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(共5,168筆)

  • 柯達大飯店總管理處-人力資源人員

    台北市中山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 人資系統更新維護,配合勞基新法調整系統內容,以及進行資料核對。 2. 人員報到、離職及異動等相關事項。 3. 登記新進人員之個人資料、薪給待遇等資料。 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5. 員工考勤/績效管理查核/勞健保/團保/薪資核算與發放相關作業 。 6. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7. 規劃與執行人員招募、甄選等作業,以解決人力需求問題。 8. 教育訓練相關課程規劃/執行作業 。 9. 協助人力資源部門內相關人事管理與人力資源行政工作。 10.協助處理公司內部各部門採購文件整理。 11. 其他主管交辦專案。

  • 柯達大飯店總管理處-管理部主管

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1. 具飯店管理工作經驗5年以上,熟採購、人事系統操作為佳。 2. 具飯店人力資源(內部課程安排及講授)、採購、總務經驗。 3.組織規章制度建立與執行。 4.人員招募、人事管理等相關作業。 5.飯店各館工程維護規劃、協調並掌握工程時程進度、預算並建檔管理。 6.協助各館各項檢查申報及總務,並管理各館工程合約。 7. 跨部門協調、具有良好的談判、溝通能力及管理能力。 8. 其它上級交辦事項

  • 工地主任

    高雄市前金區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.擬定施工計畫,執行、督導,確保施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

  • 屠宰衛生檢查獸醫師(全省)

    台北市中正區月薪 34,000~44,000元
    月薪 34,000~44,000元/經驗不拘/專科

    於各縣市畜禽屠宰場執行屠宰衛生檢查相關業務 實習獸醫師(未任職於本會或任職未滿1年者)起薪月薪約34,000 實習合格後月薪約44,000元 曾任職本會滿1年者起薪月薪約44,000元 工作地點:依本會當時職缺

  • 卡內基課程業務諮詢助理(月薪 25,000元 至 40,000元,年薪14個月以上)(新竹地區)

    新竹市北區月薪 25,000~40,000元
    月薪 25,000~40,000元/1年工作經驗以上/大學

    這是一份能讓您躍升國際舞台、並參與全球最知名企業管理訓練的絕佳機會!歡迎應徵! 卡內基訓練官方網站:http://www.carnegie.com.tw 吸收更多正面能量:https://www.facebook.com/dcctw ◆ 這是一份能馬上躍升國際舞台、提昇職場競爭力,並同步參與全球最卓越企管訓練的絕佳機會,表現優異同仁均可參加卡內基全球年會及國外旅遊(2008 加拿大溫哥華、2009 中國桂林、2010 印尼峇里島Club Med、2011 美國聖地牙哥、2012 美國夏威夷、2013高額旅遊獎勵金、2014美國亞特蘭大、2015日本沖繩、2016美國洛杉磯橘郡、2017日本北海道... ),未來並有機會接受培訓,成為卡內基各種課程專業講師! ◆ 工作內容: 1. 能以電話對卡內基現有客戶做好學習服務與維繫關係、取得對方推薦,協助個人接受卡內基訓練,幫助他人成長突破,達成個人目標與願景。 2. 能有效與青少年家長溝通,協助他們並提供諮詢其子女參加卡內基訓練,及早奠定成功基礎。 3. 對前程具有強烈企圖心,有機會接受培訓成為卡內基訓練專業講師,幫助企業與個人提升績效達成願景。 ◆ 其他工作能力需求: 1. 擅長電話溝通、對業務開發兼具高度意願及執行能力。 2. 能透過自己的人際網路積極建立新人脈。 3. 卓越的人際互動及溝通能力。

  • (D)人力資源-招募專員/招募高級專員(土城)

    新北市土城區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.部門AS服務代表 2.直/間接人員招募規劃 3.年度招募專案企劃 4.招募管道開發及維護 5.相關報表統計分析 6.招募專案規劃及執行

    新北市土城區
    我要應徵
    2017-07-12
  • HR專員

    台南市新市區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.招募管理 2.出缺勤管理 3.協助6S管理處理 4.教育訓練執行 5.外勞協助管理 6.總務工作協助

