與L'HERBOFLORE(蕾舒翠)_霈方國際股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是百貨相關
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- 東森國際股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額47億6055萬元，員工數252人
- 本公司設立於1975年，此四十餘年的營運歷經多次景氣興衰與產業變革，我們唯有不斷調整步伐，
以因應外在經營環境變化所帶來的挑戰，並且創造成長的機會。
公司以大宗物資倉儲及航運為奠基事業，以航運類股於1995年上市掛牌後，2014年已改掛為貿易百貨類股，而後又因合併營收占比均落在倉儲、貿易(寵物)及媒體事業上，故於2021年轉為其他類股。
我們在多角化經營策略下，有效分散景氣波動風險；在擴張事業版圖的同時，使東森能穩健成長發展。
東森國際從既有的核心事業出發，邁向多角化新興事業並創造多元化的核心價值，先後跨足媒體、商品零售、休閒旅遊、不動產及美容美體等事業，在一些產業項目中都有亮麗的成績表現。東森媒體科技為台灣建構了第一條民間資訊高速公路，東森電視成為台灣觀眾最喜愛的媒體，東森購物成功寫下一頁銷售傳奇，東森新聞雲也已是新聞類網站的翹楚，東森國際在回報給所有大眾股東之餘，也印證了唯有創新價值才能永續經營。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、國內、外旅遊補助、員工及眷屬喪葬補助、生育補助、員工結婚補助、尾牙、員工團保、禮品、哺乳室、職災保險、勞退提繳金、員工體檢、產檢假、產假、特別休假、育嬰假
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- 霈方國際股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，員工數500人
- 「霈方國際股份有限公司」2002年成立，於2017 年正式掛牌上櫃(股票代號6574)，20 年來一直致力於「美」的事業開創，在台灣精品百貨及購物中心設立多個專櫃與門市。擁有業界最豐富且專業的國際性品牌，與全球各地實驗室持續合作，研發適合東方女性膚質的保養系列，涵蓋所有美麗領域：肌膚保養、類醫美、高端SPA護膚、頂級奢華保養精品，旗下四大品牌：envie de neuf (EDN) 茵蝶、NU+derma新德曼、L′HERBOFLORE蕾舒翠，與提供頂級奢寵護膚的MIKOBEAUTÉ Spa & Skin Solution 私人美學會館，為渴望美麗的消費者提供優質服務。公司自成立以來一向穩占台灣百貨專櫃美妝龍頭，近年更致力於創新與跨界發展，109 年透過虛實整合拓展商機，推出全台首個社交電商平台「蕾舒翠®PLUS」，搶攻電商市場，全面進攻亞太地區。 身為台灣IPO 美容保養領導集團，公司旗下品牌商品持續榮獲多項國內外獎項，包括：俄羅斯「阿基米德國際發明獎」、美國「匹茲堡國際發明獎」、英國「純美獎Pure Beauty Global Awards」、比利時「Monde Selection 世界品質評鑑大賞」等多項國際大獎的肯定，更登上紐約時裝週後台成為模特兒指定保養聖品。品牌的經營以對生活的熱情和對美感的執著，投入在每一款商品的開發與每一次顧客服務，並建立起「美創、科學、心價值」的企業理念，全力讓台灣美妝品牌在國際舞台持續發光發熱。
●企業發展沿革：
2002年 成立霈方國際股份有限公司，成立「envie de neuf (EDN) 茵蝶」頂級奢華保養品牌，2005年正式上市，廣受消費者喜愛 2007年 與日本跨國合作研究開發「富勒烯極致潤澤精華」榮獲FG網友特優肯定 2010年 EDN茵蝶屢屢創造市場佳績，國內專櫃突破45個據點 2012年 NU+derma新德曼隆重上市搶功類醫美市場，同年推出L`HERBOFLORE蕾舒翠獲年 經族群好評。 2016年 集團首家會員美療中心於誠品站前店正式開幕
2017年
——公司股票於櫃買中心正式掛牌
——MIKOBEAUTÉ SPA & SKIN SOLUTION私人美學會所盛大開幕
