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    (共550筆)

    • 人力資源主管

      面議|經驗不拘|大學

      1.人力資源管理(徵才、選才、育才、用才、留才)。 

      2.管理規章制度辦法撰寫。 

      3.人資、總務、法律、商標、文管工作督導執行。 

      4.其他上級主管交辦任務。

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      2018-10-18
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    • 人資專員

      面議|5年工作經驗以上|大學

      1.人員招募、遴選 

      負責人員招募與人才甄選、安排面試和協助人員報到、員工教育訓練安排、 

      2.管理部基本行政事務協助 

      主管交辦事項、公文收發及公告事項處理、大門日誌審核、員工相關證件製作、定期開會通知及會議記錄 

      3.員工關係維護及員工相關資料管理維護 

      員工關係維護、每日出缺勤考核,解決員工在「工作上」遇到的問題,並有良好的表達及互相溝通的能力。  

      4.員工薪資結算及產線薪資結算 

      人員每月及每年等薪資核算、績效評估等工作、人力資源管理系統、勞健保加退作業、團保加退作業 

      5.須熟悉勞動相關法令

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      2018-10-16
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1.人才招募作業 

      2.考勤作業及工地津貼等相關作業 

      3.差旅費作業。

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      2018-10-15
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.召募專案規劃與執行 

      2.建教合作、雙軌計劃開發、規劃與執行  

      3.召募管道的效率分析 

      4.人事薪資作業執行 

      5.人資行政作業執行  

      6.勞健保團保及其他福利等業務執行 

      7.主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
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      2018-10-18
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1、維護企業內部人員相關紀錄。  

      2、建立與維持公司出勤作業系統。  

      3、規劃與執行教育訓練。  

      4、人事行政相關作業。  

      5、主管交辦事項。

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      2018-10-15
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.教育訓練規劃與執行 

      2.招募人才 

      3.具服務業教育訓練或招募一年以上實務經歷。 

      4.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
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      2018-10-15
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援


      要求條件
      • 人力資源管理師 專業憑證
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      2018-10-18
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2018-10-19
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    • 人資專員

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      1.招募任用與人力管控行政作業 

      2.開發招募管道與創新招募方式,甄選合適人才。 

      3.抗壓性高、善溝通協調、細心負責 

      4.有招募金融業經驗佳

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      2018-09-30
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.薪資結算 

      2.考勤管理 

      3.人員招募離汰 

      4.福委會/勞安/團保 

      5.教育訓練 

      6.一般人事行政庶務作業


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2018-10-16
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      5.管理公司人員異動或資料異動 

      6.處理人員加、退勞健保與團保 

      7.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      9.協助公司各部門招募 

      10.薪酬計算及所得稅務申報 

      11.行政庶務支援

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      2018-10-15
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|專科

      1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、內部相關活動執行 

      2.員工教育訓練課程執行及相關事宜 

      3.考勤結算 

      4.校園徵才 

      5.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-10-16
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    • 人資專員

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      主要工作職責:  

      •建立及制定人力資源及行政相關系統及勞健保政策。  

      •負責員工日常考勤管理工作(休假審核、系統錄入、考勤統計等);計算薪金、申報勞工及健康保險處理、人事文件處理、整理歸檔等。  

      •負責人力資源系統維護、辦理員工入職及離職等相關手續等;整理員工出勤記錄,協助編製每月更表及各項報告。  

      •協助其他部門處理日常內部行政文書工作, 支持部門主管制定有效招聘策略,定期執行績效評核管理、市場薪酬資訊。  

      •處理分店日常招聘流程,包括處理新入職員工資料、資料輸入、準備僱傭合約等。  

      •安排會議, 準備會議程序和記錄處理, 協助管理層處理日常文書及行政工。  

      •規劃與執行人員招募、甄選與任, 各餐廳人手預算之協調與核配。  

      •安排公司活動以及其他ad-hoc工作  

      •負責一般辦公室行政工作, 協助處理辦公室雜務、內部文件傳遞、郵務及出差,協調文儀用品訂購及需要外勤工作。

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      2018-10-17
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.協助教育訓練、課程規劃與招生 。  

      2.需協助跟班並與學校單位或授課講師溝通協調授課大綱。  

      3.需招募內部需求人才並面試月子管家人力。  

      4.需安排協調並招募授課師資細項建立講師資料庫。  

      5.協助人力資源系統開發。  

      6.協助課程招生。(有獎勵金制度)  

      7.協會成立與TTQS主辦  

      8協助業務服務案件的人才媒合.  

