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- 網訊電通股份有限公司
- 台北市信義區
- 網路相關,資本額2億5000萬元,員工數2000人
- 「協助品牌運用創新科技,並以有溫度的個人化體驗經營客戶。」
網訊電通(Telexpress)成立於2001年,是目前國內提供雲端客戶關係管理(CRM)平台及品牌客戶經營服務最具規模的企業。Telexpress 在亞洲設立六個營運中心,分布於台北、台中、上海、深圳、新加坡、馬尼拉等地,累積各產業超過100個國際領導品牌的服務經驗,每日客戶互動量超過20萬。提供智能CRM、智能零售、智能互動、智能行銷等解決方案。
經營理念
◆ 價值:抱著求知開放的心態,追求創造優質生活與深具影響力的平台產品。
◆ 凝聚:在亞洲以「心」的服務凝聚具熱情且樂於助人的工作夥伴。
◆ 人本:科技是用來提升客戶服務體驗和效能的工具。
◆ 淬鍊:不斷的淬鍊,突破自我設限,獲得持久動能。
◆ 培育:以產業知識、業務流程、客戶體驗,培育跨國協作團隊。
◆ 傳承:建立夥伴們的第二個家,第二所大學,在此共同成長與影響更多人。 - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工餐廳、按摩室、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 艾克森科技有限公司
- 台北市信義區
- 網路相關
- 艾克森科技專注在各種軟體的開發,致力開發出在Web及App上的熱門軟體產品,客戶涵蓋亞太、歐洲地區,期望未來繼續展望更多海外市場。
彈性的溝通、開放的多元文化以及高效率是艾克森的基因,扁平化的組織讓夥伴能在工作之餘,能安心執行工作大小事。
隨著客戶數量與產品多樣化的需求日益漸多,因此我們需要更多認同艾克森經營理念的夥伴加入,讓我們能滿足對技術的期待,使交付的產品具有最符合市場的競爭力和客戶的需求。
經營理念
.「高品質」產品:每個產品都朝向客戶需求,也讓每一項產品都能達到最優質的品質標準。每一位夥伴都很清楚知道「使用者體驗」是我們持續不斷優化、創新的最大動力。
.「彈性」組織:彈性的思維讓整體組織保有在市場上的競爭力,我們希望夥伴能多嘗試多挑戰,任何可行的方法,我們都可以來嘗試看看。
.「學習」心態:每個夥伴從不止住腳步,我們也期望每個夥伴跟我們一起持續不斷學習
●出勤與休假:
- 首年 12 天特休,後續每 2 年新增 2 天特休,最多來到30天的特休,讓你在工作與生活中保持平衡。
- 每年提供給薪病假 6 天,讓你生病時無慮的好好休養。
- 每年提供給薪事假 6 天,讓你家人生病或有需要陪伴就醫時,能安心照顧。
- 久任假:鼓勵員工長久留任,與公司一起成長茁壯,任職滿二年起享有 2 天久任假、第三年 3 天久任假,至多 7 天久任假。
- 採彈性上班制,讓你能不用在通勤尖峰時段擠在車廂中或馬路上。
- 優於勞基法的加班費用計算,讓你即使加班也不委屈。
●健康&保險:
- 公司完善的團體保險,讓你安心無後顧之憂。
- 公司規劃健檢方案,讓你每年都掌握全方位身體的重要資訊。
- 按摩不用再花錢,公司提供專業按摩師與空間,讓你肩頸得釋放。
●薪資:
- 具競爭力的薪資+ 績效獎金(視年度營運及個人績效而定)。
- 採 360 度績效考核,讓組織完善被檢視和調整。
- 三節獎金或禮盒。
●補助津貼:
- 人生大事(結婚或生育) ,公司除了滿滿的祝福外還有津貼補助。
- 教育訓練補助津貼,讓你邊工作邊學習,跟得上時代的技術需求,保持競爭彈性。
●推薦獎金:
- 邀請你優秀的親朋好友一起來加入我們, 不只能和志同道合的夥伴一起工作,還有優渥的介紹獎金 。
●工作環境:
- 無限暢飲的優質咖啡,免費飲料及零食櫃,選擇多元到無從下手。
- 充滿挑戰好玩的Team Building活動。
- 不定期部門聚餐和下午茶。
●職涯學習:
- 管理職能訓練課程。
- 各項技術發展訓練及線上課程。
- 不定期團隊間技術交流及分享,互相學習一起成長。
**Axiom保有上述修改之權利** - 福利制度:
尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、生日假、員工團保、伙食津貼、按摩室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
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- 台灣亞馬遜網路服務有限公司
- 台北市信義區
- 網路相關
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