    台南市新市區
    我要應徵
    2017-09-14
  • HR專員

    台北市內湖區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.需具備2年以上人資相關經驗; 2.執行招募專案及招募管道的開發與管理;招募相關流程、規章制度之研擬與修訂; 3. HRIS 人資系統維護更新及相關報表產出 4.員工考勤管理,勞保, 健保團保流程以及人員新進/培訓/留(免)任流程、績效評核等..相關報表製作與分析; 5.執行員工月/年度績效評核和相對應獎金派發事宜; 6.規劃員工培訓和職涯發展相關內外部課程; 7.規劃及執行員工關係、輔導及排除員工問題; 8.跨部門溝通協調能力強; 9.HR專案規劃與執行 ; 10.其它主管交辦事項。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-14
  • 人事助理 (HR Assistant)

    台北市大同區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 差勤管理 2. 執行新進員工報到辦理 3. 人員招募、面試安排 4. 教育訓練活動支援與協助 5. 執行人事相關事務,文件歸檔與管理 6. 主管其他交辦事項

    台北市大同區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員HR(嘉義)

    嘉義市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 6.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 7.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 8.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    嘉義市西區
    我要應徵
    2017-09-18
  • HR專員(菲律賓)

    菲律賓面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1. 負責集團人事基本行政管理體系及制度規範 。 2. 參與制定公司年度人力資源規劃,為人事決策提供建議和資訊支援。 3. 協助各事業體完善人力資源管理工作 。 4. 提供人力資源資料統計與分析。 5. 協助各單位進行工作分析,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案。 6. 執行人力資源專案管理及規劃。 7. 執行、督導人資部屬執行日常管理。 8. 負責與組織內部各單位溝通協調。 9. 維護勞動條件與規範,預防勞動矛盾,糾紛處理。 10. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題。 【前七天為培訓期。試用期為3個月,3個月後轉正。如在半年內主動申請離職或開除者,來回機票費用由本人承擔,公司不給予報銷。】 ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!

  • WHQ170320-Oversea HR executive

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.海外人力資源與行政事務制度規劃 2.海外人資與行政事務之執行 3.專案執行

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-09-18
  • Global HR Specialist

    新竹市東區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.Global HR Plan and Implement recruitment projects and employee relations programs. 2. Ad-hoc projects or assignments.

    新竹市東區
    我要應徵
    2017-09-18
  • Corp. HR(南港/草屯)

    南投縣草屯鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    職缺一Corp. C&B 1. Design Corp. C&B programs to support business, like Org. Design, Performance Appraisal, Promotion, Bonus & Expat systems etc. 2. Drive employee engagement and productivity enhancement 3. Shape healthy org. human resource portfolio 4. Audit overseas site HR if they comply labor law or EICC 5. Develop global talents 6. Support overseas sites to enhance site HR’s capability 7. Audit overseas site HR 1. Corp.培訓規劃及人才發展計畫 2. 教育訓練專案規劃推動 3. 年度訓練計劃之擬定與執行及訓練成效評估 4. 訓練相關系統維護&相關報表分析與彙整

    南投縣草屯鎮
    我要應徵
    2017-09-18
  • (HR) Sr. Recruiting Specialist

    新北市中和區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.招募專案工作之規劃與執行 2.人員招募/任用 3.外國專業人士招募 4.招募進度之管控 5.招募作業之流程改善 6.人員轉調作業 7.校園徵才活動規劃與執行 8.離職作業 9.研發替代役申請

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-07-24
  • HR經理(3000683)

    新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1. 集團人力資源整體規劃 2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 4. 人力預算之編制、協商與控管 5. 組織與績效管理 6. 跨部門溝通協調 任職資格 1. 集團人力資源整體規劃 2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 4. 人力預算之編制、協商與控管 5. 組織與績效管理 6. 跨部門溝通協調

    新北市新店區
    我要應徵
    2017-08-31
  • HR 主管(3000745)

    台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    職責要求 1.考勤維護及管理作業。 2.薪酬管理制度建立。 3.人力資料統計。 4.人力資源專案規劃與推動。 5.勞健保勞退團保保險相關作業執行。 6.員工關係與績效考核規劃與執行。 7.福利措施規劃與執行及職福會相關作業。 8.人事行政相關作業執行。 9.其他總經理交辦事項。 任職資格 1.EQ高抗壓性高。 2.工作態度良好,反應能力要快。 3.處理事情有效率,能迅速回報處理進度。 4.學歷專科上, 最好有軟體或科技業hr經驗 5.工作經驗:3年以上經驗 6.工作技能:需精通Office,會做簡報。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 3.訓練發展專員-HR

