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    (共196筆)

    • 人力資源管理師

      面議|2年工作經驗以上|碩士|千大企業

      1. 福委會管理與活動執行  

      2. 員工招募與任用  

      3. 人資系統管理與維護  

      4. 企業形象管理(製作物、網站經營)  

      5. 其他人資相關專案


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|1年工作經驗以上|大學

      1.協助人力資源相關作業規劃與推動 

      2.協助集團及各子公司/海外廠人員的選、訓、用、留相關系統建立與完善 

      3.各項人力資源管理制度制定與推展 

      4.各項人力發展專案之規劃與執行


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 

      3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估  

      4.各項人力發展專案之規劃與執行 

      5.具備人力資源相關知識、行政事務處理、報表彙整與管理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規 

      6.具備證照:員工褔利管理師、勞動法令管理師認證、全方位基礎人力資源管理師認證 

      7.具備態度: 

      *能獨立作業,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 

      *具遊戲客服產業相關招募經驗優先錄取 

      *充滿熱忱及正向樂觀的心態、抗壓性高、主動性高、口齒清晰 

      8.大學以上相關科系畢 

      9.3年以上相關工作經驗或福委會實務經驗者

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      2018-10-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題  

      2.設計與執行薪酬福利管理制度,以激勵員工,留住優秀人才  

      3.推動深化員工服務方案、員工關懷及員工各項問題協助處理  

      4.熟悉勞基法及人資相關法令,維護勞資關係和諧  

      5.研擬人才培育體系與發展策略,督導教育訓練之推進,及塑造企業文化

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      2018-10-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      台北市內湖區|月薪 35,000~55,000元
      月薪 35,000~55,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.人事招募、市場薪資、組織分析等 

      2.根據用人單位需求制定招募人才策略並執行 

      3.面試安排/行程/執行 

      4.能在期限內達到用人單位需求 

      5.跨部門溝通

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫、職能發展之教育訓練計劃與執行與成效評估/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗  

      2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      4. 公司訓練發展政策與制度擬定、熟悉員工關係溝通、出勤管理相關作業、人資相關行政事務 

      5.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考  

      6. 具創意又嚮往改變、參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,公司活動規劃執行 

      7. 跨部門溝通協調、定期召開會議、協助公司主管處理工作上交辦的事務


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,醫務管理學類 相關科系
      • GEPT全民英檢(中高級),醫務管理師,TQC專業人事人員,人力資源管理師認證,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證,員工績效管理師認證,專業秘書暨行政管理師認證 專業憑證
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      2018-10-22
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      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|經驗不拘|大學

      人才任用組 

      A: 

      1.人力招募任用作業 

      2.新人培訓 

      B: 

      1.人資課組織功能及組織運作架構作業實習學習 

      2.人資課組織年度目標管理及運作之實習學習 

      3.勤假管理實習學習 

      4.各部門組織年度目標管理 

       

      說明 

      1.此職務需深入了解各單位人才需求實況,配合招募  

      2.視個人學習與發展,提供人資部門職務輪調選擇,以利學習各領域人資工作 

       

      未來職務輪調選擇 

      1.人力管理組: 

      (1)勞健保管理(2)人事基本資料管理(3)員工福利(4)薪資作業(5)勤假管理 

       

      2.人力發展組: 

      (1)教育訓練(2)績效考核(3)各部門組織功能及運作架構(4)組織年度目標管理(5)升遷/輪調管理(6)職等與評價系統管理

      展開收合
      2018-10-20
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      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|2年工作經驗以上|高中職

