目前位置:1111人力銀行找工作中華電信股份有限公司AI智慧影像辨識專案建置工程師檢舉/反應不實
AI智慧影像辨識專案建置工程師

工作內容更新日期:2019/3/17
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • AI智慧影像辨識專案建置工程師 

    ■工作內容: 

    1.AI智慧影像辨識解決方案規劃與建置。 

    2.設備軟體採購與供應商管理。 

    3.供應商解決方案評選與測試。 

    4.專標案前後端系統建置。 

    5.專標案建置場勘。 

    ■學歷:國內外研究所資訊、資工、資管、電機、電子、網路等相關系所畢業。 

    ■工作專長及經驗: 

    1.具影像監控設備管理與建置相關經驗。 

    2.熟悉影像處理與辨識相關技術與原理,並有相關工作經驗。 

    3.具備網路與伺服器規劃建置或管理工作經驗。 

    4.具備下列經驗能力尤佳: 

    (1)具網路、系統管理、PMP、資安等相關證照。 

    (2)熟悉AI相關技術與原理。 

    (3)具備良好溝通協調能力與團隊合作特質。

  • 工作地點:
    台北市
  • 工作時間:
    日班, 輪班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    2人
  • 到職日期:
    急徵

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    碩士 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 附加條件:

    1.有關資格條件所稱工作經驗,指具全職、兼職、工讀或實習等之相關工作經驗者。 

    2.本公司試用期6個月,錄取人員於試用期間及試用合格正式僱用後之工作項目、工作地點及服務機構(含單位)等,本公司均保有最終決定權,錄取人員應接受本公司之指派、分發及調動。 

    3.TL-05及TL-06類組之錄取人員於報到後先至中華電信研究院接受6個月以上訓練,部分人員再回中華電信北區分公司工作。 

    4.TL-07類組之錄取人員於報到後先至中華電信研究院接受6個月以上訓練,部分人員再回中華電信行動分公司工作。 

    5.CH7、CHG-01~CHG-05及CHK-01~CHK-02類組之錄取人員於報到後先至中華電信研究院接受6個月以上訓練,再回中華電信數據分公司工作。 

    貳、一般資格條件 

    一、國籍:具有中華民國國籍者。 

    二、其他: 

    (一)學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。 

    (二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者,請及早申請,以免損及本身權益。 

    參、報名期間及方式: 

    一、報名期間自108年3月15日(星期五)下午17:00起至108年3月29日(星期五)中午12:00止,逾期恕不受理。 

    二、報名方式: 

    (一)一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrams/prelogin.jsp),不受理現場與通訊報名。 

    (二)報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】 

    1.履歷表、自傳(請上網登錄,履歷表中每欄位皆必須填寫)。 

    2.各類組所需專長及工作經驗相關佐證資料(請自行掃描後上載)。 

    3.相關學歷之畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。 

    4.碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。 

    5.具備類組相關全職工作經歷證明(請自行掃描後上載)。 

    6.技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。 

    7.時間在1分鐘內自我介紹影片(大小低於300M之mp4和mov檔案) 

    8.如具原住民身分或身心障礙者,需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。 

    三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等,以利通知。 

    ※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事,應考人應負法律責任,如獲錄取者亦將取消錄取資格。 

    肆、遴選日期及方式: 

    一、遴選日期:另以電子郵件E-mail通知。 

    二、遴選方式:分二階段進行,第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」,通過第一試審查者,再通知參加第二試「口試」。 

    伍、其他相關規定: 

    一、僱用職階及待遇: 

    類組代碼 學歷 職階 月薪待遇(新台幣) 

    TL-01~TL-04、TL-06~TL-08、 

    CH7、CHG-01、 

    CHG-03~05、CHK-01~02 國內外 

    研究所畢業 專業職(三)~專業職(二) 面議 

    TL-05 

    CHG-02 國內外 

    大學畢業 專業職(四)~專業職(三) 最低起薪39,125元 

    註1:各類組錄取人員需依簡章所須之學歷、專長、證照及相關工作經驗等,敘以職階並於月薪待遇區間內予以核薪。 

    註2:本公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。 

    二、試用:錄取人員自報到日起試用6個月,試用期間視為遴選程序之一部分,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用;考核成績優良者,並自試用期滿之次日起得依規定加薪。 

    三、錄取人員分發報到後,服務未滿4年,不得請求調整服務單位。 

    四、錄取人員分發派任後,應配合公司業務需要,接受必要之工作調度。 

    五、本公司現職人員報考者,必須符合各類組應試條件規定,如經錄取,原職必須辦妥離職且當年度不辦理年終考核,並以新進人員分發至用人機構辦理報到,其職階及待遇重新依錄取類組核定,但需經試用程序及考核,試用成績不合格者,不予僱用;考核成績優良者,試用期滿之次日起得依規定加薪。 

    六、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者,取消錄取資格或即予終止勞動契約。 

    七、體格檢查: 

    (一)錄取人員依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查,並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份,逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。 

    (二)本公司現職人員報考錄取者,分發報到時免繳交體格檢查表。 

    陸、為善盡個人資料保護與管理,本公司依據個資法規定,應告知蒐集個人資料之目的、類別及利用方式等事項,請務必詳閱本公司蒐集個資告知條款內容。 

    柒、其他有關招募作業相關事項,本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。 

    捌、考試聯絡事項請洽:【來電或E-mail洽詢,請註明應考人身分證號碼,以利識別。】 

    電信研究院-卓先生 (03)424-4181 

    數據分公司-歐小姐 (02)2344-2619#502

應徵方式

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

展開 收合
意見反應
top