1 台一國際智慧財產事務所 台北市中山區 工商顧問服務,員工數280人 台一事務所由兩位創辦人:林鎰珠律師與林晉章商標代理人,於1976年將林律師經營超過二十年之法律事務所,改制成為台一國際專利法律事務所,同時,再創立台一國際專利商標事務所,自此台一成為提供客戶智慧財產權專業服務的事務所。為提供國人更周全的服務,自1976年至1978年間,台一除原有台北總所及台中分所外,再分設台南及高雄二個分所,並成立國外部,提供國人以智慧財產權作先趨向外拓展業務的專業服務。 台一從一個小型的法律事務所持續成長茁壯,於改制40周年時,員工已達270餘人,擁有數萬家客戶遍及國內外各個角落,在國內市場居領先之地位,我們的努力獲得客戶最大的肯定。為拓展全球化服務,台一積極參與世界各國智慧財產權組織,與各國代理機構保持良好的溝通管道,以掌握各國智慧財產權相關法令及保護的動態。同時,台一仍深自期許要做智慧財產權研究的先趨,於各項領域的專業被主管機關所肯定,在制定相關法律及審查基準時,為政府機關諮詢的主要對象。 2016年台一慶祝改制40周年之際,總經理林景郁專利師帶領全體團隊,將智慧財產權服務跨入全方位服務紀元,台一要以卓越的專業知識與服務精神,提供客戶從智財發想、申請、維護、運用到銷售的全方位服務,協助客戶運用「智慧財產」蓄積的能量,擁有決定性致勝的關鍵技術,藉以提升企業競爭力。 2020年我們將台一旗下專利法律事務所與專利商標事務所整合,並自4月1日起更名為「台一國際智慧財產事務所」,未來我們會繼續『提供較客戶所要求更具有價值的服務』外,並再精益求精、不斷進步,為國內外客戶提供以客為尊的服務。有感於客戶對法律服務需求的多元化,我們也將攜手「台一國際法律事務所」以相輔相乘方式為客戶提供全方位的服務。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工公出特別保險、員工購車低利貸款、尾牙、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練
2 盟亞企業管理顧問股份有限公司 台北市中山區 工商顧問服務 盟亞企管成立於1995年,專注於各產業之諮詢與培訓,屬於知識整合產業,擁有穩定的大陸及臺灣諮詢顧問群、訓練專家團隊,足以勝任各領域的諮詢及培訓專案,具備豐富的諮詢與培訓經驗,以及完整的研發團隊。 屬於B2B的知識服務產業,擁有龐大的講師庫,根據企業所提出的需求做拆解,並且提供最適合的方案及講師推薦!包含:主管訓、TWI、內部講師訓、管理360、Teambuilding、Workshop、溝通系列課程...等,豐富的課程一同來為企業服務~ 盟亞是一個非常特別的團隊,希望用最大的願意成為顧客的需要、展現生命熱情盡心盡力,更以絕不懈怠的學習成長蓄積創新能量。深受講師以及客戶的支持,於培訓業界建立極佳的信譽與口碑,我們珍惜所有的信賴,未來,更將致力於創新學習方法及優質專業講師開發,持續為提高生命素質而努力;也為培訓事業許下終生承諾! 經營理念 一、核心精神 熱情、友愛、專注、執著 二、企業使命 21世紀是知識革命的時代,知識成為企業創新及建構核心能力的基礎;提供符合企業需求的知識服務,以提升人力素質,強化經營體質,進而成為卓越的公司,是我們最重要的使命。 三、企業特色 1. 研發多種版權課程,並擁有台灣獨家代理之課程 2. 以多年之專業經驗、提供高品質的顧問與訓練服務 四、學習不停滯 重視同仁的成長與學習,因著多種產業的客戶開課,同仁可以到現場聆聽課程,在盟亞等於獲得了知識寶庫的金鑰,同時也能認識各產業的佼佼者! 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工生日禮金、年終獎金、禮品、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
3 弘昌消防工程顧問股份有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,資本額1000萬元,員工數20人 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供專業技能訓練學習、並培育員工參加國家級消防設備師(士)考試訓練, 歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列,與我們一起打拼,共創未來。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保
