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  • 總經理 秘書

    松穎國際地產有限公司

    柬埔寨月薪 45,000~70,000元
    全職/月薪 45,000~70,000元NTD/5年工作經驗以上/大學

    1.有相關經驗5年以上者為優先考量 2.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3.提供公司策略分析、整合規劃建議,專案管理、策略擬定、市場開拓。 4.提供數據及分析報告,以作為管理階層決策資訊,並規劃改善策略。 5.具金融常識、有財務 人事管理經驗。 6.配合總經理的工作時間及工作行程,抗壓性要高 7.精通簡報製作與簡報技巧。 8.英文聴說讀寫流利

    柬埔寨亞洲0柬埔寨
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • 【振宇五金】門市人員(豐原店)

    振宇五金股份有限公司

    台中市豐原區月薪 24,000~26,000元
    全職/月薪 24,000~26,000元NTD/經驗不拘/高中職

    1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.銷售服務、商品諮詢 4.商品陳列管理、賣場清潔維護與收銀操作等 需配合輪早、晚班: 早班07:30~16:00 晚班13:30~22:00 5.對五金商品有興趣者 6.平均月休9~10日

    台中市豐原區台灣420台中市豐原區
    我要應徵
    2019/7/172018-07-17

  • 人力資源專員

    台灣客服科技股份有限公司

    新北市三重區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/大學

    1.人員招募/面談 2.新進員工、離職員工關懷 3.HR相關業務協辦(考勤管理、新訓講師等) 4.主管交辦事項(人力統計各項報表)

    新北市三重區台灣241新北市三重區
    我要應徵
    2019/7/152018-07-15

  • 人力資源專員

    三立電視台(三立電視股份有限公司)

    台北市內湖區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/大學

    負責Full Function人資相關工作,包含下列工作: 1.招募任用相關作業 2.員工資料管理與維護 3.考勤保險、薪資核算 4.執行教育訓練相關活動 5.員工關係維護 6.規劃暨執行人資專案作業 7.主管交辦事項

    台北市內湖區台灣114台北市內湖區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • 人力資源專員

    英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司

    新北市中和區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/專科

    1.人資薪酬核薪作業 2.勞、健、勞退、團保加退保作業 3.教育訓練執行相關作業 4.人力召募相關作業 5.人力調度配置安排

    新北市中和區台灣235新北市中和區
    我要應徵
    2019/7/172018-07-17

  • 人力資源專員

    翰昇股份有限公司

    台南市安南區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/大學

    (1)協助人事主管進行:人員招募流程、基本教育訓練(不涉及技術專業部份)、新人報到/關懷。 (2)協助人事主管進行:人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)協助人事主管進行:考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (4)依人事主管之指示,執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (5)處理內部人事簽呈與公告作業。 (6)其他人事相關雜務及行政庶務。 (7)主管交辦事項。 (8)需熟悉勞基法條文。 (9)需有員工50人以上之服務經歷。

    台南市安南區台灣709台南市安南區
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • 人力資源專員

    皇家護理之家

    新北市中和區面議
    全職/面議NTD/6年工作經驗以上/專科

    招募及派遣員工

    新北市中和區台灣235新北市中和區
    我要應徵
    2019/7/172018-07-17

  • 人力資源專員

    糖村麵包花園/糖村蛋糕坊 (笠豐食品有限公司)

    台中市大雅區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/學歷不拘

    1.協助人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項。 2.協助規劃企業或組織內部的人力資源相關辦法撰寫與維護工作。 3.協助規劃與執行,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等相關活動。 4.勞健保相關作業之執行與計算。

