與新北市私立慷德居家長照機構同樣位在新北市三重區且同是護理之家／安養中心／長照
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- 新北市私立靜園老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本中心位於新北市三重區，為政府立案合法經營之老人長期照顧中心，工作表現優秀之員工每年可調薪，歡迎有愛心及耐心的工作夥伴加入我們的行列。 台灣已進入老年化的社會，為使老人退休後或需依賴他人照顧時，能獲得應有的基本生活品質，故設立本中心。 ★用「待客之心」爲需要照顧的高齢者，提供周到的照顧服務，度過舒適的毎一天。 ★本中心收費平價，提供基本且專業化的照顧，讓一般人皆能到機構來養老。 ★讓老人獲得滿意的服務，同時家屬也才能安心與放心。 ★尊重毎一個人生，度過後續平靜的晚年生活。★員工可以提供餐點與舒適的宿舍★
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 幼幼產後護理之家
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 〝幼吾幼以及人之幼〝給予幼兒自己父母般的照護... 秉持著〝愛心.耐心.溫馨〝提供媽咪產後私密的休息空間~體貼設想給予〝專業護理〝新生兒照護 讓媽咪無後顧之憂,就像在家坐月子一般 在幼幼我們重視所有的員工,就如一家人般生活再一起 希望喜愛小孩和有工作熱忱的妳們加入我們的行列^^
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立長園老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元，員工數10人
- 本長期照顧中心位新北市三重區，提供老人安養及照顧服務。安心/放心/用心 照顧每一位住院長輩是我們的基本目標，也希望配合家屬客制化的需求，協助滿足您對長輩更多的孝心，讓您外出打拼好放心!歡迎有心投入老人家照顧服務的您，加入我們。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金
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- 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立全曜居家式服務類長期照顧機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、尾牙
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- 有限責任新北市全人長照服務勞動合作社
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 一、緣由
近數十年來，台灣社會受到結婚率下滑、生育率降低、醫療技術進步與生活水準提升等因素影響，人口結構呈現快速老化現象，台灣正式進入「高齡社會」，老年人口在亞洲排名第3，並經國家永續發展委員會估算 ，2026 年即將邁入超高齡社會(65 歲以上人口佔 20％)，直至2065年每10人中，約有4位是65歲以上老年人口，而此4位中則即有1位是85歲以上之超高齡老人；另經建會預估 ，在 2060 年，我國老年人口所占比率，將是全球第二高的國家（最高為卡達），超過韓國、日本及香港。
二、宗旨
本合作社設立宗旨，希望透過具社會經濟分配正義理念的勞動合作社型態，聚合照顧服務員、社工、護理、心理等相關長照專業人員，以及鼓勵年輕人、中高齡失業、二度就業或讓社區內閒置、可轉型勞動力透過培訓投入長期照顧服務產業，不僅可創造在地就業機會，發展及滿足在地或社區需求的長期照顧服務人力外，同時亦可避免雇主或中間者剝削，提高工作所得，維護工作尊嚴，保障長照人員勞動權益。
三、理念與使命
本社將以「全人照顧為首」、「長輩需求為尊」、「專業服務為重」及「家屬安心為要」等四大面向為主要營運核心理念，擬透過有效之人員管理、教育訓練、制度建立、財務健全及落實社會公益等作為，逐步朝向「全人照顧」、「視病如親」、「誠信服務」及「專業照顧」之重要使命。 - 福利制度：
禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、治裝費或兌換券、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
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- 宜家居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宜家居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提撥金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 萬眾居家護理所
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 提供患者享有專業居家服務,定期專業人員到府提供各式管路更換,呼吸照護指導,護理照護指導,協助各項健保及社會福利資源
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- 新北市私立佳護居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立佳護居家長照機構我們提供完善的居家式照護服務，歡迎對長照產業有興趣的您加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 綵依護理之家.
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 綵依護理之家現誠徵護理人員，對長照有興趣之護理師，歡迎加入我們的行列！
本院床數只有29床 工作較輕鬆！
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- 新寶產後護理之家
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2000萬元，員工數50人
- 台信集團是一種生命，一個受人尊重的事業體是擁有理想、善念與熱情的，我們秉持著一顆最溫暖的心，設立第一間產後護理中心，我們有專業且貼心的服務，讓每位入住的產後媽媽都能感受到家的溫暖。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、需穿著員工制服
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- 和安長照社團法人附設新北市私立和安住宿長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2000萬元，員工數50人
- 和安住宿長照機構位於新北市三重區，全新開幕！無論是硬體的適家宜居，或是軟體的親和倍至，皆用心打造為舒適的護理安養環境。
有別於一般的長照機構，和安用心於空間的設計與優化，不同的樓層就有不同的主題，呈現不一樣的風格與色調，為的就是讓無法外出的長輩們，就算每天待在機構裡，也有能享有不一樣的新鮮感。
豐富的日常生活安排，讓入住的長者可以一起促進身心健康，享受生活的美好。
照護團隊擁有多年的長照經驗，讓長輩不只住的舒適，更享有專業的長期照護。 - 福利制度：
尾牙、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、育嬰假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、伙食津貼、免費供餐、員工聚餐
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- 新北市私立宥馨居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立宥馨居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、國內、外旅遊補助、員工團保、員工聚餐
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- 新北市私立康和居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立康和居家長照機構，提供完整長照服務，歡迎您加入我們的行列!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工在職教育訓練
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- 新北市私立圓滿老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立圓滿老人長期照顧中心(養護型)的工作行列。
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- 格霖有限公司附設新北市私立格霖居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 格霖有限公司附設新北市私立格霖居家長照機構
本公司經營團隊皆具備多年醫療長照經驗，且都具長照相關研究所學歷，包含護理師、社工師、營養師…等，在醫療長照實務工作體會長期照顧工作的重要，於是號召志工道合同仁共同投入長照事業，我們重視每位被服務的長者與家庭、更重視每位一起工作的同仁，除建立良好工作環境、福利制度外、也提供學習及成長空間，未來我們想針對長照服務使用者建立客製化配套服務，讓其與家屬感受溫馨與全面性服務，歡迎優秀且有志於長照領域同仁一起加入。
經營理念
我國長期照顧需求率目前約為 12.7％。未來我國長期照顧需要人數推估至2026年將增加至77萬人以上，其中65歲以上老人所占比率更是逐年上升。老人健康照護問題已成為台灣健康照護政策的重要議題。
本機構秉持著服務最高品質理念，提供最優質服務，在個案有需求時提供即時服務，落實長照服務的整體、延續性及「在地老化」的照護，強調個案尊嚴並維持其生活品質、並能減輕家屬的照護負擔，提供身心失能者身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新北市私立沐心老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- ※專業人力資源
1.巡診醫師。2.護理人員。3.營養師。4.社工。5.復建師。6.本籍照服員。7.外籍照服員。
※活動安排
1.文康活動。2.一般運動。3.復建治療。4.宗教活動。5.戶外活動。6.戶外旅遊。7.志工訪視。8.節慶活動。9.手工藝活動。10.輔療性活動。11.治療性團體。
※特殊服務
1.營養照護。2.失智照護。3.傷口照護。 - 福利制度：
加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、特別休假、勞保、健保、員工團保、員工體檢、伙食津貼、需穿著員工制服、國內旅遊、員工在職教育訓練
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- 三和護理之家
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數100人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、免費供餐、員工宿舍、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假
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- 恆愛實業有限公司
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額50萬元
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
