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(共5,792筆)

  • HR Specialist 人力資源專員

    台北市大安區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    《工作職責》 負責人資制度修訂、各項人力資源管理分析、流程改善與專案進度追蹤,包括: 1. 規劃人資制度優化作業,如:考勤計薪、組織與人員異動、勞健保險、新進離退等。 2. 建構人事服務整合作業,如:集團內部徵才、各項人事專案進度追蹤。 3. 彙整與統計重要人流動態資訊,製作各項人事報表。 4. 負責新進員工教育訓練推動與執行。 5. 遵循勞動法令並編修訂定相關管理辦法。 6. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 7. 其他主管交辦及相關業務服務事項。 《資格條件》 1. 具英文溝通能力者優先 2. 具良好時間規劃、1年以上相關工作經驗者優先 3. 具海外工作經驗者優先 4. 熟組織發展規劃及人資策略制訂,善經營管理分析及改善規劃與執行 5. 企圖心強,熱忱有活力,擅溝通協調、分析與整合能力 6. 處事積極,具高抗壓性,諳員工關係經營及團隊領導技巧 工作待遇: 周休二日 薪資待遇 - 面議 (試用期3個月後會再依能力調整) 電洽:02-23252237 《應徵方式》 1. You can call The Director for information 0900-620-128 2. Send an English resume to lcoreparis.tw@gmail.com, with the position you are applying for in the subject line. We will contact eligible candidates shortly after for an interview

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人力資源專員

    新北市三重區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.人員招募/面談 2.新進員工、離職員工關懷 3.HR相關業務協辦 4.主管交辦事項

    新北市三重區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人力資源專員

    台北市北投區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.負責人員招募、甄選與任用作業 2.招募管道開發與經營,提升招募效率及效果 3.人事績效考核規劃及執行 4.規劃與執行各項招募暨人力營運專案 5.各部門主管及基層人員關係維持暨活動規劃 6.規劃員工培訓和職涯發展相關內外部課程 7.主管交辦事務執行

    台北市北投區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人力資源專員

    新北市五股區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.人員的招募、甄選與任用、維護內部人員之相關紀錄。 2.協助教育訓練作業之執行。 3.人資相關文書作業。 4.主管交辦事項。

    新北市五股區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 人力資源專員

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 門市/總公司職缺日常招募、甄選、任用業務。 2. 門市考勤資料登打。 3. 人事規章制度維護與更新。 4. 教育訓練協辦與跟課結案。 5. 勞健保、勞退與團保加退與各項給付申辦。 6. 勞動法令諮詢相關事項回覆。 7. 其他主管交辦事項。

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人力資源專員

    新北市中和區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.人資薪酬核薪作業 2.勞、健、勞退、團保加退保作業 3.教育訓練執行相關作業 4.人力召募相關作業 5.人力調度配置安排

    新北市中和區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 人力資源專員

    新北市中和區面議
    面議/6年工作經驗以上/專科

    招募及派遣員工

    新北市中和區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 人力資源專員

    新北市泰山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1、績效管理、招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。  2、制度辦法之制訂/優化/執行。  3、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)  4、跨部門專案事項之規劃與推動。  5、熟悉勞動法令與實務應用,執行薪酬計放、薪資所得稅申報及勞健保作業。  6、主管交辦事項。

    新北市泰山區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人力資源專員

    桃園市桃園區月薪 28,000~30,000元
    月薪 28,000~30,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1人員差勤及系統管2勞健保集團險等相關作業3人力招募作業4內部行政作業5其他主管交辦事項

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人力資源專員

    台北市大安區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.負責招募公司所需人才,並多方開拓有效的招募管道。 2.負責製定人力資源相關管理制度與流程,並督促實施與貫徹。 3.負責全公司有關勞動法令與管理員工關係相關業務。 4.負責組織全公司之教育訓練。 5.具有人力資源、勞工、企管、商學、法律等相關專業者尤佳。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人力資源專員