4 南山公證有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,資本額1500萬元,員工數25人 發展沿革 民國 63 年成立於高雄,初期以進出口貨物之公證業務為主。先後在台北、基隆港、台中港三地成立辦事處,並開啟與產物保險公司公證業務之往來。 民國 68 ~76年間,為因應業務之發展與成長,將台北辦事處改制為台北分公司,特陸續延攬土木、建築、機械、化工、法律、財會等專業人員,先後設立火險、工程險與責任保險之公證部門,提昇公證專業之服務品質。 民國72年,為縮短南部地區出險案件之處理時間,在高雄公司設立火險與工程險公證部門,針對嘉義、台南、 高雄、屏東、台東地區之出險案件提供服務。 民國 85 年,為公司長遠整體發展與業務規劃,特將水險部門獨立出來,成立『環宇海事公證有限公司』,由獨立專業團隊負責此方面的業務。期許以企業與專才之管理方式,提供更佳的公證服務效率與品質。 民國 88 年,基於公司組織人員不斷的擴充與業務持續的增長,深知公證服務品質長期控管的重要,主動將公司各險種部門之處理系統,交由國際性的專業評鑑認證機構審理,獲得 ISO9002 的品質保證。 民國 90 年,將台北及高雄責任險部自工程險部門獨立出來。 民國101年,在歷經 30 餘年來的努力不懈以及保險人信任支持下,公司正式職員由草創初期的 6人,拓展至今已達 30 餘名(不含各險種部門外圍之技術顧問人員) 民國102年,獲得「第五屆台灣保險卓越奬」之”公證人卓越獎銀質獎”, 是同業之中第一家得到此殊榮的公司。
5 企金達人股份有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,員工數10人 企金達人沿革成立至今已多年的歷史,公司累積了無數的客戶及多年辦理貸款的經驗,用專業的服務態度及最有效率的處事精神,協助無數的中小企業獲得資金上的援助。 自成立以來,以協助中小企業取得資金為主要的業務,隨著時間的過去,累積大量的經驗、知識、專業技能以及關係人脈等寶貴的資源之外,也因應客戶之所需,陸陸續續提供多樣化的服務。除此之外,企金達人也不自滿於目前的成就,在企業本身方面,也不斷的努力提升服務的水準與品質以及擴展服務的範圍與內涵。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
6 傳勝管理顧問有限公司 台北市中山區 工商顧問服務 Golf is complicated. Chance is simple. 我們的願景是希望成為台灣高爾夫球場、擊球來賓與桿娣間的平台! Chance自民國103年起,協助再興高爾夫球場(註1)之人力資源管理,並於110年事業創新,成為再興高爾夫球場的策略夥伴之一,承包出發站與果嶺管理員(桿娣)業務。我們有專業團隊(包含:法務、人資、會員經營與出發站管理),除提供專業服務,包括且不限於:法務、人資、場物、會員經營、桿弟與出發站管理),並能將桿娣業務百分之百合法化,期望成為台灣61家高爾夫球場的策略夥伴。 (註) 再興高爾夫球場位於新竹縣湖口,秉持經營者願景「持續進化、遠眺遼闊」,因此,除陸續將球道與果嶺委託新加坡TEHC International Pte Ltd.公司設計與改造,會館與賣店之建築設計,亦委請國際著名潘冀建築師事務所,軟實力部分更自103年起將人力資源委外,由本公司專職管理,因此,再興高爾夫球場是台灣過去數年高爾夫球證行情成長倍數最高之球場(約4.8倍)。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金
7 聯邦億達有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,資本額100萬元,員工數10人 本公司在台灣(台北市、新北市)展業。 公司營運穩健、財力堅強。 位於捷運:松江南京站(4號出口)約步行5分鐘即可到達 創立於民國86年,擁有為數不少的客戶群。 本公司秉持著『整合各界菁英、專才,以誠懇、穩建基礎,建立良好服務典範』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列。 主要營運: 商務中心、辦公室、套房、店面提供一系列的專業服務,及物業管理。 上海設有辦事處。 對於人才培育: (一)以完整的SOP準則釐訂職務及標準化作業程序。 (二)優於同業的人事管理與福利制度。 (三)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 (四)公司部門聚餐,吃吃喝喝感情更好 (五)公司多元團隊活動舉辦,凝聚更好的向心力 (六)高額績效工作獎金,累積人生第一桶金 (七)升遷培訓制度透明化,隔行如隔山不用怕 (八)依法提供勞健保,讓工作有保障 福利制度: 加班費、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、勞保、健保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提繳金、誤餐費、需穿著員工制服、員工購屋低利貸款、房屋(租賃)補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