——旗下品牌於專櫃品牌年度市場佔有率調查中，躍居台灣專櫃第一品牌，
——年營業額正式突破10億元。
2019年
—— 榮獲企業類及商品類第十九屆台灣金品獎。
——榮獲第十九屆金峰獎十大傑出企業獎項。
——董事長呂慶盛先生榮獲第十九屆金峰獎十大傑出領導人獎項。 ——董事長呂慶盛先生受邀出席「Forbes Global CEO Conference 富比士全球領袖會議」，為大中華區美容生技業首位受邀企業家。
——霈方國際榮獲「亞太美業精品獎」產業標竿殊榮。
2020年
——霈方國際榮獲台灣優良精品認證「台灣優質產品金牌獎」及「國家生技大獎」肯定
——霈方國際榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業類」殊榮
——重推出全新的社交電商平台「蕾舒翠®PLUS」搶攻亞太地區市場。
2021年
——美力時尚診所 https://www.facebook.com/tobebetterone2021
經營理念:
MIKOBEAUTE霈方國際將秉持著積極、創新、永續的企業精神，維持保養產業的領先地位，更將積極開創集團版圖，將事業觸角延伸至美療沙龍，活力保健，美學生活，休閒遊憩等其他相關領域，成為全方位事業體,再創集團高峰。 未來將重視產學合作，與國內學術機構共同合作，致力於人才培養，推動國內產業發展，創造更多就業機會。同時，將落實企業社會責任，重視環境保護議題，推出年度公益計畫，積極投身社會慈善及弱勢關懷，未來更將成立集團基金會，對文化及藝術提供贊助與支持，為台灣社會的良善美好價值克盡企業之力！ 身為台灣上櫃美妝保養公司，旗下商品出色的品質與經營團隊屢屢受到國內外獎項高度肯定，榮獲俄羅斯「阿基米德國際發明獎」、美國「匹茲堡國際發明獎」、英國「純美獎Pure Beauty Global Awards」、比利時「Monde Selection 世界品質評鑑大賞」等國際大獎肯定，產品更於2020年登上紐約時裝週。其他得獎榮耀如「FashionGuide Beauty Award」、「COSMO柯夢波丹美容奧斯卡」、「女人我最大美妝大賞」等，全體同仁齊心協力專注致力於台灣保養品牌的發展與國際地位的提升，讓霈方能一直走在“華人第一美妝品牌”的道路上。
2009
● envie de neuf (EDN) 茵蝶「富勒烯極緻潤澤精華」榮獲「FashionGuide」特優及美妝評鑑大賞2009 推薦商品。
2010
● 「FashionGuide」特優-envie de neuf (EDN) 茵蝶「永恆之星奇肌能量霜」(與法國化妝品研究中心合作研發)。
● 「FashionGuide」特優及優選- envie de neuf (EDN) 茵蝶「藍金活酵能量舒壓眼膜」、「白金驅黑淨白保濕面膜」、「金綻甦淨去角質膠」、「柔皙煥白肌淨淡斑筆」。
2014
● 「L′HERBOFLORE蕾舒翠」榮獲肯定，陸續在FashionGuide、女人我最大、柯夢波丹、ELLE榮獲美妝大賞獎項。
2017
● 旗下品牌「envie de neuf (EDN) 茵蝶」商品，「富勒烯肌因光感生物纖維面膜」榮獲俄羅斯「阿基米德國際發明展」金牌獎與特別獎、美國「匹茲堡國際發明獎」金牌獎及遠東區最佳商品獎。
2020
● 霈方國際受邀登上2020 紐約時裝週，旗下品牌 L′HERBOFLORE 蕾舒翠與台灣設計師品牌「JUST IN XX」為時裝週貴賓打造VIP 限定禮，讓面膜變身時尚精品。
● 霈方國際產品首度參加比利時「Monde Selection 世界品質評鑑大賞」，L′HERBOFLORE蕾舒翠鑽彩賦活精華霜、鑽彩活顏精華液、鑽彩緊緻眼部精華液擊敗來自全球三千多項美妝產品，勇奪3 面「品質金獎」。
● 「L′HERBOFLORE鑽彩緊緻眼部精華液」榮獲英國「純美獎Pure Beauty Global Awards」最佳優質抗老產品特別推薦獎。旗下「鑽彩賦活精華霜」、「鑽彩煥顏生物纖維面膜」與「青春機密膠原飲」共入圍6 大獎項，其中，「青春機密膠原飲」為亞太區首支入圍最佳美容補充食品。
● L′HERBOFLORE蕾舒翠「鑽彩緊緻眼部精華液」獲得「ELLE INTERNATIONAL BEAUTY AWARDS 國際美妝大賞」年度眼部保養之星。