      1.制定健全的招募與任用制度 

      2.建立系統性的培訓制度 

      3.員工薪資核算與薪獎制度設定 

      4.維護和諧的勞資關係 

      5.訂立公司規章與管理制度 

      6.規劃員工生涯發展、關懷員工


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      面議|5年工作經驗以上|大學

      1、人力資源:相關科系畢業優先錄用 

      2、人事薪勤、請假、到職離職作業及人事行政管理 

      3、勞資爭議調解、離職資遣解僱等人事處理 

      4、熟悉電腦統計與試算表,有摘要分析能力佳 

      5、有醫院行政經驗或中型企業人事管理經驗者尤佳 

      6、有工作分析、人力規劃及職務說明書調整經驗者佳 

      7、有工作規則制度設計、刷卡系統管理等相關經驗者佳 

      8、分析人力結構,降低醫院非必要之成本支出 

      9、建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度,提升醫院招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門朝招募、員工請假、退休等 

      10、規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      11、建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      12、管理醫院人員異動或資料異動


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類 相關科系
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      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事/人力資源管理師

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師(060)

      面議|3年工作經驗以上|碩士|千大企業

      1.公司訓練發展政策與制度擬定 

      2.年度教育訓練計劃之規劃、執行與成效評估  

      3.職能發展專案推動與執行


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師 / 助理管理師

      面議|2年工作經驗以上|大學|千大企業

      包含人力資源所有內涵: 

      1.人力招募任用與升遷 

      2.出勤薪資與績效考核相關事項 

      3.福利保險相關事項 

      4.教育訓練相關事項 

      5.外勞管理相關事項


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源類】人力資源管理師 (合江廠)

      面議|2年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.具考勤/員工關係/招募等工作經驗者佳 

      2.熟稔勞動法規並擅溝通 

      3.具基本英文溝通能力


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師(台中市西屯區)

      面議|1年工作經驗以上|大學

      為滿足公司成長、發展的營運需求, 

      我們需要積極主動、有熱忱、肯學習的人才加入我們的TEAM, 

      讓我們在美式LOFT風的工作環境中一起發想、共創美好的未來! 

       

      1.協助公司各部門招募、任用、人事異動。 

      2.執行公司內部教育訓練課程(ex:新人訓)。 

      3.執行員工關懷訪談(ex:離職訪談、新人訓結業)。 

      4.協助系統導入。 

      5.舉辦公司內部大型活動。 

      6.各項文檔建立、維護及更新。 

      7.其他主管交辦事項。

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 人力資源部 - 人力資源管理師 HR Generalist

      面議|5年工作經驗以上|大學|外商企業

      About the JOB:  

      1. Be a strong contributor to the store managers and co-workers, provide HR subject matter expertise, process HR operations matters and ensure that the HR strategies are locally put into practice in the most effective and efficient way in order to fulfill the purpose of the HR function.  

      2. Contribute to a constructive cooperation with works council/unions where applicable.  

       

      About the ASSIGNMENT:  

      1. Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan.  

      2. Support the work on local leadership capabilities by counseling on and organizing activities according to agreed development plans.  

      3. Contribute to the building of local business competence by supporting managers and co-workers in their efforts to improve according to agreed development plans.  

      4. Implement and follow up on the activities identified to develop the relevant offer of IKEA as a local employer.  

      5. Contribute to the positioning of IKEA as an attractive place to work and the preferred employer in the relevant market for every function by gaining and applying relevant insights.  

      6. Ensure all HR work reflect a local employer communication that is consistent, well perceived and builds on the IKEA brand.  

      7. Provide HR support and advice to co-workers and managers that helps building the pipeline of internal talent according to agreed succession plan.  

      8. Act as a cultural role model in ways that demonstrate the IKEA values within and outside IKEA, which also includes to safeguard and promote the IKEA Culture.  

      9. Contribute to staff cost budget compliance, help to secure a diverse, appropriate staff structure and support the defined business and productivity goals.  

      10. Provide support and advice to co-workers and managers with regards to co-worker relations that are in line with the labor relations principles, local policies, procedures and laws.


