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  • 【光復分院】正職-客服專員

    台北市松山區月薪 24,000~30,000元
    月薪 24,000~30,000元/經驗不拘/學歷不拘

    公司福利: ◆ 獎金  1. 年終獎金  2. 輪班津貼  3. 中秋/端午獎金 ◆ 保險類  1. 勞保  2. 健保  3. 團保  4. 勞退6% ◆ 制度類  1. 依照勞基法年假制度  2. 完整的教育訓練 ◆ 其他   員工看診及購物優免 工作內容: 1. 櫃台電話接聽及顧客接待。 2. 療程項目諮詢介紹。 3. 療程預約,連絡隔日預約客戶進行提醒及確認。 4. 一般行政庶務處理。 5. 收銀結帳,早晚班交接對帳。 6. 主管交辦事項執行。 徵才需求: 1. 具有親切感,喜歡與人接觸、有耐心、同理心 。 2. 有責任感、頭腦清晰,可有效率的安排工作 。 3. 有良好的應對進退及溝通能力,反應快。 4. 有飯店、客服經驗者佳。

  • 【轉職培訓專案】客服諮詢專員(無經驗可/無需加班)

    台北市松山區月薪 30,000~65,000元
    月薪 30,000~65,000元/經驗不拘/專科

    工作說明: 1. 服務金融外商在大中華地區客戶之問題與諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上協助進線客戶(電話/文字),並處理線上平台相關問題。 3. 檔期行銷活動推廣及參加辦法說明。 《完整培訓期》為期約3個月-國際金融專業、表達及口條、平台系統模擬操作 本薪+新人獎勵金5,000(出勤正常+評測合格),期間上班時間固定為09:00-18:00。 《上線專業服務》 正式上線後(需通過專業測定),月平均薪資達35,000~70,000,配合公司業務輪值早、晚、夜班(夜班每月只需約3-4天,提供夜班津貼)。 ※完整的專業國際金融相關訓練、透明的考核升遷制度。 ※提供優於業界的服務考核獎金及績效獎金,無需加班或主動銷售。 ※休假彈性(每月約8-10天),視當月國定假日天數而定。

  • 【轉職培訓專案】客戶關懷暨推廣專員(無經驗可/無需加班)

    台北市松山區月薪 32,000~90,000元
    月薪 32,000~90,000元/經驗不拘/專科

    工作說明: 1. 電話聯繫金融商品交易平台上之客戶,並回應諮詢問題,進而發展潛在客戶 2. 提供推廣/優惠訊息給客戶,以增加客戶的平台使用意向及頻率 3. 新進人員皆會接受完整的培訓,通過訓練後享有完善的獎金制度 《完整培訓期》為期約3個月-國際金融專業、口條及推廣技巧、平台系統模擬操作 本薪+新人獎勵金5,000(出勤正常+評測合格),期間上班時間固定為09:00-18:00。 《上線專業服務》 正式上線後(需通過專業測定),月平均薪資可達38,000~100,000,配合公司業務輪值早、晚班(提供全勤獎勵)。 ※完整的專業國際金融相關訓練、透明的考核升遷制度。 ※提供優於業界的服務考核獎金及績效獎金,無需加班或主動銷售。 ※休假彈性(每月約8-10天),視當月國定假日天數而定。

  • 餐飲儲備人員(內湖店)

    台北市內湖區月薪 27,000~37,000元
    月薪 27,000~37,000元/經驗不拘/高中職

    1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資37K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

  • 早班 餐飲外場人員(無經驗可)

    屏東縣高樹鄉面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.餐飲之相關服務作業 2.餐檯擺設 3.領檯帶位 4.餐飲服務 5.聯繫內外場相關之工作 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.餐後收拾與環境整理 8.協助處理及盤點各項器皿、餐具 9.可配合時間調度,肯吃苦,細心 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.具電腦文書作業 12.完成主管交辦事項

  • HR人資專員

    台中市西區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作/彙整及人力資源盤點。 4.具抗壓力,認真負責的工作態度與溝通協調能力。

    台中市西區
    我要應徵
    2018-04-17

  • HR Specialist/人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/專科

    如果您擁有一顆熱心服務他人的心、主動積極的態度, 熱情、樂於分享,而且是一個開心果的您, 做事細心、負責並願意長期耕耘的您, 誠摯邀請您的加入!與我們一起打造屬於我們的愛玩、歡樂卻認真的團隊~ 工作內容: - 人員招募與員工新進、離職作業 - 人員考勤管理作業 - 人事資料管理與報表製作 - 員工教育訓練規劃與執行 - 人事各項作業流程規劃與執行 - 公司各項活動規劃與執行 - 主管交辦事項及總務事務協助