● 霈方國際榮獲台灣優良精品認證「台灣優質產品金牌獎」及「國家生技大獎」肯定；董事長呂慶盛榮獲「創業家楷模」獎項。
● 霈方國際榮獲第十七屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」殊榮；董事長呂慶盛榮獲「傑出企業領導人」獎項。
●積極投入保養品及保健品產品開發:
霈方國際產品研發乃與國內外知名OEM 廠，尤其化妝品產業領導大國，如法國、日本等地國際大廠及其研發團隊合作開發。運用各大廠研發實驗室對於取得新產業趨勢、特殊專利製程、有效性成分的深度、廣度與速度皆優於台灣本地的優勢，縮短與歐、日等國美妝產業的時間差距，更快速推出高端優質產品，滿足市場客戶的需求。至目前於全球已取得商標權共319 件(台灣66 件、中國185 件、其他68 件)；專利權共24 件(中國設計專利24 件)。
在工廠的生產管理，以標準化生產流程 產品最高規格保障，擁有最高規格的自有廠房，生產流程不僅取得ISO9001 國際標準化認證，各項商品皆經過SGS檢驗合格，且於2020年6月取得ISO22716(國際化妝品優良製造規範)認証合格，堅持嚴謹製作流程。
●人才培訓計劃
人才，永遠是企業最重要的資產。在與客戶關係緊密的美麗產業，霈方的每一位工作夥伴都是企業理念的實踐與分享者，也是霈方美學的代言人。我們重視每位夥伴的專業背景，以充分授權分工為團隊創造最佳表現及發展機會， 1. 激發同仁潛能，帶動同仁成就感，透過有計畫的內部訓練及外部進修，協助每位工作同仁的不斷精進與提升。 2. 重視每位員工的生活平衡及職涯發展，完善福利關懷及最友善的工作環境:在霈方國際的大家庭，我們關心每位同事的生活和身心健康，也協助每位夥伴取得工作與家庭的平衡點。霈方擁有完善優質的員工福利制度，由各部門組成員工福利委員會，除每月生日會、部門聚餐補助、員購優惠、佳節禮金、禮品及海外員工旅遊等福利項目，更重視對同仁的關懷照顧，讓每位霈方人都能在無後顧之憂的環境中一展長才。
3. 重視員工專業知識: 設有培訓部專業講師，於新進專櫃人員給予基礎產品知識及禮儀相關課程；定期回訓各項產品知識、皮膚學、美體手技等美容課程及測驗美容專業知識，以充份達到本公司對於專櫃美容師專業能力之規範。 4. 員工權益與僱員關懷: 為加深瞭解職場的多樣性(文化與性別)，擬定最佳行動計畫，定期舉辦勞資會議，提供員工團保險及安排定期健康檢查，重視勞工關係，提供平等就業機會，並建立員工溝通管道，鼓勵員工與管理階層直接進行溝通。
●企業的社會責任
霈方國際從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，長期致力於推動社會關懷及友善環境，秉持著良善的企業倫理，盡企業公民的社會責任，實踐美好生活的企業理念；並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以企業責任為本之競爭優勢。
——落實企業道德與職業道德規範 霈方國際依照「上市上櫃公司治理實務守則」，訂定「企業社會責任實務守則」、「誠信經營守則」、「獨立董事之職責範疇規則」及「董事任選程序」以符合公司治理之要求，且公司皆依相關法規揭露公司重大訊息及財務資訊。另公司董事會成員亦遵照規定指導及監督公司經營之管理。
——熱心社會公益 善盡企業社會責任 霈方國際「年度公益計畫」以實質贊助、利潤回饋和公益活動為主軸，除了固定捐贈公益團體，提供產品銷售利益回饋外，更致力於舉辦慈善義賣與關懷主題活動，集團內部每年由員工不定期提供優質物資，舉行愛心義賣活動，每位霈方人都秉持著愛與分享的精神，自發性投入社會關懷，將霈方精神發揚光大。 對於此次的疫情，特別捐贈千瓶500ml家庭號乾洗手凝露提供1,000個弱勢家庭，作為華山基金會所服務的弱勢年長者家庭以及全台社區愛心服務站第一線服務人員的防疫物資，為防疫盡一份心力；除了捐贈華山基金會外，也準備了5,000 份乾洗手凝露隨手瓶提供會員回櫃索取使用，呼籲所有人都應隨時做好個人衛生，有效降低防疫前線醫療人員的負荷，為防疫工作善盡個人心力。
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- NU derma(新德曼) _霈方國際股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額2億2000萬元，員工數500人
