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  • 業務助理

    新北市新莊區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.業務部門協助: 協助業務聯絡廠商、詢價、報價、文件填寫、業務部專案編號及報價單編號管理、文件歸檔管理。 2.技術部門協助: 協助技術部門整理文件及製作。 3.進銷存管理(含進出貨處理)。 4.週會會議記錄記錄及追蹤。 5.上級交辦事項。

  • 人事管理師

    新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.薪酬計算及所得稅務申報 12.管理公司人員異動或資料異動 13.規劃公司內部相關業務學習課程 14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 15.回答員工對於工作任務上的問題 16.員工學習績效的評估 17.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 18.各項文檔建立、維護及更新

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人事管理師

    桃園市蘆竹區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算 7.行政庶務支援 8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人資管理師(HR)

    新竹市香山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    快速找到合適人選,並熟悉各部門角色定義(位)、功能評價,依循標準,進行引導、調整、開展,架構公司組織發展所需人才,服務客戶。 泰詠HR特色: 1.若您夠專業、有把握,合適人才引進由自己掌握,由HR做主。 2.只要您想掌握,關心公司事,您能參與公司任何大小會議,無阻擋。

    新竹市香山區
    我要應徵
    2018-01-24
  • HR資深管理師(內湖)

    台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.執行招募甄選面談與任用作業 2.開發招募管道,包含Hunter、人力銀行、社群招募...等 3.年度晉升作業 4.管理辦法規章修訂 5.其他主管交辦事項

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-01-23
  • HR-人力資源管理師(可外派)

    華盛頓州面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    Full Function HR 1.支援海外工廠HR各項業務 2.推動及規劃各項人力資源政策及專案 3.需有2~3年薪資作業、招募或教育訓練工作經驗 4.可配合外派

    華盛頓州
    我要應徵
    2018-01-11
  • HR-人力資源管理師(派駐美國)

    紐約州面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.負責並督導海外工廠HR各項業務 2.具派外經驗者尤佳 3.熟當地勞動相關法令及稅法者尤佳

  • HR-人力資源管理師(派駐菲律賓)

    菲律賓面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.負責並督導海外工廠HR各項業務 2.具派外經驗者尤佳 3.熟當地勞動相關法令及稅法者尤佳

  • 訓練管理師

    雲林縣麥寮鄉面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    學士、碩士學歷,機械、電機相關系所日間部畢,具經驗尤佳。 1.多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 2.需能接受公司調動。 3.具專案規劃及推動能力、擅溝通、協調能力佳者。 服務地點:麥寮 大學以上職安衛、消防等相關系所日間部畢具經驗尤佳。 1.能配合輪調國內各廠及外派海外地區 2.多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 3.具相關專業證照者尤佳。 服務地點:麥寮

    雲林縣麥寮鄉
    我要應徵
    2018-01-21
  • 訓練管理師

    台中市潭子區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.人員培訓、稽核、輔導與管理。 2.對PowerPoint熟練。 3.具教材編寫經驗者尤佳。

    台中市潭子區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人事總務管理師

    桃園市中壢區面議
    面議/3年工作經驗以上/高中職

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.提供公司人員電信郵務之服務、總務請款

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-01-24
  • 人資管理師

    桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.規劃與執行公司人員訓練與發展之需求與成效評估。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.起草並維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 4.建立與修訂工作規則及員工考勤管理。 5.主管交辦事項。

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-12-26
  • 人資管理師

    台中市外埔區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.人員招募、甄選與任用。 2.人事資料建檔維護及更新 。 3.辦理勞健退相關作業及操作(含二代健保申報)。 4.出缺勤控管。 5.薪資/獎金核算作業(含所得稅申報)。 6.團險業務規劃執行。 7.教育訓練之執行與維護。 8.管理規章之執行與維護。 9. 績效考核作業執行。 10.人資專案協助及執行。 11.其他主管交辦事項。

    台中市外埔區
    我要應徵
    2018-01-22
  • Global HR Management資深管理師/專案副理 (新竹)

    新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    ※工作內容 1. 擔任總部負責海外各國分公司(美國/歐洲/日本/韓國/以色列)據點主管之人力資源合作夥伴,提供人力資源相關管理諮詢服務 2. 收集與分析分公司各國勞動法令、稅務制度、招募任用人事制度...等,為各分公司制定適當人事與派駐相關管理辦法 3. 協助執行海外據點人員招募與任用作業(包含總部派駐與當地任用) 3. 執行主管交辦事項 ※需求條件 1. 學歷:大學、碩士人力資源、企管或商學系所畢 2. 工作經驗:具HR相關工作經驗3年以上,至少2年以上IC設計或高科技業招募任用經驗 3. 英文聽、說、讀、寫精通 4. 具備獨當一面、負責認真、細心與良好溝通能力 5. 熟悉勞動法令 6. 熟悉文書軟體Excel/PowerPoint/Word 7. 具歐美、中東、印度等海外工作經驗者尤佳

