1. 建置、管理與維護報表系統。 2. 開發Crystal Reports，以符合企業需求，需撰寫Oracle P/L SQL。 3. 撰寫Java程式，以執行報表。

1.建置、管理與維護公司系統。 2.開發MIS系統的功能，以符合企業需求，需撰寫Oracle PL/ SQL。 3.產出公司報表。

1. 銷售IT資訊軟硬體及電腦相關設備。 2. 解決方案推廣(重點產品(Cisco/DELL EMC)。 3. 客戶拓展開發，不限於金融、政府客戶、民間企業。 4. 維繫客戶關係。 5. 公司及主管交辦事項。

FUNDAY一直以來的目標，是可以讓更多在乎自己人生的人，能夠透過我們的服務，建立與世界連結與溝通的能力，在未來有更多更好的選擇。 ●我們想找尋的夥伴：對於「人」有高度服務熱誠、敏銳度以及談話能力，與勇於挑戰，有企圖心! 【職務內容】 1. FUNDAY平台與課程服務介紹 、訂閱 2.提供用戶進行語言學習相關的服務諮詢、用戶關懷、輔導。 3.協助客戶試用平台、邀約客戶進行課程體驗、協助安排首課。 4.使用平台問題排解 5.其他公司交辦事項 6. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 7. 美式管理文化、重視工作氛圍及培養夥伴在職涯每個階段都能有所成長。 ●【我們期待你擁有以下特質!】 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 ●【FUNDAY優於業界福利】 1.雙薪制：保障高底薪(額外提供達標獎金) 2.客源多：內勤型態業務工作，公司提供潛在客戶不需陌生開發 ，且無須外出拜訪 3.上班固定：週一至週五 早班：7：00 ~ 16：00（用餐時間11：00 ~ 12：00一小時）； 早班：8：00 ~ 17：00（用餐時間11：00 ~ 12：00一小時） ； 午班：11：00 ~ 19：30（休息時間15：00 ~ 15：30三十分鐘) 4.見紅就休，配合人事行政局公告之補班及國定假日休假 5.福利完善：免費英語進修，內部資源充足。 FUNDAY提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英語進修課程)，以培育夥伴能穩定收入，也同時帶給客戶更優質的學習服務。 亦榮幸於達成:網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎...等認證。 FUNDAY 全球華人專業線上英語學習平台：http://funday.asia FUNDAY 粉絲團 :https://www.facebook.com/funday.asia/

太陽能業務開發，代表公司與業主洽談廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型、農舍型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。輕型機車輕型機車

1.願意學習太陽光電相關知識 (公司會有完整教育訓練、協助考取證照) 2.視情況需與主管一同外勤 3.其他主管交辦事項 學習項目: 1.電廠設置前測量、拍照、初步規劃、系統單線圖 2.檢視工程設計、施工圖面及相關資料，進行必要修正，以符合安全 3.主管交辦事項/工程整合協調、監造管理、施工品質控管及進度掌控 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.太陽能發電系統狀況處理 6.具識圖能力、備相關證照者佳(公司輔導考取並有津貼) 7.了解太陽光電技術及產業發展趨勢 8.具備太陽光電設備結構知識 9.具備太陽光電產品製程知識 10.了解太陽光電設備零組件特性 11.太陽光電系統零組件整合能力 12.太陽光電材料管控與故障分析 13.太陽光電系統產品操作能力

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[Job Description] 1. Contact with potential customers who are interested in language learning with the leads list provided. 2. Introducing the most integrated program, extensively adopted by the universities and corporations in Taiwan. 3. Explaining the curriculum and matching the packages with the customers as a back office job. No field sales. 【工作內容】 1. 服務對語言學習有興趣，主動留下資訊的客戶，由公司提供大量用戶輔導名單 2. 介紹業界最完整的產品服務，以及產學合作最廣泛品牌 3. 內勤型態業務工作，解釋課程內容，幫助客戶打造客製化方案，無需外出拜訪 4. 團隊作業分工及分享，與同仁相互協助及完成團隊作業績效 5. 美式管理文化、重視工作氛圍及培養員工高自我管理意識 【Funday優於業界福利】 1. 雙薪制：保障底薪加業績獎金(額外提供新人達檻獎勵金) 2. 客源多：公司提供資源無需陌生開發，服務客群8~80歲 3. 高收入：平均收入可達70,000至200,000, 不定期加碼競賽獎金或激勵獎金、達標獎金 4. 福利完善：享勞健保及團保、優於勞基法年假以及榮譽假 5. 上班固定：週一至週五13:30~23:00（下班福利時間22:00）， 晚間用餐休息1.5小時、無須輪班 6. 完善升遷制度 : 升遷管道透明，讓您有清晰的職涯發展藍圖 品牌電視廣告連結 https://reurl.cc/zWxKXy〝

