• 公司名稱
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  • 1111assessment【測試用】
  • 台北市松山區
  • 網路相關
  • 1111人力銀行公司簡介-人才派遣中心 《1111人力銀行-人才派遣中心》設址於台北市南京東路五段89號14樓,電話(02)8787-1111,傳真(02)2749-1111。創立宗旨是希望發揮網際網路之效益,提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道,以改善目前社會各界以報紙為主要求職與求才管道。 《1111人力銀行》共有四大特色,敬盼社會各界不吝批評賜教。 四大特色 時效快 《1111人力銀行》除了使求職者能在最短時間內,取得求職資訊外,對於求才企業,立即以傳真或E-mail的方式,將適合的求職者資料,送至企業手中,使企業能在最短的時間內,快速且有效的找到適任的人才。 職缺多 《1111人力銀行》除了每日由會員廠商所提供的職缺外,還從各大報的求才分類廣告,將職缺做詳細而完體的分類,並輸入資料庫中,於每日上午11時11分前,全部上網,使求職者能在最短的時間內,找到最適合自己的工作機會。 資料庫大 《1111人力銀行》除了職缺多外,更規劃了獨家的四大特區及其他專區,諸如:居家好幫手專區、中高齡專區、醫療專區、外勞專區…,建構出完整龐大的資料庫。 服務好 《1111人力銀行》有專業的企劃人員,協助使用者規劃求職求才的方法,也有服務好的客服人員,提供求職求才者最周全的服務,更有精準的各項求職求才相關資訊提供給所有使用者。 未來展望 1111人力銀行發揮網際網路之效益,提供求職個人及求才企業一個有效而經濟的媒合管道,以改善目前以報紙為主要求職與求才管道所造成的雜亂無章現象。 務期以完整精良的技術、親切周到的服務,打造堅實的經營基礎,並計畫在2002年進軍中國大陸,提供求才企業及求職個人完整的解決方案,同時向華人世界人才媒合事業佼佼者的領先地位邁進。
  • 福利制度:
    員工運動會、國內、外旅遊補助、良好升遷制度、陪產假、產假、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心、有合作托兒中心、激勵獎金、績效獎金、員工團保、眷屬團保、免費供餐、按摩室、員工聚餐、寵物日、家庭日
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    • 全球華人股份有限公司(1111人力銀行)
    • 台北市松山區
    • 網路相關,資本額2億元,員工數800人
    •       全球華人集團創設於1999年11月11日,起初為協助政府解決失業問題,先成立1111人力銀行,期使1流的人才,多能進入1流的企業開始,之後又逐漸擴大經營目標為:
      1定要幫企業賺錢-
      1定要為員工加薪-
      1定要快速成長-
      1定要回饋社會-
            十二年前,為幫年輕人找到對的工作,由張詩偉帶領的測評團隊,投入「人才評估」研究,除了協助企業進行內部評量與人才媒合,更投入設計公正有效的評測工具,協助求職者瞭解並規劃職涯;其中《九大職能星》職能測驗,是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重,進行信效度分析設計而成,是一款可永久留存報告,記錄職能成長軌跡的線上測驗,常模數據可靠穩定,現今正進一步開發結合AI人工智慧,精進優化人才評估的公正與可靠度。
            十年前,也針對應徵職缺創設"工作職務大搜祕",將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作?在各種不同領域,必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談,供青年學子找工作、職涯規劃之參考。
            此外,更針對各大企業各種職缺應徵時,包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。提供年輕人發問,也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑,目的在給新鮮人了解職場的奧祕,儘速找到理想的工作。
