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HR主管

工作內容更新日期:2019/12/5
更新日期

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  • 1.有HR主管三年經驗  

    2.熟勞動基準法(調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題)  

    3.招募作業(訂定選、訓、用、留的計畫)  

    4.教育訓練規劃  

    5.人力盤點  

    6.建立績效管理與薪酬制度  

    7.員工關係/留才制度規劃管理  

    8.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)  

    9.員工獎懲管理審核

  • 工作地點:
    桃園市龍潭區 高原村福源路138號地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    不限
  • 管理人數:
    未定
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
      保 險 類:員工撫恤
      交 通 類:上下班交通車
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:國內旅遊
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
      1.各類保險:勞保、健保、團保、職災、勞工退休金提撥、員工急難救助及互助金..等。
      2.設施:員工餐廳、汽機車停車場、醫務諮詢。
      3.婚喪及生育補助等依法提供之各項福利。
      4.定期舉行團康活動(春秋旅遊、運動會及健康檢查等)。
      5.提供交通車(路線:龍潭、中壢、楊梅、埔心、關西、台北等)。
      6.福利:特約商店折扣、供膳。
      7.三節禮金/禮品。
      8.夜班另有提供宵夜、點心。

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    大學以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    6年以上工作經驗

應徵方式

  • 聯絡人員:
    羅小姐
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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