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  • 行政專員

    台北市文山區月薪 33,421元
    月薪 33,421元/1年工作經驗以上/大學

    資格條件: 1.學歷:大學以上畢業並具有一年工作經驗或碩士以上學歷者。 2.專業技能:具教育及心理輔導科系背景或學校行政相關工作經驗尤佳。 3.電腦操作及語文能力:具資訊能力(嫻熟EXCEL)及全民英檢(或其他英語能力檢定)證書尤佳。 4.人格特質:工作態度認真負責、主動積極、注重團隊合作精神、具溝通協調能力及高度服務熱忱。 主要工作項目: 1.住宿生事務及宿舍業務協處(宿舍學生自治幹部輔導、宿舍經費管控、舍顧管理與考核)。 2.外籍住宿生事務協處。 3.協調處理宿舍重大緊急事件。 4.宿舍夜間及假日ONCALL安全輪值(含春節及國定假日)。(每月2~4次) 應繳資料: 1.履歷表(請自本校人事室/表格下載/約用人員/下載約用人員履歷表格式;並敘明對本職缺工作項目之認知)。連結:http://goo.gl/jB4Tsq 2.最高學歷證書及相關證明文件影本。 收件截止日: 自即日起至106年11月24日17時前,將資料送交學務處住宿輔導組曾偉哲先生,以資料送達時間為準,逾期歉難受理。 備註: 1.本職缺經書面審閱後,合者通知參加筆試及面試,不合者恕不退件。 2.甄選日期、時間、地點及相關事宜,另行通知。 3.歡迎身心障礙人員投件。 詳請參閱本職缺政大校內公告 https://goo.gl/bnRivH

  • 正職營業專員-安中店

    台南市安南區月薪 22,000~25,000元
    月薪 22,000~25,000元/經驗不拘/高中職

    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 公司關心員工健康,需不抽菸、不嚼檳榔。

  • 《擴編徵才》客服諮詢專員

    台北市松山區月薪 25,000~70,000元
    月薪 25,000~70,000元/經驗不拘/專科

    ※培訓期間底薪+新人獎金5,000,正式上線月均薪達35,000~50,000 ※資深培訓導師提供在職培訓,培訓期間皆為日班 ※優於業界的服務考核獎金及績效獎金,無需加班或陌生開發 ※完整的專業國際金融訓練,透明的考核升遷制度 ※月休8-10天,視當月國定假日天數而定 工作說明: 1. 服務金融外商在大中華地區客戶之問題與諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上協助進線客人(電話/文字)操作交易平台 3. 近期行銷活動推廣及參加辦法說明 4. 培訓後配合輪早、中、夜班 (夜班每月只需約3-4天,提供夜班津貼)

  • 《擴編徵才》客戶關懷暨推廣專員

    台北市松山區月薪 25,000~100,000元
    月薪 25,000~100,000元/經驗不拘/專科

    ※無需陌生開發,固定工時無須加班 ※培訓期間底薪+新人獎金5,000,培訓期後月均薪可達38,000~60,000 ※月休8-10天,視當月國定假日天數而定 ※專業國際金融訓練,透明的考核升遷制度 工作說明: 1. 電話回訪金融商品交易平台上客戶,並回應諮詢問題,進而發展潛在客戶 2. 提供推廣/優惠訊息給客戶,以增加客戶的平台使用意向及頻率 3. 新進人員皆會接受完整的培訓,通過培訓後享有完善的獎金制度 4. 培訓後配合輪早、晚班 (提供輪班津貼)

  • 品管人員

    雲林縣土庫鎮面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1、原物料、成品品質控制 2、訪廠稽核 3、國內外食品相關法規收集與應用 4、協助產品客訴處理 5、實驗儀器操作 6、員工教育訓練 7、樂觀進取、抗壓性高 8、其他主管交辦事項

  • HR人資專員

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. Employee training planning and execution. 2. Employee traveling and schedule coordination. 3. Company policy deployment. 4. Hiring and talent development.

