金駿營造股份有限公司 的相似公司

與金駿營造股份有限公司同樣位在台北市中山區且同是建築工程

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 潤泰創新國際股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 建築工程,資本額210億元,員工數270人
  • 【經營理念】
    本著創辦人尹書田先生「潤澤社會,泰安民生」的精神,秉持「卓越品質,創造並維護客戶長期滿意」,不僅是潤泰創新國際長期發展策略的重心,更是持續成長的唯一保證。在產銷流程的各個層面,將客戶服務與品質理念,落實在設計規劃、銷售、施工、安衛、交屋、售後服務、維護管理、回饋等各階段工作中;更首創「開工、結構、裝修、交屋」四階段施工說明會,使客戶充分了解潤泰品質與掌握客戶各項需求。
    【為企業注入創新因子】 潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,1992年公開上市。為反映多角化營運佈局,彰顯全方位國際視野,於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」,積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。
    【為好宅發揮營建天賦】
    近年來,潤泰創新國際持續精耕精華地段,不斷引進創新工法,屢創營建業之新,為的即是實踐營建業的天賦-構築消費大眾夢想中好宅。因此潤泰創新國際以品質嚴密、交期迅速等等多項指標自我要求,規劃頂級住宅、商用不動產等大型個案,並提供垂直整合的專業服務,達到最高顧客滿意度,成為不僅具創新研發能力,更是為土地與居住者創造最大附加價值的「價值開創」團隊。
    【為營建開創優質典範】
    在企業經營的專業優勢上,潤泰創新國際專於洞悉趨勢,精準掌握市場利基;在垂直整合的團隊群效上,藉由高效率的動員力,展現出驚人的核心競爭力。由於多角化發展策略成功,潤泰創新國際以從小有高度評價的營建優等生,轉型成為縱橫營建、科技、流通三大事業範疇的領航者。期許未來,潤泰創新國際將奮力向前,持續領先,以期成為全球華人事業的最佳典範。
    【打造商場品牌 CITYLINK】
    潤泰創新積極發展多角化經營,因應軌道經濟崛起,將營運觸角延伸至商場經營,引進日本「軌道經濟」以及「站內商圈」一次購足的概念,跳脫傳統零售百貨業販售商品的模式,打造「CITYLINK」商場品牌,以「時髦、設計、速度、便利」為特色,秉持商圈共榮的經營理念,自2012年至2018年已發展出四個CITYLINK據點,分別為松山壹號店及松山貳號店、南港店及內湖店,未來尚有三重店規劃中。
    【代理蔦屋書店 TSUTAYA BOOKSTORE】
    潤泰創新CITYLINK商場事業部歷經五年的耕耘,各項招商管理營運已上軌道。鑑於市場變化快速、商場競爭激烈,以及生活模式變化所帶來的業態變遷,潤泰創新於2017年決定,與以「蔦屋書店」為代表作的日本CCC集團合作,希望藉由與高質感品牌的合作,進一步提昇CITYLINK品牌形象,增強商場整體競爭優勢。
    CCC集團於日本以「蔦屋書店」、「蔦屋家電」等生活提案商業設施打響名號,自我定位為具創意、創造全新生活方式的媒介,講求針對不同目標顧客群,大膽改變銷售策略,並非僅是圖書販賣商,而是傳達「生活方式」的文化場域經營者。該集團著眼於「人」、洞察讀者內心潛在需求的經營理念,與潤泰創新以人為本、與時俱進的初衷不謀而合。
    潤泰創新與CCC集團合作其海外展店品牌「TSUTAYA BOOKSTORE」,透過TSUTAYA BOOKSTORE結合書籍的情報力及咖啡餐飲的生活體驗,提供顧客嶄新的生活提案,藉由書店中處處精心安排的新發現,讓顧客拾獲嶄新的生活理念。於2021年引進海外首間新型態「SHARE LOUNGE」共享空間,將生活品質再提升一個檔次,讓顧客體驗同時具備「SHARE OFFICE」的便利性及「LOUNGE」的舒適性,創造出舒適且能激活靈感的空間。
  • 福利制度:
    哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、眷屬團保、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災保險
  • 2
  • 恩典聯合建築師事務所
  • 台北市中山區
  • 建築工程,員工數85人
  • ●事務所重大訊息
    本所熱情招聘有熱血志向之設計界的老手與新秀,與本所同仁共同推動
    -以創新「新世代社會住宅規劃新典範」為目標!