            2018年起,為鼓勵年輕人快速找到工作,除加強系統功能優化之外,更提供1千萬元現金、每人1萬元紅包,鼓勵年輕人在過完年應快速找工作,凡是找到工作不必抽獎,只要工作滿三個月就可領到1萬元紅包。同時,希望把應徵面試技巧,以及工作甘苦談在網站上分享,另還給稿費(每字2元)
            10月又舉辦"2018最感人工作貢獻獎",其目的是在向各行各業默默工作的辛苦貢獻者,致上無限敬意。並供鼓勵年輕人發揮人生價值的典範,先分11大類、每1類的第1名都可獲得11萬之獎金。除公開票選外,並有社會賢達組成之評審委員審核。
           2019年,亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動,吸引優秀人才共創雙贏佳績,讓台灣年輕人有更美好未來。
    • 福利制度:
      尾牙、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工餐廳、按摩室、國內旅遊、三節獎金、勞保、健保、育嬰假、生理假、週休二日、陪產假、特別休假、員工生日禮金、全勤獎金、職災保險、哺乳室、產假、勞退提撥金、員工體檢、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
    • 3
    • 新加坡商博特盈科技有限公司台灣分公司
    • 台北市松山區
    • 網路相關,員工數70人
    • Pole To Win於1994年在日本成立,是首家獨立的外包測試公司。從那時起,我們逐漸成長為全球領先的品質保證、資訊技術以及語言解決方案的革新者,並由覆蓋全球各地的31個部門來提供服務。 
      Pole To Win在品質保證、品質工程、客戶體驗、當地語系化、人才培養及音訊製作等服務領域中有前瞻性的計劃及發展,恰恰反映了我們的公司名稱所蘊含的意義。
      經營理念
      誠信,忠誠,以人為本,客戶至上,創新,樂趣
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      • 賽傑思股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 網路相關,資本額3000萬元

      • 堅持最高品質的遊戲公司
        大家一起玩各類遊戲
        想做出最有趣的遊戲,理應就須要比他人玩上更多有趣的遊戲。全體人員齊聚一堂,就能不論公私,無時無刻都體驗並分享遊戲的樂趣!
        全員都沉浸在遊戲的歡樂中,這就是Cygames。
        隨時保有「Team ‧ Cygames」的團隊意識
        最高品質的作品,絕非單憑任何一人,而是須集結眾人的力量才得以完成。與我們共創超越一人之力的最佳傑作吧!
        不是只為了自己,也為了團隊而努力,這就是Cygames。
        朝最強品牌的目標邁進
        全體員工每天公開的所有項目,都將可能對Cygames的品牌形象有正面或負面的影響。不只是每份企劃書、美術圖、程式碼,甚至電話或現場與客戶間的應對,以及員工的禮儀等都與品牌形象有著重大的關聯。聚集高水準人才的高級品牌,這就是Cygames。
         
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、三節獎金、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐
      • 5
      • 互動在綫股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 網路相關,資本額1000萬元,員工數80人
      • <互動在綫>股份有限公司成立於2003年4月,除與多家電視台合作行銷節目製播業務外,更與各家電視購物虛擬通路及7-11零售實體通路合作,研發與創新符合消費市場的各式多元商品(包括開運商品、保健養生、流行時尚、居家生活、運動休閒等),運用虛擬與實體通路交叉行銷,由電話行銷中心及後勤物流中心作後續訂購與物流服務,其次還有網路(包括命運好好玩官網、樂芙網及其他外部聯網等)、平面型錄DM、電信加值、手機購物等行銷通路。 <br><互動在綫>主要是為經營女性顧客,又以家庭主婦為主要目標 (現也同時掠奪宅男/宅女市場),秉持著「創新」、「品質」、「服務」三大核心價值,建立消費品質的新標竿,同時透過電視、型錄、網路、實體通路、手機購物、電話行銷等多元化通路,簡化消費者購物流程,延伸消費者購物觸角;最重要的是:讓消費者享受到價格合理,真正物美價廉與物超所值的實用商品,並且親身體驗購物的美好經驗。 <br>2010年<互動在綫>錢董事長更獲得第十三屆中華民國年度傑出企業金峰獎的年度十大傑出創業楷模,<互動在綫>透過組織、營運模式與人力的全面改造、品牌力資產再累積、商品結構與商品力全面調整提升與多元化,將是<互動在綫>全體員工永遠追求的經營使命與努力的終極願景。