【注意事項】：請至 https://grnh.se/b049d1941us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Talent Acquisition Specialist 加入我們，主動出擊接觸更多潛在人力，組建強大的團隊，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬，使用者年齡平均 18 - 35 歲，用戶來自世界各地，近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖，我們正全力發展新型業務及跨國市場，如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。 現在，我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點，我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務，拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場，提供來自不同地區的用戶不同服務，連結世界各地的使用者，讓互動打破距離的限制。 我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界創新人才最想加入的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能，並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 拆解團隊人才需求，提供業界與人才資訊與洞察，主動出擊接觸更多的潛在人才。 * 幫助團隊更好的跟業界關鍵組織、社群等建立關係。 * 制定 Dcard 招募的行銷策略，並積極和 HRBP、PR、相關業務夥伴等合作。 * 發想並執行線上、線下的 Dcard 雇主品牌企劃，讓更多優秀人才認識 Dcard 與渴望加入 Dcard。 * 定期整理招募資料及數據並進行分析，幫助團隊了解當前招募狀況並持續優化。 * 主動探索任何能夠協助 Dcard 工作更順利、更快達成目標的任務，並在其中創造實際影響力。 【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】 * 英文聽說讀寫能力佳。 * 至少具備 3 年以上 Tech Recruiting / Sourcing / 雇主品牌的經驗。 * 了解跨國市場人才招募和雇主品牌的趨勢。 * 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。 * 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 具備解決問題的能力，能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡，並解決根本問題。 * 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分，認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 * 日文聽說讀寫能力佳。 * 擁有跨國 Sourcing 經驗，日本尤佳。 * 了解跨國（如日本、東南亞）人才市場和雇主品牌的趨勢。 【為什麼要加入我們？】 * 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ * 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 * 面議 【注意事項】 * 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ * 若不符合的面試者，將不另行通知。