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-17
  • HR 人資專員

    台北市大安區月薪 28,000~35,000元
    月薪 28,000~35,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司餐廳招募 2.規劃公司內部相關業務學習課程 3.負責人員教育訓練、員工績效評估 4.制定人事相關表單,如工作守則、公司規範等 5.負責餐廳人事相關及其他行政相關庶務

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 人力資源-招募資深專員/主任

    台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    招募 1.依據公司政策與人力發展計劃,招聘合宜人才。 2.招募管道開發、運用與維護。 提案規劃 1.人資專案提案規劃、分析。

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-11-08
  • 人資專員

    新北市板橋區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.行政庶務支援、勞健保加退保 7.規劃公司內部相關業務學習課程 8.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 9.回答員工對於工作任務上的問題 10.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 11.各項文檔建立、維護及更新 12.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 13.將檔案歸入公司資料庫中 14.協助簡單的辦公業務 15.文件資料檢查與更新 16.及主管交辦事務

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人資專員

    桃園市平鎮區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.負責執行招募相關作業 2.負責執行公司年度教育訓練計畫 3.協助擬定與修改現有公司規章與制度 4.協助推動人資相關專案 5.規劃與執行員工服務事項 6.其他主管交辦事項

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 人資專員

    台北市中山區面議
    面議/7年工作經驗以上/專科

    1.薪酬核算。 2.教育訓練。 3.勞健保費申算。 4.協調員工關係。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    台中市西區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

    台中市西區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.考勤管理及招募之相關業務。 2.勞健保、勞退、團保作業。 3.薪資之計算相關作業。 4.員工教育訓練。 5.邏輯清楚、反應靈敏、工作細心耐心。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人資專員

    台中市東區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.維護集團企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    台中市東區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 人資專員

    台中市南屯區面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.推動人資政策 2.人才招聘管理及組織任用評估 3.執行、規劃人資相關專案活動 4.跨部門溝通、協調與制度優化作業 5.各項人資制度辦法執行研擬與修訂

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    台南市永康區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.執行人才招募、遴選、任用、報到、離訓等相關作業。 2.人事資料建立及維護、人員出缺勤統計、核薪計算。 3.主管交辦事項執行。

    台南市永康區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 人資專員

    台中市南屯區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.略懂勞基法 2.職前教育訓練安排.內容擬定 3.績效.晉升相關作業執行 4.員工訓練課程內容安排 5.薪資結構調整建議

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 人資專員

    新竹縣竹北市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.招募管道開發與維護、招募行銷 2.人員招募/面談/聘用等相關招募事宜 3.新進人員到職手續辦理 4.教育訓練與發展 5.勞、健保加退作業 6.考勤/假勤管理 7.招募數據資料統計分析 8.其他人資相關工作

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-11-14
  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.招募任用與人力管控行政作業 2.開發招募管道與創新招募方式,甄選合適人才。 3.抗壓性高、善溝通協調、細心負責 4.有招募金融業經驗佳

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 集團 人資專員

    台中市大甲區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作內容如下: 1. 集團訓練與維持策略規劃與制度擬定 2. 集團人才定義與任用標準建立 3. 協助子公司建立訓練與維持相關標準與流程 4. 線上學習系統建立與維護 5. 其他專案

    台中市大甲區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 人資專員

    新北市林口區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    新北市林口區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    台北市中正區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.維護公司人員資料 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用 3.薪酬計算及勞健保加退作業 4.二代健保及年度所得稅扣繳申報 5.員工關係之維護(員工與公司的溝通橋樑) 6.人事規章之維護 7.教育訓練規劃與執行 8.職福會相關工作支援 9.主管交辦事項

    台北市中正區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    台北市士林區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.管理本會人事資料,開立在離職證明。 2.處理人員勞健保、勞退、團保加保退保,二代健保費用核算與年度申報。 3.人員出勤請假管理。 4.協助各部門人員招募,辦理員工教育訓練。 5.薪酬獎金計算及提供薪資條給每位員工。 6.辦理員工旅遊、尾牙活動。 7.主管交辦事項。 8.不定期支援基金會活動。

    台北市士林區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    苗栗縣後龍鎮面議
    面議/3年工作經驗以上/學歷不拘

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

    苗栗縣後龍鎮
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    桃園市平鎮區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.薪酬計算及所得稅務申報

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    台南市南區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    對人資及訓練方面,曾有二年經驗者

    台南市南區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    高雄市左營區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.行政庶務支援 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

    高雄市左營區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 人資專員

    台北市松山區月薪 28,000元
    月薪 28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    依照店裡所需人才進行人力招聘 管理人力銀行 辦公室環境打掃,倒垃圾 訓練面試口條

