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    (共436筆)

    • 人資

      面議|1年工作經驗以上|大學

      1. 規劃與執行人員招募、甄選、面談邀請及安排、人員任用。 

       

      2. 維護企業內部人力資源之相關記錄,例如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調記錄、調薪記錄、出缺勤記錄與績效評核記錄…等。 

       

      3. 員工工作時數檢查,製作每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 

       

      4. 處理員工勞保、健保、勞退、團保、健康檢查作業。 

       

      5. 員工所得稅務年度申報。 

       

      6. 員工證件製作、相關證明文件開立(在職證明、離職證明…等文件)。 

       

      7. 公司人力資源章程與SOP管理,並規劃人事相關所需表單供各部門使用。 

       

      8. 員工教育訓練課程規劃及執行,進度追蹤和成果檢視。 

       

      9. 協助相關法令規章或公司規定,提供各部門人力資源相關資訊及諮詢服務,並定期至各營業所協助稽核及了解員工工作狀況。 

       

      10. 政府相關補助案申請。 

       

      11. 法院執行命令扣款前置作業。 

       

      12. 人事行政庶務支援,公文收發及歸檔登記,辦公室耗材管理。 

       

      13. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事(人資)

      面議|經驗不拘|大學|外商企業

      1. 負責招募、甄選、任用及相關招募活動。  

      2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,規畫及執行職務別/階層別培育課程、新人訓練規劃及執行。並評估訓練發展之成效。 

      3. 按計畫推動訓練制度與表單管理。定期產出各項表報供情報蒐集相關管理決策之參考。 

      4. 教育訓練相關規章制度之增訂與更新作業。  

      5. 支援並完成其他主管交代任務

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資/總務

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      1.執行人力資源等相關工作。 

      2.勞健保加退保及工時報表統計等。 

      3.總務採購作業。 

      4.並協助主管完成工作。 

      5.責任感、個性開朗、良好溝通協調能力。 

      6.熟悉OFFICE應用軟體

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.召募專案規劃與執行 

      2.建教合作、雙軌計劃開發、規劃與執行  

      3.召募管道的效率分析 

      4.人事薪資作業執行 

      5.人資行政作業執行  

      6.勞健保團保及其他福利等業務執行 

      7.主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1、維護企業內部人員相關紀錄。  

      2、建立與維持公司出勤作業系統。  

      3、規劃與執行教育訓練。  

      4、人事行政相關作業。  

      5、主管交辦事項。

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 各項人資制度辦法執行研擬與修訂 

      2. 設計績效考核系統,並運用、評核、管理與執行 

      3. 規劃公司的訓練發展並執行,再做成效評估 

      4. 人員招募、甄選與任用 

      5. 考勤維護及管理 

      6. 其他主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 招募人資

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      1.招募事務規劃 / 執行。  

      2.負責公司招募和徵選。  

      3.規劃受訓課程。  

      4.刻苦耐勞 / 樂觀開朗。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.教育訓練規劃與執行 

      2.招募人才 

      3.具服務業教育訓練或招募一年以上實務經歷。 

      4.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|專科|500大服務業高薪100

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。


      要求條件
      • 商業及管理學門,語文及人文學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|專科

      1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、內部相關活動執行 

      2.員工教育訓練課程執行及相關事宜 

      3.考勤結算 

      4.校園徵才 

      5.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      新北市板橋區|月薪 24,000~28,000元
      月薪 24,000~28,000元|1年工作經驗以上|專科

      ※須熟考勤相關勞動法規: 

      1.考勤實務作業執行:日報表產出作業執行、週考勤跟催、月考勤結算,考勤單據追蹤、分析報表產出...等。  

      2.其他 HR function實務執行。  

      3.各項人事行政實務作業執行。 

      4.主管交辦事項。  

       

      職務所需特質:  

      1.具獨立作業能力與團隊合作協調性。 

      2.細心、敏銳反應力佳、時間管理力好、工作效率優。 

      3.EQ佳、高耐性及高抗壓性、開朗樂觀。 

      4.人格特質–誠信務實、謹慎守密、親切利他、熱心助人、不抱怨不計較。  

       

      職務技能與配合度要求: 

      1.熟悉excel功能鍵與操作能力;擅資料跟催、彙整、建檔;對分析統計具高度敏銳度與執行力。  

      2.具勞動法規基礎。 

      3.須接受及配合職務學習與營運所需的輪調和輪調後的輪排班。  

       

      ◎此職缺的職階級等與敘薪,依求職者從事人資應具備的特質、技能、職能、性格態度和人資實務經驗、公司須投入之培訓成本評定。請務必填寫希望待遇的數字。  

       

      ※本職缺所屬產業為服務業,無法接受排班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移者,請務必斟酌應徵。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      宜蘭縣蘇澳鎮|月薪 26,000~40,000元
      月薪 26,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.負責維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.員工到/離職加退保作業。  

      6.其他主管交辦事項。

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.協助規劃及審核公司各項管理制度 

      2.擬定人力資源政策 

      3.負責人才召募與任用制度之評估、修正、執行 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      7.年度教育訓練規劃與執行

      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.執行人員招募、甄選與任用作業  

      2.校園徵才企業說明會辦理  

      3.訓練課程執行與成效追蹤  

      4.訓練文件管理  

      5.主管交辦事務

      展開收合
      2018-10-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.協助教育訓練、課程規劃與招生 。  

      2.需協助跟班並與學校單位或授課講師溝通協調授課大綱。  

      3.需招募內部需求人才並面試月子管家人力。  

      4.需安排協調並招募授課師資細項建立講師資料庫。  

      5.協助人力資源系統開發。  

      6.協助課程招生。(有獎勵金制度)  

      7.協會成立與TTQS主辦  

      8協助業務服務案件的人才媒合.  

