-
-
- 1
- 台灣基恩斯股份有限公司
- 台北市中山區
- 光電相關，資本額1500萬元
- KEYENCE CORPORATION成立於1974年，截至目前為止已經是在46個國家擁有240個據點的全球性事業。Keyence堅持直接銷售體制，不經過代理或經銷商，並且以顧問式銷售的模式， 針對不同的客戶難題，提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。
我們的魅力在此！！
■「不做顧客想要的東西」，70％的商品是全球或是業界首創
■ 高收益：營業利益率54.1％
■ 高成長：過去10年，日本總部之外的海外事業平均成長率超過20％
■ 不論年齡、年資的實力主義
公司風氣‧氣氛
■ Open Mind
Keyence的公司風氣就是開放與平等。徹底排除可能妨礙工作效率的無意義奉承或派系。無論資歷都可以闡述自己的想法，若合理則會獲得周圍的支持並得以實現。
■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入Keyence大家庭！
Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
經營理念
■ 以最少的資本及人力創造最大的附加價值
創造 “附加價值”一直是Keyence所認定的企業存在價值。也就是說，企業應該要創造出截至目前為止世界上還沒有的價值。「客人目前想實現的事情是什麼？目前遇到的課題是什麼？」持續不斷思考這些問題，並藉著優良的商品開發力以及與解決客戶課題緊緊相扣的顧問式銷售，持續朝著可以提供高水準服務的方向努力著。
■ 課題解決式銷售 ~Consulting Sales~
Keyence有訓練有素的業務工程師遍佈全球，宗旨是希望滿足客戶在各個層面的需求。Keyence所提供的不是單純的商品販賣，而是藉著優良的商品力和顧問式銷售，直接提供客戶諮詢，提出方案進而解決問題。 - 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、春酒
-
- 2
- 主向位科技股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關，資本額3億9000萬元，員工數100人
- 主向位科技股份有限公司自1993年成立以來，致力於網路通訊產品的研發、製造與行銷，尤其專注於光纖技術、乙太網技術及寬頻接入技術的融合，以領先的技術和高品質的服務為動力，公司持續穩定成長，成為全球寬頻光纖網路接入設備解決方案的主要供應商。
主向位科技長期投注於電信類與工業級乙太網路傳輸通訊的研發與創新，擁有自己的研發團隊，具備軟體的核心技能與整合驗證能力，集成多種工業應用認證 高品質的表現獲得許多國際客戶的認可，產品應用領域相當廣泛，包括智慧交通、監控系統、工業自動化、變電廠與公共基礎建設。
主向位科技以自我品牌CTC Union行銷全球，行銷通路擴及全球五大洲，其中涵蓋了歐洲、亞洲、中東、非洲、北美洲及南美洲。我們與世界各地的經銷商建立綿密而長久的夥伴關係，對客戶提供高品質的產品、穩定的性能、完善的服務。而我們全球的夥伴均能直接從位於台灣台北的總部接受專業的技術支援與諮詢。
經營理念
企業價值
●誠信務實
●承諾責任
●品質創新
使命
●提供電信/工業市場創新的last-mile傳輸解決方案
●為客戶提供“即時”解決方案、快速有效的客戶支持、提供有價值的產品與長效的服務
願景:
●成為全球專業且值得信賴的光纖網路接入設備研發、製造與服務的提供者
●以前瞻科技為核心，為客戶尋求最佳解決方案，以創造最大整體價值 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、壽險、員工團保、員工公出特別保險、伙食津貼、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 3
- 聯華電信股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關，資本額10億元，員工數100人
- 聯華電信集團設立於1997年，擁有五大特許行動電信網路執照，集團也供應設備給電信商如Nokia、Alcatel、各行動電話業者。聯華電信也供應設備與派遣服務給警政署與桃園機場。近年在電子化運輸業務方面，代表作包括大都會車隊(www.mtaxi.com.tw) 、優良計程車的車隊(www.ataxi.com.tw) 。在派遣業務方便，不論是運端運算及前端App應用都是國內首首屈一指。上架App 十多種，例如https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tmc.GetTaxi 與 https://apps.apple.com/tw/app//id411798297 。我們是以RD為主的公司，有最先進的雲端運算專家與App開發團隊，歡迎軟體開發高手加入一起創造。另外，我們也是機場國門的服務商，擴大招募26位TOEIC 500分以上能服務外賓的機場服務人員。
經營理念
聯華電信集團即堅持與主張絕對以紮實的工程技術與建設，讓客戶得到永續的滿意與信任，秉持著 「穩建經營、技術本位、全員服務、以客為尊」的經營理念及 「專業、服務、關懷、回饋」的經營使命。
我們相信成功的轉型，將早期扎實的電信技術結合現有高科技體系，在我們以技術為動力，追求卓越目標的同時，更為開創新世紀全方位的電信服務隨時做好萬全的準備，奠定成為電信產業新主流的根基。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、尾牙、員工在職教育訓練
-
- 4
- 普泰光電股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關
- 精密通訊電子、光纖零組件，生產製造、進出口貿易...