- 公司簡介
本公司係股票上櫃公司「霈方集團」旗下之分公司，「NU+ derma 新德曼」係屬類醫學美容的專櫃保養品牌，主要行銷通路分佈於全台各大百貨。
品牌資訊請參考：www.nuderma.com.tw/
FB粉絲團專頁：www.facebook.com/NU-derma-台灣類醫美保養品-127996470702164/
●品牌發展沿革：
2012年 全新類醫美專櫃品牌「NU+ derma 新德曼」上市
2013年 進駐台北101購物中心
2013年 「NU+ derma 365抗皺緊緻精質乳霜」獲FG網友特優肯定
2014年 人氣男星「錦榮」出席NU+ derma京站開幕活動擔任一日店長
2014年 美容專家柳燕、凱文老師及多位皮膚科醫生聯手推薦NU+ derma
2016年 與「勵馨基金會」合作舉辦VMEN反暴力路跑，公益義賣活動
歡迎加入我們的工作團隊。
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- Envie De Neuf(茵蝶)_霈方國際股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額2億2000萬元，員工數500人
- 本公司係股票上櫃公司「霈方集團」旗下子公司，「Envie de neuf 茵蝶」係屬頂級奢華的專櫃保養品牌，主要行銷通路分佈於全台各大百貨。
品牌資訊請參考：www.edncare.com/
FB粉絲團專頁：www.facebook.com/Edn茵蝶保養品-115618851800064/
●品牌發展沿革：
2002年 成立霈方國際股份有限公司，引進EDN茵蝶頂級奢華保養品牌
2003年 正式進駐新光三越及SOGO百貨，拓增服務據點
2007年 與日本跨國合作研發「EDN富勒稀極致潤澤精華」榮獲FG網友特優肯定
2009年 奧斯卡影后「莎莉賽隆」推薦愛用「EDN富勒稀極致潤澤精華」
2010年 EDN台灣區品牌旗艦店於台北101正式開幕
2011年 EDN茵蝶屢創造市場佳績，持續開拓國內專櫃據點，成功拓展新加坡及馬來西亞等亞洲市場
歡迎加入我們的工作團隊。
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- 滔金樂投注站
- 台北市大安區
- 百貨相關
- 滔金樂投注站 為社會大眾提供多樣化的公益彩券商品期望透過專業且多元化的彩券銷售，將國內的彩券產業導向健全、專業、公平及公益的未來，讓公益彩券的盈餘能照顧到每一個需要幫助的人及等待幫助的人。
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- 多田企業有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額8000萬元，員工數89人
- 公司經營以銷售少淑女時裝為主，自創品牌『´epanouir』，於百貨公司與直營門市行銷，業績蒸蒸日上擴大營運，誠摯邀請菁英加入´多田´團隊。
工作責任制，上下班不打卡，位於捷運藍線忠孝敦化站3號出口附近，交通便捷。
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- 晶盟實業有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額1500萬元，員工數20人
- 晶盟實業有限公司 MAN-Q Corp. 成立於1994年，主體經營進出口貿易行銷公司，為世界知名品牌代理設計與加工製造生產各類日用百貨商品。晶盟實業基於10年來專業的地位與臨床經驗，以尖端科技開創世界頂級系列產品並針對東方男性膚質問題，發展出以簡單、迅速、有效、方便的男性專屬沙龍級清潔、保養、抗痘系列用品。
【未來展望】
MAN-Q Corp. 將著重在商品功能及商品多樣性的開發上，繼續提供簡單、迅速、有效、方便的男性專屬清潔保養用品，以成為最受歡迎的男性品牌為晶盟實業全體員工的目標。 - 福利制度：
員工聚餐、員工生日禮金、國內旅遊、勞保、健保、週休二日、年節獎金