      要求條件
      • 員工任用管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證
      展開收合
      2018-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • (HR) Corp. C&B人力資源管理師/主任管理師

      面議|經驗不拘|大學|500大服務業

      (1)Develop compensation and benefits related policies and guidelines  

      (2)Coordinate annual promotion, performance appraisal, and salary adjustment projects  

      (3)Build up global salary database  

      (4)Any other tasks assigned by management


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,數理統計學類 相關科系
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      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源助理管理師

      面議|經驗不拘|大學

      1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      3.協助公司各部門招募 

      4.行政庶務支援 

      5.規劃公司內部相關業務學習課程 

      6.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      7.員工學習績效的評估 

      8.各項文檔建立、維護及更新


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源助理管理師

      苗栗縣後龍鎮|月薪 25,400~34,100元
      月薪 25,400~34,100元|2年工作經驗以上|大學

      1) 人員招募 

      2) 工時統計、報表統計 

      3) 協助管理制度訂立、修正、執行 

      4) 教育訓練 

      5) 其他人資工作處理


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源資深管理師

      柬埔寨|面議
      面議|5年工作經驗以上|學歷不拘

      A教育訓練 

      • 擬定教育訓練管理制度 

      • 擬定教育訓練流程與各項考核指標 

      • 設計、規劃在職訓練體系與執行方法 

      • 設計新進員工教育訓練體系:編撰訓練大綱、開設訓練課程 

      • 擬定在職員工訓練發展計畫、接班人訓練發展計畫 

       

      B組織發展 

      • 組織架構的設計、修正與持續發展 

      • 規劃、設計在職員工的職涯發展 

      • 集團各部門的職能與職缺分析 

      • 設計在職員工的晉升機制 

      • 適當安排內部員工轉調 

       

      條件要求: 

      A擁有依據商業運營模式,發展組織架構的豐富經驗 

      B善於協調,能提升員工凝聚力,加強主管與部屬之間的合作關係 

      C具策劃、執行、管理職前訓練與在職訓練能力 

      D擅長溝通,具出色觀察力,能由現象準確判斷本質

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【管理】人力資源部-招募管理師

      面議|3年工作經驗以上|專科|千大企業

      ***無人資相關經歷或背景者請勿投遞。  

      ***有招募經驗者佳。  

       

      1各部門年度/每月人力掌控及招募目標達成  

      2.執行直/間接人員招募作業  

      3.招募徵選工具開發  

      4.招募專案(如:校園招募、研替徵才.....等)  

      5.外勞及派遣管理  

      6.各式政府補助案申請與執行

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源副管理師(沙鹿院區)

      面議|經驗不拘|大學

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,人力之評估與盤點。 

      2.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、人員異動資料維護等)。 

      3.承辦勞健保、勞退及證照管理作業等。 

      4. HR系統管理及薪資考勤作業審核 

      5.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 醫務管理學類,公共衛生學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源類】總務管理師(山鶯廠)

      面議|經驗不拘|大學|千大企業

      1.負責廠區庶務行政工作 

      2.承攬伙食管理/保全管理 

      3.福委會相關業務申辦 

      4.具備總務/工務/建築等相關經驗者尤佳


      要求條件
      • 商業及管理學門,機械工程學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源類】招募管理師 (山鶯廠區)

      面議|1年工作經驗以上|大學|千大企業

      1. 具人力招募工作經驗者佳 

      2. 熟稔勞動法規 

      3. 具英文溝通能力 

      4. 善溝通協調具團隊合作能力 

      5. 積極 

      6. 樂於學習挑戰


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源類】薪酬管理師(山鶯廠區)

      面議|經驗不拘|大學|千大企業

      1.勞、健、勞退、團保作業 

      2.薪資管理(調薪/扣款/獎金/津貼/所得稅/問題諮詢等) 

      3.其他臨時專案


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,財務金融學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 執行長室-人力資源部 課長

      面議|3年工作經驗以上|大學

      (一)辦理及檢核各項人事管理相關作業 

      (二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 

      (三)推動人事管理相關作業之電腦化 

      (四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核 

      (五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。 

      (六)規劃辦理全院共通性之教育訓練 

      (七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度 

      (八)審查總務類管理規章 

      (九)建立人事作業報表


      要求條件
      • 醫務管理學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源臨時人員(商務服務)

