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  • 高時薪$200~$300收納人員(簡易清潔)-彈性排班、二度就業(大台北區家事服務專員)

    106台灣台北市大安區時薪 200~300元
    時薪 200~300元/經驗不拘/學歷不拘

    ●我們提供客戶專業、熱誠的家事服務 1.居家環境收納服務。 2.簡易清潔服務。 *經驗不拘/無經驗可。 *以專員居住區域,服務固定客戶為主。 *工作時間彈性(每班約2~4小時) ,您可自由選擇上午、下午或是全日,或是假日兼職工作。 *專業職前技能訓練/資深服務專員帶領教學。 *職前訓練及實習階段,提供車馬費、餐費、實習工資,讓您收受訓階段免煩惱收入中斷。

    PT
    106台灣台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 屠宰衛生檢查獸醫師(全省)

    100台灣台北市中正區月薪 35,000~45,000元
    月薪 35,000~45,000元/經驗不拘/專科

    於各縣市畜禽屠宰場執行屠宰衛生檢查相關業務 實習獸醫師(未任職於本會或任職未滿1年者)起薪月薪約35,000 實習合格後月薪約45,000元 曾任職本會滿1年者起薪月薪約45,000元 工作地點:依本會當時職缺

    NM
    100台灣台北市中正區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 觀光工廠門市人員

    807台灣高雄市三民區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職務類別:觀光工廠門市銷售人員 彪琥鞋業於1988年成立,堅持成為百年企業,永續傳承,2009年成立觀光工廠『彪琥台灣鞋故事館』,希望透過〝專業服務〞、〝責任服務〞及〝經營服務〞的方式服務消費者。 觀光工廠門市人員則強調以『專業服務建議消費者選擇適合其需求的鞋款』,『以同理心服務接待每位客人的責任服務』,以及『將每位客人視為朋友般,真心經營顧客關係』,銷售是永續的,而非一次性的消費,因此公司特別注重教育訓練,將視不同階段為其安排不同的教育課程。 同時強調觀光工廠三個團隊『門市人員』、『導覽人員』以及『足部健康量測人員』的團隊合作,因此須具備較強之協調力。 1.針對消費者需求,提供專業建議,推薦其適合的鞋款 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理之門市營運事務 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔 6.不定期回饋客人反應之需求,提供予行銷部、設計部及開發部進行商品資料庫更新 7.觀光工廠導覽/足部健康量測作業協助 8.DIY教學協助 9.推廣活動企劃、規劃執行 10.其他公司相關業務支援 須配合公司推廣活動執行出差,可與同部門同仁彼此協調出差頻率以及方式: 1.當日活動出差–配合路跑協會、自行車協會至活動現場推廣 2.多日活動出差–配合各地旅展、經濟部工業局MIT展售會等,至活動現場推廣產品 彪琥鞋業總公司(民族門市)為觀光工廠,誠徵門市部銷售人員,歡迎加入【彪琥台灣鞋故事館】團隊。

    NM
    807台灣高雄市三民區
    我要應徵
    2018-04-132019/4/13

  • 採購人員

    235台灣新北市中和區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1、協助主管執行採購、跟催、驗貨及出貨相關作業事宜。 2、主管交辦事項,一般行政處理

    NM
    235台灣新北市中和區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 晚班門市人員-福利佳

    105台灣台北市松山區月薪 28,000元
    月薪 28,000元/1年工作經驗以上/高中職

    ◆工作內容: 1. 門市商品銷售與客服 2. 收銀、包裝、賣場整理 3. 儲備幹部訓練 4. 資深者.薪另議 ◆月休八天採輪休制 ◆享勞保、健保、勞退新制、享年假 ◆其他備註 : 無經驗亦可、須全職工作身分 我們歡迎具有服務熱誠的夥伴加入我們的團隊!月十二曲精緻烘焙名店 全台知名品牌歡迎成為家族

