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(共252筆)

  • 人事/人力資源管理師

    429台灣台中市神岡區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    NM
    429台灣台中市神岡區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    333台灣桃園市龜山區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    1.招募作業 2.E-Portal系統維護管理 3.其他HR專案

    NM
    333台灣桃園市龜山區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人力資源管理師

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.教育訓練發展規劃與執行 2.員工教育訓練需求分析、訓練執行、學習成效評估 3.訓練地圖、職能專案進行 4.數位教材編輯與後製 5.直接/間接人員招募 5.其他專案及主管交辦事項

    NM
    320台灣桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人力資源管理師

    407台灣台中市西屯區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    為滿足公司成長、發展的營運需求, 我們需要積極主動、有熱忱、肯學習的人才加入我們的TEAM, 讓我們在美式LOFT風的工作環境中一起發想、共創美好的未來! 1.協助公司各部門招募、任用、人事異動。 2.規劃、執行公司內部教育訓練課程。 3.建立績效管理制度與薪酬制度。 4.規劃、舉辦公司內部活動。 5.各項文檔建立、維護及更新。 6.其他主管交辦事項。

    NM
    407台灣台中市西屯區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人力資源管理師

    403台灣台中市西區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 2.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.有相關經驗尤佳

    NM
    403台灣台中市西區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師(招募)

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 職缺刊登、履歷審閱及面談安排 2. 獵才顧問連繫及管理 3. 招募網站及各項招募類合約維護 4. 校園活動、招募專案之規劃執行 5. 人資系統維護與管理 6. 其他人資專案與主管交辦事項

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    411台灣台中市太平區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.員工出勤管理與各項系統資料建置維護(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),並提供人事管理報表 。 2.規劃及執行員工福利制度。 3.勞健保及團保管控 。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.規劃與執行員工教育訓練。 6.設計、執行與管理公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 7.人力資源相關科系畢業或具人力資源管理經驗者者佳。 8.主管交辦事項及其他行政事務。

    NM
    411台灣台中市太平區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師-新店

    231台灣新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.負責招募、面試安排、報到、離職等項目之辦理 2.任用作業行政支援 3.團體加退保及理賠、圖書管理、福委會及公司活動協助 4.支援總機業務 5.其他主管交辦事項

    NM
    231台灣新北市新店區
    我要應徵
    2018-04-112019/4/11

  • 人力資源管理師

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.國內及國外人力資源管理. 2.部門人事績效管理. 3.員工請假管理.工時規定.社會保險及福利管理. 4.管理規章設計管理. 5.人才的育成.

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人力資源管理師

    300台灣新竹市北區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.多國籍員工的管理及薪資管理 2.勞健團保業務規劃與執行 3.本勞任用及差勤管理 4.勞資會議運作 5.其他交辦事項

    NM
    300台灣新竹市北區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師(新竹)

    300台灣新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1.招募人才與人力開發 2.每月薪資結算 3.每月出勤維護及差假管理 4.勞.健保/團保相關作業

    NM
    300台灣新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師(中壢)

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。

    NM
    320台灣桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-03-202019/3/20

  • 人力資源管理師

    236台灣新北市土城區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫、職能發展之教育訓練計劃與執行與成效評估/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 公司訓練發展政策與制度擬定、熟悉員工關係溝通、出勤管理相關作業、人資相關行政事務 5.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 6. 具創意又嚮往改變、參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,公司活動規劃執行 7. 跨部門溝通協調、定期召開會議、協助公司主管處理工作上交辦的事務

    NM
    236台灣新北市土城區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理師

    114台灣台北市內湖區月薪 35,000~55,000元
    月薪 35,000~55,000元/3年工作經驗以上/大學

    1.人事招募、市場薪資、組織分析等 2.根據用人單位需求制定招募人才策略並執行 3.面試安排/行程/執行 4.能在期限內達到用人單位需求 5.跨部門溝通

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人力資源管理師

    338台灣桃園市蘆竹區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.負責外國籍勞工管理事務 2.員工生活管理 3.員工關懷輔導 4.員工宿舍管理 5.歡迎對管理工作有興趣或具相關工作經驗人士加入

    NM
    338台灣桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • HR Generalist 人力資源管理師-大台北-