    台中市大雅區台灣428台中市大雅區
    我要應徵
    2019/7/172018-07-17

  • 人力資源專員

    龍鋒企業股份有限公司

    台南市永康區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/專科

    1.召募與面試作業 2.擬訂薪酬制度作業 3.人力盤點作業

    台南市永康區台灣710台南市永康區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • 人力資源專員

    青松健康事業-青松護理之家

    台中市大里區面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/大學

    1.集團員工出勤/請假管理暨相關作業 2.集團員工薪酬管理暨相關作業 3.集團招募/任用管理暨相關作業 4.其他人力資源管理暨相關作業

    台中市大里區台灣412台中市大里區
    我要應徵
    2019/7/142018-07-14

  • 人力資源專員

    達運光電股份有限公司

    新北市五股區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/專科

    1.人員的招募、甄選與任用、維護內部人員之相關紀錄。 2.協助教育訓練作業之執行。 3.人資相關文書作業。 4.主管交辦事項。

    新北市五股區台灣248新北市五股區
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • 人力資源專員

    麥豐密封科技股份有限公司

    新北市五股區面議
    全職/面議NTD/1年工作經驗以上/大學

    1.教育訓練 2.績效考核 3.人員招募與任用作業 4.總務行政管理 5.員工福利事項執行 6.人事規章制度建立及修改 7.主管交辦事項及專案執行

    新北市五股區台灣248新北市五股區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • 人力資源專員

    明曜開發建設有限公司

    桃園市桃園區月薪 28,000~30,000元
    全職/月薪 28,000~30,000元NTD/經驗不拘/學歷不拘

    1人員差勤及系統管2勞健保集團險等相關作業3人力招募作業4內部行政作業5其他主管交辦事項

    桃園市桃園區台灣330桃園市桃園區
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • 人力資源專員

    尚市興業股份有限公司

    台北市大安區面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.合約資料輸入 8.行政庶務支援

    台北市大安區台灣106台北市大安區
    我要應徵
    2019/7/152018-07-15

  • 人資部-人力資源專員

    長汎旅行社股份有限公司

    台北市中山區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/專科

    1. 教育訓練: (1)進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 (2)研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 (3)控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表以供相關管理決策之參考。 2. 招募任用: (1)協助評估部門人力需求,並規劃與執行招募及任用相關作業。 (2)拓展招募管道,並進行關係維護。 3.人力資源相關專案。 4.其他主管交辦事項。

    台北市中山區台灣104台北市中山區
    我要應徵
    2019/7/152018-07-15

  • 人力資源專員(3001344)

    1111高階獵頭顧問中心

    台中市西屯區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/專科

    職責要求 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.其他行政事務支援 任職資格 1.至少2年以上HR實務經驗 2.專科以上 3.HR相關作業均能獨立 4.具處理調解勞資爭議或處理員工資遣解雇經驗者佳

    台中市西屯區台灣407台中市西屯區
    我要應徵
    2019/4/252018-04-25

  • AL10-人力資源專員

    東訊股份有限公司

    新竹市東區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/大學

    1.招募任用事宜、校園徵才活動、研發替代役 2.員工教育訓練 3.員工團體保險、旅行平安險承辦 4.員工差勤、出勤管理 5.主管交辦事項、專案執行

    新竹市東區台灣300新竹市東區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • 人力資源專員/高級專員

    弘裕企業股份有限公司

    彰化縣伸港鄉面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/學歷不拘

    1.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.規劃與執行工作分析,作為日後部門職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。

    彰化縣伸港鄉台灣509彰化縣伸港鄉
    我要應徵
    2019/7/182018-07-18

  • 人力資源專員(工作地:彰化)

    岱宇國際股份有限公司.

    彰化縣和美鎮面議
    全職/面議NTD/5年工作經驗以上/大學

    1. 熟稔人資行政業務 (招募/甄選/任用及離職等相關人事資料管理/報到通知) 2. 配合公司業務需求執行HR專案項目 3. 公司簡報撰寫與提案 4. 教育訓練規劃/TTQS 執行/導入 5. 規章制度辦法之協助修訂 6. 根據公司需求規劃教育訓練藍圖,並執行訓練課程與追蹤成效 7. 其它人資專案事務規劃執行 8. 細心、積極、溝通能力好、反應佳、具備人力資源相關知識 9.電腦文書作業佳 10. 主管交辦事項

    彰化縣和美鎮台灣508彰化縣和美鎮
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • YF 人力資源專員 (總公司)

