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. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 《 主要工作內容 》 薪酬: 1. 出勤違規、月結計薪核對管理、報表產出 2. 熟悉勞動法遵循、勞檢、勞資會議作業流程 3. 員工各類保險加退作業(勞保、健保、團保) 4. 企業內部人力資源相關資料維護與管理(如:出缺勤紀錄、員工基本資料等) 招募: 1. 人才招募、甄選與任用管理 2. 招募平台維護及管理 3. 招募管理與效益分析 4. 新進人員薪資核敘與任用、報到流程相關作業 《 背景及能力要求 》 -責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 -自我要求高、細心並積極追蹤工作進度 -具人事系統導入經驗者佳 -具EXCEL分析彙整能力 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .一般商業學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄,行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.一般文書資料處理工作 2.能有效管理專案進度,協助控管專案之執行、管理、問題追蹤及解決進度 3.帳務資料核對校正及管理 4.具有工作熱忱與責任感、良好溝通能力、具獨立處理工作能力 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6. 每月出勤及薪資計算、核對、計算、發放作業普通重機車,普通大貨車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.HR作業(考勤計薪、勞健團保執行、協助訓練課程執行) 2‧協助部門相關事務普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保、保費檢核(熟悉國內勞動法令優) 7.薪資計算、銀行轉帳設定作業 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工作內容】 1.維護及管理人資相關文件及紀錄:員工個人基本資料、人員輪調紀錄、用印文件、社員證等等 2.協助人事資料維護及記錄檢查 3.新進離退相關作業及文件管理 4.協助人事專案執行 5.主管交辦事項 【需求條件】 1.熟悉勞動法令、具有良好溝通能力、人資經驗1年以上者尤佳 2.需中文打字80字/分以上 3.會使outlook、word、excel等工具 4.使用過線上人事系統尤佳 其他條件: 個性謹慎、細心;善於表達及溝通尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【關於 Sinyi Realty …】 為實踐對永續經營的承諾與自我期許,信義房屋以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為目標,持續「有溫度的創新」,只因由衷相信「信任,來自多一份理解」並能帶來新幸福! 創業至今超過40年,從業界首創「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」,到為地方創生種下火苗,啟動資助社區營造的「社區一家」計畫更到環境永續零碳計畫,信義房屋不僅秉持「以人為本」的立業宗旨、調和各利害關係人需求,更為身邊人、社會與環境奠定下未來永續好生活之基石。 【身為團隊的一份子,你將負責…】 身為信義房屋直營分店一員,您將是幫助分店每日運作不可或缺的生力軍,從行政報表產出到客戶接待,從電話接聽到協助分店行銷,以及擔任與總部溝通的橋樑。透過這些往來互動,協助業務團隊更能無後顧之憂服務客戶,成為支持他們最強力的後盾。 除了例行性的分店行政作業,也會定期至總公司進行剪輯攝影、文案撰寫等豐富課程。 ✔歡迎透過臉書粉專了解更多秘書日常 https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【期待具備的能力與特質】 1. 我們在尋找學習力強的夥伴,可以配合分店業務運作等行政作業。 2. 具接待之熱忱以及良好的溝通協調經驗。 3. 熟悉文書作業軟體(PowerPoint、Word、Excel)。 4. 具高度細心,確保分店財務報表等文件內容正確性 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們,一起當散播幸福的信義人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.處理公司稅務申報,並確保其正確及準時 2.進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 3.審核公司內部所有應收、應付相關事務 4.公司人員薪資結算、核發 5.審查公司財務收支文件及憑證 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 8.計算員工佣金、貨款折讓及利息等 9.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 10.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 11.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 員工資料建檔/保管、出缺勤紀錄管理,其他相關文書作業。 2. 員工薪酬計算作業。 3. 協助評鑑、稽查相關作業 4. 主管交辦事項一般商業學類,財務金融學類,會計學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他人事紀錄 2.公司員工勤務時間及考勤業績管理 3.招募平台管理、新進員工教育訓練 4.協助主管製作各類表單作 5.勞、健、團保加退保作業 6.其他人事相關行政庶務及主管交辦事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

本職位為遞補留停人員之短期需求,如有釋出正式職缺將依表現優先評估轉正。 工作說明: 1.人事資料系統建檔與維護,含新進人員、離退留停及人員異動管理 2.保險維護作業,含勞健保、勞退及團保加退保 3.薪資費用請款文件製產及ERP系統資料維護 4.其他人資相關行政庶務工作 待遇範圍:月薪30,000-35,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。一般商業學類,一般大眾傳播學類,綜合教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.部門行政作業事務。 2.人事資料登記與管理。 3.資料查詢與整理。 4.執行主管交辦事項。 福利項目 1.每季享有績效獎金分配。 2.生日當月享有生日假。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.部門行政作業事務。 2.資料查詢與整理。 3.簡易採購公司需求用品。 4.執行主管交辦事項。 福利項目 1.每季享有績效獎金分配。 2.生日當月享有生日假

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,一般商業學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。醫務管理學類,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 配合營運目標,執行人員多元管道的招募、甄選與任用作業,解決人力需求。 2. 優化符合企業文化的人才任用計劃,以及招募平台經營及追蹤、定期彙整數據與成效。 3. 協助有關應徵者查詢與答覆事項,並安排面試者的面試邀約、面試接待、報到作業。 4. HR系統資料建檔、維護及優化。 5. 配合學校實習生/畢業生,產學合作案接洽與拓展。 6. 協助執行及拓展各式徵才活動。 7. 具招募文案撰寫、活動企劃或美編經驗優先錄取。 8. 具餐飲服務相關產業經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28