宇恒服飾商行 的相似公司

與宇恒服飾商行同樣位在台北市中山區且同是鞋類╱布類╱服飾品批發

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 麥雪爾服飾(麥雪爾開發有限公司)
  • 台北市中山區
  • 鞋類╱布類╱服飾品批發,資本額3000萬元,員工數120人
  • 『MYVEGA 麥雪爾』品牌服飾
    成立於1989年 全省門市超過100家
    麥雪爾秉持著『永續理念』,
    由台灣設計師專屬打造
    每件商品嚴選素材、悉心剪裁,
    細緻車工其一針一線的精神
    強調高品質精緻生產,結合顧客需求為導向,
    進而提供多樣的商品陣容,在生活中扮演顧客的穿著顧問。
    『百貨專櫃人氣品牌』
    塑造精緻化的獨特品味,訴求知性優雅的女性美,
    透過專業設計研發,滿足不同的消費需求。
    『台灣女性品牌的電商扛霸主』
    2010年以敏銳的市場觀察力
    成為台灣首家輕熟專櫃女裝品牌進入網路電商市場
    『官方網路旗艦店』成立
    推動020線上線下融合
    官方旗艦店:http://shop.myvega.com.tw/v2/official
    『與時代同步成長.年輕品牌-MA』誕生
    2020年旗下MA.MYVEGA品牌誕生.
    主打俐落時尚、舒適休閒中帶有高雅都會風格的定位.
    短短兩年成功創造出亮眼佳績
    『長期積極投入公益活動』
    響應女性乳癌防治的重要性,
    2020年贊助裙襬澎澎RUN路跑6000件跑衣
    以行動力支持公益
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、房屋(租賃)補助、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 2
  • 台灣美津濃股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 鞋類╱布類╱服飾品批發,資本額4500萬元,員工數87人
  • 在台灣,美津濃於1986年〈民國75年〉向經濟部登記成立台灣美津濃股份有限公司,至1989年〈民國78年〉10月1日開始正式擴大營業,總公司設立於台北市,另於高雄市設立營業處。
    「以優良的運動用品及振興體育來貢獻社會」,台灣美津濃秉持總公司的經營理念,堅持品質、服務、創新、速度的精神,竭誠為客戶服務,持續提供滿足客戶及符合法規的安全性產品。
    台灣美津濃對各項社會體育活動與優秀選手熱心贊助,期望能提升台灣運動風氣,創造健康社會。並長期贊助中華成棒代表隊、女子壘球代表隊、排球代表隊及高爾夫國家代表隊、選手。經常主辦或贊助各類運動比賽,希望協助台灣選手在國際體壇上拼戰,為台灣的榮耀盡一份心力,更願能服務大眾回饋社會。
    台灣美津濃的主要營業項目為下列各項運動相關產品之製造、批發、零售。
    高爾夫用品:高爾夫球桿、球鞋、球袋、高爾夫球、服裝、配件等。
    棒球用品:手套、球棒、釘鞋、棒壘球服、棒壘球、護具、棒壘袋等。
    鞋類:田徑釘鞋、棒壘球鞋、慢跑鞋、足球鞋、排球鞋、童鞋、健走鞋等各種專業用鞋。
    服裝類:一般運動、休閒服裝及田徑服裝、棒壘球服裝、排球服裝、路跑服裝等各種專業競技服裝。
    游泳用品:泳衣、泳鏡、泳帽、浮板、防水袋、吸水巾、T恤、海攤褲等。
    其他:排球系列,護具、排球球架、袋子、襪子、帽子、護腕、頭帶、毛巾等
    主要商品/服務項目
    各種運動用品及器材設備之進出口及銷售;高爾夫運動用品之進出口銷售。
    福利制度
    比照勞基法,週休二天,褔委會各項褔利制度
    經營理念
    「以優良的運動用品及振興體育來貢獻社會」
    MIZUNO自1906年創立以來,對於能參與振奮人心的體育界,並在全球舞台上展現實力,深感驕傲與榮幸。
    MIZUNO的經營理念是「以優良的運動用品及振興體育來貢獻社會」。基於這項理念,MIZUNO熱烈支持許多世界性的體育活動,並研發最先進的技術以提升運動。MIZUNO的産品策略就是開發具有強烈「MIZUNO獨有」特色的産品,並在「競技」、「健康」及「環境」政策下製造行銷特定的專業運動用品。
    MIZUNO是從「競技」領域起家的,MIZUNO產品除了符合運動員的需求,更深入研發「特定運動專用」産品。由於社會大眾的健康意識日漸高漲,MIZUNO也致力於行銷推廣屬於「健康」運動領域的產品及活動。至於「環境」領域,MIZUNO於1991年推出一項環境議題CREW21(Conservation of Resources and Environment Wave 21),倡導珍惜資源與環境保護,至今在「落實環保」方面已有具體的成效,並持續推動中。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、意外險、員工撫恤、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度