    阿默企業有限公司

    新北市土城區面議
    全職/面議NTD/1年工作經驗以上/專科

    1.教育訓練課程分析、規劃與執行、考核 2.基礎通識課程講授 3.貝備溝通協調與表達能力 4.訓練教材審核及編撰 5.激勵與奬懲制度之擬定 ★★★具有乙級職業安全衛生管理員證照佳

    新北市土城區台灣236新北市土城區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • Human Resources Coordinator 人力資源專員

    桃園大溪笠復威斯汀度假酒店_笠復威斯汀股份有限公司

    桃園市大溪區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/專科

    Creates systems, implements, monitors and ensures all internal HR operational standards and procedures are adhere to. Assists with and carries out all duties in an effective and efficient operation. Coordinate with other departments, to ensure the smooth and efficient running of Dormitory, Cafeteria and Locker Room. Ensure the high service standards of the heart of house.

    桃園市大溪區台灣335桃園市大溪區
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • 人資專員 HR Specialist

    JSBY BEAUTY CO., LTD

    台北市大安區月薪 30,000~45,000元
    全職/月薪 30,000~45,000元NTD/經驗不拘/大學

    工作內容: 1.人才選、訓、育、用、留之制度執行 2.人力需求評估、調節及控管 3.人員升遷制度執行 4.勞動法令掌握與相關制度規劃 5.負責考勤、人事相關作業 6.各項人資制度辦法執行研擬與修訂 7.外國人工作證、居留證申辦 8.其他主管交辦事項等 9.需具百貨零售人資經驗 ※ 本公司為外商公司,需具備英文溝通能力 ※ 品牌官網:https://www.foreverflawless.com/ ※ 品牌FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/ForeverflawlessTW

    台北市大安區台灣106台北市大安區
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • 國際人力資源專員(儲備幹部)

    佳新責任有限公司_JIA HSIN CO.,LTD

    越南面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/大學

    JHV屢獲世界級品牌的關注,分別於2010, 2012,2013,2015, 獲得Adidas、Puma、VF等知名品牌的企業社會責任相關的獎項,甚至在2016年獲得越南政府頒發全國前百大永續經營企業,公司更從以往製鞋大廠走向鞋材原物料,增加事業範圍及市場競爭力,目前管理部(HR、總務、行政、採購)組織正在擴編,歡迎各位領域人才投遞履歷 《主要工作職責範圍》 1. 依公司人力資源策略,進行徵才、育才與留才策略執行與效果評估。 2. 招募管理(專案規劃、執行、檢討、改善),並進行數據分析。。 3. 依人才SPCE需求進行招募管道之開發。 4. 教育訓練管理(全企業教育訓練規劃、執行、追蹤及成效評估)。 5. 人力資源制度SOP之建立。 6. 主管交辦事項之執行

    越南亞洲0越南
    我要應徵
    2019/7/172018-07-17

  • 人資專員❤月薪38000-69000免費食宿人力資源專員

    建達集團

    菲律賓月薪 38,000~69,000元
    全職/月薪 38,000~69,000元NTD/1年工作經驗以上/專科

    工作職責: ◎協助招聘工作、辦理員工入職手續 ◎收集及管理所有人事資料及檔案 ◎負責部門一般文書處理 職位要求: ◎大學畢業或以上學歷,主修人力資源管理 ◎良好的中英文溝通能力及書寫能力 ◎熟悉台灣中介獵頭公司管理章程 ◎每月有招聘業績要求

