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(共4,897筆)

  • (D)人力資源-招募專員/招募高級專員(土城)

    新北市土城區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.部門AS服務代表 2.直/間接人員招募規劃 3.年度招募專案企劃 4.招募管道開發及維護 5.相關報表統計分析 6.招募專案規劃及執行

    新北市土城區
    我要應徵
    2017-11-08
  • 《菲律賓》HR專員

    菲律賓面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1. 負責集團人事基本行政管理體系及制度規範 。 2. 參與制定公司年度人力資源規劃,為人事決策提供建議和資訊支援。 3. 協助各事業體完善人力資源管理工作 。 4. 提供人力資源資料統計與分析。 5. 協助各單位進行工作分析,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案。 6. 執行人力資源專案管理及規劃。 7. 執行、督導人資部屬執行日常管理。 8. 負責與組織內部各單位溝通協調。 9. 維護勞動條件與規範,預防勞動矛盾,糾紛處理。 10. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題。 【前七天為培訓期。試用期為3個月,3個月後轉正。如在半年內主動申請離職或開除者,來回機票費用由本人承擔,公司不給予報銷。】 ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!

  • HR assistant(汐止)

    新北市汐止區面議
    面議/經驗不拘/大學

    工作職掌說明 1. 處理員工日常問題與提供即時人資服務滿足需求。 2. 積極回應員工需求,建立緊密互信的員工關係。 3. 推廣集團推動之人資政策至事業單位,確保執行 實務內容 1. 職缺刊登 2. 面試安排 3. 新人報到 4. 其他招募專員交辦之任務

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-11
  • WHQ170320-Oversea HR Executive

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.海外人力資源與行政事務制度規劃 2.海外人資與行政事務之執行 3.專案執行

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-13
  • WHQ171009-Oversea HR Specialist

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.處理派外行政事務 2.統計海外人力 3.薪資結算 4.協助派外相關預算編列 5.執行其他專案

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-13
  • Global HR Specialist

    新竹市東區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.Global HR Plan and Implement recruitment projects and employee relations programs. 2. Ad-hoc projects or assignments.

    新竹市東區
    我要應徵
    2017-11-13
  • Corp. HR(南港/草屯)

    南投縣草屯鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    職缺一Corp. C&B 1. Design Corp. C&B programs to support business, like Org. Design, Performance Appraisal, Promotion, Bonus & Expat systems etc. 2. Drive employee engagement and productivity enhancement 3. Shape healthy org. human resource portfolio 4. Audit overseas site HR if they comply labor law or EICC 5. Develop global talents 6. Support overseas sites to enhance site HR’s capability 7. Audit overseas site HR 1. Corp.培訓規劃及人才發展計畫 2. 教育訓練專案規劃推動 3. 年度訓練計劃之擬定與執行及訓練成效評估 4. 訓練相關系統維護&相關報表分析與彙整

    南投縣草屯鎮
    我要應徵
    2017-11-07
  • AX-HR-教育訓練專員

    新北市深坑區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.規畫及執行職務別/階層別培育課程。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.集團新人訓練規劃及執行。 4.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 5.發展及內化線上學習教材。 6.學習平台、訓練制度與表單管理。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2016-11-07
  • AX-HR-人力資源主管

    新北市深坑區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    Full Function HR 1.負責並督導海外工廠HR各項業務。 2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 3.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 4.具跨國企業人力資源管理經驗。 5.需配合海外出差。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2016-11-07
  • HR人資高階主管

    台北市中山區月薪 46,000~80,000元
    月薪 46,000~80,000元/1年工作經驗以上/學歷不拘

    擁有強大抗壓力.能接受所有文書事項交辦.會有2~3位助理協助作業.整合HR所有事務於一身.須配合總監上下班時間.突發性任務完成. 1.規劃並參與總監之行程。 2.負責協助處理日常事務、行程、公文及會議安排。 3.負責指派之會議事項了解、追蹤、彙整、紀錄與呈報。 4.負責協助進行公司內、外溝通協調和會議召集、聯繫事宜。 5.負責相關行政事務流程之溝通、整合及規劃或執行。 6.合作廠商之連絡、溝通協調。 7.負責特定專案、議題追蹤、成效分析、情報蒐集與報告。 8.負責來訪外賓接待。 9.協助處理公文、行程安排及接送,參與會議。 10.具會計相關經驗者佳。 11.EXCEL係數運用精通。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-11
  • 神岡廠-HR人資助理

    台中市神岡區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 協助處理招募業務記錄與維護(須會操作word / excel 等軟體) 2. 櫃枱總機及訪客接待 3. 庶務管理及執行 4. 處理主管交辦事項