公司及製造生產地點:內湖、新莊、桃園中壢 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、績效獎金、員工團保、員工餐廳、需穿著員工制服
-
- 5
- 燁昌光電有限公司
- 台北市中正區
- 光電相關
- 公司重視員工專業，不管是研發或是業務，都提供定期的教育訓練。此外，我們重視員工安全與福利、升遷與獎金制度完善，歡迎專業人才加入我們的團隊。
福利制度
-
- 6
- 首美能源股份有限公司
- 台北市士林區
- 光電相關，資本額2億元，員工數10人
- 首美能源股份有限公司:
本公司成立於2013年, 在日本建立地面型太陽能項目的私營公司. 公司於2017年進入台灣太陽能發電市場團隊成員具備日本、中國大陸、台灣等地區，超過100MW電站的投資、開發、建設及運維管理經驗。
首美能源自行持有系統二十年，從設計規劃、施工品質及材料使用皆以永續運營為目標。
經營理念
誠信穩健，穩健經營。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年節獎金、年終獎金
-
- 7
- 經濟部能源局
- 台北市中山區
- 光電相關
- 經濟部能源署（原經濟部能源局，112年9月26日改制）
https://www.moeaea.gov.tw/ECW/populace/home/Home.aspx
本署業務簡介
依據經濟部能源署組織條例第二條規定，本署掌理事項如下：
經濟部能源署（以下簡稱本署）掌理下列事項:
一、永續能源發展、能源安全、能源政策與法規之研擬及推動。
二、能源相關事業因應全球氣候變遷之溫室氣體減緩與調適策略之規劃及推動。
三、能源之取得、儲存、轉換與提升供需可靠度之規劃及推動。
四、能源價格與費率之研擬及審議作業。
五、能源事業之管理、輔導及監督。
六、節約能源、提升能源使用效率與新及再生能源發展之規劃、示範應用及推廣。
七、能源有關技術之規劃、推動及管理。
八、能源經濟與能源資訊之調查、統計、分析及應用。
九、能源有關之國際事務參與及國際合作。
十、其他有關能源事項。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金
-
- 8
- 福能股份有限公司
- 台北市松山區
- 光電相關
- ''認識福能''
台塑集團子公司
福爾摩沙 智慧綠能
2025年企業創能減碳的幫手
RE100企業社會責任的助力
福能股份有限公司是一家專注太陽、儲能、風能等新能源電源設備的研發、生產、銷售、服務以及人工智慧的企業。透過雲端智能等數據服務提供智慧電力管理與聚合服務。希望能為台灣創造乾淨的能源，並促進社會永續的發展。
1. 再生能源與儲能服務
2. 智慧電力管理與聚合服務
3. 雲端AI智能與數據服務
經營理念
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入福能股份有限公司的工作行列。
-
- 9
- 海利普電子科技股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關
- 公司係太陽能光電開發、設計、規劃、申設、施工、維運專業公司，未能發展遠景:
1.把握政府推動太陽能發電政策，積極進行EPC+M(engineering、procurement、construction) 業務開發與自持電站的設置，並進入監控管理維護。
2.掌握關鍵系統元件，建立在日本擁有專利的太陽能光電浮台作業技術，投入水面型太陽能電站投資及建置。
3.建立和逆變器台灣大型組串型機種大廠合作，投入高壓設備設置。
4.運用團隊本身專業歷程發展儲能與綜合能源的關鍵技術，配合綠能產業發展需求提出不同階段解決儲能與綜合能源方案。
