與正昇水電工程行同樣位在新北市三重區且同是空調╱水機電工程
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- 一中冷氣冷凍有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額1000萬元，員工數25人
- 一中冷氣冷凍有限公司創立於民國73年，主要從事空調水機電工程業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『一貫嚴謹負責的態度，同時對產品品質與技術的自我要求。』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入一中冷氣冷凍有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 裕健機電工程股份有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額4200萬元，員工數26人
- 本公司創立於民國八十八年，秉持創辦人[誠實·誠心·誠意]之理念，適時地更新設備，加入心血，以期跟上時代的腳步，滿足客戶之需求，經營數十餘年，深得客戶的信任與肯定! 本公司長期投入組織從業經歷豐富的工程設計和工程管理的專業團隊，結合多年來在台灣及中國大陸各地的實務經驗，與來自日本國際先進的專業技術，提供工程業界先進的技術和服務做最大努力!
經營理念
用誠心、誠實、誠意，讓顧客滿意。 用“品質第一、技術第一、售後服務完善”全力以赴的敬業態度獲得信譽口碑。
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- 盛揚冷凍空調實業有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 盛揚冷凍空調實業有限公司本著負責的心意、專業的知識，永續的經營，呈現最佳的服務團隊。歡迎具有理想抱負之人士加入本公司的行列。
- 福利制度：
健保、勞退提撥金、勞保、三節獎金、激勵獎金、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 展佳水電工程股份有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額550萬元，員工數10人
- 經營理念 追求永續經營,以技術,品質,服務,責任為理念 主要商品／服務項目 1.代辦各項電力用電申請 2.水電工程之設計,製圖,施工 3.冷氣空調規劃施工 4.商家客戶之工程保固快速到店維修 5.各大便利商店之協力廠商 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 寬熹有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額1000萬元
- 隨著科技時代進步及人口的劇增，人們居住的空間一再向上發展，平房公寓也漸漸被高樓大廈取而代之，相對的對於機電設備的使用率也成正比的向上提升，維持機電設備之妥善，已成為提升居住品質重要的一環！ 寬熹 順應這時代之潮流，抱著服務和學習的工作態度，來提升客戶住的品質！針對建築物之機電設備提供完善保養計畫及技術，維持機電設備之妥善！
- 福利制度：
加班費、週休二日、特別休假、勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、上下班車資補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 宏凌科技有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 成立時間：西元2021年
經營理念：空調設備工程 - 本公司主要從事空調設備工程服務，提供相關工程與完善的售後服務，我們堅持品質與服務態度，獲廣大客戶的肯定。我們是一群專業、優秀的團隊，重視每一位員工，提供學習及成長的空間以及給予員工隨時的幫助，本公司目前正招募專業人才，歡迎優秀的朋友一起加入我們。
經營項目：空調設備工程
經營理念
打造AAA級服務『舒適空調』、『空氣淨化』、『智慧節能』◦
舒適空調(Airconditioning)：專業技術及可靠度的代名詞『三菱重工空調』
空氣淨化(Airpurification)：除塵、過濾的防疫新軍『宏凌科技新風』
智慧節能(AI)：智能居家的新世代『宏凌科技智慧』
免費專業設計規劃、免費專業工程諮詢、感動客戶貼心服務◦
增強自我競爭力、深耕自我技術、為客戶量身訂做◦ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、尾牙
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- 友成工程行
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 友成工程行主要從事營建營建與室內裝修水電工程；
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經營理念：我們重視每一位員工、提供學習及成長的空間以及給予員工隨時的幫助，歡迎志同道合的你一起加入。＜/div＞
＜/div＞ - 福利制度：
加班費、員工團保、伙食津貼、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品
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- 浦洛機電工程行
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 我們將提供最專業的規劃及施工給您
