臺中市私立發明開關私塾文理短期補習班 的相似公司

與臺中市私立發明開關私塾文理短期補習班同樣位在台中市太平區且同是補習班

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 臺中市私立小傑克邏輯數學英文短期補習班
  • 台中市太平區
  • 補習班,資本額3000萬元,員工數30人
  • 小傑克教育機構旗下有~
    傑得教育事業有限公司
    目前於台中市有3所直營補習班
    小傑克是一個有制度又不乏人情的公司
    我們對家長及學生採認真、負責的態度
    我們對教師及員工一向自主尊重的理念
    凡是講求合理溝通,福利與尊重是我們最重視的事
    所以我們需要有熱誠及負責的你加入
    ––––––––––––––––––––––這就是小傑克––––––––––––––––-
    經營理念
    .小傑克是一個有制度又不乏人情的公司,我們對家長及學生採認真、負責的態度,我們對教師及員工一向自主尊重的理念,凡是講求合理溝通,福利與尊重是我們最重視的事,所以我們需要有熱誠及負責的你加入
    ––––––––––––––––––––––這就是小傑克––––––––––––––––-
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 2
  • 愛象英語-新平分校
  • 台中市太平區
  • 補習班
  • 對教育工作者尊重,全力建造一個具有溫度的工作環境。對學生,我們具有有教育的使命,除了課堂上知識的教導外,也讓學生與家長學會尊重與相信專業。 負責的辦學態度及嶄新的教育理念為宗旨, 歡迎優秀的朋友一起加入愛象英文 新平分校的教學團隊。
    在英語教學環境對老師、學生及家長都不友善的狀態下 我思考著該如何反轉英語學習的劣勢 這時, 我遇見了愛象英語 因為執行總監Jacky的一席話 「我們會是某些孩子一生中最重要的英語啟蒙老師。」 我決定在台中 為中部的孩子打造一個有專業且有溫度的英語學習平台 我秉持著我的理念 對英語教育的熱誠 對英語專業的堅持 對孩子學習的用心 愛象英語的品牌優勢 「聽、說、讀、寫及考試力」五力並重 為亞洲學生量身編制的教材及英語學習模式 讓我更確定加入愛象是最正確的決定!
     
  • 福利制度:
    健保、三節獎金、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保
  • 3
  • 知凡文教機構
  • 台中市太平區
  • 補習班
  • 【知凡文教機構】劉執行長致力於學齡前幼兒教育十多年,承載著家長們的期待於盼望,加上本就支持12年一貫的理想,希望為多變的教育體制成立完整規劃升學的學習系統,讓學子可以放心在熟知的生活圈裡好好學習。
    歷時多年規劃,終於在2023年初夏,與輔導升學超過二十年的專業團隊合作,創立【知凡文教機構】為[個別差異學習][階段性學習培養][學科升學規劃]等目標持續努力~
    我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提撥金、全勤獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工結婚補助
    • 4
    • 臺中市私立巧奇小學堂文理短期補習班
    • 台中市太平區
    • 補習班,員工數7人
    • 我們很關心孩子的生活學習教育,和一般安親班看完孩子作業是略有不同的。
      我們認為一個工作團隊中可以有不同創作與學習空間,但也希望你不要為了有一份工作而委屈或隱藏自己,
      那會很不快樂,能樂在工作中是最重要的。
      經營理念 :
      巧奇小學堂
      我們是我們是一所教育創新之課後教育機構。
      我們深信 ~
      『教 育 本 身 就 是 鼓 勵 嘗 試 可 能 的 開 始 , 從 此 開 始 , 才 能 讓 天 賦 自 由 。 』從2016年開始,我們帶著孩子們回到生活教育,點燃孩子的內在學習動機,只要火苗點燃了,光就會一直在...。
      取名叫『學堂』,教育部辭典釋義: “古代學生受教育的場所,相當於現今的學校。”
      我們就是體制內學校的延伸。雖然不在校園授課,但擁有教師證的我們,早已認定自己和學校密不可分,是同一陣線的夥伴。
      我們想做的,已遠遠超過了安親班大家既定的印象。
      不是為了顛覆而顛覆,而是血液裡就有著對教育的熱忱與初衷,那是無法抹滅的因子。
      「翻轉的意義,其實就是嘗試回到事物本身應該有的樣子。」–-SUPER、POWER教師全國首獎雙料得主、現為南投縣立爽文國中教導主任王政忠在TED的演講中說的。
      改變的過程中,我們開設系統思考與遊戲化引導、生活教育多元主題課程、認識家鄉在地小旅行、兒童金融理財/品格教育、年度兒童公益市集、老人陪伴與關懷等課程,一步一腳印的帶領孩子,看著孩子潛移默化的影響,深刻明白,這是我們陪伴孩子們一起走的路。
      未來願景 :
      「1乘以1萬次,還是1。老師的教學,只要有0.1的改變,有一天,我們會發現,這樣的改變,會成就更多的學生。」–-南投爽文國中王政忠主任。
      我們正在和孩子們一起在翻轉的學習路上。
    • 福利制度:
      產檢假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、伙食津貼、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假