5.從開發、設計、採購、施工、維運形成一條龍一站式專業技能優勢，經營管理自持太能電站，取得固定收益強化公司財務結構。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、禮品、激勵獎金、旅遊假、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
-
- 10
- 建泓科技實業股份有限公司
- 台北市松山區
- 光電相關，資本額1億元，員工數250人
- 建泓科技提供各廠牌機台標準品消耗材，包括：各類耐酸鹼工程塑膠、高純度精密陶瓷環、高純度石墨零組件。
自建泓科技股份有限公司創立於1965年以來，隨著世界經濟潮流的變遷，由各類重型機械工業、石油化工業深耕，至今已邁向環保工業及高科技產業發展、環保業在精密機械及技術的最佳首選。
全方位專業技術團隊，並與各國際大廠技術合作，研發製作客製化產品，以符合客戶之需求。
我們提供各式靜電吸附盤、加熱盤服務，並提供相關客製化服務，如特殊材料零件設計與製造、機台改造、表面處理等，另外，供應相關環境工程系統開發與研究，朝永續經營的目標前進。
建泓科技也提供各廠牌機台標準品消耗材，包括：各類耐酸鹼工程塑膠、高純度精密陶瓷環、高純度石墨零組件、高純度石英管材及零組件、各類精密金屬零組件、精密點膠針頭、各式紫外線燈管等，並能依照客戶需求，提供各類型材料客製化產品，符合機台各類先進製程需求。此外，我們累積與機台廠商合作，共同研發製造靜電吸附系統之經驗，能提供各客戶於先進製程中靜電吸附系統所發生的問題之最佳解決方案。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 11
- 班順工業氣體科技股份有限公司
- 台北市大同區
- 光電相關，資本額9000萬元，員工數50人
- 班順工業氣體科技股份有限公司為專業工業氣體設備生產製造供應商，整合氣體設備之設計、製造、安裝及售後服務等多元一貫化之服務，營業專案涵蓋PSA氮氣產生機、工業氧氣產生機、VPSA氧氣產生機、低溫空氣分離制氮、氧、氬設備以及天然氣、甲醇、氨分解等制氫及純化設備等製造及供應。此外本公司也為業界提供現場供氣服務及全方位解決方案，如電子、冶金、化工、食品等行業。
-
- 12
- 影像電腦股份有限公司
- 台北市中正區
- 光電相關，資本額1億元，員工數56人
- 影像電腦公司於1985年成立，迄今已三十六餘年，初期致力於影像處理之推廣。於1989年推出印鑑核對系統，廣泛應用於銀行及證券業，直至今日使用客戶已達千家以上。2009年並推出新版印鑑暨開戶影像系統，將開戶時所有文件如契約書、身分證、人像、印鑑均納入管理。
因印鑑聯行連線之需求，該公司於1990年開始研發安控系統，包括RSA之運算、各種加解密技術等等，並已於多年前應用於印鑑系統上。
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
經營理念
本公司擁有優秀的經營團隊，數年之系統整合經驗及經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入影像電腦股份有限公司永續經營行列。
-
- 13
- 明虹科技股份有限公司
- 台北市北投區
- 光電相關，資本額2600萬元，員工數30人
- 成立時間 ：西元2005年
經營據點 ：總部設於台北市北投
經營項目 : 光纖通訊模組, 線材, 設備之製造與銷售
經營理念 ：
追求全體員工在物質與心靈上雙方面的幸福
誠信經營, 穩健踏實, 福利優渥, 公開透明
主管願意教育指導新人, 希望招攬優秀同仁加入團隊一起長期奮鬥
未來願景 ：
為人類的通訊文明發展而奮鬥
企業文化 ：
努力工作, 用力享受 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