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • HR Specialist/人資專員

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/專科

    如果您擁有一顆熱心服務他人的心、主動積極的態度, 熱情、樂於分享,而且是一個開心果的您, 做事細心、負責並願意長期耕耘的您, 誠摯邀請您的加入!與我們一起打造屬於我們的愛玩、歡樂卻認真的團隊~ 工作內容: - 人員招募與員工新進、離職作業 - 人員考勤管理作業 - 人事資料管理與報表製作 - 員工教育訓練規劃與執行 - 人事各項作業流程規劃與執行 - 公司各項活動規劃與執行 - 主管交辦事項及總務事務協助

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-152019/4/15

  • HR招募專員

    110台灣台北市信義區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之招募。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 5.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

    NM
    110台灣台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • HR經理(3000683)

    231台灣新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1. 集團人力資源整體規劃 2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 4. 人力預算之編制、協商與控管 5. 組織與績效管理 6. 跨部門溝通協調 任職資格 1. 集團人力資源整體規劃 2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 4. 人力預算之編制、協商與控管 5. 組織與績效管理 6. 跨部門溝通協調

    NM
    231台灣新北市新店區
    我要應徵
    2017-10-182018/10/18

  • HR 主管(3000745)

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    職責要求 1.考勤維護及管理作業。 2.薪酬管理制度建立。 3.人力資料統計。 4.人力資源專案規劃與推動。 5.勞健保勞退團保保險相關作業執行。 6.員工關係與績效考核規劃與執行。 7.福利措施規劃與執行及職福會相關作業。 8.人事行政相關作業執行。 9.其他總經理交辦事項。 任職資格 1.EQ高抗壓性高。 2.工作態度良好,反應能力要快。 3.處理事情有效率,能迅速回報處理進度。 4.學歷專科上, 最好有軟體或科技業hr經驗 5.工作經驗:3年以上經驗 6.工作技能:需精通Office,會做簡報。

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2017-10-182018/10/18

  • HR訓練人員 (約聘制)

    105台灣台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.內/外教育訓練之執行、建檔及記錄保存 2.處理教育訓練相關行政文書及報表製作與管理。 3.學習平台管理與維護。 4.相關會議邀約 5.其他HR專案或主管交辦事項

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 3.訓練發展專員-HR

    105台灣台北市松山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.規劃執行關鍵職位人才培訓計畫 2.結合職能需求分析並規劃執行訓練課程,並評估訓練成效。 3.評估與改善訓練成效及協助教案優化。 4.課程督課與教案整理及滿意度回饋意見問卷統計分析。 5.控管訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表供相關管理決策之參考。

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • HR Specialist 人力資源專員

    106台灣台北市大安區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    《工作職責》 負責人資制度修訂、各項人力資源管理分析、流程改善與專案進度追蹤,包括: 1. 規劃人資制度優化作業,如:考勤計薪、組織與人員異動、勞健保險、新進離退等。 2. 建構人事服務整合作業,如:集團內部徵才、各項人事專案進度追蹤。 3. 彙整與統計重要人流動態資訊,製作各項人事報表。 4. 負責新進員工教育訓練推動與執行。 5. 遵循勞動法令並編修訂定相關管理辦法。 6. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 7. 其他主管交辦及相關業務服務事項。 《資格條件》 1. 具英文溝通能力者優先 2. 具良好時間規劃、1年以上相關工作經驗者優先 3. 具海外工作經驗者優先 4. 熟組織發展規劃及人資策略制訂,善經營管理分析及改善規劃與執行 5. 企圖心強,熱忱有活力,擅溝通協調、分析與整合能力 6. 處事積極,具高抗壓性,諳員工關係經營及團隊領導技巧 工作待遇: 周休二日 薪資待遇 - 面議 (試用期3個月後會再依能力調整) 電洽:02-23252237 《應徵方式》 1. You can call The Director for information 0900-620-128 2. Send an English resume to lcoreparis.tw@gmail.com, with the position you are applying for in the subject line. We will contact eligible candidates shortly after for an interview

    NM
    106台灣台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • Human Resources (HR) Specialist 人資專員