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- 台灣井野屋股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，員工數20人
- 日商「台灣井野屋股份有限公司」於2009年成立，旨在推廣日本流行文化。旗下包袋品牌「master-piece」並於店內販售嚴選優質品牌，儼然已成為台北東區的流行指標之一。 2010年，主力品牌「master-piece」2010年在台北東區開設了第一家日本以外的海外旗艦店，陸續改建、新設了信義誠品店與微風南山艾妥列店、忠孝SOGO店，逐年穩定成長，是當前生活休閒用包袋首屈一指的一線品牌。
經營理念
CONCEPT 流行破表 機能超載 即便在多麼平凡的日常生活裡，總不想被一顆沒有個性的Bag淹沒自我，master-piece的設計初衷就是如此簡單。 1994年誕生於日本大阪，除了富有常見的流行性之外，更融合眾多實用的機能性，開啟了高品質Bag的新紀元。 嚴選日本國內外素材，講究強耐度、潑水性、以及輕量的機能結構。 採用MSPC獨家鑄造的五金零件，以及異素材拼貼所映現的色彩感官。相信隨著時間品味master-piece，可以發現更多考究的細節。 另外與許多知名品牌、店家協力推出聯名商品，大大發揮其專業的機能性和日常使用的流行性。 正因『日常』使用所以『目的』明確！內斂奢華，卻又如此貼近，這就是master-piece原始面貌。
BASE FACTORY 1994年創立於大阪的日本包袋品牌【master-piece】以符合現代男仕生活所需並追求兼具流行性與機能性的實用包款為宗旨，進而開發出適合不同生活風格與場景的特色系列包款。 2008年有感於「MADE IN JAPAN」商品日漸減少且體認傳統製包工廠日漸衰落，為保有日式傳統精神的堅持因而設立自社工廠「OSAKA BASE」。以此背景出發並與時尚連結，投注日本職人熱情與「MADE IN JAPAN」精神即為受人誇讚的日本製包袋品牌【master-piece】。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、誤餐費、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、春酒、員工購物優惠
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- 統一超商科建加盟店(建二有限公司)
- 台北市大安區
- 百貨相關
- 成為一流企業，讓消費者享受與世界同步的品牌與服務
自1978年成立以來，統一超商深耕台灣市場，矢志成為最卓越的零售業者，
以提供生活上最便利的服務為宗旨，並善盡良好社會公民責任，
「真誠、創新、共享」的企業文化，讓每一位統一超商同仁，樂在服務，
並將每一位顧客滿足的笑容，當作是自己最大的成就。
累積30多年經營連鎖零售通路的經驗，朝國際化、多角化、多元化的經營模式邁進，
統一超商建構起堅強的物流、情報、後勤等支援體系，形成統一超商在台灣難以撼動的通路優勢。
秉持一貫的熱忱、決心與凡事徹底的精神，統一超商以提供消費者全方位的便利，
創造引領消費者新優質生活型態為使命，結合實體及虛擬通路上的堅強實力，
持續打造一個具幸福感的事業體系。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、三節獎金、禮品、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 統一超商(驫氏企業有限公司)
- 台北市大安區
- 百貨相關
- 企業概要
7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。
其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店，導入「便利商店」的服務概念。
至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點，
自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。