      面議|經驗不拘|大學|千大企業高薪100

      協助物業暨商務服務等相關行政支援 

      接待站點支援:櫃台接待、問題諮詢、客戶聯絡、業務洽詢 

      會議室管理:全公司公共會議室運作管理 

      商務中心營運暨租賃合約管理 

      其他主管交辦事項/行政工作協助


      要求條件
      • 公共行政學類,商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 招募管理師

      面議|1年工作經驗以上|碩士

      1.Build and enhance the talent pipeline in support of the talent acquisition activities in areas of Taiwan and China. 

      2.Use social media, job boards, Internet sourcing, and other channels to source candidates. 

      3.Drive and be accountable for campus recruitment activities in universities 

      4.Work with management to find the right talent for company needs. 

      5.Assist in the development of recruitment strategies, actively source for talent and ensure compliance to corporate policies, statutory requirements and drive initiatives to improve efficiency and effectiveness in the recruitment process 

      6.Provide advice and guidance to hiring managers in relation to recruiting, selecting, recruitment processes, methods of resourcing and recruitment legislation as needed


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 培訓管理師

      桃園市蘆竹區|月薪 23,000~37,000元
      月薪 23,000~37,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.規劃公司內部相關業務學習課程 

      2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      3.回答員工對於工作任務上的問題 

      4.員工學習績效的評估 

      5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      6.各項文檔建立、維護及更新 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行 

      9.薪酬計算及所得稅務申報 

      10.管理公司人員異動或資料異動 

      11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      14.協助公司各部門招募


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資管理師

      面議|2年工作經驗以上|專科

      (1) 內部人力資源紀錄維護; 

      (2) 人員招募、甄選、任用; 

      (3) 薪資考勤管理; 

      (4) 教育訓練執行與追踪; 

      (5) 人力資源報表製作; 

      (6) 其他主管交辦事項。  

      *公司廠區內備有足夠的汽機車停車位*


      要求條件
      • 人力資源管理師認證,薪資管理師認證,任用管理師認證 專業憑證
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 健康管理師

      面議|2年工作經驗以上|碩士|千大企業高薪100

      Job content: 

      1. 員工健康照護與管理 

      2. 身心緊急狀況處理與規劃 

      3. 緊急救護與健康促進活動規劃與管理 

       

      Requirement: 

      1. 主動積極、具團隊合作精神。 

      2. 對社區照護與健康管理有高度熱忱。 

      3. 樂於學習與精進專業能力。 

      4. 護理師執照及勞工健康服務護理專業完訓證明,兼具心理師、職能治療師、物理治療師相關執照尤佳。 

      5.健康相關大學或研究所畢業(心理/諮商輔導/ 職能治療/物理治療/社工/公衛…等)。 

      6.工作經驗:醫院急診、內外科單位護理經驗或事業單位健康促進或職業衛生相關經驗二年以上。


      要求條件
      • 心理學類,醫學學類,公共衛生學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 人力資源部 - 人資專員 Sr. HR Administrator

      面議|2年工作經驗以上|專科|外商企業

      About the JOB:  

      1. Work as a member of the HR team to provide an accurate and efficient administrative support to the HR department.  

      2. Together with the HR team you will support the delivery of the HR Action Plan, HR idea and the IKEA business objectives by working in partnership with all business functions and co-workers in the store.  

       

      About the ASSIGNMENT:  

      1. Deal effectively with all initial inquiries to the Human Resources function, and escalate where appropriate.  

      2. Responsible for ensuring all HR administrative systems are accurate, efficient and compliant with local audit procedures and all filing systems are up to date and accurate.  

      3. Work with the HR Manager to ensure that all candidates that have applied through the recruitment process receive a timely response ensuring that every applicant to IKEA receives the right communication at the right time.  