    菲律賓亞洲0菲律賓
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • HR 人資專員/主管

    聯齊科技股份有限公司

    台北市南港區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/大學

    從人資開始,與我們探索自己更多的潛能吧! 作爲一家急速成長的新創,NextDrive亟欲尋找更多理念契合的夥伴與我們邁向未來, 但在之前,我們需要先找到你! 在 NextDrive,我們始終相信專業,但我們也從不對任何職務設限, 從工作中找到自己更多的潛質,是你絕對能期待的成長。 尤其以人資的角度,在形塑企業文化、打造更吸引人才的徵才計畫同時 你將能深入的體會我們努力前進的方向,並洞悉每個職務適合的角色定位, 而從中,你會有無限的機會與優秀的夥伴們一同探索自我未知的可能! 遠離一成不變的生活,是每位 NexDrive 夥伴在工作中追尋的價值, 我們始終希望“專業”只是求職的敲門磚,如何透過工作“成長”, 才是你在 NextDrive 應該得到的收穫! 如果你希望在專業領域外,得到不同面向的精進, 而你剛好又是個不安於現狀,喜歡思考更多可能性的人, 歡迎你的加入,讓我們一起迎接未來的挑戰! 【工作內容】 - 依據公司發展需求和依據企業文化的特性,打造吸引優秀人才的徵才內容與計畫。 - 負責面試安排、人才庫建立與管理。 - 員工溝通、教育訓練、員工活動之提案、規劃與執行。 - 建立人才管理選、用、育、晉、留等流程制度。 - 人資相關行政作業。 - 支援一般行政工作。 【條件要求】 - 有創意、喜愛規劃思考,熟悉各種招募管道。 - 優秀的口語與文字表達能力。精通英文或日文。 - 細心敏捷、積極主動、重視效率,能隨時掌握組織氛圍與需求。 - 好奇心強、熱愛挑戰與學習,擁有不斷自我成長的動力。 - 三年以上 HR 經驗。新創、科技業或 Headhunter 經驗佳。

    台北市南港區台灣115台北市南港區
    我要應徵
    2019/7/182018-07-18

  • ★【台中高美濕地遊客中心】人力資源專員

    寶輝開發股份有限公司

    台中市清水區面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/學歷不拘

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.登記公司新進人員各項相關資料 3.處理人員加、退勞健保與團保

    台中市清水區台灣436台中市清水區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • HR招聘專員

    Cowinn International Inc

    菲律賓面議
    全職/面議NTD/1年工作經驗以上/專科

    1、负责东南亚地区的招聘活动 2、负责公司内部人员异动的协调处理 3、负责招聘广告的刊登,猎头合作沟通 4、开拓及维护招聘渠道 5、制作日常招聘报表,优化现有招聘流程及知识库 6、其他交办事务

    菲律賓亞洲0菲律賓
    我要應徵
    2019/7/152018-07-15

  • HR招募專員

    三安科技有限公司

    台北市信義區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之招募。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 5.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

    台北市信義區台灣110台北市信義區
    我要應徵
    2019/7/162018-07-16

  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(高雄)

    聖森股份有限公司

    高雄市左營區面議
    全職/面議NTD/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    高雄市左營區台灣813高雄市左營區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(台北)

    聖森股份有限公司

    台北市大安區面議
    全職/面議NTD/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    台北市大安區台灣106台北市大安區
    我要應徵
    2019/7/192018-07-19

  • HR】(Sr.) HR Specialist (中和)

    美超微電腦股份有限公司(Super Micro Computer, Inc.)

    新北市中和區面議
    全職/面議NTD/5年工作經驗以上/專科

    Essential Duties and Responsibilities: 1.Operational coordination of HR functions. 2.Provide support in recruitment and employment, job evaluation, payroll and compensation management, benefits administration, training and development. 3.Labor law compliance and employee relationship management. 4.Compensation and payroll execution and management 5.Assist with manager to develop and implement HR policies and procedures. 6.Maintain and update HR information systems to ensure all data are properly captured. 7.Prepare essential HR data and analysis and provide management with timely reports. 8.Other assigned administrative affairs.

    新北市中和區台灣235新北市中和區
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    2019/7/162018-07-16

  • 人事 HR

    穎昌鞋業股份有限公司

    柬埔寨面議
    全職/面議NTD/1年工作經驗以上/專科

    1.輔助工廠導HR人事薪資系統 2.每日員工出缺勤系統作業及異常排解 3.管理公司人員異動或資料異動 4.2000人~8000人薪資核算

    柬埔寨亞洲0柬埔寨
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    2019/7/152018-07-15

  • HR Payroll Specialist

    聯華氣體工業股份有限公司

    台北市南港區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/大學

    •.負責薪酬資料建檔、計算、發放等作業(含勞健保(加退)、綜所稅、勞退及扣繳作業等相關事宜) •年節獎金、績效獎金、業績獎金之計算與發放 •公司所有組織圖之更新與維護,對應每月薪資正確發放 •HR薪酬相關報表彙整與製作 •員工出勤系統管理 •員工資料建檔、更新、與維護(系統上以及員工個人檔案) •處理公司員工團體保險相關事務

    台北市南港區台灣115台北市南港區
    我要應徵
    2019/7/172018-07-17

  • HRHR Associate Manager/Sr. Specialist (中和)

    美超微電腦股份有限公司(Super Micro Computer, Inc.)

