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(共5,029筆)

  • 行政人資人員(高雄總公司)

    高雄市鼓山區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    配合公司規定,執行公司行政與人力資源業務。 (工作地點交通說明:http://www.prosperco.com/)   職務說明: 1.人才招募協助 2.薪資福利稽核 3.勞動契約管理 4.人資建檔維護 5.教育訓練安排 6.行政制度協助 7.員工保險管理 8.專案計畫支援   勞工相關科系、法律相關科系者,或有行政與人力資源管理職務經驗者,尤佳。   面試時,如有相關證照,請提供參考。

  • 工業設計師

    台北市信義區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 產品及包裝設計,包含外型、顏色、使用方式 ,並能獨立掌握專案工作進度。 2. 整機外觀設計、2D效果圖繪製。 3. 整機外觀3D模型構建與優化分析。 4. 蒐集市場資訊,了解目前流行趨勢。 5. 熟悉產品開發完整流程,參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務。 6. 針對設計好的外型與包裝設計做簡報,敘述設計理念,是否能與行銷做結合。 7. 軟體之技術支援、教育訓練與教材編輯 8. 協助軟體業務行銷推廣 9. 技術文件撰寫、顧問分析案執行、客戶問題解答 10. 參展/研討會/課程講座/會議活動規劃與執行 11. 電子報製作/網頁規劃/文案編撰

  • HR人資專員

    台中市西區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作/彙整及人力資源盤點。 4.具抗壓力,認真負責的工作態度與溝通協調能力。

    台中市西區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人資專員(HR)

    新北市中和區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    ❤❤❤EPSON子公司~歡迎您加入堅強的團隊❤❤❤ 1.人資系統資料維護。 2.負責薪酬計算、員工福利、教育訓練、員工關係。 (須具備兩項人資職能為佳。) 3.人力報表統計與分析。 4.人資專案規劃與執行。

    新北市中和區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人資助理 / HR Assistant

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/專科

    如果您擁有一顆熱心服務他人的心、主動積極的態度, 熱情、樂於分享,而且是一個開心果的您, 做事細心、負責並願意長期耕耘的您, 誠摯邀請您的加入!與我們一起打造屬於我們的愛玩、歡樂卻認真的團隊~ 工作內容: - 人員招募與員工新進、離職作業 - 人員考勤管理作業 - 人事資料管理與報表製作 - 員工教育訓練規劃與執行 - 人事各項作業流程規劃與執行 - 公司各項活動規劃與執行 - 主管交辦事項及總務事務協助

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-01-23
  • WHQ170320-Oversea HR Executive

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.海外人力資源與行政事務制度規劃 2.海外人資與行政事務之執行 3.專案執行

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-01-22
  • WHQ171009-Oversea HR Specialist

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.處理派外行政事務 2.統計海外人力 3.薪資結算 4.協助派外相關預算編列 5.執行其他專案

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-01-22
  • HR經理(3000683)

    新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1. 集團人力資源整體規劃 2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 4. 人力預算之編制、協商與控管 5. 組織與績效管理 6. 跨部門溝通協調 任職資格 1. 集團人力資源整體規劃 2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 4. 人力預算之編制、協商與控管 5. 組織與績效管理 6. 跨部門溝通協調

    新北市新店區
    我要應徵
    2017-10-18
  • HR 主管(3000745)

    台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    職責要求 1.考勤維護及管理作業。 2.薪酬管理制度建立。 3.人力資料統計。 4.人力資源專案規劃與推動。 5.勞健保勞退團保保險相關作業執行。 6.員工關係與績效考核規劃與執行。 7.福利措施規劃與執行及職福會相關作業。 8.人事行政相關作業執行。 9.其他總經理交辦事項。 任職資格 1.EQ高抗壓性高。 2.工作態度良好,反應能力要快。 3.處理事情有效率,能迅速回報處理進度。 4.學歷專科上, 最好有軟體或科技業hr經驗 5.工作經驗:3年以上經驗 6.工作技能:需精通Office,會做簡報。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-10-18
  • AX-HR-教育訓練專員

    新北市深坑區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.規畫及執行職務別/階層別培育課程。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.集團新人訓練規劃及執行。 4.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 5.發展及內化線上學習教材。 6.學習平台、訓練制度與表單管理。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2016-11-07
  • AX-HR-人力資源主管

    新北市深坑區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    Full Function HR 1.負責並督導海外工廠HR各項業務。 2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 3.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 4.具跨國企業人力資源管理經驗。 5.需配合海外出差。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2016-11-07
  • 人資專員-HR (ER、Recruiting )

