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(共26,568筆)

  • 柯達大飯店總管理處-人力資源人員

    台北市中山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 人資系統更新維護,配合勞基新法調整系統內容,以及進行資料核對。 2. 人員報到、離職及異動等相關事項。 3. 登記新進人員之個人資料、薪給待遇等資料。 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5. 員工考勤/績效管理查核/勞健保/團保/薪資核算與發放相關作業 。 6. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7. 規劃與執行人員招募、甄選等作業,以解決人力需求問題。 8. 教育訓練相關課程規劃/執行作業 。 9. 協助人力資源部門內相關人事管理與人力資源行政工作。 10.協助處理公司內部各部門採購文件整理。 11. 其他主管交辦專案。

  • 團體旅遊專員(月薪26000-100000)

    台北市中山區月薪 26,000~100,000元
    月薪 26,000~100,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.主要工作為外出拜訪既有客戶,解說銷售套裝旅遊商品。 2.如備有外語領隊執照者將優先訓練出國帶團實務。

  • 《擴編徵才》客服諮詢專員

    台北市松山區月薪 25,000~70,000元
    月薪 25,000~70,000元/經驗不拘/專科

    ※培訓期間底薪+新人獎金5,000,正式上線月均薪達35,000~50,000 ※資深培訓導師提供在職培訓,培訓期間皆為日班 ※優於業界的服務考核獎金及績效獎金,無需加班或陌生開發 ※完整的專業國際金融訓練,透明的考核升遷制度 ※月休8-10天,視當月國定假日天數而定 工作說明: 1. 服務金融外商在大中華地區客戶之問題與諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上協助進線客人(電話/文字)操作交易平台 3. 近期行銷活動推廣及參加辦法說明 4. 培訓後配合輪早、中、夜班 (夜班每月只需約3-4天,提供夜班津貼)

  • 《擴編徵才》客戶關懷暨推廣專員

    台北市松山區月薪 25,000~100,000元
    月薪 25,000~100,000元/經驗不拘/專科

    ※無需陌生開發,固定工時無須加班 ※培訓期間底薪+新人獎金5,000,培訓期後月均薪可達38,000~60,000 ※月休8-10天,視當月國定假日天數而定 ※專業國際金融訓練,透明的考核升遷制度 工作說明: 1. 電話回訪金融商品交易平台上客戶,並回應諮詢問題,進而發展潛在客戶 2. 提供推廣/優惠訊息給客戶,以增加客戶的平台使用意向及頻率 3. 新進人員皆會接受完整的培訓,通過培訓後享有完善的獎金制度 4. 培訓後配合輪早、晚班 (提供輪班津貼)

  • 餐飲儲備人員(南港店)

    台北市南港區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資37K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

  • HR 人資專員

    台北市大安區月薪 26,000~35,000元
    月薪 26,000~35,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司餐廳招募 2.行政庶務支援 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.負責人員教育訓練、員工績效評估 5.人事資料、相關文件維護及更新

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 人資專員HR(嘉義)

    嘉義市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 6.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 7.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 8.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    嘉義市西區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人力資源-招募資深專員/主任

    台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    招募 1.依據公司政策與人力發展計劃,招聘合宜人才。 2.招募管道開發、運用與維護。 提案規劃 1.人資專案提案規劃、分析。

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員 HR(具證照佳)

    台北市內湖區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.考勤管理及招募之相關業務。 2.勞健保、勞退、團保作業。 3.薪資之計算相關作業。 4.支援行政事宜。 5.邏輯清楚、反應靈敏、工作細心耐心。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    新北市板橋區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.行政庶務支援、勞健保加退保 7.規劃公司內部相關業務學習課程 8.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 9.回答員工對於工作任務上的問題 10.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 11.各項文檔建立、維護及更新 12.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 13.將檔案歸入公司資料庫中 14.協助簡單的辦公業務 15.文件資料檢查與更新 16.及主管交辦事務

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-09-19
  • F1120人資專員

    桃園市中壢區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.人員招募/任用/離職/考核/異動等相關作業 2.出缺勤管理 3.外勞相關事宜處理 4.教育訓練事宜 5.行政事務暨福利作業 6.其他主管交辦事項