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-15

  • Human Resources (HR) Specialist 人資專員

    台北市松山區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    At TaskUs, we all work hard but we don’t forget to have fun. This particular Human Resources (HR) Specialist 人資專員 position requires highly skilled and versatile leaders. It demands players who want to provide stellar customer support. It calls for talented individuals who have mastery of Chinese Mandarin and English, who are independent thinkers, and who are passionate about customer service! Duties and Responsibilities: .Responsible for full HR function including but not limited to : Employee/ Labor Relations; NTE review and validation; conduct of initial investigation and administrative hearing; recommendation for the decision. .Data Management / Data accuracy .Performance management .Employee engagement - improve, propose, implement Employee Engagement activities .Advisor to the stakeholders for all people related issues / concerns Qualifications: . Minimum of 2 years experience in BPO on a Specialist / Supervisory level .Experienced in Performance Management .Strong background in Employee/Labor Relations .Strong analytical skills .Can work independently .Willing to work on night shift or rotating schedule 職位內容: .全方位人資相關事務,包括但不限定:勞資關係、NTE 調查和驗證、調解內外部人資爭議、依公司政策提供必要解決方案 .資料管理暨維護 .部門績效管理 .員工福利(改善、提案、執行各項員工活動) .提出部門人資相關問題或建議 職位需求: .至少兩年BPO領域相關經驗 .熟悉勞基法並有勞資相關經驗(勞資會議) .良好分析能力 .能夠獨立作業 .願意輪班作業

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-20

  • CP【HR 人資專員】(柬埔寨)

    柬埔寨面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    主要工作內容: 1. 管理公司人員異動或資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助公司各部門招募。 7. 薪酬計算及所得稅務申報。 8. 行政庶務文書作業的處裡。 9. 員工福利相關作業。

  • 人資專員

    桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.員工資料維護與管理 2.員工加退保(勞健保、團保)等相關事項 3.招募、甄選與管理 4.公司內外訓規劃安排及文件送審 5.人員出勤管理 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.熟鼎新(WF)、HR系統 9.其他主管代辦事項

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/7年工作經驗以上/專科

    1.教育訓練。 2.薪酬核算。 3.勞健保費申算。 4.協調員工關係。

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人資專員

    台中市西區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

    台中市西區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1. 人員招聘與管理。 2. 公司活動規劃與執行。 3. 負責一般文書及文件資料處理的建檔、管理及歸檔工作。 4. 福委會活動之推行與協助。 5. 教育訓練規劃與推行。 6. 其它主管交辦事項。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    台中市東區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.有網路徵才、(校園)招募、中(高)階人才面談經驗者。 2.專業人才之甄選招募。 3.人員招募諮詢/輔導與服務。 4.能承受業績考驗,完成組織賦予之業績目標。 5.個性積極主動具招募任用經驗1年以上。 6.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 7.具有教育訓練經驗佳 。

    台中市東區
    我要應徵
    2018-04-16

  • 人資專員

    高雄市鼓山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.協助教育訓練、課程規劃與招生 。 2.需協助跟班並與學校單位或授課講師溝通協調授課大綱。 3.需招募內部需求人才並面試月子管家人力。 4.需安排協調並招募授課師資細項建立講師資料庫。 5.協助人力資源系統開發。 6.協助課程招生。(有獎勵金制度) 7.協會成立與TTQS主辦 8協助業務服務案件的人才媒合. 9. 人員績效考核統計評比。 10.主管交辦事項處理。

    高雄市鼓山區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 人資專員

    台中市南屯區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.略懂勞基法,熟勞檢作業 2.職前教育訓練安排、內容擬定(需到店實習) 3.績效.晉升相關作業執行 4.員工訓練課程內容安排

    台中市南屯區
    我要應徵
    2018-04-12

  • 人資專員

    新北市汐止區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人資專員

    高雄市路竹區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 人力增補、招募及管理等作業。 2. 外籍勞工管理等行政作業。 3. 排班、加班統計、請假統計等作業。 4. 熟悉:鼎新WorkFlow ERP, HR, Easy Flow等系統操作與維護。 5. 熟悉:勞動相關法令。

    高雄市路竹區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.人力資源管理 2.人力資源法務 3.教育訓練管理與執行 4.協助管理部門事務 5.協助總經理秘書事務 6.ISO 9001制度維護協助

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.招募任用與人力管控行政作業 2.開發招募管道與創新招募方式,甄選合適人才。 3.抗壓性高、善溝通協調、細心負責 4.有招募金融業經驗佳

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 人資專員

    苗栗縣後龍鎮面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    苗栗縣後龍鎮
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人資專員

    台北市中正區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 10.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 11.保存公司員工的人力資源紀錄

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    台北市大安區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    新北市新店區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.制訂人資政策/徵才、選才、育才、用才、留才計畫/達成公司的績效指標。 2.配合企業文化的人才發展機制,有效的培訓員工技能增強企業競爭力。 3.建立工作崗位之職務說明書、人力盤點和員工職能之徵才招募之系統化。 4.統籌制訂績效管理、薪酬制度與獎酬制度,留任企業的優秀人才。 5.熟勞動相關法令規定, 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 ~~具備連鎖餐飲烘焙服務人資主管職經驗優先錄用~~