【注意事項】：請至 https://grnh.se/4903e5a61us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要優秀的 Talent Acquisition Specialist 加入我們，主動出擊接觸更多潛在人力，組建強大的團隊，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬，使用者年齡平均 18 - 35 歲，用戶來自世界各地，近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖，我們正全力發展新型業務及跨國市場，如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。 現在，我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點，我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務，拓展範圍擴及台灣、香港、日本 (Dtto)，提供來自不同地區的用戶不同服務，連結世界各地的使用者，讓互動打破距離的限制。 我們需要你的加入，幫助 Dtto 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於建立持續成長的工作環境，同時塑造一個強調成果與影響力的文化，激發夥伴內在的自我動力，協助夥伴充分發揮潛力。 同時，我們主動發掘組織 / 團隊的需求，投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每位夥伴在 Dtto 發揮最大的潛能，並推動 Dcard & Dtto 成為具有全球文化影響力的公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 與 People Business Partner 、用人主管密切合作，加速 Dcard 團隊招募 * 與 People Intern (Coordinator) 密切合作，管理多職位招募流程，確保人選擁有良好的招募體驗 * 因對團隊的深度了解，獨立拆解團隊人才需求，提供適切建議與 Action Plan * 高度熟悉日本人才市場，適時提供業界與人才洞察 * 獨立制定招募計畫，有效識別潛力人選，並積極、主動吸引潛在人才加入團隊 * 藉由不同社群媒體 (e.g X, Instagram)、招募平台或其他創新管道，吸引人選建立 talent pipeline * 定期整理招募資料及數據並進行分析，幫助團隊了解當前招募狀況，並以 data-driven 的心態持續優化招募成效 * 此為約聘職位，合作期間為到職日 ～ 2024.12.31 【我們期待看到一個優秀的 Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】 * 日文達商業程度，中文或英文任一語言達商業程度。 * 至少具備 1 年以上日本當地的 Tech Recruiting / Sourcing / 招募行銷操作的經驗 * 至少具備 1 年在日本當地的 Agency 或是 inhouse HR 團隊的工作經驗。 * 了解日本人才市場和雇主品牌的趨勢。 * 具備積極心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。 * 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 具備解決問題的能力，能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡，並解決根本問題。 * 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分，並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 【為什麼要加入我們？】 * 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ * 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 * 面議 【注意事項】 * 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ * 若不符合的面試者，將不另行通知。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/1b61aa0e1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要社群營運實習生加入我們，成為整間公司最了解 Dcard 用戶的人。快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 Community 團隊】 我們希望持續打造一個更多元、豐富的環境，並創造更多討論！目標是能讓更多的人找到自己感興趣的話題， 加入一起討論，幫助卡友找到屬於自己的同溫層。如果你天天花好幾個小時滑 Dcard，對 Dcard 上大大小小的看板瞭若指掌，或是擁有各種多元興趣的話題，我們很歡迎你加入！ 你將和 Community 團隊一起負責 Dcard 內容生態系的建立，打造台灣最大的本土社群。身為 Community 團隊的一員，你將會負責找出潛力內容，思考內容策展，以及引人入勝的企劃，為 Dcard 開疆闢土，不斷找出可以讓使用者感興趣，並加入討論的內容領域。 【你將在團隊參與⋯】 ・經營特定領域社群內容並幫助其成長，如：動漫遊戲、美食旅遊、投資理財、工作職場等 ・發想並執行與社群內容經營相關的企劃，包括文案、宣傳素材規劃、聯繫及部分行政事務等 ・觀察最新的時事討論，找出 Dcard 值得投入、有發展潛力的新主題 ・觀測數據並研究分析特定領域的內容生態，藉此優化社群經營方向 【我們期待看到一個優秀的社群營運實習生具備以下能力】 ・是 Dcard 的重度用戶，熟悉操作流程並了解社群生態 ・具備良好文字能力 ・對時事、熱門議題具高度敏感度 ・對「動漫遊戲、美食旅遊、投資理財、工作職場」其中任一領域感興趣並熟悉相關資訊 ・每星期能排班至少 3 天 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・具經營社群媒體經驗 ・是國內外除 Dcard 以外論壇的重度用戶 ・具有良好的溝通能力與自主管理能力 ・擁有多元興趣，熱愛接收新資訊和各種情報消息 ・勇於踏出舒適圈，樂於了解過去不熟悉的知識 ・能夠簡單操作 PhotoShop、Illustrator 或其他繪圖軟體 【為什麼要加入我們？】 ・充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ ・擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 ・隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 ・彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 ・重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 ・195/ hr 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合的面試者，將不另行通知。

