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(共222筆)

  • 人力資源管理師

    桃園市蘆竹區面議
    面議/1年工作經驗以上/學歷不拘

    1.員工出勤管理與各項系統資料建置維護(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.管理員工福利制度,並提供人事管理報表 3.勞健保控管 4.人員招募 5.具人力資源基本概念者佳 6.主管交辦事項 7.其他行政庶務

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-20
  • 人力資源管理師

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    一、人員招募甄選與報到作業。 二、訓練發展管理。 三、員工關係促進。 四、其他主管臨時交辦事項。 欲更了解本中心,歡迎觀看CPC簡介影片: https://www.youtube.com/watch?v=Wz0hP5yevKU&feature=youtu.be

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源管理師(餐飲)

    台北市中山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.獎酬與福利事項之規劃、分析並執行 2.員工績效管理、晉升管理 3.員工出勤管理與各項系統資料分析與維護 4.勞動法令遵循事項 5.人才招募與任用管理 6.協助規劃與執行各項HR專案

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師

    新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1.招募人才與人力開發 2.每月薪資結算 3.每月出勤維護及差假管理 4.勞.健保/團保相關作業

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 人力資源管理師(中壢)

    桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師

    新北市土城區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫、職能發展之教育訓練計劃與執行與成效評估/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 公司訓練發展政策與制度擬定、熟悉員工關係溝通、出勤管理相關作業、人資相關行政事務 5.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 6. 具創意又嚮往改變、參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,公司活動規劃執行 7. 跨部門溝通協調、定期召開會議、協助公司主管處理工作上交辦的事務

    新北市土城區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源管理師

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    =人力資源= 1.規劃與執行各部門人員招募、甄選、任用、考核事宜 2.執行HR招募專案項目,與各界人力培訓中心洽談合作事宜 (例:職訓局、職訓中心等) 3.優化招募與任用制度(各類規章制度、員工合約書、職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具等) 4.到職及離職等相關人事資料管理 (勞保、健保、團保等) 5.各分公司(含台灣、大陸)考勤、薪資、獎金等人事費用作業及規劃執行職工福利各項事宜 6.維護內部人力資源系統資料與相關紀錄 7.處理人資相關法令法規之查詢與答覆事項,開立在職及離職證明等 8.人力資源政策推展: 執行選、用、育、留等工作及相關指標管理與目標達成 9.客戶服務滿意度電訪調查,稽核服務品質 10.其他人資行政業務、專案規劃執行 =教育訓練與管理= 1.規劃教育訓練藍圖,安排講師及執行訓練課程成效與考核進度追蹤 2.管理組織人力效能,建立與執行提高員工個人和企業整體的考核制度 3.制定與企業經營目標具有全球化的人力資源策略和制度 4.管理規章制度辦法之擬定與修訂 5.跨部門協調溝通與資源整合 =其他= 1.人力資源實際工作經驗一年以上 2.細心、積極、善溝通、反應快,偶爾需配合出差(中、南) 3.具備人力資源相關知識及相關證照優先錄取 4.公司簡報撰寫與提案 5.其他主管交辦事項之執行。

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源管理師

    台北市內湖區月薪 35,000~50,000元
    月薪 35,000~50,000元/2年工作經驗以上/大學

    1.人事招募、市場薪資、組織分析等 2.負責招募人才,有業務特質者佳 3.負責獨立招募面試 4.面談技巧與搜尋人才 5.電話訪談

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源管理師

    桃園市蘆竹區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.負責外國籍勞工管理事務 2.員工生活管理 3.員工關懷輔導 4.員工宿舍管理 5.歡迎對管理工作有興趣或具相關工作經驗人士加入

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人力資源管理師

    台中市太平區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.員工出勤管理與各項系統資料建置維護(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),並提供人事管理報表 。 2.規劃及執行員工福利制度。 3.勞健保及團保管控 。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.規劃與執行員工教育訓練。 6.設計、執行與管理公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 7.人力資源相關科系畢業或具人力資源管理經驗者者佳。 8.主管交辦事項及其他行政事務。

    台中市太平區
    我要應徵
    2018-01-24
  • HR-人力資源管理師(可外派)

    華盛頓州面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    Full Function HR 1.支援海外工廠HR各項業務 2.推動及規劃各項人力資源政策及專案 3.需有2~3年薪資作業、招募或教育訓練工作經驗 4.可配合外派

    華盛頓州
    我要應徵
    2018-01-11
  • HR-人力資源管理師(派駐美國)

    紐約州面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.負責並督導海外工廠HR各項業務 2.具派外經驗者尤佳 3.熟當地勞動相關法令及稅法者尤佳

  • 人力資源管理師(教育訓練)