    105台灣台北市松山區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    At TaskUs, we all work hard but we don’t forget to have fun. This particular Human Resources (HR) Specialist 人資專員 position requires highly skilled and versatile leaders. It demands players who want to provide stellar customer support. It calls for talented individuals who have mastery of Chinese Mandarin and English, who are independent thinkers, and who are passionate about customer service! Duties and Responsibilities: .Responsible for full HR function including but not limited to : Employee/ Labor Relations; NTE review and validation; conduct of initial investigation and administrative hearing; recommendation for the decision. .Data Management / Data accuracy .Performance management .Employee engagement - improve, propose, implement Employee Engagement activities .Advisor to the stakeholders for all people related issues / concerns Qualifications: . Minimum of 2 years experience in BPO on a Specialist / Supervisory level .Experienced in Performance Management .Strong background in Employee/Labor Relations .Strong analytical skills .Can work independently .Willing to work on night shift or rotating schedule 職位內容: .全方位人資相關事務,包括但不限定:勞資關係、NTE 調查和驗證、調解內外部人資爭議、依公司政策提供必要解決方案 .資料管理暨維護 .部門績效管理 .員工福利(改善、提案、執行各項員工活動) .提出部門人資相關問題或建議 職位需求: .至少兩年BPO領域相關經驗 .熟悉勞基法並有勞資相關經驗(勞資會議) .良好分析能力 .能夠獨立作業 .願意輪班作業

    NM
    105台灣台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • HR資深管理師(內湖)

    114台灣台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.執行招募甄選面談與任用作業 2.開發招募管道,包含Hunter、人力銀行、社群招募...等 3.年度晉升作業 4.管理辦法規章修訂 5.其他主管交辦事項

    NM
    114台灣台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人力資源管理人員HR Account Officer

    115台灣台北市南港區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 協助事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。2. 扮演事業夥伴的角色,與事業單位維繫良好關係並能提供事業單位人力資源相關諮詢服務及解決方案 (HR Account Officer)。

    NM
    115台灣台北市南港區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(高雄)

    813台灣高雄市左營區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    NM
    813台灣高雄市左營區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(台北)

    106台灣台北市大安區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    NM
    106台灣台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • HR經理 (上班地點: 台中)

    407台灣台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業的策略目標 2.人才招募選用與績效管理 3.評估、建立或改善現有召募制度、薪酬制度 4.教育訓練規劃/執行/成效 5.管理規章制度擬訂 6.熟悉勞基法與相關政府政策 7.專案事務及主管交辦事項規劃執行

    NM
    407台灣台中市西屯區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • Accupass 活動通 人力資源資深專員 HR

    104台灣台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.深度了解Accupass核心價值,傳播與尋找能為活動產業帶來進步的才才,搭配選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 我們需要熱情、專業並且持續學習的世界觀人才。 2.協助傳遞企業文化,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 3.建立更先進的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    NM
    104台灣台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • AI - 招聘 HR Manager 工作地點: 澳門

    中國澳門特別行政區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    工作地點: 澳門 工作內容 1. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 配合營運目標訂定招募策略,規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 需具備合約審議及擬定能力 4. 工作配合度高、良好溝通協調能力及重視團隊合作 5. 3年以上人力資源相關經驗 福利條件: 提供宿舍 周休二日 薪資: 22,000~24,000MOP 如您對此工作有興趣歡迎與我聯繫 謝謝! 信箱: adam.hr1022@gmail.com 李先生收

    NM
    中國澳門特別行政區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • 護理部-透析中心(HR)/技術師

    324台灣桃園市平鎮區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1. 配合執行維護物品之功能完整。 2. 日常機器之維護、操作及執行簡易故障排除 3. 設備故障請修。 4. 補充透析治療用物(透析液、人工腎臟、耗材等準備)。 5. 配合庫房衛材、耗材管理。 6. 其它行政事務交辦配合

    NM
    324台灣桃園市平鎮區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 昨日花卷-外場工讀 可達$165/HR