      9. 人員績效考核統計評比。  

      10.主管交辦事項處理。


      要求條件
      • 醫藥衛生學門,商業及管理學門,教育學門 相關科系
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      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.年度教育訓練規劃與執行 

      4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      6.協助公司各部門招募


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資人員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.人資行政業務 (招募/甄選/任用及離職等相關人事資料管理/報到通知)  

      2.人事相關規章與制度的建立與修訂  

      3.產學合作與招募專案規劃執行  

      4.職能規劃(人員培訓及開發)  

      5.員工教育訓練之需求分析、規劃、執行與成效評估  

      6.薪資與獎金計算作業  

      7.勞健保、勞退及團險事務  

      8.績效評核作業  

      9.其他主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 

      4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工退休金方提供人 

      事管理報表。 

      5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      7. 員工關係 

      8. 外勞相關作業及管理 

      9. 員工績效考核計劃之擬訂與推行。 

      10. 主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資總務

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1、教育訓練執行 

      2、人事行政相關工作 

      3、出缺勤相關工作 

      4、人事相關資料文件之整理、歸檔、提供 

      5、總務行政作業 

      6、主管交辦之工作


      要求條件
      • 會計學類,商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.執行人員招募、甄選與報到作業。 

      2.負責彙整新進人員資料與建檔。 

      3.人力報表統計、招募表單製作、協助人力資源行政工作 

      4.協助彙整教育訓練教材。 

      5.協辦總務作業。 

      6.協助主管資料彙整與交辦事務。

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      面議|經驗不拘|大學

      1 整理公司資料庫 

      2 主管交辦事項 

      3 執行人員招募並協助主管完成工作  

      4 責任感、個性開朗、良好溝通協調能力 

      5 人才招募、甄選與任用以及人事資料管理 

      6 人力資源專案規劃與執行

      展開收合
      2018-09-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|高中職

      1.教育訓練專案規劃與執行 

      2.員工關係建立與維護 

      3.協助行政及總務相關業務 

      4.其他臨時專案或主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      宜蘭縣蘇澳鎮|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.年度教育訓練規劃與執行 

      5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      6.處理人員加、退勞健保與團保 

      7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      8.協助公司各部門招募 

      9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      10.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      11.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      12.其他主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      台北市內湖區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|2年工作經驗以上|大學

      1.依據用人單位需求招募相應之人才 

      2.人才選用/面試安排以及執行 

      3.報到相關流程執行(人事法規相關) 

      4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資課長

      面議|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1. 能獨立作業,具專案統籌能力,可負責跨部門溝通協調主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效,並熟悉員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章、企業社會責任專案 等作業與法令規範。  

      2. 對於台灣人力資源市場的趨勢具敏感性,熟悉各項人資行政業務,且能規劃建立各項制度。  

      3.部門品質目標訂定及落實,人才培訓、評鑑及管理,管理辦法SOP相關制度建立及修正  

      4.訂定並監導執行公司的人力資源策略、政策、計劃及目標  

      5.建立並管理薪資政策、薪資結構、員工福利計劃與績效管理制度,確保公司的薪資制度具有競爭力並符合公司的薪資理念。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.維護集團企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.擬定及推動人力資源政策,訂定徵、選、試、育、用、留的計畫,儲備人才達成企業的策略目標。  

      2.建立執行完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立執行系統性的培訓制度,強化企業的人才資本。  

      4.建立執行績效管理與薪獎制度,訂定調薪政策、獎勵制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.政策傳遞及建立員工觀念,員工關懷,推動優質團隊企業文化。  

      6.勞資關係和諧維護,調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。  

      7.建構人力資源分析系統及表報管理,並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整  

      8.ISO系統維護及版更。


      要求條件
      • 商業及管理學門,其他學門,人類學學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資人員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 

      2.規劃員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效 

      3.其他上級交辦事項之執行


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.人力資源管理 

      2.人力資源法務 

      3.教育訓練管理與執行 

      4.協助管理部門事務 

      5.協助總經理秘書事務 

      6.ISO 9001制度維護協助


      要求條件
      • 企業管理學類,貿易學類,人力資源學類 相關科系
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      2018-10-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      面議|5年工作經驗以上|專科

      1.負責人事招聘與人力資源規劃  

      2.規劃員工培訓計劃與員工職涯發展  

      3.執行績效考核  

      4.酬薪制度的規劃  

      5.需具5年以上經驗者


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      主要工作職責:  