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人資專員

    新北市汐止區月薪 28,000~33,000元
    月薪 28,000~33,000元/經驗不拘/學歷不拘

    協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 人資專員

    台北市內湖區月薪 32,000~38,000元
    月薪 32,000~38,000元/2年工作經驗以上/大學

    1.負責招募人才,有業務特質者佳 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點 4.行政庶務支援

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 人資專員/助理

    新北市中和區月薪 27,000~40,000元
    月薪 27,000~40,000元/2年工作經驗以上/大學

    【主要工作內容】 1.執行公司薪酬行政作業,包含考勤審核、薪資計算、獎金計算等項目。 2.執行公司績效管理、考核、獎懲制度等相關工作。 3.人資經營指標數字整理、人力資源管理報表製作。 4.規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄與人事規章修訂。 6.協助高層主管規畫並推動各項人力資源工作。 7.各項專案執行及其他主管臨時交辦事務。 【工作要求】 1.具備2年以上之人力資源工作經歷。 2.有薪酬作業經驗者佳。 3.熟悉office、excel的文書作業軟體。 4.熟悉勞動法令並有實務經驗者佳。

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/專科

    執行人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、勞健保與退休金、薪酬福利、員工關係、績效評估

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 人資專員

    桃園市蘆竹區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.行政庶務支援 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 9.保存公司員工的人力資源紀錄 10.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 人資專員

    宜蘭縣五結鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    協助管理部及人力資源業務,執行人事相關行政庶務事務,使整體行政業務運作能更加順暢。 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄及人資資料庫系統的建立、維護與修訂。 2.員工到職、離職、退職手續、勞保健保團保等例行性的申報與行政庶務工作。 3.員工考勤管理、登錄系統、管制,了解人員實際出勤狀況及異常處理。 4.員工薪酬之計算、核發。 5.協助製作人事相關報表、表單、人事相關規定之訂定。 6.職工福利事項之辦理與執行。 7.員工獎懲、升遷、異動辦理與執行。 8.員工意見溝通及諮詢輔導。 9.外國籍勞工溝通窗口及負責外勞仲介聯繫相關事宜。 10.協助教育訓練執行及規則。

    宜蘭縣五結鄉
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    桃園市觀音區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

    桃園市觀音區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    台中市大雅區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.員工關係管理 2.人事行政管理 3.保險管理 4.人資系統管理

    台中市大雅區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    新北市永和區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.薪資結算。 2.出缺勤管理。 3.報到離職作業。 4.人員招募、面試安排。 5.教育訓練活動支援與協助。 6.執行人事相關事務,文件歸檔與管理。 7.個性外向,喜歡與人互動、喜歡學習新知、做事細心。 8.熟悉Excel、Word操作。 9.懂勞動法規。 10.主管其他交辦事項。 11.其他人資相關事務及主管交辦事項。

    新北市永和區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    屏東縣屏東市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.相關人力招募作業。 2熟員工勞健保、團保及勞退各項作業。 3.完成主管交辦事項及相關行政業務。

    屏東縣屏東市
    我要應徵
    2017-11-14
  • 人資專員

    彰化縣員林市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.規劃與執行招募,甄選與任用 2.協助規劃員工學習發展相關事宜的設計與安排 3.規劃協助完善的考核與績效管理制度作業推動管理 4.協助完成主管交辦事宜

    彰化縣員林市
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    台中市中區面議
    面議/5年工作經驗以上/高中職

    1.招募人才,包含面試人員。 2.勞健保,團保加退動作。 3.人員出勤排休核對。 4.彙整各部門的資料製作報表。 5.內外溝通訊息的傳遞及協調工作。 6.行政職員基本職責訓練。 7.完成主管交辦事宜。

    台中市中區
    我要應徵
    2017-11-14
  • ZL_人資專員

    桃園市中壢區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1. 考勤管理及工時計算。 2. 直接人員召募。 3. 其他人事行政事務性工作。 4. 主管交辦事項。

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 人資專員

    桃園市蘆竹區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    熟勞動就業相關法令 執行人員招募與任用作業 建立及管理人事資料 行政事務及文書工作支援 其他主管交辦事項

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資專員

    新北市淡水區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.協助人才招募作業與招募活動辦理。 2.新人報到作業。 3.考勤管理作業。 4.薪資管理作業。 5.資料統計與相關人力資源分析。 6.其他主管交辦事項。 ※此職務需具三年以上人資相關經驗※

    新北市淡水區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人資專員(中壢)

    桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.須個性開朗,喜歡與人互動 2.對招募工作有熱忱,熟悉人才招募流程 3.針對各項職務進行人才篩選工作 4.履歷表篩選、連絡求職者面試 5.公司活動承辦規劃 6.人資行政文書報表

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資專員

    新北市蘆洲區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.人力招募 2.薪資管理計算 3.其它輔助性事務工作

    新北市蘆洲區
    我要應徵
    2017-11-20
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)