    台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決集團的人力需求問題。 2.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 3.建立教育訓練、績效考核與薪酬制度。 4.勞資相關法規知識、員工關係建立。 5.建立符合公司營運人資策略與執行。 6.具相關產業經驗尤佳 ~如果你是責任心強者,就是我們一直在尋找的好夥伴,歡迎邀請你加入我們團隊~

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人力資源專員

    台南市永康區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.召募與面試作業 2.擬訂薪酬制度作業 3.人力盤點作業

    台南市永康區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人力資源專員

    台南市安南區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    (1)協助人事主管進行:人員招募流程、基本教育訓練(不涉及技術專業部份)、新人報到/關懷。 (2)協助人事主管進行:人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)協助人事主管進行:考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (4)依人事主管之指示,執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (5)處理內部人事簽呈與公告作業。 (6)其他人事相關雜務及行政庶務。 (7)主管交辦事項。 (8)需熟悉勞基法條文。 (9)需有員工50人以上之服務經歷。

    台南市安南區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 人力資源專員

    台北市大安區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.合約資料輸入 8.行政庶務支援

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-13

  • 人力資源專員(台北市)

    台北市大安區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1. 出勤管理(請假、缺席、獎懲及考勤資料管理,維護企業內部人力資源之相關記錄。) 2. 執行招募及相關行政作業(履歷篩選、面試安排)、新人報到及離職流程作業。 3. 員工福利、保險費用、人力資源行政庶務支援 4. 協助人力資源專案執行 5. 其他主管交辦事項

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人力資源專員(總公司)

    台北市南港區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.人才取得策略及方案規劃 2.人才發展及訓練策略規劃與成效評估 3.組織發展及薪酬規劃 4.規劃人力資源解決方案及專案執行

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-03-20

  • 台北所-人力資源專員

    台北市松山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.公司薪酬、獎金、退休金及資遣費計算 2.薪資所得、二代健保申報 2.協助公司處理勞健保事宜

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-21

  • AL101-人力資源專員

    新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.招募任用事宜、校園徵才活動、研發替代役 2.員工教育訓練 3.員工團體保險、旅行平安險承辦 4.員工差勤、出勤管理 5.主管交辦事項、專案執行

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 全職-人力資源專員

    嘉義市面議
    面議/經驗不拘/專科

    **請先投履歷,合者再電話約面談** ****需有處理勞資糾紛經驗、需會開車*** 1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.記錄出缺勤、獎懲、職務變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 7.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 8.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 9.處理勞資糾紛、勞動檢查之文件 10.負責各據點職缺面談&培訓新進人員 11.彙整編列公司員工守則,並予宣導執行 12.接待來訪賓客 13.負責新進人員制服之發放 14.系統權限之管理 15.員工基本資料之建檔&管理 16. 各式表單之管理&編製

  • 監理部人事課-人力資源專員

    台北市中山區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1. 教育訓練: (1)進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 (2)研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 (3)控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表以供相關管理決策之參考。 2. 招募任用: (1)協助評估部門人力需求,並規劃與執行招募及任用相關作業。 (2)拓展招募管道,並進行關係維護。 3.人力資源相關專案。 4.其他主管交辦事項。

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-03-30

  • 國際人力資源專員(儲備幹部)

    越南面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    JHV屢獲世界級品牌的關注,分別於2010, 2012,2013,2015, 獲得Adidas、Puma、VF等知名品牌的企業社會責任相關的獎項,甚至在2016年獲得越南政府頒發全國前百大永續經營企業,公司更從以往製鞋大廠走向鞋材原物料,增加事業範圍及市場競爭力,目前管理部(HR、總務、行政、採購)組織正在擴編,歡迎各位領域人才投遞履歷 《主要工作職責範圍》 1. 依公司人力資源策略,進行徵才、育才與留才策略執行與效果評估。 2. 招募管理(專案規劃、執行、檢討、改善),並進行數據分析。。 3. 依人才SPCE需求進行招募管道之開發。 4. 教育訓練管理(全企業教育訓練規劃、執行、追蹤及成效評估)。 5. 人力資源制度SOP之建立。 6. 主管交辦事項之執行

  • YF 人力資源專員 (總公司)