    -以實現「居住正義設計完善社會住宅服務」為志業!
    如果您想成為(或自許已是)「社會住宅設計精兵」、「居住正義推動大能勇士」,
    竭誠的歡迎您加入我們的啟航艦隊大舞台,盡情盡力揮灑才情與抱負!
    ◎本所為目前行政院公共工程委員會登載「七年內獲公共工程金質獎」累計獎項全國第一之建築師事務所。
    ◎本所為國內社會住宅(包括社會宅、青年宅、合宜宅、公辦都更宅...等公辦住宅類)規劃設計監造業績全國第一之
    建築師事務所。
    ◎本所為國內住宅宿舍建築類「統包工程」業績全國第一之建築師事務所。
    ◆事務所沿革
    本事務所於民國七十八年成立,迄今30餘年,並榮獲105年【臺北市政府第五屆公共工程卓越獎建築工程類第一級】、101年【第12屆公共工程金質獎建築類優等】、100年【第11屆公共工程金質獎建築類特優第一名】、99年【第10屆公共工程金質獎建築類特優第一 名】,及100年度「行政院合宜住宅林口C、D區兩基地(共1450戶)開發規劃設計監造」、「行政院板橋浮洲合宜住宅第一、二區兩基地(共4608戶)開發」、101年「新北市青年住宅新建案」規劃設計等國家重大政策合宜住宅工程。目前為最極具規模、業界評價極高之建築師事務所,由主持建築師領導,網羅學經歷豐富之專業員工,並整合搭配國內最佳之協力技師事務所成一大型工程規劃、設計、監造、專案管理團隊。論組織與業績,本團隊皆屬大型資深績優之事務所,故屢獲建築產業大獎、國家重大工程及上市建設公司、營造廠之委任。由於業務遍及全國各縣市,本所設有台北辦公室及台南辦公室,以期能迅速、專業、有效率服務全國各地區之業務。
    ◆事務所服務宗旨 ~創新、整合、卓越~
    ◎創 新
    事務所強調同仁獨立創意思考能力,又兼具老幹新枝傳承合作態度。並以人文、藝術、美學為基礎 ,整合結構、機電、構造、科技,與國際思潮接軌,不斷注入新設計觀、新工法,以創造時代新機能與風格,共創歷久常新之雋永建築作品。
    ◎整 合
    事務所結合「都市設計」、「建築設計」、「室內設計」、「景觀設計」、「工程估價與監造」、「營建管理」等全方位人才,累積近三十多年經驗與制度,建立事務所專業形象品牌。
    ◎卓 越
    事務所秉持一貫作好設計、作對工程的熱情初衷,同仁間如同一大家庭成員,強調團隊精神,互助互信,共同追求服務品質提昇與專業成就。
    歡迎對建築有熱情有抱負的夥伴來公司看看,與我們一同創造優質設計、一同追求建築最高品質!!
    經營理念
    本公司因業務鼎盛,可提供設計師一個專案發展的平臺,如同發展自己的事業,又免除個人經營之風險。邀請有企圖心的專業設計師、工程師及志同道合的夥伴加入,共創同心的未來!