    台中市神岡區
    我要應徵
    2017-11-14
  • HR-人事(身心障礙保證名額)

    南投縣草屯鎮面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    若您 對於「人力資源」的工作保持熱情。 對於「溝通能力」相當有自信,並且得心應手。 對於「從無到有」的規劃是具有挑戰的心態。 上述若您都具備這樣的特質,那麼歡迎您可以查閱以下工作內容,並且主動與我們聯繫~ 1. 招募作業。 2. 每日差勤資料作業建檔。 3. 每月差勤作業與統計。 3. 各項管理規定作業執行、員工福利措施作業協助推行。 4. 熟悉現行勞動法令及行政法令。 5. 人資相關庶務處理、具備公文書信編寫能力。 6. 熟稔WINDOWS OFFICE 作業系統。 看完了工作內容, 想知道公司的福利亮點嗎!!!!看過來看過來!!!! ◆具競爭力與高水準的獎金制度:每個同事對於老闆的評價一致為『好慷慨!』 1.績效獎金:每季發一次(老闆發瘋啦)。 2.年終獎金 3.年節禮金或禮品 4.生日禮金 5.交通補助 6.全勤獎金 7.具競爭力的薪資:工資最高的時候成本最低 ◆保險福利:員工的健康乃是公司最大的效益 1.勞保 2.健保 3.勞退休金 ◆娛樂福利:老闆貫徹始終覺得『上班開心,工作更上進』 1.員工國內、外旅遊 2.每月生日會慶生:絕不會讓各位每個月都吃披薩跟炸雞 3.年終尾牙 4.每月部門聚餐費用:聚餐、歡唱KTV、出遊都能申請 5.無限量供應零食:不怕你變胖,只怕你不吃。 ◆教育訓練:老闆說過一段話:『人力在我們這邊不是成本,是資源』 1.員工在職教育訓練

    南投縣草屯鎮
    我要應徵
    2017-11-14
  • 人力資源專員 HR Solutions Specialist

    台中市大肚區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    Responsibility職責: 1) The execution and delivery of employee experience HR services such as production staffing, campus recruiting/internship, onboarding and assimilation, local training delivery, performance management, employee engagement, and recognition programs etc.. 執行生產單位人員招募、校園招募/實習、一般員工報到與新人訓練;支持本地培訓、績效管理、全球員工契合及認可計畫等人力資源所需提供之服務。 2) Some of the retained local operation deliverables, such as residence permit, work permit, p-file management, social insurance/housing fund/IIT, exit, health & safety etc. Mainly for Taiwan, but also could support other locations within Offices sub-market (upon request). 執行人事作業,如員工個人檔案管理及勞健保、團保等相關文件申請。提供勞資關係諮詢服務、勞資活動解決方案、遵循勞動法規及更新相關政策。 3) This role will also participate in EE/ER/IR/Ops processes and practice standardization and localization, lead or participate as key members in market project, provide relevant and effective consulting services to businesses, also need to leverage the expertise to coach and develop peers if needed. 將EE(員工體驗) / ER & IR(勞資關係) / Ops(人資作業) 流程標準化和本地化,負責或參與當地專案,提供有效諮詢服務以及符合業務需求的解決方案。必要時利用專業知識來指導和發展他人。 4)Others 其他 其他主管交辦及相關業務服務事項。

    台中市大肚區
    我要應徵
    2017-11-18
  • HR管理專員(駐越南)

    越南面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 負責廠端人事基本行政管理體系及制度規範 。 2. 參與制定公司年度人力資源規劃,為人事決策提供建議和資訊支援。 3. 協助完善人力資源管理工作 。 4. 提供人力資源資料統計與分析。 5. 協助各單位進行工作分析,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案。 6. 執行人力資源專案管理及規劃。 7. 執行、督導人事總務部屬執行日常管理。 8. 負責與組織內部各單位溝通協調。 9. 維護勞動條件與規範,預防勞動矛盾,糾紛處理。 10. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題。

  • HR經理 (上班地點: 台中)

    台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業的策略目標 2.人才招募選用與績效管理 3.評估、建立或改善現有召募制度、薪酬制度 4.教育訓練規劃/執行/成效 5.管理規章制度擬訂 6.熟悉勞基法與相關政府政策 7.專案事務及主管交辦事項規劃執行

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-11-17
  • HR系統開發工程師

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.負責維護HR系統正常運作及開發系統相關功能 2.熟悉PeopleSoft尤佳,或VB / ASP / VB script 亦可 3.完成上級主管交付之任務