    105台灣台北市松山區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    About the Job: #Be a strong contributor to the store managers and co-workers, provide HR subject matter expertise, process HR operations matters and ensure that the HR strategies are locally put into practice in the most effective and efficient way in order to fulfill the purpose of the HR function. #Contribute to a constructive cooperation with works council/unions where applicable. About the assignment: #Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan #Contribute to the building of local business competence by supporting managers and co-workers in their efforts to improve according to agreed development plans #Contribute to the positioning of IKEA as an attractive place to work and the preferred employer in the relevant market for every function by gaining and applying relevant insights #Ensure all HR work reflect a local employer communication that is consistent, well perceived and builds on the IKEA brand #Provide HR support and advice to co-workers and managers that helps building the pipeline of internal talent according to agreed succession plan #Act as a cultural role model in ways that demonstrate the IKEA values within and outside IKEA, which also includes to safeguard and promote the IKEA Culture #Provide support and advice to co-workers and managers with regards to co-worker relations that are in line with the labour relations principles, local policies, procedures and laws

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 資深人力資源管理師(課長)

    248台灣新北市五股區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.人員的招募、甄選與任用、維護內部人員之相關紀錄。 2.教育訓練作業之執行。 3.人資相關文書作業。 4.薪資作業。 5.主管交辦事項。

    NM
    248台灣新北市五股區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人力資源管理師(工作地:台北)

    104台灣台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 熟稔人資行政業務 (招募/甄選/任用及離職等相關人事資料管理/報到通知) 2. 配合公司業務需求執行HR專案項目 3. 主管交辦事項 4. 處理有關人員之考勤資料 5. 公司簡報撰寫與提案 6. 員工考勤管理與維護。 7. 員工資料系統管理與維護。。 8. 教育訓練規劃/TTQS 執行/導入。 9. 規章制度辦法之協助修訂。 10. 根據公司需求規劃教育訓練藍圖,並執行訓練課程與追蹤成效 11. 其它人資專案事務規劃執行。 12. 門市制度及人員管理 13. 細心、積極、溝通能力好、反應佳、具備人力資源相關知識尤佳,偶爾需配合加班

    NM
    104台灣台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 集團人力資源管理師

    720台灣台南市官田區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.協助全球人力資源相關作業規劃與推動 2.協助集團及各子公司/海外廠人員的選、訓、用、留相關系統建立與完善 3.集團各項人力資源管理制度制定與推展 4.集團各項人力發展專案之規劃與執行

    NM
    720台灣台南市官田區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人力資源類】人力資源管理師 (合江廠)

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.具考勤/員工關係/招募等工作經驗者佳 2.熟稔勞動法規並擅溝通 3.具基本英文溝通能力

    NM
    320台灣桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • 人力資源管理師(台灣及海外各廠)

    515台灣彰化縣大村鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 5. 具創意又響往改變,正新提供舞台讓您發揮。

    NM
    515台灣彰化縣大村鄉
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • (台中廠-擴廠徵才)人力資源管理師

    408台灣台中市南屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

    NM
    408台灣台中市南屯區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • (雲科廠-擴廠徵才)人力資源管理師

    640台灣雲林縣斗六市面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.員工出勤管理與招募甄選任用作業。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.人力資源管理規章的優化與管理。 5.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮 。

    NM
    640台灣雲林縣斗六市
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • HR資深管理師(內湖)

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.執行招募甄選面談與任用作業 2.開發招募管道,包含Hunter、人力銀行、社群招募...等 3.年度晉升作業 4.管理辦法規章修訂 5.其他主管交辦事項

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 訓練管理師

    811台灣高雄市楠梓區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    教育訓練課程規劃與執行、參與人才培育專案與活動

    NM
    811台灣高雄市楠梓區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人事管理師

    300台灣新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.薪酬計算及所得稅務申報 12.管理公司人員異動或資料異動 13.規劃公司內部相關業務學習課程 14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 15.回答員工對於工作任務上的問題 16.員工學習績效的評估 17.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 18.各項文檔建立、維護及更新

    NM
    300台灣新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人事管理師

    338台灣桃園市蘆竹區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況並輸入匯入每日出勤表 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算 7.行政庶務支援 8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 9.外勞事務處裡 10.人員教育訓練

    NM
    338台灣桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人力資源(資深)管理師

    407台灣台中市西屯區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.薪資結構調整改善,薪資與獎金計算,勞健保相關事務承辦。 2.人員核薪規劃與執行。 3.各項人才發展專案規劃與執行。 具薪酬實務經驗三年以上。

    NM
    407台灣台中市西屯區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人資管理師(教訓訓練

    244台灣新北市林口區面議
    面議/5年工作經驗以上/碩士

    1. 人才發展之規劃: a. 規劃、設計、執行、檢核、成效評估 b. 數位教材編輯與後製 c. 訓練系統導入專案 d. 持續精進訓練發展體系與制度 e. 職能發展規劃與維護 f. 年度訓練預算編列與控管 2. 任用管理 a. 實習生活動規劃與關懷 b. 新進人員-員工關懷 3. 專案與其他主管交辦事項

    NM
    244台灣新北市林口區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人資管理師

    300台灣新竹市東區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.人事資料管理及維護,例如:姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 5.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6.ISO文管作業 7.其它主管交辦事宜.

