與德寶地產股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是不動產經營╱開發
-
-
- 1
- 寶紘建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 寶新投資機構成立十餘年，早期以投資金融體系產品，90年間，因緣際會加入新店投資建設開發案後，相繼投入房產廣告及工商廣告、人力資源作業，再而成立建設公司，重心主體營運置放於投資房地產開發相關事業為主，土地合建分售案，並以自地自建開發案為近期積極推展之主軸，將好的住屋品質扮演助力推手來分享購屋族群，祈盼以開發建設來帶動百業之發展。近期針對都更計劃，配合開發合作推手共創未來；期待有志加入者，攜手共同努力開創。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
-
- 2
- 磐石聯合企業開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額3000萬元，員工數7人
- 磐石聯合企業開發股份有限公司數年來秉持著專業、誠信、品質、服務至上以及積極追求成長的經營理念外，更與集團完整的施工及科技研發體系相輔相成，因而在建築業奠定完整紮實基礎。
本公司主要經營都市更新、土地規劃、建築設計等業務，在邁向二十一世紀的同時，用心經營每一塊土地，讓他們更具生命力，並以專業負責的態度，豐富建築新生命，同時也積極投入國家建設、公共工程及社區總體營造規劃等，為提升民眾生活品質而努力。
磐石開發的永續經營及成長、主動、積極、自我管理更是磐石人不斷追求的目標，我們將秉持踏實負責、具美感、有生命的建築空間 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、國內旅遊、國外旅遊
-
- 3
- 住商不動產仁愛光復加盟店(第四單位上亮團隊)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數180人
- 住商仁愛光復加盟店於93年成立至今，每年皆大幅成長。
在各級主管及全體夥伴共同努力下，公司逐漸成長茁壯，並朝『高級經紀人第一品牌-讓每位夥伴就像建立自己的事業一般，創造房仲新樂園』願景邁進。
目前公司超過180位業務夥伴，皆為高獎金制高專。我們突破一般仲介店20、30，甚至50人的規模，而以公司經營模式做為組織發展基礎。
如此一來，任一夥伴的買方，皆可與公司內其他夥伴的大量物件(賣方)配對;而任一新接物件(賣方)，亦可與公司內其他夥伴的大量買方配對。
就目前物件多為一般約而言，唯有提供快速為買賣雙方配對成交服務，才是成功的關鍵因素。
兼具數量與速度-是我們在房仲業的成功創新，也將是場改變房仲業的革命。
一.公司團隊陣容:
1.十多位國家普考合格專業不動產經紀人
2.多位取得地政士(代書)資格
3.多位取得CCIM國際認證不動產投資師
4.多位獲得國家金仲獎肯定的經紀人、營業員…，這些優秀夥伴同時也是每一位同事互相學習與對話的榜樣。
另外，資深主管群所組成的完整教育訓練團隊亦不時在伙伴們買賣重要時刻不分你我、鼎力相助(不分獎金點數)-不讓夥伴錯失任一成交機會，進而獲得客戶更多的認同與肯定，也因此提高成交率及服務費收取標準。
二.得獎紀錄：
106年業績全國總冠軍
106年度TOP菁英加盟店第一名
106年度交易安全獎
106年度熱心公益獎
106年度拾級而上
106年度最佳銷售店第一名
106年度最佳開發店第一名
106年下半年度TOP加盟店第一名
106年下半年度最佳銷售加盟店第一名
106年下半年度最佳開發加盟店第一名
106年下半年度最佳流通成交加盟店第三名
106年上半年度TOP加盟店第一名
106年上半年度最佳銷售加盟店第一名
106年上半年度最佳開發加盟店第一名
106年上半年度最佳流通成交加盟店第二名
105年業績全國總冠軍
105年度TOP菁英加盟店第一名
105年度熱心公益獎
105年度步步高升獎
105年度交易安全獎
105年上半年度TOP加盟店第一名
105年上半年度最佳銷售加盟店第一名
105年上半年度最佳開發加盟店第一名
105年上半年度最佳流通績優加盟店第二名
104年業績全國總冠軍
104年度TOP菁英加盟店第一名
104年度最佳開發加盟店第一名
104年度最佳銷售加盟店第一名
104年度整合貢獻獎
104年度熱心公益獎
104年度步步高昇獎
104年上半年度TOP加盟店第一名
104年上半年度最佳銷售加盟店第一名
104年上半年度最佳開發加盟店第一名
104年上半年度最佳流通績優加盟店第一名
104年上半年度績優人員
103年業績全國總冠軍
103年度最佳開發加盟店: 北市第一名
103年度最佳銷售加盟店: 北市第一名
103年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
103年整合貢獻獎
103年熱心公益獎
以及6位同仁榮獲個人獎項
102年業績全國總冠軍
102年度住商超越顛峰獎
102年度最佳開發加盟店: 北市第一名
102年度最佳銷售加盟店: 北市第一名
102年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
102年交易安全獎 北市第一名
102年整合貢獻獎
101年業績全國總冠軍
101年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