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2017-11-16
  • 【子公司徵才】HR Manager 人力資源部經理

    新竹縣竹北市面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    招募/員工關係 1. 規劃及彙整集團年度人力規劃及人事預算管理。 2. 依據公司年度目標完成人才招募,協助集團嚴選專業人才。 3. 招募甄選流程作業改善、徵才活動評估、規劃及執行,並對其效益進行分析與建議。 4. 雇主品牌(Employer Branding)活動規劃與執行, 有效提升僱主品牌形象。 5. 協助集團員工福利檢視,以維持集團的競爭力。 6. 熟悉勞工相關法令,調解勞資爭議,處理等特殊人力資源議題,以確保良好與和諧的勞資關係。 7. 員工關係專案規劃執行 8. 跨部門溝通協調及協助高階主管執行專案管理業務。 9. 其他專案性工作:包含勞僱關係優化/關鍵人才留任發展方案。

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-11-17
  • AI - 招聘 HR Manager 工作地點: 澳門

    澳門特別行政區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    工作地點: 澳門 工作內容 1. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 配合營運目標訂定招募策略,規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 需具備合約審議及擬定能力 4. 工作配合度高、良好溝通協調能力及重視團隊合作 5. 3年以上人力資源相關經驗 福利條件: 提供宿舍 周休二日 薪資: 22,000~24,000MOP 如您對此工作有興趣歡迎與我聯繫 謝謝! 信箱: adam.hr1022@gmail.com 李先生收

    澳門特別行政區
    我要應徵
    2017-11-10
  • HR 人資人員【21世紀新莊幸福加盟店】

    新北市新莊區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書及提供人事行政作業流程 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5.規劃與執行公司內部相關業務學習課程與人員教育訓練 6.規劃與推動公司人力資源制度與規範 7. 薪資、獎金、福利作業 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

    新北市新莊區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 理化輔導老師(薪140/hr)

    高雄市三民區時薪 135~150元
    時薪 135~150元/經驗不拘/大學

    1.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.配合補習班活動 4.學員管理.

    高雄市三民區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 國中數學輔導老師(薪140/hr)

    高雄市三民區時薪 135~150元
    時薪 135~150元/經驗不拘/大學

    1.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.配合補習班活動 4.學員管理.

    高雄市三民區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 國中數理輔導(薪140/hr)

    高雄市三民區時薪 135~150元
    時薪 135~150元/經驗不拘/大學

    1.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.配合補習班活動 4.學員管理.

    高雄市三民區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 食時創新事務所 擴大徵才(總部)人力資源副理 HR 薪資面議

    新竹縣竹北市面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.具人力資源管理及規劃經驗(5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力 7.配合各部門人才需求並協助主管導入適合的人選 8.協助國外實習生簽證申請準備資料 9.協調並安排離職員工離職面談 10.各項招募報表及分析報表製作

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-11-15
  • 人資訓練專員

    台中市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    工作內容: 1.公司人力資源招募、教育訓練、招募開發為主 2.組織教育訓練課程規劃與辦理 3.例行會議與公司年度活動籌辦與執行 3.行銷策略/活動規劃與執行 4.文書資料處理及分析 5.報表彙整及管理

    台中市西區
    我要應徵
    2017-11-19
  • SAP HR模組~資訊部/應用系統二課/(資深)專案管理師(工作地點:高雄) - 1W170859

    高雄市前金區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. SAP HR模組系統分析、設定及程式開發維護等日常維運作業 2. 改善人力資源系統流程 3. 專案執行

    高雄市前金區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人事課-人力資源專員

    台北市中山區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1. 招募任用: (1)協助評估部門人力需求,並規劃與執行招募及任用相關作業。 (2)拓展招募管道,並進行關係維護。 2. 教育訓練: (1)制定公司訓練發展政策、體系與制度。 (2)進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 (3)控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表以供相關管理決策之參考。 (4)研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 3. 獎勵辦法優化。 4.人力資源相關專案。 5.其他主管交辦事項。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資部】教育訓練專員

    新北市土城區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.負責年度教育訓練課程執行與行政安排作業。 2.協助主管完成公司訓練發展需求分析及課程規劃。 3.負責維護、更新員工訓練時數與課程,建構員工個人訓練履歷。 4.訓練教材彙整編寫及授課。 5.產學、實習、建教合作辦理。 6.內外部訓練補助計畫申辦與執行。 7.其他主管交辦事項。