    台北市松山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.規劃執行關鍵職位人才培訓計畫 2.結合職能需求分析並規劃執行訓練課程,並評估訓練成效。 3.評估與改善訓練成效及協助教案優化。 4.課程督課與教案整理及滿意度回饋意見問卷統計分析。 5.控管訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表供相關管理決策之參考。

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-09-20
  • AX-HR-教育訓練專員

    新北市深坑區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.規畫及執行職務別/階層別培育課程。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.集團新人訓練規劃及執行。 4.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 5.發展及內化線上學習教材。 6.學習平台、訓練制度與表單管理。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2016-11-07
  • AX-HR-人力資源主管

    新北市深坑區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    Full Function HR 1.負責並督導海外工廠HR各項業務。 2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 3.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 4.具跨國企業人力資源管理經驗。 5.需配合海外出差。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2016-11-07
  • Senior HR 人資資深人員

    台北市南港區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.各部門之績效指標設定、追蹤、分析與目標管理, 2.集團人力資源管理資訊系統與人才庫管理與規劃, 3.制修訂人資管理規章及作業流程,完善管理體系, 4.協助人資及集團各項專案、活動的規劃與推動。

    台北市南港區
    我要應徵
    2017-09-20
  • HR人資高階主管

    台北市中山區月薪 46,000~80,000元
    月薪 46,000~80,000元/1年工作經驗以上/學歷不拘

    擁有強大抗壓力.能接受所有文書事項交辦.會有2~3位助理協助作業.整合HR所有事務於一身.須配合總監上下班時間.突發性任務完成. 1.規劃並參與總監之行程。 2.負責協助處理日常事務、行程、公文及會議安排。 3.負責指派之會議事項了解、追蹤、彙整、紀錄與呈報。 4.負責協助進行公司內、外溝通協調和會議召集、聯繫事宜。 5.負責相關行政事務流程之溝通、整合及規劃或執行。 6.合作廠商之連絡、溝通協調。 7.負責特定專案、議題追蹤、成效分析、情報蒐集與報告。 8.負責來訪外賓接待。 9.協助處理公文、行程安排及接送,參與會議。 10.具會計相關經驗者佳。 11.EXCEL係數運用精通。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-09-15
  • HR-人事(身心障礙保證名額)

    南投縣草屯鎮面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    若您 對於「人力資源」的工作保持熱情。 對於「溝通能力」相當有自信,並且得心應手。 對於「從無到有」的規劃是具有挑戰的心態。 上述若您都具備這樣的特質,那麼歡迎您可以查閱以下工作內容,並且主動與我們聯繫~ 1. 招募作業。 2. 每日差勤資料作業建檔。 3. 每月差勤作業與統計。 3. 各項管理規定作業執行、員工福利措施作業協助推行。 4. 熟悉現行勞動法令及行政法令。 5. 人資相關庶務處理、具備公文書信編寫能力。 6. 熟稔WINDOWS OFFICE 作業系統。 看完了工作內容, 想知道公司的福利亮點嗎!!!!看過來看過來!!!! ◆具競爭力與高水準的獎金制度:每個同事對於老闆的評價一致為『好慷慨!』 1.績效獎金:每季發一次(老闆發瘋啦)。 2.年終獎金 3.年節禮金或禮品 4.生日禮金 5.交通補助 6.全勤獎金 7.具競爭力的薪資:工資最高的時候成本最低 ◆保險福利:員工的健康乃是公司最大的效益 1.勞保 2.健保 3.勞退休金 ◆娛樂福利:老闆貫徹始終覺得『上班開心,工作更上進』 1.員工國內、外旅遊 2.每月生日會慶生:絕不會讓各位每個月都吃披薩跟炸雞 3.年終尾牙 4.每月部門聚餐費用:聚餐、歡唱KTV、出遊都能申請 5.無限量供應零食:不怕你變胖,只怕你不吃。 ◆教育訓練:老闆說過一段話:『人力在我們這邊不是成本,是資源』 1.員工在職教育訓練 2.員工英文免費線上學習

    南投縣草屯鎮
    我要應徵
    2017-09-18
  • 神岡廠-HR教育訓練助理(約聘)

    台中市神岡區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.每月進行部門訓練課程及專案訓練紀錄與查核 2.確實完成日常紀錄與工作項目(如工作行事曆的管理、教育訓練紀錄表、訓練證照認證、會議紀錄撰寫等) 3.精實工作流程及即時回報異常事件並協助處理 4.稽核各部門執行狀況及查核教育訓練成果進行數據統計分析 5.確認各部門教材內容是否完善&符合標準並建立評核記錄提供講師作為改善建議 6.主管交辦事項 此職務為約聘 ,若無法接受請勿投遞 若錄取後需依至指定醫院體檢,三個月後全額退費

