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總公司_保養廠經理

工作內容更新日期:2019/9/16
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.負責各分店保養廠營運及整體績效輔導達成。  

    2.負責各分店保養廠營運流程及制度規劃與修訂。  

    3.依據總公司之保養廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店保養廠營運工作之執行。  

    4.負責制定及輔導保養廠人員職能、教育訓練及考核升遷。  

    5.負責輔導各分店保養廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。  

    6.會議招開及參與、任務支援。

  • 工作地點:
    新北市中和區 建康路176號11樓(須配合全台灣各分店巡店督導)地圖
  • 工作時間:
    日班
    09:00~18:00
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    中高階
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1 人
  • 管理人數:
    11~20人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
      保 險 類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼、免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在優異營業成果的分享下,營業人員皆享有優渥的福利制度。
      ☼獎金☼
      我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
      ☼福利措施☼
      車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。
      所提供的福利內容有:享員工國內(外)旅遊、生日禮品、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠。
      ☼完善的教育訓練發展計劃☼
      車麗屋更設立教育訓練基金,提供員工完善且完整的培訓計畫,除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外,並定期舉辦內部訓練,對於人員培育不遺餘力,包括:新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。
      ☼透明升遷及暢通的溝通管道☼
      暢通的技能與管理職晉升管道;定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者/原住民(依法保障晉用)
  • 學歷限制:
    專科 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    8年以上工作經驗
  • 需有駕照:
    普通重型機車, 普通小型車
  • 附加條件:

    1.汽車汽修相關科系佳。  

    2.具備汽車技工執照、乙級汽車修護技術士。  

    3.曾任職於汽車原廠之保養廠技師長或接待相關職務五年以上、具有專業認證者另外加分。  

    4.熟悉汽車、百貨專業知識,熟稔簡報、授課技巧。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人事部
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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