101年交易安全獎 北市第一名
101年整合貢獻獎
101年熱心公益獎
以及3位同仁榮獲個人獎項.5項全國總冠軍
100年業績全國總冠軍
100年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
100年最佳開發加盟店獎 北市第一名
100年最佳銷售加盟店獎 北市第一名
三.公司特有行銷資源：
1.每日皆有報紙稿、且於蘋果、聯合交叉重複曝光
2.每日簡訊案件主動配對客戶
3.最快速資訊分享系統，將您最重要.緊急的資訊優先傳遞給全公司夥伴
4.強大網路行銷資源:
■案件上591網站強力行銷：http://sale.591.com.tw/?user_id=538786
■案件上好房網強力行銷：http://i.housefun.com.tw/0972891801
■案件上樂屋網強力行銷：http://www.rakuya.com.tw/store/my/2393
5.現有8百多件案件可立即銷售、上萬件公有買方客戶資料可立即耕耘
若想從事房仲買賣，就要來最好的住商系統，全國總冠軍的加盟店-大安區住商仁愛光復加盟店。本公司擁有最多買、賣雙方可相互配對以及最快速資訊系統相互交流，這塊肥沃土壤，誠摯邀請您一同耕耘、收穫。 - 福利制度：
分紅入股、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 4
- 台灣房屋晶鑽團隊_晶鑽房屋仲介股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數150人
- 「台灣房屋 晶鑽團隊」，秉持「晶鑽品質，彰顯價值」為團隊之核心價值。 「品質、永續、滿意、價值、專業、保證」一直是「台灣房屋 晶鑽團隊」努力的目標， 希望每位經由委託成交之 貴賓，都能感到「信任、安全、滿意、尊榮」。 「台灣房屋 晶鑽團隊」多年來備受 貴賓及業界之肯定，在維護交易安全與服務人群亦始終不遺餘力。 我們矢志成為不動產經紀業之先驅，引領產業方向與轉型，成就每位 貴賓對家的心願與成家的夢想。
- 福利制度：
意外險、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬住院慰問金、年終獎金、三節獎金、禮品
-
- 5
- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
國外旅遊、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練、勞保、員工體檢、健保、激勵獎金、績效獎金、員工團保
-
- 6
- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
員工在職教育訓練、健保、員工體檢、勞保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、激勵獎金、績效獎金、自強活動
-
- 7
- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工團保、自強活動、慶生會、績效獎金、員工體檢、激勵獎金、健保、勞保、尾牙、員工在職教育訓練
-
- 8
- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
員工體檢、激勵獎金、春酒、績效獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、員工聚餐
-
- 9
- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
勞保、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工體檢、年節獎金、激勵獎金、健保、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
-
- 10
- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
績效獎金、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、自強活動、國內旅遊、員工在職教育訓練、健保、員工體檢、激勵獎金、勞保
-
- 11
- 住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億86萬元，員工數65人
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 12
- 全國不動產經紀股份有限公司(台北總公司)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數1500人
- 全國不動產自1984年創設，正派守法、踏實經營、穩健成長，持續落實交易安全之維護，服務消費大眾，品牌形象優良。自2004年開放加盟，以專業總部、科技仲介、優良品牌，深獲廣大認同，加盟店數更是逐年紮實成長，至今已遍佈全台灣，名列十大房仲領導品牌。
- 福利制度：
勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、員工團保、慶生會、員工聚餐、國內旅遊、自強活動、上下班車資補助、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、需穿著員工制服、尾牙、員工在職教育訓練