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    桃園市平鎮區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.負責執行招募相關作業 2.負責執行公司年度教育訓練計畫 3.協助擬定與修改現有公司規章與制度 4.協助推動人資相關專案 5.規劃與執行員工服務事項 6.其他主管交辦事項

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    南投縣南投市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.人員之試用、出勤、考核、調薪、獎懲、晉陞、資遣、退休、撫恤等,人事經辦事項及研擬與執行。 2.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 3.薪酬計算及所得稅務申報 4.績效考核規劃及執行。 5.福委會之會務辦理。 6.人事類案件處理及審查。 7.人事相關會議處理及記錄。 8.其他主管交辦事項。

    南投縣南投市
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    台中市西區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

    台中市西區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    桃園市桃園區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    台中市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.維護集團企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    台中市東區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    台中市東區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.有網路徵才、(校園)招募、中(高)階人才面談經驗者。 2.專業人才之甄選招募。 3.人員招募諮詢/輔導與服務。 4.能承受業績考驗,完成組織賦予之業績目標。 5.個性積極主動具招募任用經驗1年以上。 6.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 7.具有教育訓練經驗佳 。

    台中市東區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    台中市南屯區面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.推動人資政策 2.人才招聘管理及組織任用評估 3.執行、規劃人資相關專案活動 4.跨部門溝通、協調與制度優化作業 5.各項人資制度辦法執行研擬與修訂

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    台中市南屯區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.略懂勞基法 2.職前教育訓練安排.內容擬定 3.績效.晉升相關作業執行 4.員工訓練課程內容安排 5.薪資結構調整建議

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    新竹縣竹北市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.招募管道開發與維護、招募行銷 2.人員招募/面談/聘用等相關招募事宜 3.新進人員到職手續辦理 4.教育訓練與發展 5.勞、健保加退作業 6.考勤/假勤管理 7.招募數據資料統計分析 8.其他人資相關工作

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    台南市東區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.具飯店人事考勤系統觀念;具操作經驗或能力尤佳(國興系統)。 2.熟悉飯店各部門/單位組織、工作屬性及職掌。 3.具基本英文讀說能力。 4.人事資料考勤相關作業。 5.臨時人員及實習生人事、投、退保及薪資作業管理。 6.各項津貼計算及審核。 7.主管交辦臨時事項之辦理。

    台南市東區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    彰化縣秀水鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,創造企業招募優秀人才的優勢 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,維持企業的競爭力,留下優秀人才 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.教育訓練規劃 6.定期與廠內人員做工作分享與深度談話 7. 處理外勞之協調與外勞仲介聯繫 8. 政府機關單位來訪之接洽(環保局,消防局,勞安局,國稅局等等)

    彰化縣秀水鄉
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.招募任用與人力管控行政作業 2.開發招募管道與創新招募方式,甄選合適人才。 3.抗壓性高、善溝通協調、細心負責 4.有招募金融業經驗佳

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 集團 人資專員

    台中市大甲區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作內容如下: 1. 集團訓練與維持策略規劃與制度擬定 2. 集團人才定義與任用標準建立 3. 協助子公司建立訓練與維持相關標準與流程 4. 線上學習系統建立與維護 5. 其他專案

    台中市大甲區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/7年工作經驗以上/專科

    1.薪酬核算。 2.勞健保費申算。 3.協調員工關係。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.規劃與執行人力招募、甄選與任用作業流程之改善。 2.規劃員工福利制度、維護員工關係及勞動法令的宣導。 3.建立工作說明書及規則管理(如:工時規劃、出勤管理等)。 4.主管交辦事項。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    台南市南區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    對人資及訓練方面,曾有二年經驗者

    台南市南區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 【總部】人資專員

    台中市豐原區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.維護企業內部人力資源之出缺勤紀錄與績效評核紀錄。 2.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.薪資計算及所得稅申報 ◆員工享用餐優惠 ◆新進同仁職前訓練、在職訓練、技能訓練 ◆勞健保、團保、勞工退休金提撥。 ◆歡迎對連鎖餐飲有相當的熱情,具高度服務熱忱及強烈的責任感,積極向上且勇於接受挑戰的你,加入我們的團隊,與我們共同創造佳績!!