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-21
  • SAP HR模組~資訊部/應用系統二課/(資深)專案管理師(工作地點:高雄) - 1W170859

    高雄市前金區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. SAP HR模組系統分析、設定及程式開發維護等日常維運作業 2. 改善人力資源系統流程 3. 專案執行

    高雄市前金區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師(教育訓練)

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.教育訓練規劃、執行、成效評估與管理 2.訓練系統維護、e-learning建置及平台管理 3.語言培訓專案與HR專案規劃及執行 4.面對客戶稽核及各項認證 5.政府計畫申請與執行,具TTQS認證經驗 6.人才發展專案規劃與執行 7.其他主管交辦事項

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2018-01-12
  • 管理師

    台北市南港區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.文件檔案整理 2.會議庶務準備 3.行政庶務協助 4.秘書事務協助 5.最新公司治理法規了解

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人資行政管理師

    台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    【HR】 1.人才招募、招募管道評估及管理 2. 考勤管理 3. 員工關係維護 4. 維護系統員工相關紀錄(員工資料、異動紀錄...等) 5. 各項人資專案執行 6. 各項進修課程安排與追蹤 【行政】 1. 差旅安排 2. 例行行政事務 3. 訪客接待相關事項協助 4. 辦公室設備環境事務維護 5. 團險、旅平險評估及管理 6. 虛擬倉務管理 其他主管交辦事項

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人事副管理師(招募任用)

    彰化縣彰化市面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.招募管道建立及關係維持 2.徵才活動規劃及主辦 3.人才甄選/面談/任用/報到等相關作業 4.職缺及招募數字管理、報表統計 5.新進人員關懷 6.移工名額申請相關業務及調補管理 7.建教生合作窗口及學校關係維持、開發 8.主管交辦事項

    彰化縣彰化市
    我要應徵
    2018-01-24
  • 人資室-教育訓練管理師

    台中市太平區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.規劃健康照護產業人才專業與通識能力培訓課程。 2.執行年度教育訓練計畫(內/外部訓練、新進人員教育訓練)。 3.規劃與執行政府補助及提升訓練品質專案 例:人提計畫、TTQS 4.內部講師制度規劃與管理 5.教育訓練平台管理 6.關鍵人才庫維護

    台中市太平區
    我要應徵
    2018-01-24
  • 行政管理師

    台中市外埔區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1、總機作業。 2、公文收發作業。 3、簽證申請作業。 4、差旅機票作業。 5、主管交辦其他事項。

    台中市外埔區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 行政管理師

    新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因. 2.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 3.物料保存管理,確保品質 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 5.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 6.主管交辦事項處理

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 行政管理師

    台北市信義區月薪 26,000~28,000元
    月薪 26,000~28,000元/經驗不拘/大學

    工作內容:報表產製,內部行政,合約審閱,庫存管理,帳信申請 工作地點:台北市敦化南路二段206號 上班時間:8:30~17:30(週休二日)

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 訓練管理師(新竹廠)

    新竹縣寶山鄉面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    主修科系:大學以上,人力資源/教育科技/企管/心理/社會相關系所 工作經驗:具HR教育訓練經驗一年以上者 特殊條件: ◇ 具教學策略規劃與設計、教材與介面設計能力 ◇ 具課程設計與展策能力 ◇ 具數位平台操作與繪圖軟體設計能力 ◇ 對教育訓練具高度熱忱與興趣者 ◇ 具細心、親切、大方等個人特質

    新竹縣寶山鄉
    我要應徵
    2018-01-23
  • 教育訓練管理師

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~37,000元
    月薪 23,000~37,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.回答員工對於工作任務上的問題 4.員工學習績效的評估 5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.薪酬計算及所得稅務申報 10.管理公司人員異動或資料異動 11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 14.協助公司各部門招募

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-11
  • 人力資源管理師

    桃園市蘆竹區面議
    面議/1年工作經驗以上/學歷不拘

    1.員工出勤管理與各項系統資料建置維護(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.管理員工福利制度,並提供人事管理報表 3.勞健保控管 4.人員招募 5.具人力資源基本概念者佳 6.主管交辦事項 7.其他行政庶務

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-20
  • 訓練發展管理師(0121)

    新北市新店區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.執行年度實體訓練計畫 2.執行職級別訓練執行 3.審查及檢核各單位年度訓練計畫及成效

    新北市新店區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    一、人員招募甄選與報到作業。 二、訓練發展管理。 三、員工關係促進。 四、其他主管臨時交辦事項。 欲更了解本中心,歡迎觀看CPC簡介影片: https://www.youtube.com/watch?v=Wz0hP5yevKU&feature=youtu.be

