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(共1,013筆)

  • 國外客戶訂單管理師

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.協助處理國外客戶的詢價與報價 2.負責國外客戶樣品單/訂單安排, 協助內部相關行政流程 3.處理貨單、訂單,建檔和歸檔 4.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.執行主管交辦的事項 6.協助處理應收帳款及應付帳款的帳務 7.參展準備工作

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人事管理師

    300台灣新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.薪酬計算及所得稅務申報 12.管理公司人員異動或資料異動 13.規劃公司內部相關業務學習課程 14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 15.回答員工對於工作任務上的問題 16.員工學習績效的評估 17.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 18.各項文檔建立、維護及更新

    NM
    300台灣新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人事管理師

    338台灣桃園市蘆竹區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況並輸入匯入每日出勤表 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算 7.行政庶務支援 8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 9.外勞事務處裡 10.人員教育訓練

    NM
    338台灣桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • HR資深管理師(內湖)

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.執行招募甄選面談與任用作業 2.開發招募管道,包含Hunter、人力銀行、社群招募...等 3.年度晉升作業 4.管理辦法規章修訂 5.其他主管交辦事項

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • HR Generalist 人力資源管理師-大台北-

    105台灣台北市松山區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    About the Job: #Be a strong contributor to the store managers and co-workers, provide HR subject matter expertise, process HR operations matters and ensure that the HR strategies are locally put into practice in the most effective and efficient way in order to fulfill the purpose of the HR function. #Contribute to a constructive cooperation with works council/unions where applicable. About the assignment: #Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan #Contribute to the building of local business competence by supporting managers and co-workers in their efforts to improve according to agreed development plans #Contribute to the positioning of IKEA as an attractive place to work and the preferred employer in the relevant market for every function by gaining and applying relevant insights #Ensure all HR work reflect a local employer communication that is consistent, well perceived and builds on the IKEA brand #Provide HR support and advice to co-workers and managers that helps building the pipeline of internal talent according to agreed succession plan #Act as a cultural role model in ways that demonstrate the IKEA values within and outside IKEA, which also includes to safeguard and promote the IKEA Culture #Provide support and advice to co-workers and managers with regards to co-worker relations that are in line with the labour relations principles, local policies, procedures and laws

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人事/人力資源管理師

    429台灣台中市神岡區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    NM
    429台灣台中市神岡區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 訓練管理師

    811台灣高雄市楠梓區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    教育訓練課程規劃與執行、參與人才培育專案與活動

    NM
    811台灣高雄市楠梓區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人事組】 助理管理師

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 1A90 人事室-助理管理師

    404台灣台中市北區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.離職單簽核作業 2.人事證明書(在職、資歷)申請表單簽核及製作 3.人事資料異動申請單處理 4.代訓人員管理相關業務 5.駐院人員管理相關業務

    NM
    404台灣台中市北區
    我要應徵
    2018-04-212019/4/21

  • 人資管理師

    300台灣新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.人事資料管理及維護,例如:姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 5.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6.ISO文管作業 7.其它主管交辦事宜.

    NM
    300台灣新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-092019/4/9

  • 人資管理師(教訓訓練

    244台灣新北市林口區面議
    面議/5年工作經驗以上/碩士

    1. 人才發展之規劃: a. 規劃、設計、執行、檢核、成效評估 b. 數位教材編輯與後製 c. 訓練系統導入專案 d. 持續精進訓練發展體系與制度 e. 職能發展規劃與維護 f. 年度訓練預算編列與控管 2. 任用管理 a. 實習生活動規劃與關懷 b. 新進人員-員工關懷 3. 專案與其他主管交辦事項

    NM
    244台灣新北市林口區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人資管理師

    333台灣桃園市龜山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.招募甄選:招募管道開發、執行人員招募、甄選、任用及人員報到等。 2.出勤管理:維護請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.教育訓練執行:協助員工訓練紀錄維護、共同訓練執行、辦理新進人員訓練等。 4.員工關係:春酒活動、其他福利活動執行協助。 5.外勞事務處理:協助宿舍專員管理、文件送件用印,及每月月會執行。 6.主管交辦事項。

    NM
    333台灣桃園市龜山區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人資管理師

    236台灣新北市土城區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1、外籍員工管理制度規劃 2、外籍員工生活管理(宿舍管理、生活與工作訪談...等) 3、外籍各式活動辦理(會議、旅遊、節慶活動...等) 4、外籍相關文件處理(函件管理等) 5、教育訓練相關事項協助 6、企業社會責任相關事務協助

    NM
    236台灣新北市土城區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人資管理師

    330台灣桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.規劃與執行公司人員訓練與發展之需求與成效評估。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.起草並維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 4.建立與修訂工作規則及員工考勤管理。 5.主管交辦事項。