    台中市豐原區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    新北市汐止區月薪 28,000~33,000元
    月薪 28,000~33,000元/經驗不拘/學歷不拘

    協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 人資專員

    台北市內湖區月薪 32,000~38,000元
    月薪 32,000~38,000元/2年工作經驗以上/大學

    1.負責招募人才,有業務特質者佳 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點 4.行政庶務支援

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    新北市中和區月薪 27,000~40,000元
    月薪 27,000~40,000元/3年工作經驗以上/大學

    【主要工作內容】 1.執行公司薪酬行政作業,包含考勤審核、薪資計算、獎金計算等項目。 2.執行公司績效管理、考核、獎懲制度等相關工作。 3.人資經營指標數字整理、人力資源管理報表製作。 4.規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄與人事規章修訂。 6.協助高層主管規畫並推動各項人力資源工作。 7.各項專案執行及其他主管臨時交辦事務。 【工作要求】 1.具備3年以上之人力資源工作經歷。 2.有薪酬作業經驗者佳。 3.熟悉office、excel的文書作業軟體。 4.熟悉勞動法令並有實務經驗者佳。

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/專科

    執行人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、勞健保與退休金、薪酬福利、員工關係、績效評估

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 人資專員

    台中市北屯區面議
    面議/3年工作經驗以上/高中職

    1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募 5.行政庶務支援 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.保存公司員工的人力資源紀錄 11.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 12.實習生進用。 13.教育訓練計畫規劃與執行。 14.其他主管交待事項。 15.具服務熱忱、工作細心、抗壓性高、主動積極、獨立作業能力。 16.具旅館人事相關工作經驗。

    台中市北屯區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保 3.人員出勤管理、輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單、人事行政作業流程 5.製作員工職務工作說明書 6.協助各部門招募人員 7.薪資計算及所得稅申報 8.具建設公司經驗者佳

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    桃園市觀音區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

    桃園市觀音區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員/助理

    菲律賓月薪 45,000~65,000元
    月薪 45,000~65,000元/1年工作經驗以上/專科

    1.協助公司各部門招募 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.管理公司人員異動或資料異動 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

  • 人資專員

    彰化縣鹿港鎮面議
    面議/半年工作經驗以上/高中職

    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 員工加退保作業。 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5. 管理與執行公司的績效管理系統。 6. 其他主管交辦事項。

    彰化縣鹿港鎮
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    台中市大雅區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.員工關係管理 2.人事行政管理 3.保險管理 4.人資系統管理

    台中市大雅區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    台中市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.執行人事管理相關辦法與修訂。 2.員工招募/任用/離職/加退保等相關作業。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 4.員工績效管理並落實考核制度。 5.因應勞動法令變革,提出對應方案。 6.主管交辦事項。

    台中市西區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    屏東縣屏東市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.相關人力招募作業。 2熟員工勞健保、團保及勞退各項作業。 3.完成主管交辦事項及相關行政業務。

    屏東縣屏東市
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人資專員

    台南市永康區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.人員出勤考核管理作業及薪資結算。 2.人員招募、任免、敘薪、調遷、獎懲、離職等各項業務之辦理。 3.教育訓練之籌辦、執行與效果追查。 4.應收/應付作業、銀行相關作業、零用金管理。

    台南市永康區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    彰化縣員林市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.規劃與執行招募,甄選與任用 2.協助規劃員工學習發展相關事宜的設計與安排 3.規劃協助完善的考核與績效管理制度作業推動管理 4.協助完成主管交辦事宜

    彰化縣員林市
    我要應徵
    2017-09-21
  • 人資專員

    台中市后里區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.招募遴選徵才作業 2.員工報到簡介行政 3.薪資考勤作業 4.績效評估考核作業事宜 5.勞保/健保/勞退/團保作業 6.政府相關補助案申請 7.其他相關行政事務

    台中市后里區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人資專員

    桃園市中壢區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.薪資作業 2.人員到離職作業 3.勞健保、勞退等保險相關作業 4.排班、出勤、請假管理 5.維謢HRM系統,協助新系統導入專案 6.熟勞基法及相關法規

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 人資專員

    桃園市蘆竹區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    熟勞動就業相關法令 執行人員招募與任用作業 建立及管理人事資料 行政事務及文書工作支援 其他主管交辦事項

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-19
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
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