    台北市信義區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.建立並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道、設計規劃招募工具、確實執行面談實務, 以提升面談品質及效能,進而協助主管作出適當人選的任用決策 2.規劃執行人資活動,以落實公司文化 3.員工關係管理活動及諮商服務 4.管理專案規劃推動與改善 5.產業人資管理資訊搜集及離職率分析 6.研發替代役、校園徵才等相關作業執行 7.外國人士聘雇作業&管理(白領) 8.福委會活動參與執行 6.主管交辦事項

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 人力資源專員 HR Solutions Specialist

    台中市大肚區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    Responsibility職責: 1) The execution and delivery of employee experience HR services such as production staffing, campus recruiting/internship, onboarding and assimilation, local training delivery, performance management, employee engagement, and recognition programs etc.. 執行生產單位人員招募、校園招募/實習、一般員工報到與新人訓練;支持本地培訓、績效管理、全球員工契合及認可計畫等人力資源所需提供之服務。 2) Some of the retained local operation deliverables, such as residence permit, work permit, p-file management, social insurance/housing fund/IIT, exit, health & safety etc. Mainly for Taiwan, but also could support other locations within Offices sub-market (upon request). 執行人事作業,如員工個人檔案管理及勞健保、團保等相關文件申請。提供勞資關係諮詢服務、勞資活動解決方案、遵循勞動法規及更新相關政策。 3) This role will also participate in EE/ER/IR/Ops processes and practice standardization and localization, lead or participate as key members in market project, provide relevant and effective consulting services to businesses, also need to leverage the expertise to coach and develop peers if needed. 將EE(員工體驗) / ER & IR(勞資關係) / Ops(人資作業) 流程標準化和本地化,負責或參與當地專案,提供有效諮詢服務以及符合業務需求的解決方案。必要時利用專業知識來指導和發展他人。 4)Others 其他 其他主管交辦及相關業務服務事項。

    台中市大肚區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(高雄)

    高雄市左營區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    高雄市左營區
    我要應徵
    2018-01-20
  • 招募專員(HR Specialist – Recruiter)(台北)

    台北市大安區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    如果你是熱愛創新想法,喜歡提出意想不到的執行策略,歡迎加入聖森的經營團隊! 我們希望你擁有「執行力」,熱情、創意、有責任感、願意隨時學習,自我提升。招募業務獎金不怕你多拿! 【我們想要的團隊新血】 1. 應業務需求,規劃規劃執行人員招募、甄選與任用(包含面對面面試或電話面試) 2. 人力資源開發運用(例如:人力銀行、LinkedIn、Facebook) 及招募管道開發、管理及成效評估。 3. 校園徵才與招募專案規劃執行。 4. 協助推動公司內部人才推薦政策。 5. 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 6. 員工年度教育訓練規劃及執行作業。 7. 教育課程學員招生。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-20
  • HR資深管理師(內湖)

    台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.執行招募甄選面談與任用作業 2.開發招募管道,包含Hunter、人力銀行、社群招募...等 3.年度晉升作業 4.管理辦法規章修訂 5.其他主管交辦事項

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-01-23
  • HR經理 (上班地點: 台中)

    台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業的策略目標 2.人才招募選用與績效管理 3.評估、建立或改善現有召募制度、薪酬制度 4.教育訓練規劃/執行/成效 5.管理規章制度擬訂 6.熟悉勞基法與相關政府政策 7.專案事務及主管交辦事項規劃執行

    台中市西屯區
    我要應徵
    2018-01-24
  • B-人力資源處-資深人資客戶關係人員(HR AO)-銀行

    台北市中山區面議
    面議/6年工作經驗以上/大學

    1、服務區域正職人員召募 2、離職退休留停人員面談、挽留及相關資訊掌握 3、擔任事業單位與人力資源處的互動橋樑。 4、提供人力資源諮詢、解決方案及人資策略。 5、協助主管日常組織及人員管理,企業文化塑造。 6、人資專案執行

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 集團總管理處_人力資源規劃師(HR系統)

    台北市中正區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    初期工作設定 1. 請假系統、員工內部入口網站系統規劃、操作及維護 2. 考勤系統與工作規則、管理員工福利制度方案,並提供人事管理報表 3. 人員招攬面談與任用作業 未來工作安排 期待full function的培養 1. 集團招募甄選業務規劃及執行。 2. 集團組織文化活動規劃與執行。 3. 集團人資專案規劃及推動。

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 【子公司徵才】人資行政專員 HR Specialist & Office Administrator

