與威肯數位資融有限公司同樣位在高雄市前鎮區且同是其他金融╱輔助
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- 一卡通票證股份有限公司
- 高雄市前鎮區
- 其他金融╱輔助，資本額11億4000萬元，員工數250人
- iPASS 一卡通是金管會核可的電子支付的機構，致力於提供便捷的支付服務，並利用數據技術持續發展創新的商業模式，為 FinTech 產業的創新領導品牌。
自成立以來，iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，持續布建支付的應用場景，現行可使用場域已突破 45萬個據點，橫跨各式交通運具（捷運、台鐵、輕軌、YouBike…）與各式生活消費場景，其中生活繳費（水電、瓦斯、學雜費...）項目更是同業內最高的3,600項，全方位提供使用者便利與豐富的支付體驗。
iPASS 一卡通緊密與 LINE Pay 合作，實現全台最多人用的社群支付工具，使用者透過一卡通 MONEY 可以輕鬆在 LINE 社群中完成好友轉帳，以及揪團支付。目前一卡通 MONEY 的使用者已經突破 560 萬會員，每月轉帳金額也突破 103.7億，市占率為 74％; 電子支付帳戶的總儲值金額每月也突破 224 億，連續 18 個月破百億，市占率為 72％; 皆為業界第一！
iPASS 一卡通持續利用整合的儲值卡及電支數據協助賦能政府以及品牌夥伴。此外 iPASS 一卡通也積極將市場從台灣延伸到海外，發展相關跨境業務。iPASS 一卡通持續與時俱進開創支付服務的多元應用，利用全域數據成為支付服務的領導者！
經營理念
iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，實現讓生活支付簡單自由、四通八達的願景，積極研發創造與時俱進開創支付服務的多元應用，成為支付服務的領導者，FinTech 產業的創新領導品牌！
為了實現此一願景，我們極重視一起工作的夥伴，依循團隊的核心價值來協作：
＊誠信第一（Integrity First）
誠信是永續經營的方針，更是我們共事的最高原則，同仁做事不得欺上瞞下，不得偷工減料，我們的作業均依循金融法規，在完善的內稽、內控制度下發展與實現願景。
＊安全可靠（Safe & Reliability）
提供金融服務的同時，我們特別強調產品及服務的穩定性及安全性，注重消費者體驗、提供安全可靠的支付環境，配合完善的內部流程、加深客戶對我們品牌信賴度與忠誠度，更是我們對顧客的承諾。
＊顧客為中心（Customer Centric）
我們不只重視顧客意見，將客戶需求結合一卡通，提供領先業界且完整的消費生活網路，進一步整合內部資源，以積極、迅速的態度，回應顧客需求，使我們的客戶能獲得滿意的體驗為指導原則。
＊互助互信（Cooperation with Trust）
我們重視團隊的協作，成員在相互信任合作的過程共同完成目標，包括: 全員月會、1對1面談、Peer Bonus獎金、員工舉才推薦獎金、團隊營造活動等，促進夥伴間穩健的合作與信任關係。
＊與時俱進（Change & Innovation）
我們擁抱新的事物，積極擴展業務版圖，率先其他儲值卡同業跨入電子支付業務，透過數據分析、發掘新的市場機會。持續了解時代的需求與變遷，讓我們與社會一同往前邁進。
＊實事求是（Fact & Number）
為促進團隊合作、達成共同目標，我們推崇以數字及事實作為具體的佐證、客觀陳述，使彼此溝通及合作更順暢。
＊作育英才（Develop Talent）
人才是公司最重要的資產，我們為所有夥伴創造一個持續學習的環境，包含:主管領導能力培訓、業務與技術能力發展等課程、鼓勵參加研討會、給予學分/語文進修補助、制定職涯發展路徑等，除此之外，也鼓勵同仁間互相學習，讓同仁與公司一起成長。
＊使命必達（Ownership & Commitment）
我們建立明確的目標和管理關鍵指標，所有夥伴對前進的方向有一致的信念。同仁們皆能承負責工作的內容，並確保工作項目可以確實以高水準的方式達標完成。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、員工健身房、按摩室、員工電影、國內旅遊、尾牙、生育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、家庭日、員工結婚補助
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- 隆郡有限公司
- 高雄市前鎮區
- 其他金融╱輔助
- 疫情肆虐,本公司在各行各業有衝擊之下,依然創造年復一年持續成長的業績,不必擔憂未來前景!!