    新北市新店區
    我要應徵
    2018-04-12

  • 人資專員

    台北市士林區月薪 27,000~32,000元
    月薪 27,000~32,000元/經驗不拘/專科

    1.人才招募 2.產學合作計畫 3.教育訓練計畫等專案計畫 4.辦公室相關事務 5.主管臨時交辦事項

    台北市士林區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人資專員

    屏東縣高樹鄉面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.管理公司人員異動或資料異動 6.回答員工對於工作任務上的問題

    屏東縣高樹鄉
    我要應徵
    2018-04-22

  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-16

  • 人資專員

    彰化縣埔心鄉面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.人員招募作業 2.出缺勤管理 3.薪資結算 4.人員加退保作業 5.教育訓練規劃執行 5.主管交辦事項

    彰化縣埔心鄉
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人資專員

    台北市內湖區月薪 32,000~45,000元
    月薪 32,000~45,000元/2年工作經驗以上/大學

    1.依據用人單位需求招募相應之人才 2.人才選用/面試安排以及執行 3.報到相關流程執行(人事法規相關) 4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 人資專員

    台南市南區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.人力資源發展需求分析,規劃,執行公司人力發展計畫並評估成效 2.規劃公司增,選,訓,用,留,制度及執行 3.勞基法全相關人資法規,資料分析與收集之人力 4.改善晉升制度,績效評估制度 5.具協調,有良好團隊合作及溝通能力

    台南市南區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 人資專員

    台中市大里區月薪 26,000~30,000元
    月薪 26,000~30,000元/經驗不拘/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

    台中市大里區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    桃園市觀音區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

    桃園市觀音區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 人資專員

    桃園市蘆竹區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人資專員

    新北市新店區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.薪資、獎金計算 2.二代健保、報稅作業 3.人員招募/校園招募 4.考核作業 5.表單製作與統計分析 6.勞動檢查 7.尾牙籌辦 8.員工健檢 9.主管交辦事項

    新北市新店區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    協助招募人才 追蹤面試者 需會基本文書處理建檔及人力銀行操作使用

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    台北市松山區月薪 28,000~33,000元
    月薪 28,000~33,000元/經驗不拘/學歷不拘

    主管交辦事項 文書處理 接聽電話 負責內勤工作 管理人力銀行及協助招募人才 面試求職者引導認識環境 需有良好抗壓性與邏輯

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人資專員

    台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.薪資考勤系統的結算 2.勞健保及退休金提撥等業務執行 3.所得稅申報 4.員工福利之辦理 5.執行人事管理相關辦法與修訂 6.人資專案協助及執行

    台中市西屯區
    我要應徵
    2018-04-16

  • AN2 人資專員

    新北市三重區月薪 37,000~63,000元
    月薪 37,000~63,000元/經驗不拘/高中職

    1. 員工差勤與資料管理作業。 2. 勞、健保等保險作業。 3. 薪資及獎金發放作業。 4. 人事行政作業管理。 5. 其他主管交辦事項。

    新北市三重區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    彰化縣員林市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.規劃與執行招募,甄選與任用 2.協助規劃員工學習發展相關事宜的設計與安排 3.規劃協助完善的考核與績效管理制度作業推動管理 4.協助完成主管交辦事宜

    彰化縣員林市
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人資專員

    屏東縣屏東市面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.相關人力招募作業。 2熟員工勞健保、團保及勞退各項作業。 3.完成主管交辦事項及相關行政業務。 4.需有人資工作經驗

    屏東縣屏東市
    我要應徵
    2018-04-22

  • ZL_人資專員

    桃園市中壢區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1. 考勤管理及工時計算。 2. 直接人員召募。 3. 其他人事行政事務性工作。 4. 主管交辦事項。

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 人資專員

    花蓮縣花蓮市月薪 32,000元
    月薪 32,000元/1年工作經驗以上/專科

    主要負責勞健保加退保、新進及離職人員管理、業務會議召開與紀錄、各項人資文書表報作業、薪資表核對及主管交辦事項等

    花蓮縣花蓮市
    我要應徵
    2018-04-21

  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 處理人員招募/面談/聘用等相關招募事宜。 2. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 5. 法令變動的應變及問題處理。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 維護企業內部人力資源相關紀錄。 8. 可獨當一面、抗壓性高、溝通力佳,具跨部門溝通協調管理能力,配合公司規定及發展政策。

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-20

  • 人資專員

    高雄市苓雅區面議
    面議/1年工作經驗以上/高中職

    主要工作內容: 1.負責公司人力網站職缺刊登暨維護 2.人才招募進度控管,人員報到前置作業 3.配合各部門主管需求進行招募,並提供進度報告 4.日常行政庶務支援 條件: 1.工作細心,資料整理能力要強 2.有自信,肯學習,配合主管強化招募作業SOP

    高雄市苓雅區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 人資專員

    台北市南港區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.人事招募作業 2.考核薪資作業 3.各項保險業務辦理(勞保、建保、退休金及團保) 4.人事資料建檔與管理 5.各項人事行政相關業務作業

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-04-18

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)