    新北市土城區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.教育訓練課程分析、規劃與執行、考核 2.基礎通識課程講授 3.貝備溝通協調與表達能力 4.訓練教材審核及編撰 5.激勵與奬懲制度之擬定 ★★★具有乙級職業安全衛生管理員證照佳

    新北市土城區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人力資源專員 (薪30K~34K)

    台北市大安區月薪 30,000~34,000元
    月薪 30,000~34,000元/2年工作經驗以上/大學

    1.人員招募聯繫與面試行程安排。 2.登記出勤、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料,並於每月總計呈報。 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 4.處理人員加、退勞健保與團保。 5.薪酬核算。 6.所得稅務申報。 7.行政文書與公司內部檔案管理。 8.主管交辦事宜。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-16

  • HR Specialist

    台北市松山區面議
    面議/4年工作經驗以上/大學

    1) Responsible for the overall direction and control of the human resources function including recruitment, pay and benefits administration, manpower planning and staff welfare 2) Responsible for the implementation of the full range of human resources policies and procedures 3) Review monthly payroll and ensure wages paid in a timely manner 4) Assist to conduct interview of staff/BA recruitment 5) Ensure the implementation of payroll software is in order 6) Other ad hoc HR & admin assignments

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-19

  • HR Specialist/人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/專科

    如果您擁有一顆熱心服務他人的心、主動積極的態度, 熱情、樂於分享,而且是一個開心果的您, 做事細心、負責並願意長期耕耘的您, 誠摯邀請您的加入!與我們一起打造屬於我們的愛玩、歡樂卻認真的團隊~ 工作內容: - 人員招募與員工新進、離職作業 - 人員考勤管理作業 - 人事資料管理與報表製作 - 員工教育訓練規劃與執行 - 人事各項作業流程規劃與執行 - 公司各項活動規劃與執行 - 主管交辦事項及總務事務協助

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-15

  • HR人力資源

    台中市北屯區月薪 45,000~50,000元
    月薪 45,000~50,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.各門市之績效指標設定、追蹤、分析與目標管理。 2.公司人力資源管理資訊系統與人才庫管理, 3.依據公司政策與人力發展計畫, 招聘合宜人才。 4.各項專案、活動的規劃與推動。 5.公司制度規劃 6.具備其他公司2年以上人事管理經驗。 7.依經驗及能力核定薪資 ※因公務繁忙請勿來電或親洽,請透過線上履歷應徵,合適者將會主動通知面試※

    台中市北屯區
    我要應徵
    2018-04-20

  • HR人資專員

    台中市西區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作/彙整及人力資源盤點。 4.具抗壓力,認真負責的工作態度與溝通協調能力。

    台中市西區
    我要應徵
    2018-04-17

  • Human Resources (HR) Specialist 人資專員

    台北市松山區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    At TaskUs, we all work hard but we don’t forget to have fun. This particular Human Resources (HR) Specialist 人資專員 position requires highly skilled and versatile leaders. It demands players who want to provide stellar customer support. It calls for talented individuals who have mastery of Chinese Mandarin and English, who are independent thinkers, and who are passionate about customer service! Duties and Responsibilities: .Responsible for full HR function including but not limited to : Employee/ Labor Relations; NTE review and validation; conduct of initial investigation and administrative hearing; recommendation for the decision. .Data Management / Data accuracy .Performance management .Employee engagement - improve, propose, implement Employee Engagement activities .Advisor to the stakeholders for all people related issues / concerns Qualifications: . Minimum of 2 years experience in BPO on a Specialist / Supervisory level .Experienced in Performance Management .Strong background in Employee/Labor Relations .Strong analytical skills .Can work independently .Willing to work on night shift or rotating schedule 職位內容: .全方位人資相關事務,包括但不限定:勞資關係、NTE 調查和驗證、調解內外部人資爭議、依公司政策提供必要解決方案 .資料管理暨維護 .部門績效管理 .員工福利(改善、提案、執行各項員工活動) .提出部門人資相關問題或建議 職位需求: .至少兩年BPO領域相關經驗 .熟悉勞基法並有勞資相關經驗(勞資會議) .良好分析能力 .能夠獨立作業 .願意輪班作業