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.教育訓練規劃、執行、成效評估與管理 2.訓練系統維護、e-learning建置及平台管理 3.語言培訓專案與HR專案規劃及執行 4.面對客戶稽核及各項認證 5.政府計畫申請與執行,具TTQS認證經驗 6.人才發展專案規劃與執行 7.其他主管交辦事項

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2018-01-12
  • K-人力資源管理師(派駐美國)

    加利福尼亞州面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 2.各項人資專案之推展與溝通

    加利福尼亞州
    我要應徵
    2017-06-23
  • K-人力資源管理師(可外派)

    新北市深坑區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    Full Function HR 1.支援海外工廠HR各項業務。 2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 3.需有2~3年有薪資作業或招募或教育訓練工作經驗 4.可配合外派

    新北市深坑區
    我要應徵
    2018-01-11
  • 資深人力資源管理師(課長)

    新北市五股區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.人員的招募、甄選與任用、維護內部人員之相關紀錄。 2.教育訓練作業之執行。 3.人資相關文書作業。 4.薪資作業。 5.主管交辦事項。

    新北市五股區
    我要應徵
    2018-01-20
  • 人力資源管理師(工作地:台北)

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 熟稔人資行政業務 (招募/甄選/任用及離職等相關人事資料管理/報到通知) 2. 配合公司業務需求執行HR專案項目 3. 主管交辦事項 4. 處理有關人員之考勤資料 5. 公司簡報撰寫與提案 6. 員工考勤管理與維護。 7. 員工資料系統管理與維護。。 8. 教育訓練規劃/TTQS 執行/導入。 9. 規章制度辦法之協助修訂。 10. 根據公司需求規劃教育訓練藍圖,並執行訓練課程與追蹤成效 11. 其它人資專案事務規劃執行。 12. 門市制度及人員管理 13. 細心、積極、溝通能力好、反應佳、具備人力資源相關知識尤佳,偶爾需配合加班

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-22
  • (台中廠)人力資源管理師

    台中市南屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

    台中市南屯區
    我要應徵
    2018-01-21
  • (雲科廠)人力資源管理師

    雲林縣斗六市面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.員工出勤管理與招募甄選任用作業。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.人力資源管理規章的優化與管理。 5.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮 。

    雲林縣斗六市
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人力資源管理師/副主任

    新北市中和區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.規劃與執行人員招募、徵選與任用作業 2. 勞健保、勞退及團保、差勤管理作業 3.薪資核算及維護人力資源相關文件 4.負責落實集團人力資源政策及作業流程調整

    新北市中和區
    我要應徵
    2018-01-24
  • 人力資源管理師(台北總公司)

    台北市士林區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.協助各項人資專案活動 4.行政庶務支援

    台北市士林區
    我要應徵
    2018-01-22
  • HR-人力資源管理師(派駐菲律賓)

    菲律賓面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.負責並督導海外工廠HR各項業務 2.具派外經驗者尤佳 3.熟當地勞動相關法令及稅法者尤佳

  • 人力資源類】人力資源管理師 (合江廠)

    桃園市中壢區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.具考勤/員工關係/招募等工作經驗者佳 2.熟稔勞動法規並擅溝通 3.具基本英文溝通能力

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人力資源管理師(國際人力-召募管理)

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.菲籍勞工引進 2.跨國招募徵才 3.國內/外仲介公司管理 4.客戶稽核與認證 5.企業社會責任落實 6.行政庶務

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2018-01-18
  • 人力資源管理師(台灣及海外各廠)

    彰化縣大村鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 5. 具創意又響往改變,正新提供舞台讓您發揮。

    彰化縣大村鄉
    我要應徵
    2018-01-23
  • [可接受年後報到]人力資源管理師(員工關係)

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.員工關係業務管理 ‧ 員工意見、申訴案件處理及管理 ‧ 員工特殊議題管理及維護 ‧ 員工溝通促進事項 ‧ 員工關係業務審核管理 ‧ 管理最前線相關宣導製作 ‧ 主管機關稽查處理事項 ‧ 客戶稽查/外部機構稽核處理事項 2.力成園地-內部刊物運作 ‧ 力成園地委員會及編排/定稿管理 3.員工溝通促進活動 ‧ 強化現有溝通管道 ‧ 溝通促進項目建議及規劃 ‧ 員工意見回覆、管理、分析、預防 4.新人教育訓練及專案 ‧ 每週新人訓課程教授 ‧ 新人關懷與留任專案 5.年資獎勵作業 6.模範員工作業 7.單位規章制度維護事項 ‧相關作業辦法檢核、修訂 ‧外部稽查資料檢核、修訂

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2018-01-18
  • 人資管理師(HR)

