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HR 人資專員

工作內容更新日期:2020/1/19
更新日期

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  • 1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 

    2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 

    3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

    4.人力資源專案規劃及執行,如人才保留計劃,福利設計和管理員工福利制度等。 

    5.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

    6.協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項。 

    7.協助舉辦後續勞資會議,因應各項勞動法令之變革,即時提供公司內部相關規範之修訂建議。 

    8.公司目標管理制度協助導入並規劃修訂績效考核相關辦法。 

    9.主管交辦事項。

  • 工作地點:
    台北市內湖區 瑞光路298號8樓(內湖科技園區)地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 33,000元 至 42,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
    教育訓綀人員
    人事助理
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、下午茶
      補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:【福利制度】
      - 工時:彈性上下班,不用狂奔趕打卡
      - 請假:勞基法基本款該有的都有,婚喪假、產假陪產假一定有!
      - 特休:優於勞基法的特休假
      - 薪資:極具競爭力的薪資,你有能力,老闆就敢給!
      - 獎金:表現好、公司賺錢,獎金也不會少
      - 零食:零食隨你吃、飲料咖啡隨你喝,不怕餓到沒力氣工作
      - 活動:節慶、生日等活動

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科、大學、碩士、博士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    1年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
  • 方言能力:
    台語-略通
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、WINDOWS 10
  • 附加條件:

    工作技能: 

    召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計

應徵方式

  • 聯絡人員:
    邱小姐
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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