    台中市神岡區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 神岡廠-HR人資助理(夜校生)

    台中市神岡區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 協助處理招募業務記錄與維護(須會操作word / excel 等軟體) 2. 庶務管理及執行 3. 英文文件翻譯 4. 處理主管交辦事項

    台中市神岡區
    我要應徵
    2017-09-19
  • HR經理 (上班地點: 台中)

    台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業的策略目標 2.人才招募選用與績效管理 3.評估、建立或改善現有召募制度、薪酬制度 4.教育訓練規劃/執行/成效 5.管理規章制度擬訂 6.熟悉勞基法與相關政府政策 7.專案事務及主管交辦事項規劃執行

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-09-18
  • HR系統開發工程師

    新竹縣湖口鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.負責維護HR系統正常運作及開發系統相關功能 2.熟悉PeopleSoft尤佳,或VB / ASP / VB script 亦可 3.完成上級主管交付之任務

    新竹縣湖口鄉
    我要應徵
    2017-09-21
  • B-人力資源處-資深人資客戶關係人員(HR AO)-銀行

    台北市中山區面議
    面議/6年工作經驗以上/大學

    1、服務區域正職人員召募 2、離職退休留停人員面談、挽留及相關資訊掌握 3、擔任事業單位與人力資源處的互動橋樑。 4、提供人力資源諮詢、解決方案及人資策略。 5、協助主管日常組織及人員管理,企業文化塑造。 6、人資專案執行

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 銀行_人力資源管理人員HR Account Officer

    台北市南港區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 協助事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。2. 扮演事業夥伴的角色,與事業單位維繫良好關係並能提供事業單位人力資源相關諮詢服務及解決方案 (HR Account Officer)。

    台北市南港區
    我要應徵
    2017-09-20
  • (HR)員工關係資深人員(2/2)

    新北市中和區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1、員工關係方案設計規劃及執行(公司活動、員工健檢、年終晚會、園區活動…等) 2、停車位管理 3、名片申請作業 4、托兒津貼補助 5、總機代理 6、其他主管交辦

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-07-24
  • (HR)員工關係資深人員(1/2)

    新北市中和區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1、團膳作業/請款 2、各項福利金申辦 3、交通車管理/請款 4、快遞費用分攤申請 5、員工活動相關專案規劃執行(開工/普渡、資深員工金幣…) 6、公司產品員工購買作業 7、總機代理 8、其他主管交辦

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-07-24
  • 食時創新事務所 拓大徵才(總部)人力資源副理 HR 薪資面議

    新竹縣竹北市面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.具人力資源管理及規劃經驗(5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力 7.配合各部門人才需求並協助主管導入適合的人選 8.協助國外實習生簽證申請準備資料 9.協調並安排離職員工離職面談 10.各項招募報表及分析報表製作

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-09-21
  • HR人資專員(歡迎到菲律賓展開精采的海外人生)

    菲律賓面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 新員工入職安排,跟進工作 2. 依時完成公司員工的旅遊簽、臨時工簽與正式工簽 3. 依時完成離職員工的降簽及安排清關 4. 跟催簽證的辦理 5. 辦理員工第三國出差簽證 6. 簽證相關的政策或資訊收集 7. 部門其他工作支援 8. 上級交辦任務

  • 人事

    台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 人資系統整合與管理 2. 薪獎核算與所得申報 3. 招募及到離職作業 4. 績效考核作業 5. 人力資源管理與規章制度檢視及修訂

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資

    台北市大安區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資部-訓練專員

    台中市北屯區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5.發展及內化線上學習教材。 6.學習平台、訓練制度與表單管理。

    台中市北屯區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資訓練專員

    台中市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    工作內容: 1.公司人力資源招募、教育訓練、招募開發為主 2.組織教育訓練課程規劃與辦理 3.例行會議與公司年度活動籌辦與執行 3.行銷策略/活動規劃與執行 4.文書資料處理及分析 5.報表彙整及管理

    台中市西區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 【日商】HR專員 <精通日文者優先面試> (美妝品保健食品)