We are on a mission to spark connections and bring people together. Dcard is a social media platform devoted to creating a safe and free environment for ever-flowing ideas and extraordinary stories. Garnering the trust of the younger generation, our service attracts millions of active users and up to 20 million unique visitors per month. We have substantial influence and high penetration amongst the youth of Taiwan, but our ambitions do not stop here. As a strong and emerging international company, we are on a mission to spark connections and bring people together. We continue to make impactful influence in the social media, advertising and e-commerce fields. Continuing our success in the Taiwan market, we are now expanding to Hong Kong, Japan, and the APAC market. As a Machine Learning Backend Engineer at Dcard, you will collaborate closely with product managers and developers to build products that matter and create tools that accelerate growth. Join our team of developers to build the social network of the next generation. We code in a fresh monolithic repository and ship code every few hours, and most importantly, we‘re never afraid of using new and bold approaches to conquer challenges. If you are ready to take the leap, join us in creating an experience that connects people all around the world! 【Why should you join Dcard?】 Dcard‘s products have expanded from the card-pairing feature to community, e-commerce, and other services targeting university students and young people. We are building a rapidly growing and continuously expanding organization with a growth mindset. We are reaching out to the world, creating more opportunities and development in different fields, and we are not satisfied with the current boundaries. We need you to provide value to our users in more aspects of life! 【About the Dcard Engineering Team】 As a member of the Dcard Engineering Team, you will not only focus on feature development but also optimize the developer experience and architecture, and evaluate the adoption of new technologies. At Dcard, you will face many interesting challenges, working on high-traffic products, constantly adjusting and improving the existing architecture to provide smooth services to millions of users. We are - * Data Driven - Any analysis and decision-making within the team revolve around important metrics, and product development goals are based on OKRs to measure their value, ensuring that everyone is on the same track and moving towards the same goal. We value data-driven thinking over relying on intuition. * Fast-Paced - Working with a talented team, you will experience significant growth in both technical and collaborative abilities. The team operates at a fast pace, and we expect the product to move forward quickly. Consequently, we face daily challenges such as setting up an ad system to handle high traffic or ensuring real-time and fast data updates. * Process Optimization - The team pays great attention to the smoothness of processes and continuously thinks about how to collaborate more efficiently. We roll up our sleeves and directly change things that bother us, optimizing the development and life experiences as a whole. * Continuous Growth - In addition to regular study sessions, we learn about the projects undertaken by team members in different domains through Developer Sessions within the team. We also invite external members to share successful case studies or development processes from other teams. 【You will be involved in the team to...】 * Develop and optimize foundational infrastructure for recommendation systems, such as databases, APIs, streaming services, and CDC-related services. * Establish system monitoring mechanisms to improve service stability. * Advance MLOps practices to enhance the development experience of machine learning algorithms. * Collaborate with Data Engineers to develop and optimize Data Infrastructure.

【投遞方法】 請至：https://grnh.se/c055d7511us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要廣告企劃實習生加入我們，你將有機會參與各類廣告企劃專案，協助專案執行，幫助品牌客戶更好地與 Dcard 用戶產生互動，建立用戶與品牌在 Dcard 的雙向連接！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊。在此職位，你將和 Campaign Planner 共同合作，在時效內確保各項專案任務能夠成有效執行，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 · 品牌網路活動文章撰寫 · 平面商品拍攝、擔任拍攝模特兒、情境道具擺設與修圖後製 · 參與活動主題討論與執行 · 操作文章系統後台，協助文章上線 · 商品快遞與寄送 · 協助產業小型專案提案、數據分析 · 少量協助社群經營 · 完成主管交辦事項 【我們期待看到一個優秀的 廣告企劃實習生 具備以下能力】 · 文字敏銳度高，具備文字編輯經驗 · 略懂及喜好物品攝影（手機、單眼皆可） · 基礎 MS office 文書處理 · 中英文輸入流暢 · 熟悉年輕人的網路用語 · 做事細心負責 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 · 有文字作品集/攝影作品集為佳 · 有社群小編經驗 【為什麼要加入我們？】 · 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ · 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【上班時間】 · 一週排班四天以上（包含四天） · 可排班時段為週一至週五，早上 10:30 ～ 晚上 19:30 ，中間休息一小時 【注意事項】 · 至少能配合 3 個月（含）以上，長期配合佳 · 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ · 若不符合的面試者，將不另行通知。

1. Yahoo關鍵字廣告文案撰寫與關鍵字規劃。 2. 配合行銷專案編寫廣告文案。 3. 依據季節進行活動收集、發想產業行銷建議。 4. 完整的教育訓練，包含：廣告規範、關鍵字投放、文案發想技巧、平台操作。 ★★單純「關鍵字編輯」職務，進入數位行銷世界入門★★ ★★★數位行銷基礎知識、行銷概念與文字能力思維一次擁有★★★大眾傳播學門,語文及人文學門,資訊管理學類