台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕，目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位，僅次於日本與美國。
未來更將持續以多角化經營模式，將成功經驗拓展到其他領域，為消費者提供更多更新更好的服務。
堅持以顧客為本位來追求永續經營，統一超商並落實企業公民的責任，積極推動環保，
參與關懷社會、改善社會風氣的行動，期使7- ELEVEn不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 統一超商龍延門市_德卉商行
- 台北市大安區
- 百貨相關
- 7-ELEVEN善於挖掘消費者潛在需求，從「便利」的核心概念出發，
不論是首創24小時營業的購物型態、推出代收服務、ATM提款機；
或是深耕鮮食產業，推行自有品牌、國際採購與預購商品，
充分展現7-ELEVEN強大的商品力，創造市場新典範。
為提供消費者多樣化、多選擇的商品服務，7-ELEVEN每二週即有新商品上市，
各式流行、暢銷商品應有盡有，為不斷強化商品結構，
除了更以國際採購方式，引進國外暢銷商品，提供兼具價值與質感的商品。
透過飯糰、燴飯、麵食、鍋物、生鮮蔬果等產品的推出，
7-ELEVEN跨足鮮食產業，採用比國家標準還嚴苛的規定，不添加防腐劑，
所有供應商都是符合國家標準，如GHP HACCP...，
並進一步取得國際認證ISO22000的優良廠商，更以一日二配、
保證鮮度的概念嚴格要求每個製程，不但帶動台灣整體鮮食產業升級，
也一舉提升台灣外食市場的衛生與品質水準。
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- 彭美國際有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關
- 彭美國際有限公司 主要以百貨公司為銷售據點，廣受消費者喜愛，歡迎有志青年加入 ，共同開創新契機。
- 福利制度：
年節獎金、年終獎金、勞保、健保
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- 愛德利亞台灣股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額3000萬元，員工數180人
- ADASTRIA（原波茵特股份有限公司） 公司是個充滿活力、但卻擁有半世紀以上歷史的時尚企業。
ADASTRIA 的服飾風格以年輕休閒時尚(casual fashion)為主。也就是以具時尚感而又兼顧整體造型需求的服飾為商品內容。但更進一步來說，ADASTRIA 是以一個以提供符合TPO(時間、地點、場合)為原則，配合生活化(lifestyle)需求，且以中價位、但高品質服務為定位的時尚王國。
ADASTRIA 公司成立於1953年，前身就是以男裝起家的福田屋洋服店。80年末及90年起一連串的銳意革新，包括全面引進電腦系統、在東京成立總部、正式更名為ADASTRIA 股份有限公司、進軍女性休閒服飾市場、遷移物流中心、成立男女複合型店鋪等，讓ADASTRIA 站穩市場腳步，並成為日本重量級的時尚企業。
ADASTRIA 已於2002年成為東京証交所股票上市公司。
目前旗下囊括RAGEBLUE、GLOBAL WORK、LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather、HARE等品牌。消費對象鎖定重視時尚的年輕男女。
愛德利亞台灣(原波茵特)於2003年3月首次進軍海外市場。
由於LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather和在本地銷售的成績單相當亮麗，2012年4月接著引進男女童裝品牌GLOBAL WORK，此品牌1994年創立初期是以美式休閒風格男裝為主，由於市場的需求以及店舖的增加，也因此漸漸加入女裝及童裝系列，逐漸發展成現在以適合全家大小的日常服為宗旨的GLOBAL WORK。
2017年10月引進日系生活雜貨品牌niko and ...，除了販售女裝、男裝之外，也是室內擺設與文具等應有盡有的雜貨天堂。