10 傑優有限公司(內部徵才) 台北市中山區 工商顧問服務 Niche Bridge 在人力媒合就業市場深耕七年以上,資深顧問更擁有相關領域 15 年以上人資 / 獵頭經驗,不同於一般獵頭顧問可能產生的惡性競爭,Niche Bridge 顧問群分工明確,共同為「締造企業與人才間的雙贏局面」而努力。 過去求職總面對資訊爆炸,投遞履歷無法即時回應、甚至石沉大海;企業招募則面臨平台過多,資訊不透明,即便資源豐富卻無法對症下藥確切減少招募困難。Niche Bridge 創辦人也深受同樣困擾,正因為曾親身體會找工作不便及招募不易,更希望能打造一個對於求職者及企業端的招募助手。 成立於 2014 年,以獵才媒合為出發點,希望能協助企業彙整資訊,成為企業與求職者溝通橋樑,並期許未來能打造一個平台,不只是張貼職缺,而是能統整所有資訊。讓求職或求才方能一目了然所有資訊,一鍵式搜尋所需資料,而不是分散、漫無目的。 「打造公平友善且資訊對等求職環境,為企業及求職者創造雙贏局面」,是我們的初衷, 目前已經合作許多國際知名企業,甚至協助從無到有建立全新團隊,藉由我們專業背景及與企業培養的默契,成為不少企業得心應手的獵才團隊。 跨領域成長 從創立至今,提供不僅是獵才媒合,更提供共用空間,期待職涯成長的過程,除了職涯突破,也能協助求職者找到更多人生方向,體驗更多關於生活與職涯的選擇。 未來期許 期待改善的不只是台灣的職涯市場,而是能走向國際化,目前也深入海外市場,了解各大優缺點,除了計劃於新加坡、德國拓點,更期待能打造一個提供所有獵頭、所有產業公開的求職平台。 想要跟世界人才接軌嗎?想要了解國際趨勢嗎?歡迎加入我們! 福利制度: 勞保、慶生會、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、績效獎金、員工聚餐
11 泰安健康管理顧問股份有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,資本額2250萬元 泰安醫院四十餘年發展至今歷經諸多挑戰,我們將努力以社區民眾心目中最親善的慢性醫院及呵護健康的守護者為宗旨持續努力。泰安醫院是社區服務型態的醫院。 ●台大醫 醫師團隊經營●泰安健康管理顧問公司 ●交通便捷 (行天宮捷運站) ◎積極拓展5大中心 健檢 /醫美 /月子中心/長照中心/養護機構 以嶄新的醫療服務社區,歡迎您加入 福利制度: 勞保、健保、週休二日、需穿著員工制服
13 永續人力資源顧問有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,員工數15人 永續人力具有專業經驗及擁有完整的培訓,針對招募甄選移工、提供專業、快速、準確的優質服務有效之人力提供,滿足企業的長短期人力需求。進而提高企業人力資源彈性運用,降低長期缺工及人事成本。為國內各大企業及雇主引進優秀外勞。 本公司擁有一群專業、親切、敬業又富有活力的團隊,並以「服務、熱忱、解決」作為企業經營之衷旨並得以成長茁壯,成為客戶口中的楷模,期許為客戶、員工、移工創造最大價值效益。 福利制度: 職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、意外險、員工團保、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
14 中華民國教授學會 台北市中山區 工商顧問服務 成立於提供經評審委員會推薦之優良廠商名單,會務人員以電話開發。說明並介紹活動流程,邀請優良廠商參與本會舉辦之教授評選活動(含表揚活動)協助業務之推廣。 福利制度: 生理假、年終獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、勞保、健保
15 多元資本顧問股份有限公司 台北市中山區 工商顧問服務,員工數15人 「經驗無價,知識無價,未來無價」 2015年,幾個滿身傷疤的創業者爬出谷底,原本想要登上百岳成就人生財富的新高峰,沒想到親身體驗了想要登高卻知識匱乏墜落谷底的痛。 谷底的風景並不好,環境也非常惡劣,那裡處處泥淖,一不小心就會陷入深淵漩渦;幸好,有些成功登過百岳的善良人們,願意伸出援手給予協助。 爬出谷底後為了避免再遭滑鐵盧,我們做足準備,並且請登過百岳的貴人指路,終於,我們登上了第一座高峰,然後第二座、第三座、第四座-- 我們發現,原來足夠的知識可以幫助我們趨吉避凶,還能征戰百岳接連創造人生的新高峰。 山上的風景很美,環境也非常豐饒 為了感謝幫助過我們的貴人,我們開始幫助有意登山的人們,我們組成了雁行團隊、傳遞雁行精神,期許能幫助彼此,共征百岳,創造共贏。 MBC多元商:https://mbsinv.com/ MBC天使俱樂部:https://vip.mbsinv.com/ 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度