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教育訓練主管(南科)

工作內容更新日期:2019/5/15
更新日期

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  • 1.年度教育訓練規劃與管理 

    2.協助統籌台灣訓練專案及相關事務 

    3.執行主管交辦之專案任務 

    4.跨部門溝通協調 

    5.人員管理

  • 工作地點:
    台南市新市區 南科二路35號(南部科學工業園區)地圖
  • 工作時間:
    日班
    8:40~17:40
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    教育訓綀人員
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
      保 險 類:員工團保
      設 備 類:員工餐廳
      其  他:員工在職教育訓練
      【完整與持續的創新學習】
      專職訓練規劃小組,依據部門的特性與專業,負責各功能專業訓練規劃
      ■ 新人訓練:完整介紹工作上所需的資訊及專業,使新人能更快融入環境
      ■ 專業訓練:針對不同職能規劃各類課程,如:生產/品保/行銷/研發/環安…等
      ■ 管理訓練:針對各階層主管設計,並普設一般管理課程訓練
      ■ 自我發展:廠內不定期舉辦講座,如:理財/健康/激勵講座
      ■ 講師培訓:培養公司優質講師團隊,達到知識的傳承
      ■ 外派課程:推薦員工參加國外出受訓、報名國內各單位舉辦之訓練課程,拓展學習視野
      ■ 線上課程:不受時空限制,個人可自由選修有興趣的學科

      【人性化的管理與服務】
      ■ 陪產假、特休假、生理假
      ■ 春節、端午節、中秋節福利點數
      ■ 提供生日禮金、婚喪喜慶補助
      ■ 免費通勤交通車服務(南科技術員)
      ■ 免費年度健康檢查,專業醫師諮詢
      ■ 免費團體保險及眷屬醫療保險
      ■ 數百家食衣住行育樂特約商店優惠

      【以績效為導向的管理激勵制度】
      ■ 優渥薪資與獎金
      ■ 提供百萬元的創新貢獻獎
      ■ 提供專利發明獎金

      以上所載為相關制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書辦理。日後制度如有調整,以最新規定為準。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    10年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop
  • 附加條件:

    1.具十年以上電子廠教育訓練規劃與執行完整PDCA工作經驗。 

    2.具部門人員管理經驗。  

    3.熟TTQS訓練品質系統及推動執行經驗。 

    4.訓練成效改善及教案優化。 

    5.具e-learning課程規劃與管理之經驗

應徵方式

  • 聯絡人員:
    HR-陳小姐
  • 其它方式:
    至公司網站www.hannstar.com登錄個人履歷及自傳
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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