    NM
    330台灣桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-03-192019/3/19

  • 人資管理師

    103台灣台北市大同區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 人事相關記錄之製作、整理、保管。 2. 員工保險事項之辦理。 3. 員工勤怠記錄辦理及薪資核計發放。 4. 有關員工福利、建議提案及申訴案件之辦理。 5. 其他有關人事管理業務之交辦事項。 6. 年度經營計劃及預算之實績管理。 7. 公司各管理規章制修廢及發行頒佈之管理。 8. 公司各類管理規章之分類儲存及電子化檔案管理。 9. 其他有關文件管制業務及交辦事項。

    NM
    103台灣台北市大同區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人資管理師

    337台灣桃園市大園區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 人力資源相關專案之推動。 2. 人員招募、任用、獎懲、考評、薪資發放及勞健保/勞退等相關人事作業。 3. 員工服制、午膳、停車位等業務規劃。 4. 執行各項內部溝通活動。

    NM
    337台灣桃園市大園區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • HR員工關係主任管理師(新竹廠)

    300台灣新竹市面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.暢通溝通管道 2.組織氣候調查與優化 3.員工關係活動規畫與辦理 4.企業刊物編輯與發行

    NM
    300台灣新竹市
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 管理師

    813台灣高雄市左營區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.物料保存管理,確保品質 10.合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉 11.減少庫存資金積壓,加速現金流動率 12.配送網絡設計與實施 13.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 14.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 15.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 16.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 17.將進貨紀錄在帳冊或卡片 18.貨品的輸送與成品包裝 19.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 20.外務管理 21.正常供應生產,滿足生產對物料的需求

    NM
    813台灣高雄市左營區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人資類 - 人資管理師 (台北)

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.維護人力資源之相關紀錄 2.協助人員招募/面談/聘用等相關事宜 3.文件檔案管理、報表彙整 4.協助人力資源專案 4.主管交辦事項

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人資行政管理師

    105台灣台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    【HR】 1.人才招募、招募管道評估及管理 2. 考勤管理 3. 員工關係維護 4. 維護系統員工相關紀錄(員工資料、異動紀錄...等) 5. 各項人資專案執行 6. 各項進修課程安排與追蹤 【行政】 1. 差旅安排 2. 例行行政事務 3. 訪客接待相關事項協助 4. 辦公室設備環境事務維護 5. 團險、旅平險評估及管理 6. 虛擬倉務管理 其他主管交辦事項

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • 人事副管理師(招募任用)

    500台灣彰化縣彰化市面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.招募管道建立及關係維持 2.徵才活動規劃及主辦 3.人才甄選/面談/任用/報到等相關作業 4.職缺及招募數字管理、報表統計 5.新進人員關懷 6.移工名額申請相關業務及調補管理 7.建教生合作窗口及學校關係維持、開發 8.主管交辦事項

    NM
    500台灣彰化縣彰化市
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 行政管理師

    300台灣新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因. 2.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 3.物料保存管理,確保品質 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 5.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 6.主管交辦事項處理

    NM
    300台灣新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 訓練管理師(新竹廠)

    308台灣新竹縣寶山鄉面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    主修科系:大學以上,人力資源/教育科技/企管/心理/社會相關系所 工作經驗:具HR教育訓練經驗一年以上者 特殊條件: ◇ 具教學策略規劃與設計、教材與介面設計能力 ◇ 具課程設計與展策能力 ◇ 具數位平台操作與繪圖軟體設計能力 ◇ 對教育訓練具高度熱忱與興趣者 ◇ 具細心、親切、大方等個人特質

    NM
    308台灣新竹縣寶山鄉
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 教育訓練管理師

    744台灣台南市新市區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1. Developing annual training plan/activities based on organization needs 2. Accountable for planning fabs’ people development, the training of the internal instructors in T-site, and NMP 3. Coordinating for external training application management 4. Other assigned projects

    NM
    744台灣台南市新市區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 教育訓練管理師(713)

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.發展教育訓練體系; 2.規劃執行年度教育訓練課程與成效分析; 3.編修訓練相關辦法; 4.製作訓練教材(含數位化課程); 5.擔任企業內部講師 (含新人訓練課程); 6.設計推動集團組織文化活動; 7.規劃推動其他人資專案。

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 訓練發展管理師_南科

    744台灣台南市新市區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案,達成組織發展、人員發展之目標。 2.依組織發展需求,規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作,並進行成效評估。 3.依全公司人才培訓藍圖,規劃並辦理各類訓練課程,以提升同仁能力及達成部門設定之目標。 4.建置各課程之標準作業流程,以使執行同仁可明確執行。 5.熟稔訓練相關系統,提升執行業務的效率;有效整合訓練資源,提供多元的培訓手法。

