給每一位學生,廿多年來,深得家長信賴。 二、落實「有教無類」「因材施教」的崇高理念:自創校以 來,一直堅持「常態分班」原則,務使人人都能在公平、合 理而有尊嚴的環境中學習,且佐以「補求教學」與資優培訓 」等配套措施,績效卓著,故在升學與各項活動中均有耀眼 的表現。 三、落實全人教育,培育健康活潑的時代青年:除了縝密有 效的升學輔導,本校更重視課外知識、技能的教導與培養, 使能具有健康身心與優雅氣質,目前積極推動:太極拳、韻 律舞,直笛吹奏與長跑(六至八公里)、游泳等技能,人人參 與學習,務期學生「今日所學、一生受用」。 四、加強英語教學,培養國際視野,拓展寬闊胸襟:本校特 聘請外籍老師來校教授英語課程,營造良好的語文學習環境 ,且在暑期規劃美國遊學活動,以開拓廣闊的視野與胸襟。
8 法鼓學校財團法人法鼓文理學院 新北市金山區 其他教育服務業 法鼓佛教學院由 聖嚴法師創立,於2007年4月8日舉行正式揭牌儀式,是台灣成立的第一所教育部核可之獨立單一宗教研修學院。 法鼓佛教學院前身為中華佛學研究所。台灣的單一宗教教育學位始終未能獲得教育部承認,中華佛學研究所二十多年來,一直在聯合宗教教育界向政府爭取宗教教育能納入國家體制,在台灣大學恆清法師與中華佛學研究所李志夫所長奔走之下,終於在2004年3月,立法院三讀通過修正「私立學校法」第九條。有別於以多元宗教學術研究為目的之宗教學院或系所,允許私立大學或宗教法人設立單一宗教的「宗教學院」,授予宗教學位,以培養神職人員及宗教人才,並且開放學生參加宗教儀式,以作為開設「修行」學分科目的依據。 97年8月1日獲教育部同意更名為:法鼓佛教學院 本校於103年8月1日與法鼓人文社會學院合併,並更名為「法鼓文理學院」 2014 年 7 月 28 日,教育部舉行「法鼓人文社會學院」與「法鼓佛教學院」 合併審議會,經過法鼓學校法人代表簡報及審議委員提問答詢,由審議會議決: 通過兩校合併,校名為「法鼓文理學院」。 今後,原來「法鼓佛教學院」繼續以「法鼓文理學院佛教學系博士、碩士、學士班」(或簡稱為:法鼓佛教學系博碩學士班)的名義招生。原來「法鼓人文社 會學院」則以「法鼓文理學院人文社會學群」(或簡稱為:法鼓文社學群)的名 義招生,將於 2015 年春季開始招收「生命教育」、「社區社群再造」、「社會企業與創新」、「環境與發展」等四個碩士學位學程學生。 為使兩校合併後,為跳脫一般「○○人文社會學院」必須發展為 5000 人以上 規模才能維持與發展的困境,也為完成創辦人聖嚴法師的創校期許:「是一處善 良動能的發源地,可為我們的社會培育出更多淨化人心的發酵種籽」且具備「小 而美」特色,將參考北美高等教育之「文理學院教育」(Liberal Arts Education, 或稱「博雅教育」)的辦學方針,故以「法鼓文理學院」(Dharma Drum Institute of Liberal Arts,簡稱 DILA)作為中英文校名,發展規劃方向:學生約數百人,可 以實施「全住宿、小班制」,校園猶如「大家庭」氛圍,建構自主且融和的學習 環境,培養跨領域學科素養、關懷生命、奉獻社會的各級領導人才。 在英文校名,特別採用 Institute of Liberal Art 不是用 Liberal Arts College,主 要是有別於一般以「大學部學士班」為主的 Liberal Arts College,而是以「研究 所碩士班、博士班」為主的 Institute of Liberal Art,依此實踐學院宗旨:以「心 靈環保」為核心價值,立基原「法鼓佛教學院」之佛教學系之博碩學士班,與原「法鼓人文社會學院」之「生命教育、社區社群再造、社會企業與創新、環境與 發展」等碩士學位學程,建構佛法與世學兼備的多元的教學環境,以培養「悲智 和敬」能力與態度以及因應全球化地球村公民之素養與能力的各級領導人才,好比在美國,許多文理學院的學術聲譽與傑出校友並不亞於哈佛、耶魯等常春藤盟校,例如:蔣宋美齡、希拉蕊柯林頓、新加坡前總理吳作棟、王力宏等。 