    403台灣台中市西區面議
    面議/無工作經驗可/高中職

    『 昨日花卷跨界料理 』 鯉魚尋得了黃花,便得羽化成龍。 黃花寄意美好,花卷將之成味。 在花卷。 美好是種味道。 邀您共好。 待遇: 經考核後"合格"升等 正式PT-NT$140/HR 訓練員PT-NT$145/HR 副組長PT-NT$150/HR 組長PT-含獎金NT$165/HR 起 上班滿4小時供給一餐 保障時數50小時 每上班滿4小時休息30分鐘(計薪) 工作地點: 台中市西區忠誠街91號(昨日花卷) 將有以下福利: 1.團保、勞保、健保、退休金提撥 2.持員工證可享 各店 員購優惠 3.任職滿一年即可申請生日禮金 4.任職滿半年即享有特休 5.每年員工旅遊、每季員工聚餐 6.三節獎金、達標獎勵、分紅獎金 工作內容: 1.協助公司文件之建檔、管理。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5.進行簡易餐飲之料理。 6.負責結帳、收銀之工作。 7.負責電話接聽及顧客問題解答。 8.隨時注意班內的食物安全衛生 9.完成主管交付之工作並確實執行

    ST
    403台灣台中市西區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 食時創新事務所 擴大徵才(總部)人力資源副理 HR 薪資面議

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.具人力資源管理及規劃經驗(5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力 7.配合各部門人才需求並協助主管導入適合的人選 8.協助國外實習生簽證申請準備資料 9.協調並安排離職員工離職面談 10.各項招募報表及分析報表製作

    HL
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人事

    248台灣新北市五股區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.白領專業人士相關事務處理(工作許可函、簽證、居留證申辦)。

    NM
    248台灣新北市五股區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人事

    302台灣新竹縣竹北市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    NM
    302台灣新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人事

    350台灣苗栗縣竹南鎮面議
    面議/6年工作經驗以上/專科

    協助老板 稽核工作人員並打考績(稽核工作內容修定) 召募新進人員。 每季核算分紅獎金 適時修定員工手冊 各工作人員教育訓練排定和記錄 瞭解各工作人員工作情况並給予協助 每月報吿各工作人員情况 離職人員面談 工作職掌說明書 各加盟店店務稽核 有餐飲業經驗佳 執行老板交辨事項 參加主管會議並和老板討論改善措施

    NM
    350台灣苗栗縣竹南鎮
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • [昨日花卷]內場假日工讀可達$165/HR

    403台灣台中市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/高中職

    『 昨日花卷跨界料理 』 鯉魚尋得了黃花,便得羽化成龍。 黃花寄意美好,花卷將之成味。 在花卷。 美好是種味道。 邀您共好。 待遇: 經考核後"合格"升等 正式PT-NT$140/HR 訓練員PT-NT$145/HR 副組長PT-NT$150/HR 組長PT-含獎金NT$165/HR 起 上班滿4小時供給一餐 保障時數50小時 每上班滿4小時休息30分鐘(計薪) 工作地點: 台中市西區忠誠街91號(昨日花卷) 將有以下福利: 1.團保、勞保、健保、退休金提撥 2.持員工證可享 各店 員購優惠 3.任職滿一年即可申請生日禮金 4.任職滿半年即享有特休 5.每年員工旅遊、每季員工聚餐 6.三節獎金、達標獎勵、分紅獎金 工作內容: 1.花卷及灣式麵及其他各式西前菜餐點製作。 2.廚房備料及庫存管理。 3.內務清潔及廚房設備維護。 4.隨時注意班內的食物安全衛生 (蔬菜是否新鮮無變黃枯萎;海鮮、肉類無異味) 5.完成主管交付之工作並確實執行 6.協助領貨工作、廚房歡淨整潔工作 7.確實執行空班當班職責 8.其他相關事項

    PT
    403台灣台中市西區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • [昨日花卷]外場假日工讀可達$165/HR

    403台灣台中市西區時薪 140~165元
    時薪 140~165元/1年工作經驗以上/高中職

    『 昨日花卷跨界料理 』 鯉魚尋得了黃花,便得羽化成龍。 黃花寄意美好,花卷將之成味。 在花卷。 美好是種味道。 邀您共好。 待遇: 經考核後"合格"升等 正式PT-NT$140/HR 訓練員PT-NT$145/HR 副組長PT-NT$150/HR 組長PT-含獎金NT$165/HR 起 上班滿4小時供給一餐 保障時數50小時 每上班滿4小時休息30分鐘(計薪) 工作地點: 台中市西區忠誠街91號(昨日花卷) 將有以下福利: 1.團保、勞保、健保、退休金提撥 2.持員工證可享 各店 員購優惠 3.任職滿一年即可申請生日禮金 4.任職滿半年即享有特休 5.每年員工旅遊、每季員工聚餐 6.三節獎金、達標獎勵、分紅獎金 工作內容: 1.協助公司文件之建檔、管理。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5.進行簡易餐飲之料理。 6.負責結帳、收銀之工作。 7.負責電話接聽及顧客問題解答。 8.隨時注意班內的食物安全衛生 9.完成主管交付之工作並確實執行