-
- 13
- 有巢氏房屋-聯合徵才專區
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 成立時間：
有巢氏房屋成立於民國92年2月，為房仲業之加盟品牌，目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市，店數近130家，總部後勤人員數百人。
經營理念：
(1)親切服務：讓客戶在買賣屋過程中，感覺經紀人就像家人一樣的親切，有厝邊般的熱情。
(2)社區專家：有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念，社區大小事都可以來問有巢氏。
(3)互助深耕：對外，有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區，鄰里的大小事都是有巢事，對內，組織內部資源共享，一起為耕耘社區努力。
(4)共享成長：對外，有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力，對內，一起為有巢氏的品牌與精神打拼，享受有巢氏成長的喜悅。
歷年紀事：
92年2月：正式成立。
93年底：進行企業內部作業系統全面e化。
95年：實施[買賣價金信託履約保證]制度。
96年：領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。
96年11月：有巢氏網站建置[社區大樓專區]，提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。
96年11月：首支電視廣告[問小巢]播出，引起觀眾注目。
97年9月：第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出，得到觀眾熱烈迴響。
98年11月：第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。
-
- 14
- 大家房屋聯合徵才
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億86萬元
- 103.02.01大家房屋成立成軍6年己經開出70家加盟店成績斐然 大家房屋的成立 品牌願景: 在服務上掌握關鍵，讓每一件不動產交易過程，因為大家變的簡單且美好。 在產業上注重分享，讓大家的企業文化及品牌價值，轉化成推動產業前進的動力。 在公益上關懷弱勢，讓整個社會 隨著大家的腳步一同繁榮與進步。 經營理念: 穩健經營 誠實交易 打造踏實信用的優質企業文化 務實專業 顧客至上 專業的服務形象，以顧客需求為先 永續經營 繁榮共好 承擔社會責任與社會共生共長 潛心專注 成就大家 用心 做好每一件屬於大家的事
- 福利制度：
健保、意外險、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保
-
- 15
- 興昱實業股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1000萬元，員工數5人
- 興昱實業股份有限公司成立於民國72年設立於東區(忠孝敦化5號出口) .原來從事貿易業等,
目前本公司主要提供房屋出租,管理公司自己的資產,非仲介公司,工作環境很單純,整體營運穩定。
歡迎認真負責,有服務熱忱的人加入我們的行列!
-
- 16
- 鉅新匯國際實業有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 歡迎加入 鉅新匯國際實業有限公司
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日
-
- 17
- 中信房屋信義安和加盟店
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- ☆安勝團隊☆位於北市核心，是個不斷學習新知且創新的團隊，我們有完整的升遷制度，愉悅得工作環境，努力工作之餘我們也重視團隊娛樂活動，只要你願意且有能力公司決不吝嗇給予肯定，每個人都是團隊的經營者，我們重視的理念會一直『傳承』下去。
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 18
- 杰豪地產有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- JPhouse於日本成立多年，並在台灣、上海以及香港均設有分公司，以因應不同地域客戶之服務。
我們掌握全面日本優質不動產資訊，有全方位實戰經驗，並根據您的資金規劃提供最適切的建議方案。中／日／英／粵語都能對應。
公開透明，不單為成交，更為成就圓滿交易
對於客戶來說，投資海外不動產最怕一知半解，買得不安心，賣得不踏實。JPhouse堅持讓客戶通盤了解買賣相關資訊、物件完整情報、代管服務等各種細節，唯有客戶放心，買房才順心。
-
- 19
- 太良投資開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億5000萬元
- 太良投資開發股份有限公司–- 完善的上班環境，及良好的學習空間，盼有志同仁可以一同為公司打拼!