【投遞方式】請至：https://grnh.se/06d26b4f1us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 指定リンクを通して申請書を提出してください: https://grnh.se/06d26b4f1us 【About Dtto】 2021 年春、私たちは Dtto （https://www.dtto.com）という名の 、日本の大学生のための新たな SNS ービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。 Dttoは、一日一回に同じ大学の学生でも、他大生でも、趣味を通じての友達を作る「一日一会」機能があり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。 通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。 台湾では Dcard（https://www.dcard.tw）という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。 Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ５にランクしており、台湾の人口３分の１が使用している匿名コミュニティです。 毎月のユニークユーザー数は 2,200 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。 一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。 【関連記事】 ・日経クロストレンド：https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal：https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1 【Our Mission & Value】 【Our Mission】全ての人が共感をここで求められる 人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。 私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。 【Our Core Value】 私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。 共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。 ⑴ Be Open-minded 　 多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。 ⑵ Keep Breaking 　 私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。 ⑶ Take Ownership 　 自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。 ⑷ Move Fast 　 「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 ⑸ Focus on Impact 　 私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。 【Why Dtto ?】 Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。 Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。 私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。 【People (HR) チームの紹介】 私たちの Mission は「世界中のイノベーションな人材たちが最も入りたい会社になること」です。強力なチームを作ったり、 Dcard / Dtto の核心カルチャーを推進させたりすることを通して、私たちは成長し続け、情熱が溢れる仕事環境を作り上げることに力を入れています。 一方、私たちも積極的に組織とチームのニーズを見つけ、リクルート・自己成長・パフォーマンスのマネジメント・ワークフローの組み立てなどのシステムをデザインし、メンバーたちの仕事体験を改善し続け、すべてのメンバーが Dcard / Dtto で最大限の力を発揮できるようにサポートし、さらに Dcard / Dtto が世界規模のインターネット会社になることにつなげていきます。 【業務内容】 Dtto の人事総務アルバイトとして、下記の仕事内容が与えられます。 ．総務 * 事務総務関連のサポート ．例：文書の翻訳・書類の受け取り・設備や備品の管理と補充など * 社内他部署や社外パートナーとの調整、折衝業務 ．例：簡易電話対応、社内向けアナウンス作成・社内イベント実行サポート * オフィスマネジメント ．例：オフィス内の備品管理・必要備品の発注・倉庫の整備 * 財務関連のオペレーション ．例：経費申請・精算手続きの履行・領収書管理 【必要なスキルや条件】 * 語学力： ．日本語（ネイティブレベル） ．英語もしくは中国語（ビジネスレベル） * 勤務可能時間：毎週月・火・金の中から週 2 ～ 3 日、1 日最低 4 時間勤務・3ヶ月以上の長期インターン希望 * 積極的な姿勢を持ち、素早くあらゆる変動に対応し、未知な挑戦に向き合える方 * 自分の考えをしっかりと伝えるだけではなく、他人の考えも汲み取ろうとする方 * 問題を考えたり、考えを説明したりする時に、頭の中にはっきりとした文脈と論理がある方 * 違う文化と触れ合うことが好きで、いろんな背景を持つメンバーとのコミュニケーションを恐れない方 * 私たちと同じく、People チームの Mission, Vision, Core Values に共感できる方 【歓迎条件】 * ソーシャルメディア関連経験を持つ方 * 多国籍と協働する経験を持つ方 【福利厚生】 * 学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助 * 各種の休暇制度、通勤補助の支給（上限あり） * 社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています 【Dtto チームで得られること】 * 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます * 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます * 充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます * 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます * 例）フレキシブルな勤務制度、自由なファッション 【給料・待遇】 * 時給 1,400 円 【勤務地】 * 東京 【アクセス】 * 都営新宿線 小川町駅（B7 出口） 徒歩 3 分 * 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7 出口） 徒歩 3 分 * 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7 出口） 徒歩 3 分 【注意事項】 * 不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。 * Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。