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源管理師

    台中市太平區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.員工出勤管理與各項系統資料建置維護(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),並提供人事管理報表 。 2.規劃及執行員工福利制度。 3.勞健保及團保管控 。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.規劃與執行員工教育訓練。 6.設計、執行與管理公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 7.人力資源相關科系畢業或具人力資源管理經驗者者佳。 8.主管交辦事項及其他行政事務。

    台中市太平區
    我要應徵
    2018-01-24
  • 人力資源管理師(餐飲)

    台北市中山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.獎酬與福利事項之規劃、分析並執行 2.員工績效管理、晉升管理 3.員工出勤管理與各項系統資料分析與維護 4.勞動法令遵循事項 5.人才招募與任用管理 6.協助規劃與執行各項HR專案

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    =人力資源= 1.規劃與執行各部門人員招募、甄選、任用、考核事宜 2.執行HR招募專案項目,與各界人力培訓中心洽談合作事宜 (例:職訓局、職訓中心等) 3.優化招募與任用制度(各類規章制度、員工合約書、職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具等) 4.到職及離職等相關人事資料管理 (勞保、健保、團保等) 5.各分公司(含台灣、大陸)考勤、薪資、獎金等人事費用作業及規劃執行職工福利各項事宜 6.維護內部人力資源系統資料與相關紀錄 7.處理人資相關法令法規之查詢與答覆事項,開立在職及離職證明等 8.人力資源政策推展: 執行選、用、育、留等工作及相關指標管理與目標達成 9.客戶服務滿意度電訪調查,稽核服務品質 10.其他人資行政業務、專案規劃執行 =教育訓練與管理= 1.規劃教育訓練藍圖,安排講師及執行訓練課程成效與考核進度追蹤 2.管理組織人力效能,建立與執行提高員工個人和企業整體的考核制度 3.制定與企業經營目標具有全球化的人力資源策略和制度 4.管理規章制度辦法之擬定與修訂 5.跨部門協調溝通與資源整合 =其他= 1.人力資源實際工作經驗一年以上 2.細心、積極、善溝通、反應快,偶爾需配合出差(中、南) 3.具備人力資源相關知識及相關證照優先錄取 4.公司簡報撰寫與提案 5.其他主管交辦事項之執行。

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源管理師

    桃園市蘆竹區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.負責外國籍勞工管理事務 2.員工生活管理 3.員工關懷輔導 4.員工宿舍管理 5.歡迎對管理工作有興趣或具相關工作經驗人士加入

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人力資源管理師

    新北市土城區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫、職能發展之教育訓練計劃與執行與成效評估/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 公司訓練發展政策與制度擬定、熟悉員工關係溝通、出勤管理相關作業、人資相關行政事務 5.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 6. 具創意又嚮往改變、參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,公司活動規劃執行 7. 跨部門溝通協調、定期召開會議、協助公司主管處理工作上交辦的事務

    新北市土城區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源處/管理師

    桃園市平鎮區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 考勤管理作業 2. 人事資料維護、排班作業及出缺勤統計及分析 3. 人事行政事務及人資專案執行 4. 細心負責,善於溝通,積極改善作業品質及流程 5. 精通Execl報表及Word文書編輯 6. 具人事考勤經驗者佳

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人力資源管理師

    台北市內湖區月薪 35,000~50,000元
    月薪 35,000~50,000元/2年工作經驗以上/大學

    1.人事招募、市場薪資、組織分析等 2.負責招募人才,有業務特質者佳 3.負責獨立招募面試 4.面談技巧與搜尋人才 5.電話訪談

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師

    新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1.招募人才與人力開發 2.每月薪資結算 3.每月出勤維護及差假管理 4.勞.健保/團保相關作業

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 人力資源管理師(中壢)

    桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-01-23
  • (台中)教育訓練管理師

    台中市南屯區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。

    台中市南屯區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 品質訓練管理師(南科)

    台南市新市區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.內部訓練品質稽核對應 2.品質相關訓練推展(基本統計 / SPC / 6sigma ) 3.專案執行

    台南市新市區
    我要應徵
    2018-01-23
  • AA170505-教育訓練管理師

    新北市汐止區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1. 基礎訓練規劃與執行: 新人教育訓練專案之規劃、協調、執行、評鑑與維護 2. 協助執行研發主管發展計畫 3. 主管訓練規劃與執行 4. 事業群訓練專責窗口 5. 擔任內部講師,上台授課

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人資管理師-后科廠

    台中市后里區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.年度人力計畫編列與工作說明書建立 2.各管道人才招募與甄選執行 3.人員晉升遷調與離退辦理 4.產學合作,研發替代役,外勞宿舍管理,政府計畫申請 5.熟悉勞動相關法令 6.上級交辦事項

    台中市后里區
    我要應徵
    2018-01-24
第 1 / 23 頁,共 919
  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)