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人資經理(HR Manager)

工作內容更新日期:2019/9/19
更新日期

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  • 【職位描述】  

     

    1.擅長招募作業,負責公司招聘任用,並拓展招募管道,著重技術招募為主並滿足公司各部門相關人力需求  

    2.能了解並運用組織的人力資源,來協助與建立最適公司之人事策略  

    3.規劃人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施  

    4.執行企業人事管理、績效考核、薪酬、人事獎懲等相關制度  

    5.熟悉勞動相關法令並制定符合企業文化、經營目標、市場競爭所需來擬定人力資源政策  

    6.規劃維護企業內部人力資源之相關紀錄及現有規章制度設計與修訂  

    7.執行主管交辦之專案任務

  • 工作地點:
    台北市內湖區 瑞光路258巷51號7樓(內湖科技園區)地圖
  • 工作時間:
    日班
    0930-1830
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 50,000元 至 70,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
      保 險 類:意外險、壽險
      餐 飲 類:誤餐費
      設 備 類:員工健身房
      娛 樂 類:員工電影、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日、員工運動會
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助
      其  他:良好升遷制度
      【獎金制度】
      ◎ 年終獎金 (依營運狀況/個人績效/部門團隊績效)。
      ◎ 績效或專案獎金 (額外)。
      【休假制度】
      ◎ 優於勞基法之特休制度
      在職滿一年者即享有10天特休假期,在職滿半年者可預先享有5天特休假期。
      【津貼禮金】
      ◎ 祝你生日快樂:生日禮金6000元。
      ◎ 節慶福利不可少:三節禮金。
      ◎ 恭喜你喜事臨門:結婚禮金、生育禮品。
      ◎ 愉快的出差體驗:出差津貼、伙食津貼。
      【休閒活動】
      ◎ 為辛苦打拼一整年的你們舉辦:年終尾牙。
      ◎ 吃飽喝足請記得多運動:免費零食飲料、咖啡供應。
      ◎ 團隊和樂的秘訣:部門聚餐。
      ◎ 我們鼓勵你學習:定期採購工具書及休閒書報雜誌。
      ◎ 維持健康與紓壓的管道:健身中心免費使用卷。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    4年以上工作經驗
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook
  • 附加條件:

    工作技能: 

    人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、工作說明書撰寫、績效與薪酬管理、薪資談判、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理 

     

    其他條件: 

    【任職條件】  

    1.需具資訊/軟體/遊戲業 招募經驗3年以上  

    2.具HR主管經驗者佳  

    3.具備扎實的人力資源理論基礎、招聘分析能力強,熟悉人事各項工作流程  

    4.具備良好的溝通表達、邏輯組織能力且具有執行力  

    5.有較強的耐心、責任心和上進心  

    6.工作技能:專案管理、領導統御、溝通協調、問題解決

應徵方式

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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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