法鼓文理學院(Dharma Drum Institute of Liberal Arts,簡稱DILA):法喜(delight)充滿的學園 目前台灣還沒有以 Institute of Liberal Arts(博雅教育研究與實踐 型學院)為名稱與發展方向的大學,值得我們一起來努力。最後,博君一「喜」, 我們的校名英文簡稱為 DILA,與英文 delight(歡喜)的發音類似,所以我們也 期待它是一所讓大家法喜充滿的學園。 福利制度: 週休二日、勞保、健保、上下班交通車
9 吉的堡教育集團_吉的堡網路科技股份有限公司 新北市新店區 其他教育服務業,員工數137人 願景:華人幼兒教育領航者 使命:為孩子賦能連接未來 經營理念:以孩子為本的教育工程 『國際視野 領航天下 Masters of the Future』 從1986年創立吉的堡美語學校開始,吉的堡一直以創造優質兒幼教育為己任,打造2-18歲專屬兒幼教育的優質英語學習環境,經歷三十多年的教育研究與實踐,不間斷的堅持與創新,影響力遍及台灣及海外150個城市,以豐富先進的教育資源,培育未來菁英。 『有一種事業,需要百年來打造,就是孩子的教育工程』 自創辦以來,吉的堡始終堅持『以孩子為本』,為華人兒幼教育貢獻心力,每位吉的堡人將『教育』視為最神聖的使命,用身教、言教用心培育孩子們;從幼兒園到國際美語學校,為2到18歲提供完整的教育系統。以全方位多元活動、分層培育人才機制、專業師資認證、六星級親師服務,打造堅實的國際教育體系,受到各界高度認同,成為華人國際兒幼教育優質品牌。吉的堡全方位培育孩子未來關鍵競爭力,成為家長堅實的教育伙伴。
10 中華商業海事職業學校 新北市萬里區 其他教育服務業 本校前身為私立榮恩中學81年更名為私立中華商業海事職業學校迄今 福利制度: 週休二日、勞保、健保、員工餐廳、員工宿舍、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
11 社團法人國際寶琳愛因斯坦協會 新北市樹林區 其他教育服務業 【協會未來發展】 成立《翻倍教學推廣部》全面推廣《LICS領御優兒教學系統》 跟我們一起成為家長的領航員, 用雙手為孩子的未來護航 希望能讓天下有心的父母們能讓孩子享受到《翻倍教學》的成果 應試前請參閱官網《http://www.ipear234.glob.tw/index.aspx》 【協會發展歷程】 西元2002年社團成立 作為學術研究, 親子交流, 社交溝通, 教育改革, 思考記憶, 綜合運用 人文提升, 特殊學習技術......, 等基礎 累積大量教學經驗, 人事管理經驗, 學術研究, 獨家學術技術及學習的關鍵快速解法 西元2007陸續轉型, 成立籌備會, 以《輕鬆父母 快樂小孩》為使命 團隊專注促進【快樂且有成就感的生活】為終極目標 以【性格】為著力點, 以【天賦六工法】為教學重點方針 期望用高品質教養建立孩子自信, 提升親子關係,輔助孩子溝通人際重要競爭能力使其飛躍成長, 成效翻倍 故確立以《翻倍效果》為宗旨正式成立協會 致力於【性格的教與學 】 執行人生【重要四階段的前導教育教學及顧問輔導】 教學及顧問輔導中, 發現以6-12歲孩子, 受惠CP值最高 故成立業務推廣部, 視為重中之重, 推廣運用 希望能提升實質性格素質, 讓好教育能真正被運用 專案交流中, 大專院生的參與, 回饋, 反映有助其未來職能發展 故維持《大學少輔TEAM》方案, 持續與大專生配合, 增強就職前的職能發展 希望對《性格教育》有熱忱的人 跟我們一起成為家長的領航員, 用雙手為孩子的未來護航 把愛的魔法傳遞下, 讓世界充滿幸福感動! IPEA 《翻倍教學推廣專案》敬邀 福利制度: 週休二日、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、員工在職教育訓練