      4. Work with managers / team leaders to ensure all HR Administration is completed in a timely manner, including new starters, leavers, pay queries, personal and job changes thus ensuring legal compliance and minimum disruption to Co-worker pay.  

      5. Support the HR Manager to ensure that all administration tasks connected to employment law are completed in a timely and accurate manner; in particular disciplinary, grievance and appeal paperwork.  

      6. Support the HR Manager to ensure that we are at all times compliant with our responsibilities under local immigration law.  

      7. Together with the store HR team contribute to the development of the annual HR action plan aligned to the store business objectives.  

      8. Be the key advisor in the store for IKEA HR policies & procedures (maternity, paternity etc) support the line managers to ensure a consistent and fair approach. Guide and advise co-workers of the process, their responsibilities and the procedure to follow under IKEA policy  

      9. Be the superuser for HRIS.  

      10. Responsible for ensuring that all co-workers are supplied with the appropriate tools and equipment to deliver their job roles.


      要求條件
      • 勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證 專業憑證
      展開收合
      2018-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政類-學習發展管理師/資深管理師

      面議|2年工作經驗以上|大學

      (1)HRDS系統整合、精進與管理 

      (2)規劃分析學習數據與樣貌,提供人才發展建議 

      (3)其他人才資訊類專案

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【台中】招募(資深)管理師

      面議|1年工作經驗以上|大學|千大企業

      研擬招募策略,協助主管建構完備招募服務,使招募承辦易於執行任務 

      1. 協商人力補充順序及DL人員分發 

      2. 人力需求確認 

      3. 人力GAP統計彙整與分析 

      4. 規劃並安排招募管道 

      5. 敘薪建議/錄取通知


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 薪資管理師 (桃園)

      面議|經驗不拘|學歷不拘|千大企業

      1.大學或碩士,人資or 勞工相關系所畢,熟悉勞工相關法令。 

      2.具薪酬策略規劃與專案執行能力。 

      3.精通Excel、統計運用軟體分析。 

      4.具溝通能力、服務熱忱、細心、能獨立作業,願接受工作挑戰者。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【平鎮】招募管理師

      面議|1年工作經驗以上|專科|千大企業

      1. 人力需求規劃  

      2. 招募及甄選作業  

      3. 敘薪及任用作業  

      4. 報到及安置作業  

      5. 人資專案執行  

      6. 活動籌備及協助  

      7. 離職管理

      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資管理師(台南)

      面議|2年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.人員招募、甄選與任用規劃 

      2.各項人力資源招募流程執行 

      3.HR相關專案規劃與執行


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類,社會學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 招募管理師_竹科

      面議|3年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1.開發並建立人才招募管道 

      2.蒐集市場人力需求資訊/招募報表統計分析 

      3.直接/間接人員招募及核薪作業  

      4.招募專案/活動規劃與執行  

      5.校際關係經營及活動設計 

      6.外籍員工管理作業執行  

      7.招募各項作業執行


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員(管理師)

      面議|經驗不拘|大學|千大企業

      1.公司人力發展規劃案之研擬及作成 

      2.公司人力資源各項蒐集、分析、報告 

      3.熟悉勞動法令與對應之管理制度修訂提案 

      4.人才發展專案推動相關業務承


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • AQ2 薪酬管理師

      新北市三重區|月薪 34,000~63,000元
      月薪 34,000~63,000元|經驗不拘|高中職|千大企業

      1. 員工差勤與資料管理作業。 

      2. 勞、健保等保險作業。 

      3. 薪資及獎金發放作業。 

      4. 人事行政作業管理。 

      5. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專案管理師

      面議|經驗不拘|專科

      1.負責所屬客戶知數位傳播溝通策略,媒體企劃與執行  

      2.負責/協助參與內部作業分配  

      3.負責所屬客戶服務之品質控管  

      4.跨部門協調溝通  

      5.對team 人員的作業品質管理及專業知識,經驗傳承


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
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