    新北市中和區面議
    全職/面議NTD/8年工作經驗以上/專科

    Essential Duties and Responsibilities: 1.Operational coordination of HR functions. 2.Provide support in recruitment and employment, job evaluation, payroll and compensation management, benefits administration, training and development. 3.Labor law compliance and employee relationship management. 4.Compensation and payroll execution and management 5.Assist with manager to develop and implement HR policies and procedures. 6.Maintain and update HR information systems to ensure all data are properly captured. 7.Prepare essential HR data and analysis and provide management with timely reports. 8.Other assigned administrative affairs.

    新北市中和區台灣235新北市中和區
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    2019/7/162018-07-16

  • 人力資源 – 助理HR assistant

    太陽城集團(馬尼拉)有限公司

    菲律賓面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/專科

    工作要求:  具大學學歷或以上程度  良好中/英文溝通及書寫技巧  兩年或以上 (具人力資源部工作經驗優先)  熟練操作辦公室軟件,Word,Excel  主動,有責任感,工作細心,能獨立處理工作,具團隊合作精神 工作职责:  行政及人事日常事務 福利:  週一至週五 早上10點至晚上7點  優厚薪資 視乎經驗而定

    菲律賓亞洲0菲律賓
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    2019/7/162018-07-16

  • 招募訓練高級專員(Sr. HR Specialist)_曄拓廠

    科毅研究開發股份有限公司

    台南市安南區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/學歷不拘

    1. 招募與訓練作業之規劃與執行。 2. 人力資源管理制度/流程檢視與改善。 3. 員工關係活動之協助。

    台南市安南區台灣709台南市安南區
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    2019/7/172018-07-17

  • HR 人力資源主管

    邑鑫數位科技有限公司

    新竹縣竹北市面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/高中職

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.能獨立作業者為佳。

    新竹縣竹北市台灣302新竹縣竹北市
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    2019/7/192018-07-19

  • [台北] 英文人力招募專員 HR Associate

    兆洋資訊股份有限公司

    台北市內湖區面議
    全職/面議NTD/2年工作經驗以上/大學

    1. 將負責台灣招聘計畫人員徵才廣告、履歷收集評估、面試聯絡。 2. 須和美國印度新加坡人資人員密切溝通合作。 3. 了解在亞太人力市場如何獵才,具有求知學習能力和追根究底精神。 4. 英文流利,有相關徵才經驗佳。 5. 具有2年以上工作經驗。 6. TOEIC須求為900分以上,有托福和雅思成績尤佳。 7. 電腦操作研究搜索能力。 The Benefits Administrator position is responsible for directing and planning the day-to-day operations of group benefit programs (group health, dental, vision, short-term and long-term disability, worker’s compensation, life insurance, travel and accident plan, flexible spending plan and retirement plan). Provide excellent customer service and quality benefit plans. The Corporate Human Resources Recruiter is responsible for delivering all facets of recruiting success throughout the organization. This will be achieved through the development of local and national recruiting plans, employing traditional sourcing strategies and resources as well as developing new, creative recruiting ideas. The Corporate Human Resources Recruiter will play a critical role in ensuring we are hiring the best possible talent. Payroll administrators oversee everything that is associated with paying an organization’s employees. This generally includes tracking hours worked and ensuring that employees are accurately paid for their time. It also includes calculating, deducting and processing taxes and social security withholdings, as well as other company-offered benefits.The payroll administrator is typically the first point of contact for employees in matters of time, attendance and payroll. Depending on the size of the company, payroll administration can range from cutting biweekly checks for a few employees, to a complex system involving payment to thousands of employees and contractors. A payroll administrator’s job duties generally involve issuing and distributing paychecks, managing direct deposits, benefits withholding, payroll deductions, garnishments and levies, flexible spending accounts, federal and state payroll tax deposits and returns, new hire reports, federal payroll summaries, W-2s, wage and hour law compliance, and paid leave, vacation and sick time reporting. Each organization implements policies for its employees and must adhere to government regulations regarding hiring, training, firing and safety. HR specialists must know federal and state laws in order to help draft and implement these policies for legal compliance and enforceability. They develop employee handbooks, recommend disciplinary action and assist management with terminating employees when necessary. HR specialists process the appropriate paperwork for termination or resignation. They also investigate employee complaints about violation of company policies or government regulations by co-workers or employers.