12 兩岸心動力國際教育文化有限公司 新北市八里區 其他教育服務業 成立時間 : 西元2016年 經營理念 : 提供最新優質的教育給下一代以培養優秀人才 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、產假
13 巨光國際事業股份有限公司 新北市板橋區 其他教育服務業 為美國國立級大學在亞洲區唯一官方單位。我們長期在亞洲地區開放甄試美碩學位學程。同時本公司也被人力銀行評鑑為優質企業。 分校專職推廣幫助培育中高階管理人才。我們以管理學校品牌、推廣國際高等教育品質為使命。 在實務商業領域裡,更積極推廣文創、不定期舉辦各式活動、包括堤供場地租借使用、記者會、簽書會等。 我們重視每一位員工,除了有優美工作環境、也提供在職學習與進修的補助。 ~ 歡迎對教育事業與培訓相關工作有興趣與熱忱的朋友,加入我們的行列 ~ 福利制度: 年終獎金、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、書報室、交誼廳、員工電影、國內旅遊、勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金
14 兩岸文教創新交流協會 新北市汐止區 其他教育服務業 一、 宗旨及任務 本會成立於 2018 年 8 月 11 日, 為非營利之社會團體,本會以結合海峽兩岸學術文化界人士, 共同推動學術文化雙向交流、合作研究及提供學術性建議與咨詢服務為宗旨 本會之任務如下: 1. 協助海峽兩岸學術文化界人士個人或團體之聯繫、聯誼、互訪、合作及資訊交流 2. 舉辦有關本會宗旨之座談會、展覽會、學術研討會、技術或技藝交流會、講習班及短期訓練班等活動 3. 提供學術性建議與咨詢服務 4. 辦理其他符合本會宗旨之活動 5. 互訪參觀: 邀約兩岸教育專長人士.學者互訪參觀,促進兩岸教育交流與認識,增加學術交流,共謀福利 6. 服務社會:提供兩岸教育問題諮詢,響應.支援或協助各教育團體所舉辦的各項活動 福利制度: 勞保、健保、就業保險、勞退提繳金、職災保險
15 英博創意教育事業有限公司 新北市樹林區 其他教育服務業,資本額2000萬元,員工數30人 本公司之創辦經營團隊為一群深耕教育界二十年之教育工作者,共同以「啟發孩子創意、培育積極自學的學生」為主要使命,發展三到十八歲學生所需的跨領域教學系統,涵蓋幼兒園、國小、國高中之補習班、寒暑假主題式營隊所需之相關教材、教具等產品。 目前創立的品牌為「泰坦星球實境學校」,以 STEAM & Language 為課程主軸之教育品牌,主要服務國小學童之 「非典型補習班」,強調學生享受學習的過程、培養多元整合應用的能力,以探究實作的方式進行跨領域課程。 經營理念 本公司之願景為「打造 STEAM & Language 教育品牌,為教育帶來革命性的翻轉」。 給予孩子一個學習引力場,讓他被學習樂趣、知識能量、實踐的成就感深深地吸引,讓孩子在這樣的課程安排中,自然就會釋放能量,奔向目標。而我們教育工作者就可以放手讓孩子自己飛行,因為,學習已經成為他們『自己』想做的事情,學習目標則是他們『自己』的夢想,父母的期待,也被巧妙的置入孩子的夢想中,這是最完美而平衡的教育。
16 恒典摩托訓練股份有限公司 新北市土城區 其他教育服務業 。恒典車業成立於2008年,成立之宗旨為提升重車騎士騎乘技巧及用路安全,恒典教練通過加州賽車學校訓練,並且接受日本鈴鹿安駕中心指導員訓練 。2018年我們成立了大型重型機車 考照事業群,並著手經營輔大重機駕訓班 。2021年完成全台連鎖第一階段,設立了台中裕元重機駕訓班與板橋大中華駕訓班,在恒典摩托連鎖重機駕訓班的7天課程內,學員將會學到與美國及日本同步的駕駛技巧,在這裡除了駕照,團隊更在乎學員是否可以學到真正的駕駛技巧,恒典立志成為學員終身騎乘顧問。 。總教練加菲貓陳琮閔獲頒 2022華人公益大使,持續推廣安全駕駛訓練,提升台灣用路安全。 。經營理念: 全台唯一知識型連鎖大重機駕訓班,我們深信一張駕照代表一個生命一個家庭,許多人一輩子只會在駕訓班學騎車,恒典以科學騎乘教育系統,獨家設計所有考照關卡,扎實的安駕課程,讓恒典連鎖大重機駕訓班成為騎士們真正能學會騎車的地方,真正學安駕、拿駕照。 福利制度: 勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工宿舍、上下班交通車、國內旅遊、員工聚餐、慶生會