本公司具有良好工作環境及完善的福利制度：無經驗者提供完整教育訓練，並有主管全程輔導、協助，提供順暢的升遷管道。
歡迎具有管理能力、熱誠、積極進取，有強烈企圖心的您加入我們的團隊！
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裕融：台灣融資續看雙位數成長 全年展望仍樂觀
https://www.moneydj.com/kmdj/news/newsviewer.aspx?a=8f57dc57-8949-4add-b78e-f321dff6f25b
不受疫情影響 今年汽車市場規模預估為46萬台
https://money.udn.com/money/story/5612/6082548
台灣挺得過！裕隆調高今年車市預估
https://ctee.com.tw/news/industry/626762.html - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、生育補助、員工在職教育訓練
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- 永鈊國際行銷有限公司
- 高雄市前鎮區
- 其他金融╱輔助，資本額20萬元，員工數10人
- 永鈊國際為金融貸款理財服務公司，也可稱為『貸款經紀人』。
公司會提供完善訓練，並不吝於培養人才，每年提供國內外旅遊，讓員工可以好好享受生活。
我們重視每位同仁夥伴，期待有興趣有熱忱的的夥伴能一同加入我們的大家庭。 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、生理假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 定億數位行銷有限公司
- 高雄市前鎮區
- 其他金融╱輔助
- 定億數位行銷位於台灣高雄市。在全球進入後疫情時代，非常態已成為一個常態，企業唯有透過數位轉型，達到彈性且快速部署，才能夠提升競爭力及永續運作。
我們專注於通過官方網站、電話行銷推廣各類業務，包括批發商品和零售商品等。我們以整合式行銷和專案代銷的方式，將產品或服務高效地傳遞給客戶，透過創新及穩定並行，讓服務和效率相乘。
公司擁有專門的行銷策略管理顧問團隊，為客戶提供行銷策略規劃、資料分析、資訊整合和諮詢等多項全方位管理顧問服務。我們致力於為客戶提供卓越的產品和專業的服務，建立長期穩定的合作關係。
經營理念
定億數位行銷本著可持續發展理念，著重於整合式行銷、個性化服務與高效客服，並提供員工職業發展規劃，鼓勵員工不斷學習和進步，建立穩定的合作夥伴關係，通過合作共贏，共同推動市場發展。
①以客戶為中心
②數位化運營
③持續創新
④人才培訓與發展
⑤合作與共贏 - 福利制度：
員工生日禮金、禮品、績效獎金、員工聚餐、下午茶、週休二日、全勤獎金
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- 京承行銷企業有限公司
- 高雄市前鎮區
- 其他金融╱輔助
- 京承行銷企業有限公司 主要營業項目為汽、機車貸款、商品貸款、土地房屋一二三胎、土地開發等項目
京承行銷企業 以多年在處理銀行貸款經驗及融資貸款經驗出身的顧問，
為公司基本組織架構，提供專業迅速的高品質服務，成為您財務上理財規劃師。
我們的使命在於透過我們獨特專業度，結合各產業的專業知識，以關懷客戶為起點，
從宏觀的格局整合財務及信用管理，為您設計專屬的全方位財務規劃！
服務項目有 : 機車貸款、二胎房貸、汽車融資貸款、信用商品貸款
俗話說一文錢逼死英雄漢，無論你在哪個產業，當人生旅途遇到急用資金、理財規劃、資金周轉等問題時，會尋求專業的理財顧問，
但是坊間的代辦公司，良莠不齊，有的甚至會趁火打劫，收取高額代辦費。
京承行銷企業有限公司 由產業菁英所匯聚而成，專業迅速的高品質服務，案件過件前後皆無收取任何開辦費、代辦費，
現在開始讓 京承行銷企業有限公司 成為您財務上的智囊團。 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工購車低利貸款、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶