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-20

  • HR Payroll Specialist

    台北市南港區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    •.負責薪酬資料建檔、計算、發放等作業(含勞健保(加退)、綜所稅、勞退及扣繳作業等相關事宜) •年節獎金、績效獎金、業績獎金之計算與發放 •公司所有組織圖之更新與維護,對應每月薪資正確發放 •HR薪酬相關報表彙整與製作 •員工出勤系統管理 •員工資料建檔、更新、與維護(系統上以及員工個人檔案) •處理公司員工團體保險相關事務

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-04-17

  • HR Manager

    南投縣南投市面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. Work closely with the business leaders to understand business strategies, goals and recommend new approaches, policies and procedures to effect continuous improvements in business objectives. 2.Involve and execute programs associated with workforce planning, contribution management, compensation and benefit, learning and development and talent management and retention. 3.Fulfill talent demands to acquire top talents 4.Provide advices and guidance based on HR best practices to line managers on matters related to training and development, performance management, employee engagement, and other people related issues. 5.Strong internal customer service focus with the ability to effectively communicate and manage multiple priorities. 6.Maintain knowledge of Taiwan labor market trends and implement competitive hiring strategies to attract and retain top talents.

    南投縣南投市
    我要應徵
    2018-04-21

  • HR招募專員

    台北市信義區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之招募。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 5.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-19

  • HR招聘專員

    菲律賓面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1、负责东南亚地区的招聘活动 2、负责公司内部人员异动的协调处理 3、负责招聘广告的刊登,猎头合作沟通 4、开拓及维护招聘渠道 5、制作日常招聘报表,优化现有招聘流程及知识库 6、其他交办事务

  • 人事專員 (人事行政處)/台北市/ HR Specialist (HR/GA Division)/ Taipei

    台北市中正區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.大學以上畢。至少3年以上人事相關工作經驗,熟悉薪酬、預算、人事報表等領域。 2.熟悉Microsoft 文書操作, 具HR ERP 系統操作經驗 。熟悉電腦文書操作,office 軟體使用。 3.活潑開朗、好相處、具耐心、細心及服務熱忱。 4.具基本英文溝通會話能力 , 個性開朗、成熟、細心、擅溝通協調,能獨立作業,儀表佳,抗壓性高,人際關係佳 1.University graduate or above, at least 3-years working experience in HR compensation, budget and HR report. 2.Familiar with office software and PC skills. 3. Outgoing and cheerful personality, attentive to details. 4. Good commend of English in both written and spoken. Mature, presentable appearance, good coordination and communications skills, able to work under workload and deadline pressure.

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-04-13

  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(高雄)

    高雄市左營區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    高雄市左營區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(台北)

    台北市大安區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-20

  • HR Senior Specialist (AM Level)

    台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/碩士

    1. Performance as HRBP for supporting Functions 2. HR project implementation 3. Local legal compliance 4. HR operational processes analysis and improvement 5. English document review as of SOP. announcement... etc

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-04

  • 3.訓練發展專員-HR

    台北市松山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.規劃執行關鍵職位人才培訓計畫 2.結合職能需求分析並規劃執行訓練課程,並評估訓練成效。 3.評估與改善訓練成效及協助教案優化。 4.課程督課與教案整理及滿意度回饋意見問卷統計分析。 5.控管訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表供相關管理決策之參考。

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-18

  • CP【HR 人資專員】(柬埔寨)

    柬埔寨面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    主要工作內容: 1. 管理公司人員異動或資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助公司各部門招募。 7. 薪酬計算及所得稅務申報。 8. 行政庶務文書作業的處裡。 9. 員工福利相關作業。

  • 人力資源主管(HR Director)

    新北市中和區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備吸引優秀人才的優勢 2. 各項人事相關作業監督與管理、修訂人事管理規章 3. 薪酬制度(含獎金)規劃與審核 4. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 5. 績效考核制度規劃與管理

    新北市中和區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人資管理師(HR)

    新竹市香山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

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    新竹市香山區
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    2018-04-18

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