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人資主管

工作內容更新日期:2020/5/29
更新日期

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  • 1、人力資源發展策略擬定與落實 

    2、人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施 

    3、督導公司人資/總務之運作 

    4、人才培育推展、監督、整合 

    5、人資與訓練成效監控  

    6、其他主管交辦事項

  • 工作地點:
    桃園市楊梅區 中山北路一段199巷98號2樓地圖
  • 工作時間:
    日班
    08:30~17:30
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1 人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      福利制度
      其  他:正職員工福利:
      1.年終獎金
      2.免費員工團保
      3.到職滿3個月給予3日有薪彈性休假,每年依任職比例享有3~5日有薪彈性休假,促進同仁工作及生活均衡。
      4.生日禮卷
      5.不定期聚餐
      6.定期年度員工優質健康檢查
      7.提供內、外部專業訓練課程
      8.公務機通話費補助
      9.自動研磨咖啡機─免費咖啡暢飲 ; 免費點心自取、每週水果日
      10.舉辦員工活動(如:年度會議、年終尾牙聚餐、春酒聚餐)
      11.結婚、生育、住院及喪葬等慰問金。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科、大學、碩士、博士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    8年以上工作經驗
  • 附加條件:

    具外商或公開發行公司經驗者尤佳 

    須瞭解人力資源各 Fuction,熟練掌握招聘及員工關係

應徵方式

  • 聯絡人員:
    阮先生
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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