17 精英國際教育管理顧問股份有限公司 新北市三重區 其他教育服務業,資本額1461萬元,員工數300人 ★立足台灣。放眼兩岸。胸懷全球 精英國際教育集團,成立於民國83-84年以國高中文理為主,進而在85年進入到國小發展安親課輔、兒童美語、才藝,95年開始於國立台北教育大學辦理冬夏令營,到後面逐步發展到96年精英中園幼兒園成立,以及104年成立了精英寶貝托育中心 ,108年開始老人長照的部份,且在109年於鶯歌興建了精英教育大樓旗艦店,目前台灣服務據點已有65家,分別在台北市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣、台中市、花蓮縣和高雄市。近年更走出台灣,目前已在瀋陽、寧波落地並在當地設立加盟校,且積極與日本、美國、馬來西亞、新加坡,洽談中。 ★產學合作。人才培育。多元發展 由於本集團未來要打造 0 到 99 歲一條龍的教育體系及全球發展的教育集團,需要專業人才、跨領域人才、 創新研發人才、管理人才、跨國管理人才,因此培育人才,是我們重要的使命。 透過與學校的合作,提供了學生實務學習的機會,從中發掘合適的人才,106年8月與國立台北商業大學校長簽訂產學合作MOU,108年五月與育達科技大幼兒保育系與健康照顧社會工作系簽署合作意向書, 109年6月與南華大學簽署產學合作協定,109年6月與經國管理暨健康學院簽署產學合作協定,109年6月與元培醫事科技大學簽訂產學聯盟,培育健康產業人才,109年11月與正修科技大學簽訂產學合作,109年12月與東華大學簽署產學合作備忘錄,110年4月與馬偕醫護管理專科學校簽訂產學合作,目前正與淡江大學、輔仁大學及明新科技大學正在洽淡合作事宜。 ★政府肯定。榮獲好評 落實教育訓練 本集團珍惜人才,鼓勵員工進修,充實知識,訓練其應用智能,藉以提升工作效率,首創教育產業與育達科技大學成立產碩班,目前已有20人畢業獲得碩士學位。 本集團在教育訓練領域,更多次榮獲勞動部 TTQS 的銅牌,通過經濟部SBIR、Phase 1、Phase 2創新研發計畫,且連續二年106、107年參加國家人才發展獎進入實地審查(決賽),並於 105 、107、108年度獲得企業人力提升計畫課程的通過肯定。 本集團落實人才培育的機制, 發揮影響力,當教育產業的領頭羊,立足台灣,跨足全球,能為全球教育體系打造優質教育人才。 ★白手創業。創辦人是教授、教育家也是企業家 具政大教育與淡江資工雙博士,同時在多所大學任:淡江、輔大、正修、中台……多所大學擔任教授的教育家亦是企業家 創辦人張義雄博士,出生於台灣新竹,家境清寒,父母未受甚麼教育,他小學時就開始必須去打工,大學時更是半工半讀賺錢來滿足自己想受教育的心。 董事長大學畢業後,除了一面繼續經營補習班外,仍不忘百忙之中找出空檔時間至學校繼續學習深造(取得二個博士學位及三個碩士學位),董事長以潛移默化的方式,持續不斷的以行動力來成長自己,因為董事長相信,唯有從自身做起,才能發揮最大影響力。一路以來,本企業已走過 20 餘年, 由我們董事長 張義雄博士親自領軍,以身作則參與各項訓練,持續不斷致力於內部的教育訓練及外部的產學合作,皆再再顯示我們董事長張義雄博士對創新及人才培育的重視和支持。將我們做為專責的育才搖籃,打造更優秀的教育人才,希望培養出台灣教育產業更多的精英,達成願景:教育環境更好,讓孩童開心、家長放心。 ★公司發展歷程 ☆台灣地區: 八十三年七月一日成立精英國際教育集團精英補習班。 八十六年三月一日成立精英國際教育集團蘆洲分校。 八十六年八月成立精英國際教育集團重新分校。 八十七年三月成立精英國際教育集團精華分校。 九十一年六月成立精英國際教育集團新竹三民分校。 九十一年六月成立精英國際教育集團喬太幼兒園。 九十三年五月成立精英國際教育集團淡水分校。 九十四年四月成立精英國際教育集團重陽分校。 九十五年八月一日成立精英國際教育管理顧問有限公司。 九十六年二月一日成立精英國際教育集團新竹光華分校。 九十六年二月一日成立精英國際教育集團新竹明湖分校。 九十六年七月成立精英國際教育集團板橋海山分校。 九十六年七月成立本集團第1家公辦民營的三峽中園幼兒園。 九十八年九月一日成立精英國際教育集團三峽分校。 九十九年七月一日成立公辦民營精英昌福幼兒園。 九十九年九月一日成立精英國際教育集團新竹龍山分校。 一百年十二月成立精英國際教育集團金山分校。 一○一年十一月成立精英國際教育集團五股分校。 一○一年十一月成立精英國際教育集團五股文愛幼兒園。 一○二年一月成立精英國際教育集團三重碧華分校。 一○二年一月成立威妮斯特堡幼兒園。 一○二年一月成立肯妮斯幼兒園。 一○二年二月成立凱文幼兒園。 一○二年二月成立精英國際教育集團蘆洲長安分校。 一○二年十一月成立精英國際教育集團三峽北大分校。 一○三年二月成立淡水卓越幼兒園。 一○四年五月成立精英國際教育集團板橋後埔分校。 一○四年七月蘆洲私立精英寶貝托嬰中心。 一○四年八月五日承辦新北市三峽中園公共托育中心及親子館。 一○五年一月承辦新北市三峽光明公共托育中心及親子館。 一○五年三月成立精英國際教育集團永和分校。 一○五年三月成立精英國際教育集團竹圍分校。 一○五年三月成立安迪芬幼兒園。 一○五年三月成立萊恩得幼兒園。 一○五年九月承辦新北市鶯歌昌福國小課後班。 一○六年三月三十一日新北市樹林三多公共托育中心及親子館。 一○六年四月二十日新北市林口麗林公共托育中心及親子館。 一○六年九月桃園菓林課後照顧班 一○七年一月一日新北市樹林武林公共托育中心及親子館。 一○七年八月一日新北市昌福非營利幼兒園成立。 一○八年十二月台北市私立愛美加托嬰中心。 一○八年二月台北市私立艾達幼兒園。 一○八年二月台北市育成幼兒園。 一○八年二月台北市士林昱成分校。 一○八年三月台北市私立寶兒女成長園地托嬰中心。 一○八年三月中和區長照照護服務據點。 一○八年五月高雄鳳山小新苗托嬰中心。 一○八年五月高雄小港華升托嬰中心。 一○八年五月高雄鳳山恩雨托嬰中心。 一○八年五月高雄鳳山新苗幼兒園。 一○八年五月高雄小港華升幼兒園。 一○八年五月高雄鳳山新苗課後照顧班。 一○八年九月淡水安堡托嬰中心。 一○八年十一月板橋亞一補習班 一○九年二月桃園大園立興補習班 一○九年四月精英國際老人長期養護中心 一○九年四月三峽區長照照護服務據點 一○九年五月新竹竹北快樂科大托嬰中心 一○九年六月鶯歌區長照照護服務據點 一○九年七月新北淡水佳冠補習班 一○九年八月新北鶯歌精英國際幼兒園 一○九年八月新北鶯歌精英寶貝國際托嬰中心 一○九年八月新北鶯歌建國補習班 一○九年八月新北鶯歌精英國際兒童課後照顧服務中心 一一○年三月新竹竹北精英寶貝托嬰中心 一一○年三月大直精英寶貝托嬰中心 一一○年六月桃園文山公共托育家園 一一○年六月籌辦高雄鳳山精英寶貝托嬰中心 一一○年六月籌辦新竹新豐精英國際幼兒園 一一○年六月籌辦新竹新豐精英寶貝托嬰中心 一一○年六月籌辦新竹新豐精英國際兒童課後照顧服務中心 一一○年六月籌辦精英國際旅行社 一一○年六月籌辦桃園八德大湳公共托育中心 一一○年七月籌辦桃園北門公共托育家園 一一○年七月籌辦台中清水三田公共托育家園 一一○年七月籌辦台中東區泉源托嬰中心 一一○年八月籌辦台中梧棲草楠市場托育中心 一一○年八月籌辦新北三重精英寶貝托嬰中心 一一○年九月籌辦台中大肚山陽社區公共托育家園 一一○年九月籌辦台中北屯東峰托嬰中心 一一○年十月籌辦新北淡水精英寶貝托嬰中心 一一○年十一月籌辦高雄小港精英寶貝托嬰中心 ☆海外地區: 一○八年八月寧波建成 一○八年十月瀋陽育才 一○八年十月瀋陽弘顥 一○八年十月瀋陽愛肯 一○八年十月瀋陽頤 一○八年十月瀋春美 一一○年七月東京洽談中 一一○年七月新加坡洽談中 一一○年七月馬來西亞洽談中 福利制度: 員工國內、外進修補助