    台北市內湖區台灣114台北市內湖區
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    2019/7/172018-07-17

  • HRHR Recruiter - 1800667

    宏碁股份有限公司

    新北市汐止區面議
    全職/面議NTD/經驗不拘/大學

    Who want to change the world with Acer In the passed, Acer created many amazing things in Computer Industries. Now we would like someone who want to change the world to join with us. To help Acer acquire suitable talent join us and push change happen. This role, you could: 1. Own responsibility to attract talent join us. 2. Involve whole recruitment process to screen who is best fit. 3. Join the discussion keeping the same step with Acer‘s future. 4. Initiate any you think deserve to do. This role, you should: 1. Take ownership to all tasks/assignments, do any necessary to make sure things happen 2. Raise up to request resources proactively, before things going wrong 3. Love being with people, talk, Face to face, email, video 4. Passionate about problem solving and create balance 5. Manage and administer the entire staffing process from receiving requisitions to on-boarding.( The process will include: job specs collection, job postings, resumes screening, processing interviews, candidates and internal customers’ engagements, and etc.) 6. Develop various staffing strategies using multiple sourcing channels. 7. Manage internal HR systems to ensure accuracy of talent pool. 8. Provide staffing advices and selection tools to hiring managers so that the staffing cycle can be completed efficiently. 9. Project company’s image to candidates and external vendors 10. Establish relationships with potential candidates in the related industries to support a strong pipeline of qualified candidates 11. Support the team or other team members on HR project if needed. 12. Might need to extend staffing services to Asia Pacific, or other regions.

    新北市汐止區台灣221新北市汐止區
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    2019/7/192018-07-19

  • 3.招募任用專員-HR

    台灣順豐速運股份有限公司

    台北市松山區面議
    全職/面議NTD/5年工作經驗以上/專科

    1. 人員招募甄選任用作業。 2. 組織績效管理、人員異動與見習考核管理作業。 3.人事系統資料建檔與維護、人力報表統計分析。 4. 其他主管交辦事項。

    台北市松山區台灣105台北市松山區
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    2019/7/162018-07-16

  • HR人資主任

    (JOVISA、JOWIE)邑軒實業有限公司

    台北市信義區面議
    全職/面議NTD/3年工作經驗以上/大學

    1.人才招募:面試、人格特質分析、任用。 2.工作分析:確認工作職掌,建立「工作說明書」與「工作規範」。 3.訓練發展:在職教育訓練、規劃個人學習課程,協助員工職涯發展。 4.績效評估:訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法。 5.獎金福利:籌辦公司福利活動,建立績效獎金標準。 6.員工關係:協調政策與實作問題、員工溝通與心理諮商輔導。

    台北市信義區台灣110台北市信義區
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    2019/7/182018-07-18

  • HR人力資源經理/副理

    喬鼎資訊股份有限公司(喬鼎資訊)

    新竹縣寶山鄉面議
    全職/面議NTD/10年工作經驗以上/大學

    1.規劃並執行薪酬福利作業,包含績效考核、晉升、調薪、獎金等作業。 2.建立完善的招募管道與甄選流程。 3.員工關係與勞資議題處理。 4.員工激勵方案規劃與執行。

    新竹縣寶山鄉台灣308新竹縣寶山鄉
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    2019/7/162018-07-16

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