目前位置:1111人力銀行找工作摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)【總公司】人才發展部-中高階主管檢舉/反應不實
【總公司】人才發展部-中高階主管

工作內容更新日期:2019/9/16
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

    2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

    3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

    4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

    5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

    6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

  • 工作地點:
    台北市中山區 松江路156之1號8樓(東元大樓)地圖
  • 工作時間:
    日班
    09:00~18:10
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    中高階
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
      保 險 類:意外險、壽險、員工撫恤
      餐 飲 類:伙食津貼、免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      娛 樂 類:員工定期聚餐、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ★【正職同仁福利】
      (一)獎金 / 禮品類
      1.營運績效考核獎金
      2.年終獎金
      3.三節、生日禮金(購物點數)
      (二)保險類
      1.勞保
      2.健保
      3.員工團保(壽險/意外險/醫療險)
      4.職災保險
      (三)休閒類
      1.員工旅遊補助金
      2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助
      (四)制度類
      1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試,並繳交學習心得,方可視為試用合格)
      2.順暢的升遷管道
      (五)設備類
      1.員工宿舍
      (六)請 / 休假制度
      1.週休二日
      2.特休/年假
      3.陪產假
      4.家庭照顧假
      5.女性同仁生理假
      (七)補助類
      1.婚/喪補助
      2.生育津貼
      3.退職金提撥
      4.員工餐飲補助 
      5.語文進修補助
      (八)其他
      1.員工購物優惠
      2.年度健康檢查
      3.特定職級以上開放員工持股信託
      ★【兼職同仁福利】
      1.23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元
      2.國定假日出勤加倍薪
      3.通過檢定考即可調薪
      4.部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金
      5.完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥)
      6.團體保險(意外傷害/意外醫療險)
      7.旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助)
      8.生日禮金、端午禮金、中秋禮金
      9.員工餐飲優惠
      10.關係企業家電享員工優惠價

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    10年以上工作經驗
  • 附加條件:

    1. 有實務設計年度調薪、升遷機制經驗 

    2. 熟悉勞動法令,具備相關證照尤佳 

    3. 主動積極、細心負責、適應性佳、擅溝通並具抗壓性、高度服務熱忱、學習力強、邏輯縝密、數字觀念準確、能獨立作業

應徵方式

  • 聯絡人員:
    陳小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
我要應徵
click

主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

展開 收合
意見反應
top