    新竹市香山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    快速找到合適人選,並熟悉各部門角色定義(位)、功能評價,依循標準,進行引導、調整、開展,架構公司組織發展所需人才,服務客戶。 泰詠HR特色: 1.若您夠專業、有把握,合適人才引進由自己掌握,由HR做主。 2.只要您想掌握,關心公司事,您能參與公司任何大小會議,無阻擋。

    新竹市香山區
    我要應徵
    2018-01-24
  • HR資深管理師(內湖)

    台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.執行招募甄選面談與任用作業 2.開發招募管道,包含Hunter、人力銀行、社群招募...等 3.年度晉升作業 4.管理辦法規章修訂 5.其他主管交辦事項

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源處/管理師

    桃園市平鎮區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 考勤管理作業 2. 人事資料維護、排班作業及出缺勤統計及分析 3. 人事行政事務及人資專案執行 4. 細心負責,善於溝通,積極改善作業品質及流程 5. 精通Execl報表及Word文書編輯 6. 具人事考勤經驗者佳

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人事管理師

    新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.薪酬計算及所得稅務申報 12.管理公司人員異動或資料異動 13.規劃公司內部相關業務學習課程 14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 15.回答員工對於工作任務上的問題 16.員工學習績效的評估 17.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 18.各項文檔建立、維護及更新

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人事管理師

    桃園市蘆竹區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算 7.行政庶務支援 8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人資管理師

    桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.規劃與執行公司人員訓練與發展之需求與成效評估。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.起草並維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 4.建立與修訂工作規則及員工考勤管理。 5.主管交辦事項。

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-12-26
  • 人資管理師

    台中市外埔區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.人員招募、甄選與任用。 2.人事資料建檔維護及更新 。 3.辦理勞健退相關作業及操作(含二代健保申報)。 4.出缺勤控管。 5.薪資/獎金核算作業(含所得稅申報)。 6.團險業務規劃執行。 7.教育訓練之執行與維護。 8.管理規章之執行與維護。 9. 績效考核作業執行。 10.人資專案協助及執行。 11.其他主管交辦事項。

    台中市外埔區
    我要應徵
    2018-01-22
  • Global HR Management資深管理師/專案副理 (新竹)

    新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    ※工作內容 1. 擔任總部負責海外各國分公司(美國/歐洲/日本/韓國/以色列)據點主管之人力資源合作夥伴,提供人力資源相關管理諮詢服務 2. 收集與分析分公司各國勞動法令、稅務制度、招募任用人事制度...等,為各分公司制定適當人事與派駐相關管理辦法 3. 協助執行海外據點人員招募與任用作業(包含總部派駐與當地任用) 3. 執行主管交辦事項 ※需求條件 1. 學歷:大學、碩士人力資源、企管或商學系所畢 2. 工作經驗:具HR相關工作經驗3年以上,至少2年以上IC設計或高科技業招募任用經驗 3. 英文聽、說、讀、寫精通 4. 具備獨當一面、負責認真、細心與良好溝通能力 5. 熟悉勞動法令 6. 熟悉文書軟體Excel/PowerPoint/Word 7. 具歐美、中東、印度等海外工作經驗者尤佳

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 人力資源-薪酬管理師(總公司)

    台北市南港區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.事業部人資服務窗口 2.出勤管理與相關系統維護與管理 3.薪資福利制度維護與規劃 4.勞動法令解釋與因應 5.國內關企人資議題協助 6.其他主管交辦事項

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源助理管理師

    苗栗縣後龍鎮面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1) 人員招募 2) 工時統計、報表統計 3) 協助管理制度訂立、修正、執行 4) 教育訓練 5) 其他人資工作處理

    苗栗縣後龍鎮
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人力資源副管理師(沙鹿院區)

    台中市沙鹿區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,人力之評估與盤點。 2.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、人員異動資料維護等)。 3.承辦勞健保、勞退及證照管理作業等。 4. HR系統管理及薪資考勤作業審核 5.其他主管交辦事項

    台中市沙鹿區
    我要應徵
    2018-01-22
  • SAP HR模組~資訊部/應用系統二課/(資深)專案管理師(工作地點:高雄) - 1W170859

    高雄市前金區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. SAP HR模組系統分析、設定及程式開發維護等日常維運作業 2. 改善人力資源系統流程 3. 專案執行

    高雄市前金區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 執行長室-人力資源管理師

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    博愛人力資源團隊正缺一位擅長溝通且細心的夥伴,歡迎有意者投遞履歷,期待您加入這大家庭~ 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。 4.勞健保險作業。 5.負責業務之標準作業流程訂定及修改。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2018-01-23
  • 【新店耕莘】人力資源室~管理師

    新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/大學

    人力資源相關業務及專案管理。

    新北市新店區
    我要應徵
    2018-01-21
第 1 / 6 頁,共 222
  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)