    PT
    403台灣台中市西區
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    2018-04-272019/4/27

  • 資深人事

    104台灣台北市中山區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1,薪資福利制度建立 2,人事規章制度建立 3,績效考核 4,8年以上人資工作經驗

    NM
    104台灣台北市中山區
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    2018-04-232019/4/23

  • LIVEhouse 資深活動執行製作 (Senior Event Executive)

    110台灣台北市信義區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    【LIVEhouse事業簡介】 LIVEhouse 協助品牌或企業主製作高規格直播節目、提供客製化及完整直播整合行銷方案,讓品牌主用直播來傳達形象、經營社群。 【工作內容】 1. 現場活動專案規劃/執行 2. 直播活動執行 【職務需求】 1.具備現場活動執行經驗 2 年以上 2.具備直播現場進度掌控與溝通協調能力 3.具備影音製播設備等相關知識 4. 態度良好、有責任感、具團隊合作精神 5. 細心、擅溝通、可支援外勤 #具備以下條件尤佳: 1. 具備直播經驗 & 企劃能力 2. 具遊戲活動操作經驗

    NM
    110台灣台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • 人事/人力資源管理師

    429台灣台中市神岡區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    NM
    429台灣台中市神岡區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 人資資深人資專員

    110台灣台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1. 人員增補審核及召募作業。 2. 人事制度制訂、修訂作業。 3. 集團福利規劃與推動。 4. 人力資源專案規劃與推動。 5. 主管交辦事項。

    NM
    110台灣台北市信義區
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    2018-04-272019/4/27

  • Technical Support Executive

    320台灣桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 瞭解公司產品知識,負責產品技術支援、產品知識技術訓練 2. 新產品相關資料整理及產品知識技術訓練 3. 解決業務工程師及客戶對公司產品的技術問題 4. 配合業務工程師等相關人員,協同執行專案

    NM
    320台灣桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-04-252019/4/25

  • 資深訓練人員

    104台灣台北市中山區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1,教育訓練 2,招募任用 3,專案規劃. 4,8年以上人資工作經驗

    NM
    104台灣台北市中山區
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    2018-04-232019/4/23

  • 人資教育訓練專員

    558台灣南投縣鹿谷鄉面議
    面議/3年工作經驗以上/高中職

    1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.回答員工對於工作任務上的問題 4.員工學習績效的評估 5.依據部門需求,進行訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新 7.協助人員招募、報到、離職處理 8.協助建教生、實習生招募及輔導 9.加退勞健保 10.政府補助計畫案申請與請款 11.臨時工招募與請款 12.協助考勤管理 13.主管交辦事項

    NM
    558台灣南投縣鹿谷鄉
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    2018-04-232019/4/23

  • 人資訓練人員-台南

    709台灣台南市安南區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 規劃執行各階層教育訓練課程 2. 訓練課程成效追蹤與改善 3. 人資管理報表維護 4. 各項專案及其他主管交辦事項

    NM
    709台灣台南市安南區
    我要應徵
    2018-04-272019/4/27

  • 人資管理師(教訓訓練

    244台灣新北市林口區面議
    面議/5年工作經驗以上/碩士

    1. 人才發展之規劃: a. 規劃、設計、執行、檢核、成效評估 b. 數位教材編輯與後製 c. 訓練系統導入專案 d. 持續精進訓練發展體系與制度 e. 職能發展規劃與維護 f. 年度訓練預算編列與控管 2. 任用管理 a. 實習生活動規劃與關懷 b. 新進人員-員工關懷 3. 專案與其他主管交辦事項