指定リンクを通して申請書を提出してください: https://grnh.se/94fc20af1us Please submit your application through the designated link: https://grnh.se/94fc20af1us Dcardは台湾最大の匿名コミュニティで、毎月の訪問数が重複なしで1,600万件あり、毎日何万人もがDcard上で投稿を読み書きして交流しています。一人一人が安心して自分のことを語れる場の創造に尽力しており、凡人が非凡なエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。 私たちはこうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供することで、ユーザー同士の交流や情報の共有だけではなく、ブランドと若い世代を繋ぐ手助けをし、ブランドとユーザーの架け橋になりたいと考えています。そこで、日本市場でマーケティング人材を募集します。チャレンジ精神溢れるメンバーと共に、一緒にDcard/Dttoを盛り上げていきましょう！ ■ 業務内容 Dtto のマーケティングスペシャリストとして、下記の仕事内容が与えられます。 ・日本における若者向けのマーケティングイベントの計画・実施 ・マーケティング戦略構築 * 日本における若者向けマーケティング戦略・キャンペーンのプランニング * クリエイティブなマーケティング キャンペーン施策及び実施 ・ユーザー新規獲得 * オンライン・オフラインキャンペーンの実施 * イベント協賛・コラボレーションの実施 * キャンパスパートナー（サークル、学校団体など）への関係構築・イベント連携および関連業務の実施 * KOL パートナー（IG インフルエンサー、Youtuber など）への対応および関連業務の実施 * 上述以外、ユーザー獲得に関するマーケティング手段の策定及び実施 ■ 必要なスキルや条件 ・2 年以上マーケティングの実務経験およびイベントプランニング〜実施の経験。 ・日本の学生市場への知識や関心。 ・デジタルメディア、ブラディング、アプリケーション、ソーシャルメディア、スタートアップ分野でのマーケティング経験。 ・語学力 * 日本語：ネイティブレベル * 英語 or 中国語：一般会話レベル ・クリティカルシンキング（批判的思考）イノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること。 ・クリエイティブで強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れる能力。 ・高度なデータ目線。市場、競合他社、ユーザーデータを洞察し、そこからユーザーの成長に対して適切な提案をする。 ・優れたコミュニケーションスキル。 ■ 歓迎条件 ・SNS、エンターテイメント、一般消費財、または学生ビジネス関連の業界経験 ・マーケティング戦略の経験1年あれば尚可（→必須でもOK） ・Dtto / Dcard ユーザー ・スタートアップ企業の経験がある ・広告代理店での広告運用経験 ・イベント運営会社のご経験 ■ 福利厚生 ・学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助（申請制） ・各種の休暇制度（初年度 9 日）、通勤補助の支給（上限あり）、誕生日休暇 ・フレキシブルな勤務制度 ・フリーランチ（週一） ・社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています ■ Dtto チームで得られること ・情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます ・一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます ・充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます ・自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます * 例）フレキシブルな勤務制度、自由なファッション ■ 勤務地 ・東京 ■ 給料・待遇 ・応相談（予想年収 350 〜 600 万円）

【投遞方式】 請至：https://grnh.se/1f1175831us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要社群營運專員 - 板主營運加入我們，你將打造專屬於 Dcard 的板主文化，協助板主將看板經營得更好，吸引更多人在看板內討論！加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 Community 團隊】 我們希望持續打造一個更多元、豐富的環境，並創造更多討論！ 目標是能讓更多的人都能在 Dcard 找到自己感興趣的話題並一起討論，幫助卡友找到屬於自己的同溫層 如果你對打造板主文化有興趣，Dcard 上大大小小的看板瞭若指掌 或是擁有各種多元興趣的話題，我們很歡迎你加入！ 【你將在團隊參與⋯】 ．規劃各種板主線上線下交流活動，提升板主之間的凝聚力 ．建立板主管理制度，幫助他們更好地經營看板 ．和產品團隊合作，共同打造板主專屬功能 ． 熟悉 Dcard 看板生態，挖掘並開設具討論潛力的看板 ．帶領實習生夥伴，一起工作完成團隊任務，並協助其成長 【我們期待看到一個優秀的社群營運專員具備以下能力】 ．具 1 年以上 KOL 管理 / 創作者或平台營運 /品牌公關溝通相關工作經驗 ．Dcard 和其他社群媒體平台的重度用戶 ．具有良好的溝通能力與團隊精神、喜歡跟人互動 ．具良好數據洞察和邏輯分析能力，能從數據中發現、分析問題並提出解決方案 ．積極，願意挑戰新領域，關注為什麼要這麼做，並相信永遠有更好的作法 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．文案寫作能力佳 ．具備活動企劃 / 客服相關經驗 ．具平面、多媒體編輯、SQL 能力 ．能夠簡單操作設計軟體，例如： Ps、Pr、Ai 【為什麼要加入我們？】 ．充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ．打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ ．擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 ．隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 ．彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 ．重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 面議 【注意事項】 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合的面試者，將不另行通知。

