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訓練督導 Training Supervisor_具備茶飲產業經驗尤佳

工作內容更新日期:2019/9/15
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1. 負責訓練規劃、訓練教材開發與安排外訓課程, 

    2. 執行門市人員店務營運、商品銷售技巧及教育訓練 

    3. 負責門市完成開幕及前期訓練展店作業 

    4. 維護訓練系統紀錄資料、分析及定期產出管理報表與學習成效分析。 

    5. 追踪門市各級幹部工作站考核進階進度 

    6. 定期追蹤、稽核店務SOP操作及各項管理表單

  • 工作地點:
    新竹縣竹北市
  • 工作時間:
    日班, 晚班, 輪班
  • 休假制度:
    排休, 輪休
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    不限
  • 管理人數:
    未定
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
      休 假 類:生日假
      保 險 類:意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:伙食津貼
      居 住 類:員工宿舍
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、下午茶、家庭日、員工運動會
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ★優質學習環境
      1.職前訓練-企業文化、職業安全衛生、基礎工作站訓練
      2.專業訓練-進階工作站、組別業務、專業技能、顧客服務、訓練師培育
      3.管理(進階)訓練-物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等管理內外訓課程,規劃出夥伴個人學習地圖
      4.鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修並提供獎勵金
      ★福利制度
      ●薪酬制度:
      1.具競爭力的薪資-立即存到第一桶金
      2.海外工作機會-實現環遊世界的夢想
      3.內部員工創業加盟-想要創業當老闆,六角是您的第一選擇
      4.年終獎金-優渥的獎金,慰勞辛苦一年的你
      5.達標獎金、不定期激勵獎金獎勵措施-歡迎充滿熱誠及士氣高昂的夥伴一起達成目標
      6.員工認股權憑證-與公司一同賺大錢,讓你成為千萬富翁,餐飲業界唯一發行的公司
      7.介紹獎金-人脈不嫌多,介紹夥伴還能拿獎金
      ●休假制度:
      1.婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等
      2.門市排班制(月休9天(含)以上),總公司週休二日制
      ●員工保險:
      1.勞健保及退休金提撥
      2.員工團體意外醫療險-提供您完善醫療及照顧,補足勞健保不足的部分
      ●福利系統:
      1.生日假、生日禮金-一同歡慶你的生日
      2.員工購物優惠
      3.員工制服
      4.特約商店
      5.企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境-讓媽媽們上班也不用擔心
      6.健康檢查-員工是公司最重要的資產,您的健康我們把關
      7.婚喪喜慶、住院慰問金
      8.自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助
      ●訓練規劃:
      依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢
      ●休閒活動:
      1.每周Happy Hour時光- T.G.I Friday'!就是要吃美食、喝小酒,分享一周心得
      2.年終尾牙
      3.節慶嘉年華、員工家庭日
      4.不定期國內外旅遊活動-
      5.團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)
      因應六角國際企業整體的快速成長, 我們在人才的需求上也非常的全面。無論對於國際業務拓展、專業餐飲管理、各類餐飲產品研發、品牌行銷發展…等各個職能領域,
      我們都歡迎菁英們的加入。一直以來,六角國際對於人才的吸引及留用,都堅持著三大方向 :
      (1) 合理且讓受僱者滿意的薪資福利 – “Pay for Performance” 是我們薪酬的原則, 以工作績效為基礎,績效愈好,所得薪酬愈好。
      (2) 完整而適用全體員工的職涯發展 – 配合企業的多角發展, 我們也提供相應的培訓及發展制度, 讓願意全心投入的員工,有快速的職涯發展機會; 我們視員工為”夥伴關係(Partnership)”員工有機會隨著企業成長而成為公司真正的合作夥伴
      (3) 具體且能夠落實體現的企業文化 – 企業文化對六角而言, 是一種行為, 而不是口號; 是我們對個人,對企業,對消費者的一種承諾; 更是六角國際吸引求職者及留任人材最好的黏著劑。
      所以我們再次竭誠歡迎也邀請各路英雄好漢,人才菁英,有志之士,一起加入六角國際的大家庭, 我們不只追求夢想,我們更追求夢想的實現 !
      只要您熱愛美食,喜歡與人互動、正向思考,對品牌經營管理有熱情、有使命感,歡迎您加入我們的團隊,與我們一起提供客戶美好的用餐體驗,成就你的夢想,為自己的職涯加分! !

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    高中職 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 程度:不拘
  • 附加條件:

    1. 5年以上餐飲服務、連鎖流通業相關工作經驗。 

    2. 善溝通協調,高即戰力、能快速因應各種變數,帶領團隊達成目標。 

    3. 數字概念清晰、邏輯性佳、口條清晰。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    HR
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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