    新竹縣竹北市面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1. 人員招募面談、招募管道開發及維護 2. 徵才活動執行(學校/就業中心相關管道) 3. 人事資料管理作業與HRM人資系統資料維護與管理作業 4. 薪酬考勤管理作業 5. 公司簽呈、HR公告作業 6. 職工福利作業 7. 勞工各項保險作業(勞保團保旅保) 8. 主管交辦事宜

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-01-21
  • HR 人資人員【21世紀新莊幸福加盟店】

    新北市新莊區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書及提供人事行政作業流程 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5.規劃與執行公司內部相關業務學習課程與人員教育訓練 6.規劃與推動公司人力資源制度與規範 7. 薪資、獎金、福利作業 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

    新北市新莊區
    我要應徵
    2018-01-22
  • AI - 招聘 HR Manager 工作地點: 澳門

    澳門特別行政區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    工作地點: 澳門 工作內容 1. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 配合營運目標訂定招募策略,規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 需具備合約審議及擬定能力 4. 工作配合度高、良好溝通協調能力及重視團隊合作 5. 3年以上人力資源相關經驗 福利條件: 提供宿舍 周休二日 薪資: 22,000~24,000MOP 如您對此工作有興趣歡迎與我聯繫 謝謝! 信箱: adam.hr1022@gmail.com 李先生收

    澳門特別行政區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 護理部-透析中心(HR)/技術師

    桃園市平鎮區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1. 配合執行維護物品之功能完整。 2. 日常機器之維護、操作及執行簡易故障排除 3. 設備故障請修。 4. 補充透析治療用物(透析液、人工腎臟、耗材等準備)。 5. 配合庫房衛材、耗材管理。 6. 其它行政事務交辦配合

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 理化輔導老師(薪140/hr)

    高雄市三民區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.配合補習班活動 4.學員管理.

    高雄市三民區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 國中數學輔導老師(薪140/hr)

    高雄市三民區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.配合補習班活動 4.學員管理.

    高雄市三民區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 國中數理輔導(薪140/hr)

    高雄市三民區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.配合補習班活動 4.學員管理.

    高雄市三民區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 食時創新事務所 擴大徵才(總部)人力資源副理 HR 薪資面議

    新竹縣竹北市面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.具人力資源管理及規劃經驗(5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力 7.配合各部門人才需求並協助主管導入適合的人選 8.協助國外實習生簽證申請準備資料 9.協調並安排離職員工離職面談 10.各項招募報表及分析報表製作

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-01-24
  • 人事

    台中市霧峰區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.差勤管理 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用 3.人事資料建檔維護及更新 4.辦理勞健保、勞退及證照管理作業 5.事務用品申請與辦公設備維護 6.寄收發信件 7.人力網站職缺刊登、系統操作及維護 8.教育訓練規劃執行 9.ISO品質系統推行文件管制分發及保存作業 10.其它主管交辦事項

    台中市霧峰區
    我要應徵
    2018-01-24
  • 人事

    新竹縣竹北市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-01-24
  • Global HR Management資深管理師/專案副理 (新竹)

    新竹市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    ※工作內容 1. 擔任總部負責海外各國分公司(美國/歐洲/日本/韓國/以色列)據點主管之人力資源合作夥伴,提供人力資源相關管理諮詢服務 2. 收集與分析分公司各國勞動法令、稅務制度、招募任用人事制度...等,為各分公司制定適當人事與派駐相關管理辦法 3. 協助執行海外據點人員招募與任用作業(包含總部派駐與當地任用) 3. 執行主管交辦事項 ※需求條件 1. 學歷:大學、碩士人力資源、企管或商學系所畢 2. 工作經驗:具HR相關工作經驗3年以上,至少2年以上IC設計或高科技業招募任用經驗 3. 英文聽、說、讀、寫精通 4. 具備獨當一面、負責認真、細心與良好溝通能力 5. 熟悉勞動法令 6. 熟悉文書軟體Excel/PowerPoint/Word 7. 具歐美、中東、印度等海外工作經驗者尤佳

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-21
  • [可接受年後報到]HR系統開發工程師

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.負責維護HR系統正常運作及開發系統相關功能 2.熟悉PeopleSoft尤佳,或VB / ASP / VB script 亦可 3.完成上級主管交付之任務

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2018-01-18
  • SAP HR模組~資訊部/應用系統二課/(資深)專案管理師(工作地點:高雄) - 1W170859

    高雄市前金區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. SAP HR模組系統分析、設定及程式開發維護等日常維運作業 2. 改善人力資源系統流程 3. 專案執行