2018年6月台灣官方購物網站成立 dot.st TW，並引進BAYFLOW 和 studio CLIP 以及台灣所有的品牌上線，提供喜愛日系服裝的消費者更便利的平台。
2019年8月引進日本青少女品牌repipi armario，為青少女雜誌第一名的「nicola」中，連續8年都獲得青少女們最愛的NO.1人氣服飾品牌，提供於不同年齡層顧客不一樣的生活提案。
2021年8月引進HARE、LEPSIM、PAGEBOY由官方網站獨家販售。
經營理念
◆企業理念 Philosophy
「成為不可或缺的人 成為不可或缺的企業」
◆企業文化 Culture
「持續尋找答案 這就是答案」
◆行動規範 Action
Speed：「不害怕變化，要重視速度，持續挑戰」
Member：「要有作為社會一員的自覺性，行動時做好自我約束」
Inspire：「尊重每個人的個性，互相良性激發、孕育成果」
Look ：「每個人為顧客著想，不斷尋找答案」
Enjoy ：「樂於享受時尚、工作和自己的人生」
◆企業口號 Corporate Slogen
「play fashion！」 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊
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- 詠博國際科技有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額500萬元，員工數20人
- 本公司剛2008年成立為新各界集團的關係企業，新各界為全省家電批發零售業界已有30年歷史，且目前總代理義大利第一品牌迪朗奇家電，並經銷象印家電、飛利浦、國際牌、聲寶.......等知名品牌:；並在全省各大百貨均有專櫃；帶給國人生活品質的提升。
目前由其曾文賓總經理帶領寢具團隊跨足床墊業，曾總在百貨床墊業創下很多知名品牌，現今又將引進知名品牌帶領團隊進軍百貨界，希望各位有志青年一同踴躍加入本公司行列。 - 福利制度：
國外旅遊、勞保、健保、週休二日、員工生日禮金、三節獎金、國內旅遊
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- 瑞豐國際行銷股份有限公司
- 台北市大安區
- 百貨相關，員工數15人
- 瑞豐國際行銷股份有限公司創立於民國2006年，主要從事醫療用品與雜貨外銷出口；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『穩紮穩打』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入瑞豐國際行銷股份有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、員工團保
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- 遠東SOGO
- 台北市大安區
- 百貨相關，資本額82億8000萬元，員工數1500人
- SOGO百貨於2002年加入遠東集團，秉持著「誠、勤、樸、慎、創新」的集團精神，以認真競業、永續經營的態度，於台灣及大陸陸續展店。未來在台灣與大陸主要城市，SOGO百貨將提供兩岸消費者更優質、更多元的購物環境與選項。
SOGO百貨的企業理念，自詡定位為高品味、高格調的連鎖百貨通路，並秉持正直、誠懇、值得信賴的經營態度，提供顧客親切、體貼、安全的服務，以及優質多元的商品、愉悅舒適的購物空間。同時我們也期許成為顧客滿意度最高、經營管理最完善的百貨品牌，以成為台灣及大中華地區，百貨零售產業的最佳典範。
SOGO百貨在追求營運績效的同時，積極履行企業社會責任，以ESG（環境、社會、治理）三大構面推展未來營運方針，重塑企業願景。我們的願景是成為「與時俱進、友善共好，為社會大眾提供全方位時尚生活體驗的零售標竿企業」 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工餐廳、按摩室、國內旅遊、國外旅遊、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