    新北市土城區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 執行長室-人力資源部 管理師

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    博愛人力資源團隊正缺一位擅長溝通且細心的夥伴,歡迎有意者投遞履歷,期待您加入這大家庭~ 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。 4.勞健保險作業。 5.負責業務之標準作業流程訂定及修改。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2017-11-19
  • 執行長室-人力資源部 特別助理

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/經驗不拘/大學

    策略性層面 1.擬定醫院人力資源機能的短、中、長期政策,訂定年度人才的選、用、育、留執行方案計畫,以協助推動整體經營策略並且達成目標。 2.機動性的設計醫院的組織架構,並協助各部門擬定機能職掌與工作規畫,以因應機構經營策略及管理需求的改變 。 管理制度與行政改善層面 1.設計與實行具創新性且有效的人力資源制度,如人員召募、甄選、留任、教育訓練、績效考核、薪酬與獎勵等機制,發揮各類別人員的專業與能力潛能。 2.建立各部門的工作分析、人力盤點及編制檢討等方面的機制,確保機構整體人力資源配置的合理性。 員工承諾層面 1.主動了解院內員工的工作環境、傾聽與反應員工的心聲與意見,能組織跨部門資源於處理員工的需求與所面臨的問題。 2.作為員工於自身單位外的反應意見的代表,給予必要的諮詢與協助的管道。 3.綜合策略性及理制度與行政改善,建立具體員工協助與福利方案與運作方式。

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2017-11-19
  • 執行長室-人力資源部 課長

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    (一)辦理及檢核各項人事管理相關作業 (二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 (三)推動人事管理相關作業之電腦化 (四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核 (五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。 (六)規劃辦理全院共通性之教育訓練 (七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度 (八)審查總務類管理規章 (九)建立人事作業報表

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2017-11-19
  • 總務/人事

    台中市外埔區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 10.審核各部門工作報告中有關之總務業務 11.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 12.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 13.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 14.提供公司人員交通、文具伙食供應

    台中市外埔區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人事總務室-訓練儲備主管

    台中市西屯區面議
    面議/8年工作經驗以上/學歷不拘

    1.集團教育訓練與人才發展計劃擬定與推動 2.訓練課程與人才培育計劃、執行與成效追蹤 3.企業文化推動與環境塑造 4.教育訓練與人才發展系統E化開發 5.其他專案及交辦工作之進行

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 人事/總務

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~28,000元
    月薪 23,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.總務行政作業安排與執行。 2.總務工作管理。 3.熟悉相關法規。 4.完成老闆交代事項(排定行程開會) 5.完成行政工作 6.協助公司業務 7.雜物整理

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 執行長特助

    台北市松山區面議
    面議/半年工作經驗以上/大學

    需有經驗 1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 活動執行

    新北市永和區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.活動細節規劃 2.活動籌備 3.統籌人力 4.客戶關係建立

    新北市永和區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 執行長特助

    桃園市桃園區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.3C零售業之營運規理與策略分析 2.熟市場分析、營運行銷及人員管理 3.組織整體工作規劃與益效分析 4.具組織協調、及跨平台溝通之能力 5.協助執行長之專案工作

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 執行祕書

    苗栗縣後龍鎮面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.負責推動執行高階主管策略 2.年度採購計畫訂定與執行。 3.供應商評鑑與開發新供應商。 4.評估分析市場原物料或設備供應資訊。 5.大陸供應商管理 6.原物料或品質追蹤控管。 7.採購訂單作業處理 8.帳款彙整及催收.請款控管 9.主管交待事項

    苗栗縣後龍鎮
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    2017-11-13
  • 執行長特助

    新北市三重區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1. 行銷及採購經驗 2. 產出管理報表及流程規劃 3. 教育訓練 4. 會議籌備與追蹤 5. 市場開發 6. 具有教育相關背景 (幼兒教育尤佳)

    新北市三重區
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    2017-11-19
  • 專案執行(AE)

    台北市中正區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    誠徵有熱忱、積極、喜歡學習及接受挑戰的人才 對健康醫療產業 有高度興趣者 ●專案工作– 1.協助蒐集專案資料,與團隊共同參與動腦會議發想提案 2.媒體公關操作並協助完成主管交辦的文件 3.參與公司教育訓練,以培養專業技能 ●建議具備能力:時間管理能力、口語表達能力、分析邏輯能力、人際溝通能力、 追求創新的能力

    台北市中正區
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    2017-11-17
  • 執行長秘書

    高雄市左營區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.執行主管所交代的命令及專案 11.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 12.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 13.行程安排 14.執行主管所交代的命令 15.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 16.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 17.行程安排

    高雄市左營區
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    2017-11-07
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)