    高雄市前金區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 人事課-人力資源專員

    台北市中山區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1. 招募任用: (1)協助評估部門人力需求,並規劃與執行招募及任用相關作業。 (2)拓展招募管道,並進行關係維護。 2. 教育訓練: (1)制定公司訓練發展政策、體系與制度。 (2)進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 (3)控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表以供相關管理決策之參考。 (4)研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 3. 獎勵辦法優化。 4.人力資源相關專案。 5.其他主管交辦事項。

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-20
  • 執行長室-人力資源部 管理師

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    博愛人力資源團隊正缺一位擅長溝通且細心的夥伴,歡迎有意者投遞履歷,期待您加入這大家庭~ 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。 4.勞健保險作業。 5.負責業務之標準作業流程訂定及修改。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2018-01-23
  • 執行長室-人力資源部 特別助理

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/經驗不拘/大學

    策略性層面 1.擬定醫院人力資源機能的短、中、長期政策,訂定年度人才的選、用、育、留執行方案計畫,以協助推動整體經營策略並且達成目標。 2.機動性的設計醫院的組織架構,並協助各部門擬定機能職掌與工作規畫,以因應機構經營策略及管理需求的改變 。 管理制度與行政改善層面 1.設計與實行具創新性且有效的人力資源制度,如人員召募、甄選、留任、教育訓練、績效考核、薪酬與獎勵等機制,發揮各類別人員的專業與能力潛能。 2.建立各部門的工作分析、人力盤點及編制檢討等方面的機制,確保機構整體人力資源配置的合理性。 員工承諾層面 1.主動了解院內員工的工作環境、傾聽與反應員工的心聲與意見,能組織跨部門資源於處理員工的需求與所面臨的問題。 2.作為員工於自身單位外的反應意見的代表,給予必要的諮詢與協助的管道。 3.綜合策略性及理制度與行政改善,建立具體員工協助與福利方案與運作方式。

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2018-01-23
  • 執行長室-人力資源部 課長

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    (一)辦理及檢核各項人事管理相關作業 (二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 (三)推動人事管理相關作業之電腦化 (四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核 (五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。 (六)規劃辦理全院共通性之教育訓練 (七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度 (八)審查總務類管理規章 (九)建立人事作業報表

    宜蘭縣羅東鎮
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    2018-01-23
  • 人力資源管理師(教育訓練)

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.教育訓練規劃、執行、成效評估與管理 2.訓練系統維護、e-learning建置及平台管理 3.語言培訓專案與HR專案規劃及執行 4.面對客戶稽核及各項認證 5.政府計畫申請與執行,具TTQS認證經驗 6.人才發展專案規劃與執行 7.其他主管交辦事項

    新竹縣湖口鄉
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    2018-01-12
  • 人事總務室-教育訓練專員

    台北市信義區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.集團教育訓練計劃擬定與推動 2.訓練課程規劃、執行與成效追蹤 3.企業文化推動與環境塑造 4.數位課程及教案教材開發

    台北市信義區
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    2018-01-17
  • 人事總務室-訓練儲備主管

    台中市西屯區面議
    面議/8年工作經驗以上/學歷不拘

    1.集團教育訓練與人才發展計劃擬定與推動 2.訓練課程與人才培育計劃、執行與成效追蹤 3.企業文化推動與環境塑造 4.教育訓練與人才發展系統E化開發 5.其他專案及交辦工作之進行

    台中市西屯區
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    2018-01-20
  • 人事/總務

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~28,000元
    月薪 23,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.總務行政作業安排與執行。 2.總務工作管理。 3.熟悉相關法規。 4.完成老闆交代事項(排定行程開會) 5.完成行政工作 6.協助公司業務 7.雜物整理

    桃園市蘆竹區
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    2018-01-11
  • 人資室-教育訓練管理師

    台中市太平區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.規劃健康照護產業人才專業與通識能力培訓課程。 2.執行年度教育訓練計畫(內/外部訓練、新進人員教育訓練)。 3.規劃與執行政府補助及提升訓練品質專案 例:人提計畫、TTQS 4.內部講師制度規劃與管理 5.教育訓練平台管理 6.關鍵人才庫維護

    台中市太平區
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    2018-01-24
  • 人資部】人資專員

    新北市土城區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.每月出勤維護及差假管理 2.每月薪資結算 3.人事異動作業 4.年度績效考核規劃與執行 5.勞健保及二代健保作業 6.年度所得稅申報 7.試用期滿考核 8.協助招募人員(校園徵才及實習生招募) 9.其他主管交辦事項(如:依法更新公司內部管理辦法或執行作業等)

    新北市土城區
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    2018-01-21
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)