    台北市松山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    誠徵人力資源領域full function經驗之HR專員 。 【工作內容】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄與相關作業 (如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄 、勞・健保・退休金・薪資・獎金計算,申報之作業等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 3. 制修訂人資管理規章及作業流程,完善管理體系 4. 管理與執行公司的績效管理系統,並運用其結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 5. 日本本部人事對應與協助外國籍同仁簽證申請等相關作業 6. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案等 7. 其他管理部門內需作業之事項 ※具備日文能力、有3-5年等相關經驗者,優先面試。

    台北市松山區
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    2017-09-21
  • 執行長室-人力資源部 管理師

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    博愛人力資源團隊正缺一位擅長溝通且細心的夥伴,歡迎有意者投遞履歷,期待您加入這大家庭~ 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。 4.勞健保險作業。 5.負責業務之標準作業流程訂定及修改。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    宜蘭縣羅東鎮
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    2017-09-20
  • 執行長室-人力資源部 特別助理

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/經驗不拘/大學

    策略性層面 1.擬定醫院人力資源機能的短、中、長期政策,訂定年度人才的選、用、育、留執行方案計畫,以協助推動整體經營策略並且達成目標。 2.機動性的設計醫院的組織架構,並協助各部門擬定機能職掌與工作規畫,以因應機構經營策略及管理需求的改變 。 管理制度與行政改善層面 1.設計與實行具創新性且有效的人力資源制度,如人員召募、甄選、留任、教育訓練、績效考核、薪酬與獎勵等機制,發揮各類別人員的專業與能力潛能。 2.建立各部門的工作分析、人力盤點及編制檢討等方面的機制,確保機構整體人力資源配置的合理性。 員工承諾層面 1.主動了解院內員工的工作環境、傾聽與反應員工的心聲與意見,能組織跨部門資源於處理員工的需求與所面臨的問題。 2.作為員工於自身單位外的反應意見的代表,給予必要的諮詢與協助的管道。 3.綜合策略性及理制度與行政改善,建立具體員工協助與福利方案與運作方式。

    宜蘭縣羅東鎮
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    2017-09-20
  • 訓練活動執行專員E-60801

    台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    職務內容: 1.執行公開班及企業包班訓練課程、研討會、產業交流會、產品發表會...等活動。 2.負責訓練課程、研討會及其他業務之廣宣及招生作業。 3.活動執行前後各項行政作業處理,並隨班執行開課業務。 4.講師、學員、企業客戶關係維護。 5.活動執行成效的檢討、分析、追蹤。 6. 其他主管指派工作。 僱用條件 1. 大學學歷,不限科系 2. 兩年以上工作經驗,有申請或執行過政府計畫經驗者尤佳。 (ex.產投、人力資源提升計畫) 3. 具電腦作業能力,熟悉Excel/Word/Power Point操作 4. 可配合專案的需求出差及假日輪班者佳 5. 具溝通協調、抗壓性高、活潑開朗、喜歡與人接觸、有責任感、有耐心。

    台中市西屯區
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    2017-09-19
  • 執行長室-人力資源部 課長

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    (一)辦理及檢核各項人事管理相關作業 (二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 (三)推動人事管理相關作業之電腦化 (四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核 (五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。 (六)規劃辦理全院共通性之教育訓練 (七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度 (八)審查總務類管理規章 (九)建立人事作業報表

    宜蘭縣羅東鎮
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    2017-09-20
  • 資深教育訓練師(人力資源處)

    新北市中和區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 負責公司整體年度教育訓練規劃。 2. 協助各部門執行訓練計畫課程。 3. 訓練課程成效的追蹤與改善。 4. 具備人力資源專案企劃報告撰寫及執行經驗。 5. 規劃與執行職能評鑑專案。 6. 執行主管交辦事項,及各項專案活動執行(例,招募、訓練活動等)。 7. 以上業務皆能獨立完成,並擅長能即時回報進度並與主管溝通協調。

    新北市中和區
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    2017-09-20
  • 人事總務室-訓練儲備主管

    台中市西屯區面議
    面議/8年工作經驗以上/學歷不拘

    1.集團教育訓練與人才發展計劃擬定與推動 2.訓練課程與人才培育計劃、執行與成效追蹤 3.企業文化推動與環境塑造 4.教育訓練與人才發展系統E化開發 5.其他專案及交辦工作之進行

    台中市西屯區
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    2017-09-21
  • 總務/人事

    台中市外埔區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 10.審核各部門工作報告中有關之總務業務 11.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 12.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 13.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 14.提供公司人員交通、文具伙食供應

    台中市外埔區
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    2017-09-18
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)