18 惠群兒童文教有限公司 新北市林口區 其他教育服務業,資本額10萬元,員工數10人 本公司聚焦兒童青少年,提供幼兒體操、專注力及情緒社交行為改善等相關課程。 「我們在這裡,都是為了孩子」是我們最主要的理念。透過我們的課程,協助學齡階段的孩子們在肢體動作、情緒管理及人際互動方面,可以跟各自的特質/特長共處並一同成長。 「尊重專業,合理報酬」有鑑於目前健保環境下,幼兒職能相關工作者在工作環境、付出的專業及其受薪存在落差的情況,我們致力於提供良好的工作環境及薪資福利機制,讓夥伴能夠安心投入於工作,並跟隨公司一同實現「自我成就的豐裕&實質收入的豐裕」 期待有心在兒童領域發展的朋友加入我們的行列。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
19 賽斯企業管理顧問有限公司 新北市新店區 其他教育服務業 想要的一切,都能創造,只要懂得如何運用。 透過賽斯企業管理顧問的成立與經營,協助每個企業、團體與個人發現生命存在的本質,可與內在的創造力連結,找到生命的自性、自信與喜悅,體驗生活是輕鬆的、生命是喜悅的、理想的達成是必然的、困難的克服是容易的,期待每個企業、團體與個人在生命的旅程中都能輕鬆自如的邁向價值完成之路。 福利制度: 勞保、健保、特別休假、產假、年終獎金、員工購物優惠
20 亞東科技大學 新北市板橋區 其他教育服務業,資本額1億1110萬元,員工數210人 亞東科技大學於民國五十七年十月,在遠東集團創辦人徐有庠先生的「弘文明德,育才興國」理念下創設,初名「私立亞東工業技藝專科學校」,為全國第一所私立二年制專科學校,六十二年六月奉准正名為「私立亞東工業專科學校」,八十九學年度獲教育部核定改制為「亞東技術學院」,一一0學年度改名為「亞東學校財團法人亞東科技大學」。 辦學理念 本校創校迄今,歷任校長遵循創辦人創校職志,經營擘畫,積極發揚「誠、勤、樸、慎、創新」精神形成優良校風,並秉持「創意、務實、宏觀、合作、溝通、熱忱」的教育理念,以科技與人文融匯、創新與品質並重、專業與通識兼顧、理論與實務結合為主軸,發展為實務化、資訊化、人文化、創新化、國際化的高等學府。 優質學習 為提供學生多元學習,整合相關學術資源,本校特成立電通、工程、醫護暨管理三大學院,藉由各學系的合作、因應產業需求,開設相關學程,讓學生透過跨領域學習,提升專業知能與職場競爭力。 電通學院 - 通訊工程系(含碩士班) / 電機工程系 / 電子工程系 工程學院 - 材料應用科技研究所 / 材料織品服裝系 / 機械工程系 / 工商業設計系 醫護暨管理學院 - 工業管理系 / 資訊管理系 / 行銷與流通管理系 / 醫務管理系 / 護理系 傳承與創新 本校積極提升教學、研究、輔導與服務外,並與遠傳、新世紀資通、遠東新世紀、亞東醫院等遠東集團產學合作,成果斐然,已成為技職教育新典範。 福利制度: 勞保、健保
21 博晟科技股份有限公司 新北市永和區 其他教育服務業 • 博晟提供全台最完整的樂高教育,包含幼兒積木(學齡前)至全球樂高賽事等。 • 最優質詢進漸進與耐心的規劃每一位孩子的學習歷程。 • 全台唯一同時擁有安親輔導的樂高教育課程。 身為全台樂高教育的先驅,率先引領與巨匠奧爾的安親輔導結合,讓孩子除了可以顧及學校課業的同時也能體驗風靡歐美的樂高S(Science 科學)T(Technology 科技)E(Engineering 工程)A(Art 藝術)M(Mathematics 數學)教育。 福利制度: 勞保、健保、週休二日