      •建立及制定人力資源及行政相關系統及勞健保政策。  

      •負責員工日常考勤管理工作(休假審核、系統錄入、考勤統計等);計算薪金、申報勞工及健康保險處理、人事文件處理、整理歸檔等。  

      •負責人力資源系統維護、辦理員工入職及離職等相關手續等;整理員工出勤記錄,協助編製每月更表及各項報告。  

      •協助其他部門處理日常內部行政文書工作, 支持部門主管制定有效招聘策略,定期執行績效評核管理、市場薪酬資訊。  

      •處理分店日常招聘流程,包括處理新入職員工資料、資料輸入、準備僱傭合約等。  

      •安排會議, 準備會議程序和記錄處理, 協助管理層處理日常文書及行政工。  

      •規劃與執行人員招募、甄選與任, 各餐廳人手預算之協調與核配。  

      •安排公司活動以及其他ad-hoc工作  

      •負責一般辦公室行政工作, 協助處理辦公室雜務、內部文件傳遞、郵務及出差,協調文儀用品訂購及需要外勤工作。

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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      新竹縣竹北市|月薪 40,000~80,000元
      月薪 40,000~80,000元|經驗不拘|大學

      ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~  

      ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~  

      ~竹風建設 就是你的未來!!~  

       

      1.人品端正,操守儀態得宜,具正義感與對於人事制度規劃與推動有經驗且能領導團隊者。  

      2.人力資源規劃,招募業務,人力資源管理,定期人力管理報表提供。  

      3.年度目標擬訂執行與進度成效追蹤。  

      4.行政總務計畫擬定與管理。  

      5.認同且極力推行「目標管理/效率管理/績效管理/品質管理」之領導者。  

      6.此職務屬管理職,工作內容與職掌需以任務為導向,徵求對自我期許高,具高度責任感與抗壓性。  

      7.願意持續挑戰職涯高峰,對工作高度熱忱,樂在工作,且具主管高度思維者,共同加入精銳團隊,開創另一事業高峰。

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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員(3001581)

      台北市大安區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1.人才選、訓、育、用、留之制度執行  

      2.人力需求評估、調節及控管  

      3.人員升遷制度執行  

      4.勞動法令掌握與相關制度規劃  

      5.負責考勤、人事相關作業  

      6.各項人資制度辦法執行研擬與修訂  

      7.外國人工作證、居留證申辦  

      8.其他主管交辦事項等  

       

      任職資格  

      1.英文要精通  

      2.需具百貨零售人資經驗  

      3.需要有辦工作證經驗

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      2018-06-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      新北市板橋區|月薪 25,000~28,000元
      月薪 25,000~28,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.差勤、薪酬獎金相關業務執行  

      2.人事表單、行政庶務事務、資料歸檔等相關業務處理  

      3.更新及維護企業內部人力資源之相關紀錄  

      4.招募相關業務執行  

      5.人資相關活動協辦(產學建教案、教育訓練…等)  

      6.業績報表及各式報表製作分析 

      7.主管交辦事項


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      面議|5年工作經驗以上|大學

      1.獎金機制設計與試算 

      2.招募門市從業人員 

      3.教育訓練提案與執行 

      4.人資部管理 

      5.組織設計及新系統導入主導

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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員/高專

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.人員招募作業  

      2.出缺勤管理  

      3.薪資結算  

      4.人員加退保作業  

      5.教育訓練規劃執行  

      6.人員關懷  

      7.主管交辦事項

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      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      面議|10年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 

      2.協助公司進行用人成本控制(人力增補方案ヽ人力裁減方案..等)。 

      3.負責公司相關HR政策、制度規章的制訂/修改。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.職工福利委員會相關作業執行。 

      6.職業安全衛生制度規劃與推動。 

      7.人資相關專案規劃及執行。


      要求條件
      • 勞工安全衛生管理員,甲種勞工安全衛生業務主管 專業憑證
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資總務

      面議|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.外勞宿舍管理。 

      2.採購及維護事務機器及家電用品。 

      3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 

      4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 

      5.廠區環境管理。 

      6.執行主管交辦事項。


      要求條件
      • 乙級廢水處理專責人員 專業憑證
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      面議|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      具人資召募.任用.考核.薪酬.人員管理之實作及管理經驗至少5年以上,  

      1. 部門領導管理  

      2. 開發人員徵才招募管道,合適及足夠人才之召募, 建立召募任用制度,找到公司需要的人,以符合各部門需求  

      3. 新人評估.績效考核.目標管理.改善專案  

      4. 管理辦法SOP相關制度建立及修正  

      5. 薪酬管理, 薪酬制度,福利留才措施,退休金制度,離職洽談,提升人才吸引力及適用度  

      6. 教育訓練及發展需求執行及規劃  

      7. 熟悉勞資法規.調解爭議.處理人力資源相關議題,和諧勞資關係維護及管理  

      8. 人力資源政策各項選.訓.用.留計畫,  

      9. 部門品質目標訂定及落實,人才培訓.評鑑及管理  

      10. 落實並遵循道德承諾書規範  

      11. 完成其他主管交辦事項。

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      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
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