法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
更多說明:
1.人性化的管理,週休二日。
2.多元獎金:績效獎金、中秋端午獎金依在職比例提供固定薪資的1/5、盈餘分紅、優厚年終,並具備定期考核、調薪制度。
3.妥善的照顧:勞保、健保、員工團體保險、勞工退休金提撥,生日禮卷、結婚賀禮、傷病補助、喪葬慰問。
4.愛心撥款專案
協助單親/清寒家庭、或家有困難需要救助的員工
鼓勵員工參與公益活動及講座活動
5.人才培訓計畫
6.國內外旅遊補助、廠慶、尾牙與明安家庭日等各項活動
7.年度健康檢查
8.社團活動