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金
-
- 20
- 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額3億元，員工數3500人
- 【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團，全台店數突破1650家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立，迄今已超過30年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋，及四個加盟品牌：永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌，集團全台店數突破1650店，是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價，只收取固定服務費，改變房仲的格局與遊戲規則；創立台灣第一個房仲加盟平台：大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ，推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋，投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過，並不斷創新服務推動產業升級，帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下，永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念，以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾，永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情，並主動提供成交資訊給政府，因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年，因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊，讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介，引領產業進步，成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗，永慶房屋領先政府及同業，率先推「實價登錄3.0－成交行情揭露至門牌」，並陸續推至集團下所有房仲品牌，深獲各界認同。永慶房屋2020年8月，永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」，承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌，造成客戶損失，永慶房屋將做出賠償，此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月，永慶房屋再創買賣屋保障新標竿！重磅推出「真房價保證」服務，保證不炒房不賺差價，若未落實最高將賠償買方四百萬元；賠償賣方最高四倍服務費，用實際的行動和服務，展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心，以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾，推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。 - 福利制度：
員工團保、眷屬團保、員工國內、外進修補助、房屋（租賃）補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、健保、勞保、禮品、激勵獎金、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、有合作托兒中心、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券
-
- 21
- 麗業不動產估價師聯合事務所
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數11人
- 『麗業不動產估價師聯合事務所』係於民國95年3月成立，由『中華民國不動產估價師公會全國聯合會』榮譽理事長陳玉霖先生主持，結合國內不動產估價界菁英，以『秉持專注負責之精神，提昇不動產估價技術，提供公正客觀之資產價值評估』為理念，專注於不動產（土地及建物）估價及顧問業務。
目前主要服務客戶群為國內上市櫃公司（建築開發投資公司，壽險公司，金控公司，銀行，會計師，建築師...等），我們也擔任法院之不動產鑑定人，提供法院不動產鑑價服務。 - 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、尾牙、春酒、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
-
- 22
- 德萊仕昕國際開發有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
德萊仕昕國際開發有限公司 -
創立於1989年
我們從事專業的建築設計與營建相關業務，致力於多角化的經營。範圍包括: 建築設計、室內裝修、商業空間設計、景觀設計、公共工程、營建工程、危老及都更、土地開發以及不動產投資等領域。
我們擁有專業的團隊，根據客戶、業主需求，提供實用且創新的設計方案，將每個各案背後的故事轉化為有特色的設計。在室內裝修和商業空間設計方面，我們注重細節、功能和實用性，與客戶共同打造舒適、美觀且靈活的室內空間。同時，我們致力於創造與自然和諧共處的景觀環境，增添空間的活力與美感。
在公共工程和營建工程方面，我們擁有豐富的經驗和專業知識，能夠有效率的工程管理，及控制進度和成本，確保工程的高質量和高效率。同樣專注於危老及都更議題，致力於改善老舊社區和建築，提升城市品質和居住環境。土地開發和不動產投資是我們的另一業務範疇，共同探索市場潛力，實現土地及不動產最大價值和效益。
如果您對我們的工作內容有興趣，歡迎了解、聯繫，加入我們的團隊，一起創造美好未來！
PGX DEVELOPMENT- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、年終獎金、上下班車資補助、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、生育補助、員工在職教育訓練
-
- 23
- 亮點不動產有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數10人
- 經營理念 ：
本公司主要提供大台北地區商用不動產租賃等諮詢與建議，我們有專業的團隊，可依客戶需求，提供交通、資金、區域素質及未來前景等分析，並有完整的資料庫，針對待租 、欲租的房屋進行完整建檔，以方便客戶選擇，此外，我們也提供交易過程中的協助及諮詢，並積極整合各項資源，提供客戶全方位服務。
歡迎想挑戰高薪的你，加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、全勤獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
-
- 24
- 信義國際商務有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 信義國際商務中心位處台北主要金融商業區的中心及台北市罕有雙捷運交會共構挑高純辦大樓,佔地近500坪 ,近50間精緻豪華辦公室及會議室，鄰近各類公共設施，交通便利,享A級商辦大樓的聲望和形象。提供辦公室空間的靈活性設施和高素質之設備,專業服務團隊,充份裝潢配備齊全的辦公室,豪華氣派的會議室,高貴典雅的大廳接待區,是眾多外商進駐台北展業之最佳跳板。
