目前位置:1111人力銀行找工作台達電子工業股份有限公司Human Resource manager_Singapore (Local hire)檢舉/反應不實
Human Resource manager_Singapore (Local hire)

工作內容更新日期:2019/6/17
更新日期

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  • 1. Liaise with management to understand business objectives and strategy and pro-actively formulate, develop and implement HR initiatives to support the full company operations  

    2. Develop and implement human resource strategies and initiatives aligned with the overall business strategy  

    3. Manage and support implementation of policies, programs, procedures and projects within the SEA region, in conjunction with HQ HR personnel  

    4. Plan and direct programs, guidelines and activities for all human resources areas Including employment, employee relations, compensation, training, recruitment and career development.  

    5. Overseeing full spectrum of HR functions  

    6. Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital  

    7. Manage the recruitment and selection process  

    8. Develop remuneration plan and benefits program  

     

    Working in Singapore and reporting to CHRO

  • 工作地點:
    東南亞新加坡
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      福利制度
      其  他:台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:
      1. 新人訓練
      2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
      3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
      4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
      5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
      6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習
      為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。
      ◎ 多元學習環境
      -e-Learning學習平台
      -面面俱到的訓練藍圖
      -全額補助外部技術研討及技能訓練。
      -鼓勵學習的組織及環境
      ◎ 與國際接軌之員工個人發展
      -放眼全球的工作歷練及發展
      -全球各地研發中心之交流與學習
      -參與國際知名專家主持之專案
      -管理與技術職之雙軌晉升
      ◎ 績效導向之薪酬
      -以能力為依歸的績效管理
      -公司營運獲利分享的奬金紅利
      ◎ 福利及生活照顧
      -全額補助的團體保險
      -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
      -感性與知性兼具的社團活動
      -國內外自由行旅遊活動
      -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
      -為地球盡一份心力的環保公益活動

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    10年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
    中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
  • 附加條件:

    1. Minimum 5 years generalist HR experience in a manufacturing environment  

    2. With extensive experience in managing the human resources operational and strategic functions  

    3. Able to manage multiple priorities and projects  

    4. Possess strong knowledge in local labour laws and IR legislation  

    5. Possess knowledge of labour legislations of SEA countries

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人力資源部
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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