    • 3
    • 寬昕建設股份有限公司
    • 台北市中山區
    • 建築工程,資本額1500萬元
    • 專業.自我要寬廣的延申
      合作.彼此有寬闊的胸襟
      服務.客戶有寬心的體驗
      我們重視每位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友一起加入寬昕建設的工作行列
      • 4
      • 潤弘精密工程事業股份有限公司
      • 台北市中山區
      • 建築工程,資本額13億5000萬元,員工數700人
      • 隸屬於潤泰營建事業群,本著創辦人尹書田先生「潤澤社會,泰安民生」的宗旨,以潤泰集團雄厚穩健的實力為後盾,在激烈的產業競爭之中,能屹立不搖重要的致勝關鍵,就在於「創新研發」、「專業精神」與「堅持高品質服務」。
        本公司是台灣少見,能將營建工程中,水平與垂直環節高度整合之專業團隊,並擁有甲級營造廠資格、預鑄生產工廠、專業機電與預拌是泥作材料生產部門等,同時集結優異的規劃、設計、施工與專案管理等多方人才,因此能徹底發揮全方位統包優勢,為業主創造最大的價值。
        潤弘是營建業長期模範生,具有:
        ◎穩定成長的接單能力、獲利能力及經營能力。
        ◎超過600件營造專利,傲視群倫,讓您發揮所長。
        ◎完善的教育訓練,即時的績效獎勵,公正合理的晉升制度,讓您達成自我實現的未來。
        【創新研發】
        ◎以「自動化複合工法」開啟「高品質、短工期預鑄建築」新紀元。
        ◎以高標準工地安衛管理,榮獲『WSO世界安全組織優良安衛公司獎』與行政院勞委會最高榮譽『五星獎』。
        ◎致力研發創新工法,取得世界八國專利高達六百多件。
        ◎全亞洲第一家全面導入ERP之營建公司。
        ◎以IT科技為競爭利器,資訊研發領先業界。
        ◎榮獲經濟部國家發明『貢獻獎與創作獎』金牌。
        ◎以嚴格營建品質管理,連獲三座行政院『公共工程特優與優等金質獎』。
        ◎台灣營建業第一家榮獲『國家品質獎』最高榮譽。
        【經營理念】
        以創辦人尹書田先生「潤澤社會,泰安民生」為宗旨,秉持著「以人為本、以客為尊、創新研發、團隊整合」的經營理念,注重「文化、人才、技術、信譽」。
        「忠誠、熱忱、創新、團隊、分享」為潤泰人奉行的圭臬,也是深植在每個潤泰人心中的文化。
        股東、業主、承包商、同仁皆是我們的客戶,潤弘始終以增加客戶價值為首要任務,並為之不斷地進行創新,品質優化。潤弘堅持走與眾不同的優異化路線,透過創新研發,結合ERP的專案管理、規劃設計整合、營建自動化,精心為客戶量體裁衣,打造精品。
        建立以分享為基礎的學習性組織,善用知識經濟的原則。透過創新研發、優化改良、標竿學習,不斷提升組織價值,讓企業永續經營。知識最重要的原則就是分享,潤弘除與業界分享,也鼓勵同仁間彼此分享知識與經驗,帶動組織的成長,讓同仁分享經濟的利益以及實質面與精神面的成長,成為快樂的組織,成為樂於配合、積極投入、樂於助人、承擔責任、分享知識的團隊。
        在公司治理中落實五個作法:第一為開明專制,在討論問題時開明,鼓勵同仁們多多提出想法與意見,充分討論,定案後確實執行,不打折扣。第二為強勢領導與良好溝通;第三是鋼鐵紀律,事情必須嚴格與確實的執行下去;第四是用人唯才;第五是賞罰合理與即時,三分賞一分罰,罰的目的是希望修正、規正想法與行為,主要的目的是幫助導正行為、避免貳過。
        一個人代表一個家庭,絕不容許任何一個意外發生。在公司與工地,潤弘精密強調6S ,在原本 5S的架構上 ,增加一個安全 (Safety) ,除了重視品質之外,更重視安全,強調安全為一切之根本,潤弘希望提供給同仁與協力廠商一個安全的工作環境,在安全的環境中發展,將整理、整頓、清掃、清潔的動作成為習慣,形成一種文化,讓每個在潤泰工作的人,都能安心的工作。
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、交誼廳、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 5
      • 富鉅鼎建設股份有限公司
      • 台北市中山區
      • 建築工程
      • 公司簡介: 本公司成立於民國93年4月,由於本公司的開發部在民國89年就已經成立,早期以土地開發為主。現以都市更新為主要業務,  土地開發人員工作內容主要是開發土地、與地主訪談等;親切、誠懇的態度是每個工作人員必備的工具, 每天出發前做好事前的準備功課,整裝出發拜訪地主,探訪分配到的建地資料、照像存底, 回到公司填寫報表,完成一天的工作。 每星期固定時間和總經理開會,會中除了面報過去一週進行總結外,討論如何因應業主需求。 公司已經在這幾年由土地開發,發展為興建房屋的建商.從土地.營造.建設.到銷售,多項經營. 