保留最好的品質給您
完善的保固及售後服務，不怕幾年後找不到人! - 福利制度：
年終獎金、意外險、國內旅遊、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 誼昌空調工程有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額1億元，員工數66人
- 誠信 負責 合群 合力 效率 效果
民國78年公司草創初期僅員工二、三人，胼手胝足從維修空調做起，憑藉著“黑手”的刻苦精神及專業技能，逐步奠定公司的營運基礎並擴大規模。一０五年擴大成立[台中分公司]增加經營服務據點，二十幾年一路走來，本公司常堅持的一個理念就是『誠信 負責』，將客戶託付的每一個工程案件，當成自己的事務盡心、盡力來完成，希望能做到讓客戶滿意及信賴，也因此我們能在空調業界建立起好的口碑，更於九十九年二月升級為特等冷凍空調工程業。
本公司為能永續經營，除規劃長期培訓員工專業技能外，並建立良好的績效管理制度，以期能留住人才，塑造出更專精的服務團隊，藉以提昇在業界的競爭力。這幾年來，在工程施工上更導入節能減碳工程技術，貫徹ＴＡＢ節能空調工程，講求『合群 合力』，提供給您同甘共苦的最優質團隊，共同創造更高更有『效率 效果』的工程品質。希望藉由本公司不斷的努力，回饋給所有客戶──我的好朋友們，達成日後省能運轉之終極目標，並為環保盡一份責任。
「信守承諾，如期如質完成客戶託付的任務」是本公司經營的宗旨。公司成立二十幾年來，不論是參與政府的公共工程，或是承攬民間機構大小工程案件，期間從無有逾期或被罰款的情事，這是我們的驕傲，更是我們的責任。未來，本公司及所有團隊成員會更群策群力，來維持這一個光榮的傳統。這幾年來，本公司業績不斷地成長茁壯，公司所有同仁將隨時懷抱著一顆感恩的心，持續秉持著“工程人”的刻苦精神，為完成使命而全力以赴。『別人做不到的，我們一定能做到；別人做得到的，我們一定能做得更好』，這不是一句口號，而是本公司全體同仁隨時惕勵要實踐的目標，我們期待著有機會能為您服務，歡迎您成為誼昌下一個朋友！ - 福利制度：
勞保、健保、生理假、特別休假、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 上亞冷凍機械有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，員工數17人
- 上亞冷凍機械有限公司–- 成立於民國83年,主要從事冷凍機之製造安裝、維修、保養、設計,擁有為數不少的客戶群 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
三節獎金、意外險、伙食津貼、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、加班費、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、健保、年終獎金、勞保
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- 士迅工程有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 本公司為家電維修銷售，提供空調冷氣維修保養服務，給予客戶最完善的用心服務， 所售之商品均有售後保固服務，以維護消費者使用上的安全。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提撥金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金
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- 明鴻水電工程有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額5000萬元，員工數47人
- 壹、 公司簡介 明鴻水電工程有限公司，成立於民國九十三年、草創之切，即訂定了技術、品質、服務第一的經營理念。而提供客戶滿意的品質、安全、管理，是我們的責任、亦是本公司全體同仁共同理念自始自終秉持此一理念。所完成的工程，其品質得到建設公司和各業主的好評並獲得指名合作。 本公司為桃園縣政府建設局，審查合格之甲級水電承裝商，承攬業含蓋高低壓電工程、衛生給水工程、冷氣空調工程、消防設備工程、衛生下水道外管工程、電信外管工程、設計估價施工、本公司一向重視工程進度配合，施工品質和完工服務、對於工程之規劃、計設、施工等每一部份都充分了解，尤其是工程管理的重要性，以成為各界所認同，故本公司所承包工程皆採用周詳施工計劃、材料品質管理及甲、乙級證照專業人員施工，確實做好每一階段工程品質，以達業主之需求及理想，也將一本精益求精、誠懇務實的宗旨，競競業業提供每一業主最佳品質與服務。 貳、公司組織 目前為了配合實際作業的需要、本公司設立了三個部份，即為工務部、財務部、採購發包部、目前公司擁有數名優秀的機電從業人員，分派於上述各單位。 一、 工務部門負責各工地之施工規劃管王、工程品質檢驗及控制、負責做價、設計、規劃及水電申請業務等，其範圍含蓋本公司各施工區域。(含蓋臨時水電、交屋配合、各工地施工支援。) 二、 財務部負責各工地行政業務、會計及財務管理。 三、 採購發包部負責司各專案工程之詢價、議價、採購、管理及催料、驗收等工程。 董事長黃凡慈小姐和執行董事王裕凱先生負責明鴻水電工程有限公司之整體管理和運作，以他們多年的工程實際施工和管理經驗，和全體員工胼手胝足秉持著“品質第一、技術第一、售後服務完善”的經營理念，讓公司朝永續經營邁進。 參、工程服務項目 本公司服務項目為高低壓電工程、衛生給水工程、冷氣空調工程、消防設備工程、衛生下水道外管工程、電信外管工程、設計估價施工均在服務範圍內。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 冠鈞空調有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額100萬元