    NM
    744台灣台南市新市區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    333台灣桃園市龜山區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    1.招募作業 2.E-Portal系統維護管理 3.其他HR專案

    NM
    333台灣桃園市龜山區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 教育訓練管理師

    338台灣桃園市蘆竹區月薪 23,000~37,000元
    月薪 23,000~37,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.回答員工對於工作任務上的問題 4.員工學習績效的評估 5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.薪酬計算及所得稅務申報 10.管理公司人員異動或資料異動 11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 14.協助公司各部門招募

    NM
    338台灣桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-03-072019/3/7

  • 人力資源管理師

    407台灣台中市西屯區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    為滿足公司成長、發展的營運需求, 我們需要積極主動、有熱忱、肯學習的人才加入我們的TEAM, 讓我們在美式LOFT風的工作環境中一起發想、共創美好的未來! 1.協助公司各部門招募、任用、人事異動。 2.規劃、執行公司內部教育訓練課程。 3.建立績效管理制度與薪酬制度。 4.規劃、舉辦公司內部活動。 5.各項文檔建立、維護及更新。 6.其他主管交辦事項。

    NM
    407台灣台中市西屯區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • M0900-D003 訓練管理師

    238台灣新北市樹林區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.公司全年度教育訓練計畫規劃與執行。 2.現行教育訓練計畫推動與維護。 3.CSR相關作業。 4.專案或相關作業之規劃與執行。 5.其他人資作業協助。

    NM
    238台灣新北市樹林區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人力資源管理師

    411台灣台中市太平區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.員工出勤管理與各項系統資料建置維護(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),並提供人事管理報表 。 2.規劃及執行員工福利制度。 3.勞健保及團保管控 。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.規劃與執行員工教育訓練。 6.設計、執行與管理公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 7.人力資源相關科系畢業或具人力資源管理經驗者者佳。 8.主管交辦事項及其他行政事務。

    NM
    411台灣台中市太平區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    403台灣台中市西區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 2.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.有相關經驗尤佳

    NM
    403台灣台中市西區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.教育訓練發展規劃與執行 2.員工教育訓練需求分析、訓練執行、學習成效評估 3.訓練地圖、職能專案進行 4.數位教材編輯與後製 5.直接/間接人員招募 5.其他專案及主管交辦事項

    NM
    320台灣桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人力資源管理師

    338台灣桃園市蘆竹區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.負責外國籍勞工管理事務 2.員工生活管理 3.員工關懷輔導 4.員工宿舍管理 5.歡迎對管理工作有興趣或具相關工作經驗人士加入

    NM
    338台灣桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人力資源管理師

    236台灣新北市土城區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫、職能發展之教育訓練計劃與執行與成效評估/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 公司訓練發展政策與制度擬定、熟悉員工關係溝通、出勤管理相關作業、人資相關行政事務 5.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 6. 具創意又嚮往改變、參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,公司活動規劃執行 7. 跨部門溝通協調、定期召開會議、協助公司主管處理工作上交辦的事務

    NM
    236台灣新北市土城區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師(招募)

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 職缺刊登、履歷審閱及面談安排 2. 獵才顧問連繫及管理 3. 招募網站及各項招募類合約維護 4. 校園活動、招募專案之規劃執行 5. 人資系統維護與管理 6. 其他人資專案與主管交辦事項

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    300台灣新竹市北區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.多國籍員工的管理及薪資管理 2.勞健團保業務規劃與執行 3.本勞任用及差勤管理 4.勞資會議運作 5.其他交辦事項

    NM
    300台灣新竹市北區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    114台灣台北市內湖區月薪 35,000~55,000元
    月薪 35,000~55,000元/3年工作經驗以上/大學

    1.人事招募、市場薪資、組織分析等 2.根據用人單位需求制定招募人才策略並執行 3.面試安排/行程/執行 4.能在期限內達到用人單位需求 5.跨部門溝通

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人力資源管理師-新店

    231台灣新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.負責招募、面試安排、報到、離職等項目之辦理 2.任用作業行政支援 3.團體加退保及理賠、圖書管理、福委會及公司活動協助 4.支援總機業務 5.其他主管交辦事項

    NM
    231台灣新北市新店區
    我要應徵
    2018-04-112019/4/11

  • 人力資源(資深)管理師

    407台灣台中市西屯區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.薪資結構調整改善,薪資與獎金計算,勞健保相關事務承辦。 2.人員核薪規劃與執行。 3.各項人才發展專案規劃與執行。 具薪酬實務經驗三年以上。

    NM
    407台灣台中市西屯區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.國內及國外人力資源管理. 2.部門人事績效管理. 3.員工請假管理.工時規定.社會保險及福利管理. 4.管理規章設計管理. 5.人才的育成.

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
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  • 此職務急徵人才
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