    NM
    244台灣新北市林口區
    我要應徵
    2018-04-242019/4/24

  • 人資/人事行政專員

    104台灣台北市中山區月薪 27,000~30,000元
    月薪 27,000~30,000元/經驗不拘/專科

    1.人員招募、甄選與報到通知 2.實習生及建教生專案辦理 3.年度健康檢查辦理 4.薪酬/考勤計算 5.人資行政庶務工作執行 6.其他主管交辦事項

    NM
    104台灣台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 資深人資專員

    231台灣新北市新店區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.制訂人資政策/徵才、選才、育才、用才、留才計畫/達成公司的績效指標。 2.配合企業文化的人才發展機制,有效的培訓員工技能增強企業競爭力。 3.建立工作崗位之職務說明書、人力盤點和員工職能之徵才招募之系統化。 4.統籌制訂績效管理、薪酬制度與獎酬制度,留任企業的優秀人才。 5.熟勞動相關法令規定, 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 ~~具備連鎖餐飲烘焙服務人資主管職經驗優先錄用~~

    NM
    231台灣新北市新店區
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 資深人資主管

    302台灣新竹縣竹北市年薪 700,000元
    年薪 700,000元/5年工作經驗以上/大學

    建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制
定,如:部門招募、員工請假、退休等 1.擬定人力資源政策以達企業策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職能評估、職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 3.執行與規劃教育訓練制度,建立人才發展體系與制度。 4.建立與推行績效管理制度。 5.教育訓練制度規劃與成效評估 6.人資專案執行與整合。 7.調解勞資爭議、勞資爭議會議召開與說明、人力資源相關特殊議題。 8.建立完整招募及任用制度及改善人力資源指標指數之達成及專案改善

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    302台灣新竹縣竹北市
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    2018-04-272019/4/27

  • 執行長室-人力資源部 管理師

    265台灣宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    博愛人力資源團隊正缺一位擅長溝通且細心的夥伴,歡迎有意者投遞履歷,期待您加入這大家庭~ 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。 4.勞健保險作業。 5.負責業務之標準作業流程訂定及修改。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    265台灣宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 執行長室-人力資源部 特別助理

    265台灣宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/經驗不拘/大學

    策略性層面 1.擬定醫院人力資源機能的短、中、長期政策,訂定年度人才的選、用、育、留執行方案計畫,以協助推動整體經營策略並且達成目標。 2.機動性的設計醫院的組織架構,並協助各部門擬定機能職掌與工作規畫,以因應機構經營策略及管理需求的改變 。 管理制度與行政改善層面 1.設計與實行具創新性且有效的人力資源制度,如人員召募、甄選、留任、教育訓練、績效考核、薪酬與獎勵等機制,發揮各類別人員的專業與能力潛能。 2.建立各部門的工作分析、人力盤點及編制檢討等方面的機制,確保機構整體人力資源配置的合理性。 員工承諾層面 1.主動了解院內員工的工作環境、傾聽與反應員工的心聲與意見,能組織跨部門資源於處理員工的需求與所面臨的問題。 2.作為員工於自身單位外的反應意見的代表,給予必要的諮詢與協助的管道。 3.綜合策略性及理制度與行政改善,建立具體員工協助與福利方案與運作方式。

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    265台灣宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • 執行長室-人力資源部 課長

    265台灣宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    (一)辦理及檢核各項人事管理相關作業 (二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 (三)推動人事管理相關作業之電腦化 (四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核 (五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。 (六)規劃辦理全院共通性之教育訓練 (七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度 (八)審查總務類管理規章 (九)建立人事作業報表

    NM
    265台灣宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2018-04-232019/4/23

  • B- 人力資源處-資深人資規劃人員-銀行

    104台灣台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 人資制度檢視專案(含人才發展制度、策略人資制度) 2. 負責制度文件檢視、盤點 3. 方案規劃

    NM
    104台灣台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-262019/4/26

  • 資深訓練發展人員

    106台灣台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/碩士

    1. 潛力人才培育計畫規劃與執行。 2. 數位學習系統(eHRD)管理。 3. 人才發展獎項規劃與執行申請,如TTQS、國家人力創新獎等。 4. 英語演講會(TMC)推廣及管理。

    NM
    106台灣台北市大安區
    我要應徵
    2018-03-302019/3/30

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)