    NM
    300台灣新竹市東區
    我要應徵
    2018-04-092019/4/9

  • 人資管理師

    333台灣桃園市龜山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.招募甄選:招募管道開發、執行人員招募、甄選、任用及人員報到等。 2.出勤管理:維護請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.教育訓練執行:協助員工訓練紀錄維護、共同訓練執行、辦理新進人員訓練等。 4.員工關係:春酒活動、其他福利活動執行協助。 5.外勞事務處理:協助宿舍專員管理、文件送件用印,及每月月會執行。 6.主管交辦事項。

    NM
    333台灣桃園市龜山區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人資管理師

    330台灣桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.規劃與執行公司人員訓練與發展之需求與成效評估。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.起草並維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 4.建立與修訂工作規則及員工考勤管理。 5.主管交辦事項。

    NM
    330台灣桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-03-192019/3/19

  • 人資管理師

    236台灣新北市土城區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1、外籍員工管理制度規劃 2、外籍員工生活管理(宿舍管理、生活與工作訪談...等) 3、外籍各式活動辦理(會議、旅遊、節慶活動...等) 4、外籍相關文件處理(函件管理等) 5、教育訓練相關事項協助 6、企業社會責任相關事務協助

    NM
    236台灣新北市土城區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 人資管理師

    337台灣桃園市大園區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 人力資源相關專案之推動。 2. 人員招募、任用、獎懲、考評、薪資發放及勞健保/勞退等相關人事作業。 3. 員工服制、午膳、停車位等業務規劃。 4. 執行各項內部溝通活動。

    NM
    337台灣桃園市大園區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人資管理師

    103台灣台北市大同區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 人事相關記錄之製作、整理、保管。 2. 員工保險事項之辦理。 3. 員工勤怠記錄辦理及薪資核計發放。 4. 有關員工福利、建議提案及申訴案件之辦理。 5. 其他有關人事管理業務之交辦事項。 6. 年度經營計劃及預算之實績管理。 7. 公司各管理規章制修廢及發行頒佈之管理。 8. 公司各類管理規章之分類儲存及電子化檔案管理。 9. 其他有關文件管制業務及交辦事項。

    NM
    103台灣台北市大同區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • HR員工關係主任管理師(新竹廠)

    300台灣新竹市面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.暢通溝通管道 2.組織氣候調查與優化 3.員工關係活動規畫與辦理 4.企業刊物編輯與發行

    NM
    300台灣新竹市
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人力資源助理管理師

    356台灣苗栗縣後龍鎮面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1) 人員招募 2) 工時統計、報表統計 3) 協助管理制度訂立、修正、執行 4) 教育訓練 5) 其他人資工作處理

    NM
    356台灣苗栗縣後龍鎮
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人力資源副管理師(沙鹿院區)

    433台灣台中市沙鹿區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,人力之評估與盤點。 2.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、人員異動資料維護等)。 3.承辦勞健保、勞退及證照管理作業等。 4. HR系統管理及薪資考勤作業審核 5.其他主管交辦事項

    NM
    433台灣台中市沙鹿區
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    2018-04-232019/4/23

  • 招募行政/人力資源 管理師-教育訓練

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1. 負責集團醫師科教業務事宜辦理 2. 國外牙醫師招募專案承接 3. 院內院外員工教育訓練 4. 醫師PGY業務 5. 院內醫師會議協辦 6. 員工親友介紹積分管理 7. 協助醫院評鑑與各專科訓練醫院評鑑事項 8. 相關學校產學合作專案接洽/實習生管理 9. 承辦專案管理師考評 10.配合求職旺季辦理校園招募徵才活動 11.行政庶務支援 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高、可配合短期出差。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

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    320台灣桃園市中壢區
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    2018-04-242019/4/24

  • 招募行政/人力資源 管理師-法務類

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1. 依據需求審閱、撰寫、合約簽訂管理及規範擬定 2. 辦理主管交辦事務及推行專案- -承辦講座 3. 勞健保業務及其他保險業務理賠窗口 4. 醫師責任險投保及續約 5. 對外招募活動協辦 6. 員工考核管理〈每季〉 7. 配合求職旺季辦理校園招募徵才活動 8. 行政庶務支援 9. 年節禮盒採購

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    2018-04-242019/4/24

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)