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- 家樂福(家福股份有限公司).
- 台北市北投區
- 量販流通相關
- 1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司,1989年台灣第一家分店開幕,這些年間,台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場,目前全國店數超過百家,並具有多元發展的店家型態,如量販店、超市及線上購物等,在量販業的經營上受到顧客持續的肯定,這些成果則來自於擁有完整的訓練體系,及健全的經營管理機制。
我們對於顧客的用心,也獲得了多方的肯定,並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎;我們關懷工作夥伴並打造友善職場,台灣家樂福長期致力於"女男平等"的平權工作,獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎;我們對於社會的回饋,遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同;更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴,頒發「金展獎」。
我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們!讓我們一同成長!
經營理念
家樂福著名醒目的紅藍白企業標誌,看似簡單,卻饒富意義,裡面隱含著家樂福創立至今的企業願景與對消費者的承諾。設計概念取自法文Carrefour的字首C,C的右端延伸一個藍色箭頭,左端一個紅色箭頭,象徵四面八方的客源不斷向著Carrefour聚集。因此,「家樂福」的中文意涵為「家家快樂又幸福」的意思,充分呼應了家樂福的經營理念。
我們的使命是成為市場上現代零售業的標竿,始終保持量販業的領導地位;我們以提供優於同業的服務品質為重點任務,建立消費者購物場所的首選的品牌印象,完整的工作夥伴訓練,培訓成為全方位的經營管理人,不斷地展店提供員工多元暢通的昇遷管道;同時為經營事業的合作夥伴創造最大價值。
家樂福願景:成為食物轉型的領導者
1.【成長並進】
- 每個人都有成長的機會
- 實踐夥伴多元化
- 展現跨團隊的合作優勢
- ONE Carrefour
2. 【用心服務】
- 聆聽顧客、顧客優先
- 提供優質的商品、顧客服務及購物經驗
3. 【簡化作法】
- 更好、更快、彼此互信
- 優先任務第一
- 簡化流程、講究效益的決策
4. 【商業創新】
- 謙和求知、突破框架
- 全通路的零售通路、多元管道銷售模式
- 擁有足夠的能力贏得明日的商業競爭
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- 家樂福(家福股份有限公司)
- 台北市北投區
- 量販流通相關,資本額90億元,員工數15000人
- 1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司,1989年台灣第一家分店開幕,這些年間,台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場,目前全國店數超過百家,並具有多元發展的店家型態,如量販店、超市及線上購物等,在量販業的經營上受到顧客持續的肯定,這些成果則來自於擁有完整的訓練體系,及健全的經營管理機制。
我們對於顧客的用心,也獲得了多方的肯定,並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎;我們關懷工作夥伴並打造友善職場,台灣家樂福長期致力於"女男平等"的平權工作,獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎;我們對於社會的回饋,遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同;更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴,頒發「金展獎」。
我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們!讓我們一同成長!
經營理念
家樂福著名醒目的紅藍白企業標誌,看似簡單,卻饒富意義,裡面隱含著家樂福創立至今的企業願景與對消費者的承諾。設計概念取自法文Carrefour的字首C,C的右端延伸一個藍色箭頭,左端一個紅色箭頭,象徵四面八方的客源不斷向著Carrefour聚集。因此,「家樂福」的中文意涵為「家家快樂又幸福」的意思,充分呼應了家樂福的經營理念。
我們的使命是成為市場上現代零售業的標竿,始終保持量販業的領導地位;我們以提供優於同業的服務品質為重點任務,建立消費者購物場所的首選的品牌印象,完整的工作夥伴訓練,培訓成為全方位的經營管理人,不斷地展店提供員工多元暢通的昇遷管道;同時為經營事業的合作夥伴創造最大價值。
家樂福願景:成為食物轉型的領導者
1.【成長並進】
- 每個人都有成長的機會
- 實踐夥伴多元化
- 展現跨團隊的合作優勢
- ONE Carrefour
2. 【用心服務】
- 聆聽顧客、顧客優先
- 提供優質的商品、顧客服務及購物經驗
3. 【簡化作法】
- 更好、更快、彼此互信
- 優先任務第一
- 簡化流程、講究效益的決策
4. 【商業創新】
- 謙和求知、突破框架
- 全通路的零售通路、多元管道銷售模式
- 擁有足夠的能力贏得明日的商業競爭 - 福利制度:
員工團保、意外險
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- 統一超商德致門市(偉峰商行)
- 台北市北投區
- 量販流通相關,員工數8人
- 成立時間 :西元2021年
量販流通 - 本公司專門提供各式平價商品,我們建置物流、資訊流、金流系統,嚴格控管、調節商品進出貨,確保商品品質,並不斷擴大商品種類,以量制價,期能提供消費者一次購足的便利購物環境,歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。
經營理念
7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕,目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7- ELEVEn不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 竭誠歡迎您加入流通次集團行列! - 福利制度:
勞保、健保、員工團保、員工生日禮金
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- 統康生活事業股份有限公司
- 台北市北投區
- 量販流通相關,資本額8億5000萬元,員工數3300人
- 統康生活事業股份有限公司於2020年加入家樂福,業務範疇以經營Market及高端超市Mia C‘bon兩大品牌超市為主。我們提供多樣性商品以及便利性的服務,讓消費者有全新的購物體驗。
★ Mia C‘bon 超市
21世紀的我們,懂得享受分秒,營造生活儀式感,讓片刻變得深刻。認同商品體現出個人品味,所以願意選擇好東西。因為我們的好品味,鼓舞了精益求精的生產者,支持他們繼續提供優質的商品,也激發我們打造全新頂級超市品牌—Mia C‘bon。
在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意;落實環保減塑、惜食愛物,以珍視的眼光獻上對生產者的敬意;關注永續農法,友善對待滋養萬物的大地。
在這兒,我們與理念契合的品牌及供應商夥伴合作,並且引進在地小農與社會企業責任的產品。
Mia C‘bon乘載著你我對健康的堅持、對生活的熱忱,以及對環境的友善,集眾人之力構建一個完整的產業價值鏈。
Mia C‘bon打造全新的消費體驗,提供多元、永續且啟發人心的生活提案。透過令人轉換心情的空間、精心挑選來自世界各地的優質商品,以及備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的人愜意享受每個時刻。
在Mia C‘bon你可以自信地說:「我的好品味,讓世界也跟著變好!」
★ 家樂福超市
生活型態不斷改變,超市可說是近年來主要市場趨勢,加上在主要都市都能深入社區經營,讓家樂福未來可以透過量販、超市、線上購物全方位支援並發揮品牌綜效,提供顧客更好的服務、更好的品質、更多元的選擇以及更好的價格。 - 福利制度:
陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、加班費、週休二日、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、健保、就業保險、勞保、員工團保、員工撫恤、眷屬團保、伙食津貼、春酒、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、良好升遷制度、員工在職教育訓練