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(上海)副總經理

工作內容更新日期:2019/9/14
更新日期

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  • 職責一:職責表述:制定和實施公司整體戰略 

     

    工作任務:1、領導制定公司的發展戰略,並根據內外部環境的變化進行調整。 

    2、組織實施公司整體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。 

    職責二:職責表述:制定和實施公司年度經營計畫 

     

    工作任務:1、根據公司要求的年度經營目標群組織制定、修改、實施公司年度經營計畫。 

    2、監督、控制經營計畫的實施過程,並對結果負全面責任。 

    3、組織實施財務預算方案及利潤分配,使用方案。 

     

    職責三:職責表述:建立良好的溝通管道。 

     

    工作任務:1、領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通管道。 

    2、領導開展公司的社會關係活動,樹立良好的企業形象。 

    3、領導建立公司內部的良好溝通管道,協調各部門的關係。 

     

    職責四:職責表述:建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。 

     

    工作任務:1、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。 

    2、領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。 

     

    職責五:職責表述:主持公司的日常經營工作。 

     

    工作任務:1、負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員。 

    2、住處召開總經理辦公會,對重大事項進行決策。 

    3、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 

    4、負責處理公司重大突發事件。 

     

    職責六:職責表述:領導直接下屬及分管部門開展工作 

     

    工作任務:1、領導建立健全公司的人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。 

    2、領導建立健全公司的運營體系及制度。

  • 工作地點:
    上海市
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 180,000元 至 230,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:年終獎金
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    碩士 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    10年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
  • 附加條件:

    一、碩士研究生及以上專業:企業管理、工商管理、機電一體化相關專業; 

     

    二、工作經驗本崗位工作經驗要求是:10年以上本崗位需要具備的專業領域經驗; 

     

    三、職位特質要求: 

     

    1、英語熟練,有海外留學或工作經驗; 

     

    2、熟悉企業業務和運營流程,有機電行業制造型企業管理經驗10年以上;  

     

    3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和執行力;  

     

    4、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,6SIGMA 黑帶,熟悉精益生產;  

     

    5、善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域的能力;  

     

    6、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程。

應徵方式

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