        公司現已完工建案:新北市蘆洲爵鼎1.2期案,板橋區三輝謙匯案, 台北市信義區奓華經典案,中正區水岫案,萬華區康定
                                    路案等。
        公司福利: 公司的土地開發人員訓練採用的方式是:由熟悉工作內容的經理,親自上課教導新進人員,帶領他
                          們練習和實習。      
        員工福利方面:本公司嚴格遵從勞基法的規定,除了依法規定的福利以外,三節的紅包,慶生,額外醫療保險
               等.
        • 6
        • 文生開發股份有限公司
        • 台北市中山區
        • 建築工程,員工數30人
        • 文生開發創立於民國八十年,為裕隆企業集團房地產專業開發公司,以裕隆集團實力為後盾,秉持「追求顧客滿意,創造企業繁榮,貢獻社會福祉」的企業理念,在「專業整合、創新優勢、滿意服務」的自我鞭策下,獲得建築金象獎與金琮獎的榮譽,未來將為國人帶來更好的生活環境而繼續努力。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、三節獎金、員工團保、伙食津貼、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
        • 7
        • 春越營造股份有限公司
        • 台北市中山區
        • 建築工程,資本額8200萬元,員工數19人
        • 本公司為專業綜合營造廠,目前以興建建案為主,服務地區以大台北區為主,另遍及基隆、桃園、彰化、雲林、台南,澎湖等,本著服務為本的精神提供經濟、精緻、精工的各項工程服務業主。相信精業於勤,相信誠信為本。期待有你/妳的加入,可以成為公司精實的力量。
          經營理念:本公司經營採取利潤中心制,各工地皆會編列預算,有專案主管負責執行,差額利潤由公司提撥於各階段發放獎金等另外提供工程進度獎金,目的在於讓各位同仁落實管理績效,使得管理上不重工,不浪費而達到經濟實惠,節約資源。
        • 福利制度:
          勞保、健保、陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、誤餐費、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
        • 8
        • 春原營造股份有限公司
        • 台北市中山區
        • 建築工程,資本額7億8720萬元,員工數180人
        • 創立於民國六十六年(西元1977年),為一專業於建築、土木之甲級營造公司,係為春源鋼鐵公司轉投資的子公司。
          我們『品質政策』心地願景
          ”品質“涵蓋產品、管理、員工心志之品質
          以開闊之心志,求取管理及績效提升,
          以嚴謹之心志,求取工程品質之確保。
          經營理念
          春原人的信念
          (一)態度:誠意、信心、勤勉、負責
          (二)行事:求新求變,拓展未來;群策群力,追求目標。
          (三)使命:使客戶得到尊重/服務/滿足,使員工生活優質化。
          • 9
          • 忠明營造工程股份有限公司
          • 台北市中山區
          • 建築工程,資本額2億元,員工數60人
          • 「建築是一輩子的責任」
            「我們是以專業在提供服務」
            將捷集團創立於西元1992年, 擁有完整的專業分工團隊,從土地開發、建築設計、營造施工到室內設計、不動產投資、買賣服務、商用不動產租賃管理服務、資產及物業管理統籌服務,能提供有如蜂巢式最穩固、最專業的服務。
            將捷集團專業團隊–
            ◆林長勲聯合建築師事務所 (1974.02成立)
            ◆忠明營造工程股份有限公司 (1982.10成立)
            ◆和群室內裝修股份有限公司 (1992.07成立)
            ◆將捷股份有限公司 (1992.08成立)
            ◆將捷建設股份有限公司 (2008.12成立)
            ◆永捷資產管理股份有限公司 (2011.03成立)
            ◆將捷文創實業股份有限公司 (2014.09成立)
            ◆慈暉文教基金會 (1994成立)
            ~歡迎務實、貼心、積極、有效率、重視美感的您加入將捷集團的行列~
            經營理念
            人居未來 永續明日,「延續土地生命」為建築理念,我們以公司為主體出發,貫徹永續、健康、經濟面相的實踐,精實經營、專業人才、創新技術、安心建築、使用者導向設計、智慧與環保。六大經營理念,把每個的住所,當成我們的住所,給予最美好的生活。
          • 福利制度:
            子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、自強活動、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助