        經營理念
        請參考本公司網站: http://www.hudong.tv
        • 6
        • 1111人力銀行(進修部)
        • 台北市松山區
        • 網路相關,員工數1000人
        • .全球華人股份有限公司成立於1999年,為協助政府降低失業率,協助一流的人才都能進入最好的企業,特成立1111人力銀行,規劃開發完善的求職、求才系統,運用各種靈活的行銷手法,提供社會大眾一個最便捷的網路求才求職環境。並發行Winner贏家月刊,提供最精確.實用的一手訊息,滿足各階層的企業管理人士及一般上班族需求。 全球華人以熱誠、專業為企業經營理念,並以堅持創造人才、職缺、功能、媒合4個第1,提供優質網路環境,為全體同仁努力的目標。 全球華人集團旗下設有1111人力銀行網站、人力銀行通訊社、全球華人通訊社、政府事業處、Club1111會員服務中心等事業處。 1111人力銀行創立宗旨主要是希望藉由網際網路快速的效益,配合政府、搶救失業的使命,提供求職之個人及求才企業,一個有系統、人性化且具有經濟效益的媒合新管道,用以滿足各行各業對於人力資源的需求,及求職者從中獲取快速且安全的求職訊息,用以改善目前以報紙分類廣告,所造成的雜亂無章的現象。 隨著台灣產業結構的改變,使得目前就業市場也產生變化,為了配合台灣產業國際化的腳步,1111人力銀行抱持著「讓對的人與對的工作相逢」的使命,建置完整的資料庫,讓會員廠商查詢所需的人才。除了一般的媒合資料庫之外,配合個人生涯規劃,還特別設立百萬人才資料庫,與專業的職涯諮師讓所有的求職者,不但可以為自己準備一張專屬的履歷,並且可以時時規劃自己的職場生涯。 伴隨台灣科技產業的快速成長,1111人力銀行成立兩岸三地唯一的科技人才智庫,將兩岸三地的科技人才全部網羅其中,讓人才無疆界,達到人盡其才的真正目標。 公司簡介 《1111人力銀行》是以沒有找不到的人才為企業服務為宗旨,獨創的至尊專案,提供企業量身打造的求才服務是為最大特色,敬盼社會各界不吝批評賜教。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、員工在職教育訓練
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        • 中華麟股份有限公司
        • 台北市松山區
        • 網路相關,資本額1000萬元
        • 華麟行銷是網頁設計商及企業輔助系統(企業e化)設計商,整合各項技術,由各項專業相輔相成,已於2008年前就以工作室形態存在,秉持道德操守與專業技術,對於客戶,抱持客戶至上,服務優先的想法,以客戶所需工作目標,目標為成立綠色環保與藍色創新並擁有高道德標準之公司。
          華麟行銷堅信人格與品格比技術更為重要。邀請熱情、有理想、願意挑戰自我的人才加入我們,華麟將提供專業訓練,與您一起成長,逐步攀豋您的人生高峰。華麟行銷重視每一位員工,除了有良好的工作環境更提供了學習成長的空間,我們有完整的升遷管道,當然公司也對優秀的同仁給予最大的鼓勵,表現優異或是有理想且達成績效與目標的員工,經公司考核後,培養成為儲備幹部,進而一同成長永續經營。公司有最舒服的工作環境、最好相處的團隊,經驗豐富,公司正處於快速成長階段,歡迎對未來有偉大抱負、想趁年輕奮力一搏、一同創造偉大企業的朋友,快加入我們成為企業核心員工,一起打拼一起享樂!
          華麟行銷堅信,人才是公司最重要的資產。
          我們願意培養人才,只要您對我們的產業與職務有興趣,歡迎您的加入。
          如果你堅持要上二樓,你的熱忱會為你找到梯子;如果你只想試試,就什麼都想不到。(松下幸之助)
          所以對這產業只是抱著試試心態,良心建議不要浪費您的寶貴時間來參加面試。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、年終獎金、績效獎金、員工聚餐、良好升遷制度