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派遣_工研院資通所_5G毫米波系統工程師(M3)

工作內容更新日期:2019/7/14
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • LTE/4G/5G等通訊系統之射頻或毫米波前端電路與系統之設計與驗證

  • 工作地點:
    新竹縣竹東鎮 中興路四段195號地圖
  • 工作時間:
    日班
    8:00~17:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    月薪 32,000元 至 55,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    RF通訊工程師
    電信/通訊系統工程師
    關於 電信/通訊系統工程師
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    未定
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室

      福利制度
      獎 金 類:年終獎金、禮品、績效獎金
      保 險 類:意外險、壽險、員工團保
      餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
      居 住 類:員工宿舍
      交 通 類:上下班交通車
      設 備 類:員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
      娛 樂 類:國內旅遊、尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:員工福利制度
      美程員工專屬福利
      1.認同獎金(針對106年度新進人員適用)
      106年度新進同仁認同公司的政策:
      (1)美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。
      (2)退休準備金提撥率為10%。
      (3)下列福利制度。
      願加入美程者,發放2000元認同獎金併入當月薪資。
      2.健康檢查
      新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢,體檢費實報實銷上限1500元,
      若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。
      3.結婚禮金1200元
      4.生育補助1200元
      5.奠 儀1100元
      6.職災慰問金1200元需(住院三日以上)
      7.端午節發放粽子
      8.中秋節發放月餅
      9.年度發放小禮物
      10.年度旅遊
      美程公司為體恤員工在忙碌的工作之餘也能舒緩身心,鬆弛您疲累的身體,放鬆壓力,接
      受大自然的洗禮,也為促進同仁的身心健康,我們一年會安排一次當日往返之國內旅遊。
      ※外縣巿上班同仁,旅遊當日在職者,發放500元旅遊補助。
      ※106年度公司旅遊訂於9月23日(星期六)舉行。
      11.退休金- 勞工退休金月提繳工資的6%存入於勞保局所設的個人專戶中。
      12.伙食津貼每月2400元。(適用全時人員)
      13.餐費補助-凡於工研院餐廳刷卡用餐者,中、晚餐不限次數,每次補助10元。
      14.凡在美程公司服務滿10年以上,離職者送1盎司銀幣乙枚。
      15.凡在美程公司服務滿15年以上,離職者送金戒指乙枚。
      16.獎勵金
      同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。
      17.團體保險- 美程為每位員工投保:
      (一)、100萬定期壽險。
      (二)、50萬意外死亡、殘廢保險。
      (三)、意外傷害醫療險,每次事件最高NT$50,000元,實支實付 。
      (四)、住院醫療險: 採日額型津貼,每日NT1,000元,最高60天為限。
      (五)、投保職業災害險:勞基法與勞保保險之間差額的保障。
      (六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁)
      上述1~6項保險由公司向富邦人壽投保,並由公司全額支付。
      *眷屬團體保險:
      保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險
      限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院~23歲且未婚在學)每人每月
      200元自費,未滿15歲以下每人每月150元自費。
      (如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格)
      員工請/休假制度
      特休假-依勞基法規給予, 滿半年給假3日
      滿一年未滿二年給假7日
      滿二年未滿三年給假10日
      滿三年未滿五年給假14日
      滿五年未滿十年給假15日
      以後每年加給一日,30日為限。
      事假–事假全年不可超過14日,事假期間雇主可不發工資。
      病假—普通傷病、疾病或生理因素需治療或休養之勞工,可請普通傷病假。
      病假全年未超出30 日的部份,工資折半發給。
      生理假-女性人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,
      不併入普通傷病假計算,其餘日數併入普通傷病假計 算。併入及不併入普通病假之
      生理假薪資,減半發給。
      婚假—有8日,以日為單位。
      可自結婚之日,前10日起3個月內分次請休(以日計假)。
      產檢假-女性人員妊娠期間給予產檢假五日,產檢假期間薪資照給。
      產假—女性勞工在生產前後(不論已婚或未婚),皆應有8個星期的產假(含假日)。
      妊娠三個月以上流產—產假四個星期(含假日)。
      妊娠二個月以上未滿三個月流產—產假一星期(含假日)。
      妊娠未滿二個月流產—產假五日(含假日)。
      陪產假— 1.受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日。
      2.陪產假期間工資照給。
      3.陪產假5日,受僱者應於配偶分娩之當日及前後15天期間內,擇5日請假
      不用連續休。
      喪假—依據喪亡者與勞工關係給予喪假,請假期間工資照給。
      *喪亡者為父母、配偶有8日。
      *喪亡者為祖父母(內、外)、子女、配偶之父母有6日。
      *喪亡者為兄弟姐妹、配偶之祖父母(內、外)3日。
      *假得分開數日申請,應於百日內請完。
      *請假期間工資照給。
      員工專屬諮詢服務
      派遣同仁在平常應與美程公司保持密切聯繫,如遇薪資、出缺勤、勞健保、員工福利
      上有疑問或問題時,即可洽詢美程之相關服務人員,以迅速獲得正確解答或協助。
      如在工作上面臨問題反應主管無效或難以解決時,亦可向美程公司求助,由美程主管
      出面協助處理。
      若員工對薪資福利、工作相關問題、績效考核制度等相關工作權益問題,員工需要抱怨、事情反應、建議提案等意見, 只要一通電話或是一封E-mail,我們都可在最短時間內解決派遣同仁的問題,做最好、最快速的服務與溝通協調。
      服務專線: (03)5777-119。
      ~~雖然我們沒有龐大的陣容,但我們一定將服務品質做到盡善盡美~~

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 專業憑證:
    TOEIC多益 (Green470-725分)
  • 附加條件:

    1.大學以上,電機、電信等通訊相關科系 

    2.熟悉無線通訊基礎及高頻通訊尤佳 

    3.熟悉Advanced Design System(ADS), SpectreRF, HFSS,...等設計軟體者尤佳。 

    4.有通訊系統相關高頻電路設計與驗證經驗尤佳

應徵方式

  • 聯絡人員:
    陳姿云
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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