- 冠鈞空調有限公司 創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的服務，秉持著穩健發展、追求中心永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提撥金、三節獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、尾牙、需穿著員工制服
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- 樺成工程有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額500萬元，員工數10人
- 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『作社會需要的專業企業』經營理念，追求企業永續經營成長。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『作社會需要的專業企業』經營理念，追求企業永續經營成長。
經營理念
本公司之經營理念:以誠待人.勤能補拙.執道而行，希望作一個專業化的社會企業，以照顧員工為中心。希望藉由教育訓練提昇同仁素質，並以回饋與感恩的心出發，進而提昇全員素質成長讓公司得以更成長，朝永續經營邁進努力。
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- 明揚冷氣工程有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額500萬元，員工數10人
- 明揚冷氣工程有限公司成立於民國92年
僅專注在空調領域
自案件承接開始––設計規劃––現場施工協調––售後服務––清潔保養
均由本公司人員處理
主要營業項目為住宅裝修空調工程及空調設備清潔保養
空調品牌經營為台灣日立及和泰大金
對客戶以提供專業技術，堅持良好施工的品質，誠性售後服務為基礎
對於員工以提供良好工作環境及學習成長的空間
相輔相成共創永續經營的目標
歡迎有志青年一起加入本公司團隊～共創美好未來！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 事達工程有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入事達工程有限公司的工作行列。
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- 友大冷氣工程行
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 友大冷氣工程行,
目前徵求工作伙伴~
誠摯歡迎想挑戰高薪的您加入💪 - 福利制度：
勞保、健保、員工生日禮金、三節獎金、員工聚餐
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- 景竤消防機電有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入景竤消防機電有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、員工團保、意外險、三節獎金、禮品、績效獎金、年節獎金、誤餐費
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- 逸和水電工程行
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 我們重視每一位員工，除良好優質的工作環境外，並提供技術成長的空間，歡迎對水電工程技術有興趣的朋友，對專業有所堅持的夥伴，加入我們的工作行列~!
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- 翊豪冷氣行
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入翊豪冷氣行的工作行列。
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- 立峯空調有限公司
- 新北市三重區
- 空調╱水機電工程，資本額1000萬元，員工數22人
- 立峯空調有限公司暨三峰空調服務有限公司-負責人尤錫峰分別成立立於七十七年七月十四日及九十二年四月十四日,其營業項目有一冷暖風機買賣、水電工程、風管工程、空調工程、設計、承包、空調設備維護保養,從七十七年七月開始,至七十九年止,經歷二次的股東變更,直到八十年四月起成為獨資事業。(P.S:三峰空调-為「乙等冷凍空調/承裝業」!)
歷經多年努力,以誠心、關心、細心的態度讓客戶安心的理念面對業,廣受好評,故業務量逐年成長,公司成立至今,編制內的成員已達二十八名,未來將以更誠信、更關懷、更仔細的態度,讓客戶有更安全的感覺,祈各界先進及長者,給予支持及鼓勵,來使公司走向更穩健、茁壯成長之專業廠商!
另本公司自豪之處,就是「品質的保證」,除應有的薪資結構福利保障外,另增添高額之「績效獎金」來提昇現場執行及施工人員之品質要求,以達到客戶的設備機器之盡善盡美」境界! - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工生日禮金、意外險、誤餐費、上下班車資補助、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、需穿著員工制服