指定リンクを通して申請書を提出してください: https://grnh.se/4a9812121us Please submit your application through the designated link: https://grnh.se/4a9812121us 目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、シニアマーケティングスペシャリストを始めとする多くの優秀な人材が必要となります。 About Dtto 2021 年春、私たちは Dtto （https://www.dtto.com）という名の 、日本の大学生のための新たな SNS サービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。 Dtto は、一日一回誰かとマッチングする「一日一会」機能があったり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。 通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。 台湾では Dcard（https://www.dcard.tw）という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。 Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ５にランクしており、台湾の人口３分の１が使用している匿名コミュニティです。 毎月のユニークユーザー数は 1800 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。 一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。 【関連記事】 ・日経クロストレンド：https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal：https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1 Our Mission & Value 【Our Mission】全ての人が共感をここで求められる 人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。 私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。 【Our Core Value】 私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。 共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。 ⑴ Be Open-minded 　 多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。 ⑵ Keep Breaking 　 私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。 ⑶ Take Ownership 　 自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。 ⑷ Move Fast 　 「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 ⑸ Focus on Impact 　 私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。 【業務内容】 Dtto のシニアマーケティングスペシャリストとして、下記の仕事内容が与えられます。 ■ 戦略 ・日本における若者向けのマーケティング戦略構築 * クォーター・半年ごと日本市場に見合うマーケティング戦略の策定・見直し。 * マーケティング、広告、デジタルメディアとトラディショナルメディアのプランニングおける効果的なメディア成長戦略の策定。 ・ユーザーの傾向とトレンド分析・市場リサーチを実施。 ■ その他業務（経験により） ・ユーザー新規獲得 * スポンサー企業・協賛パートナーの新規開拓 * キャンパスパートナー（サークル、学校団体など）の選定・コラボレーション計画の実施 * KOL パートナー（IG インフルエンサー、Youtuber など）の選定・コラボレーション計画の実施 * 新規ユーザー獲得キャンペーンの策定・実施 * 上述以外、ユーザー獲得に関するマーケティング手段の策定及び実施 ・広告運用 * 全体広告費用の管理、予算策定 * デジタル広告の運用、管理、検証、改善 * アクセス解析ツールを使用しての集計、分析 【必要なスキルや条件】 ■ ４年以上デジタルメディア、ブランディング、アプリケーション、ソーシャルメディア、スタートアップのマーケティング分野でのマーケティング経験。 ・メディアプランニング、パートナーシップマーケティング、エージェンシーマネジメントの経験。 ・マーケティング戦略による測定可能な実績・明確なブランド効果の記録。 ・各種代理店への連携・商談経験：例）広告代理店、物販制作代理店など ■ メディア、マーケティング、ブランド広告のエキスパートネットワークのアプリケーション∕ソーシャルメディア産業に対しての関心や知識を持っていること。 ■ 語学力 ・日本語：ネイティブレベル ・英語 or 中国語：一般会話レベル ■ クリティカルシンキング（批判的思考）イノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること。 ■ クリエイティブで強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れる能力。 ■ 高度なデータ目線。市場、競合他社、ユーザーデータを洞察し、そこからユーザーの成長に対して適切な提案をする。 ■ 優れたコミュニケーションスキル。異なる部門やステークホルダーとうまく連携が図れること。 【歓迎条件】 ■ Dtto / Dcard ユーザー ■ スタートアップ企業の経験がある方 ■ デジタル広告の運用経験がある方 【福利厚生】 ■ 学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助（申請制） ■ 各種の休暇制度（初年度 9 日）、通勤補助の支給（上限あり）、誕生日休暇 ■ フレキシブルな勤務制度 ■ フリーランチ（週一） ■ 社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています 【Dtto チームで得られること】 ■ 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます ■ 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます ■ 充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます ■ 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます * 例）フレキシブルな勤務制度、自由なファッション 【勤務地】 ・東京 【給料・待遇】 ・応相談（予想年収 600 〜 1100 万円）