      9. 人員績效考核統計評比。  

      10.主管交辦事項處理。


      要求條件
      • 醫藥衛生學門,商業及管理學門,教育學門 相關科系
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      2018-10-18
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|專科

      1.人事行政相關工作,包含:招募、教育訓練、薪資、考勤作業。 

      2.會議記錄、例行公告 

      3.各式表單制作 

      4.主管交辦事項、部門工作支援 

      5.認真負責、主動積極、善溝通協調、有耐心、細心。


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2018-10-16
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    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      協助顧問聯繫求職者,安排面試,修改履歷表,後續安排等。 

      協助資料庫管理與拓展 

      薪資管理

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      2018-10-16
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|專科|500大服務業高薪100

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。


      要求條件
      • 商業及管理學門,語文及人文學門 相關科系
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      2018-10-17
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    • 人資專員

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.相關人力招募作業。  

      2熟員工勞健保、團保及勞退各項作業。  

      3.完成主管交辦事項及相關行政業務。  

      4.需有人資工作經驗  


      要求條件
      • 會計學類 相關科系
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      2018-10-19
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    • 人資專員

      宜蘭縣蘇澳鎮|月薪 26,000~40,000元
      月薪 26,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.負責維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.員工到/離職加退保作業。  

      6.其他主管交辦事項。

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      2018-10-18
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    • 人資專員

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.行政庶務支援 

      5.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      6.將各類文件歸檔以供日後查詢 

       

      (依工作經驗及能力調整薪資)

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      2018-10-16
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      我要應徵
    • 人資專員

      新北市中和區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|專科

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人資行政作業流程 

      5.協助公司各部門招募 

      6.薪酬計算及所得稅務申報 

      7.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系
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      2018-10-19
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      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.協助規劃及審核公司各項管理制度 

      2.擬定人力資源政策 

      3.負責人才召募與任用制度之評估、修正、執行 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      7.年度教育訓練規劃與執行

      展開收合
      2018-10-19
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    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.執行人員招募、甄選與任用作業  

      2.校園徵才企業說明會辦理  

      3.訓練課程執行與成效追蹤  

      4.訓練文件管理  

      5.主管交辦事務

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      2018-10-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 

      4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工退休金方提供人 

      事管理報表。 

      5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      7. 員工關係 

      8. 外勞相關作業及管理 

      9. 員工績效考核計劃之擬訂與推行。 

      10. 主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|經驗不拘|專科

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援 

      9.登記公司新進人員各項相關資料 

      10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      12.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      13.保存公司員工的人力資源紀錄 

      14.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 

      15.具人資相關經驗者佳


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|1年工作經驗以上|學歷不拘|千大企業

      1.人力資源相關職能業務 

      2.熟悉人資相關法令知識 

      3.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 語文及人文學門,教育學門,商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|高中職

      1.教育訓練專案規劃與執行 

      2.員工關係建立與維護 

      3.協助行政及總務相關業務 

      4.其他臨時專案或主管交辦事項

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.處理人員加、退勞健保與團保 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.薪酬計算及所得稅務申報 

      7.行政庶務支援

      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|經驗不拘|專科

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.協助公司各部門招募 

      6.行政庶務支援

      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      南投縣埔里鎮|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 

      4.定期記錄並核對公司總分類帳 

      5.審查公司財務收支文件及憑證


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • TQC專業人事人員,人力資源管理師 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      台北市內湖區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|2年工作經驗以上|大學

      1.依據用人單位需求招募相應之人才 

      2.人才選用/面試安排以及執行 

      3.報到相關流程執行(人事法規相關) 

      4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.維護集團企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.人力規劃、招募 

       

      2.教育訓練規劃、安排 

       

      3.外勞引進與管理 

       

      4.ISO推動 

       

      5.薪酬規劃、薪資計算 

       

      6.工作規則修訂 

       

      7.勞動相關法令統整與修正公司內部規定 

       

      8.跨部門溝通協調 

       

      9.員工旅遊、聚餐等規劃安排 

       

      10.勞資爭議調解

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      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.擬定及推動人力資源政策,訂定徵、選、試、育、用、留的計畫,儲備人才達成企業的策略目標。  

      2.建立執行完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立執行系統性的培訓制度,強化企業的人才資本。  

      4.建立執行績效管理與薪獎制度,訂定調薪政策、獎勵制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.政策傳遞及建立員工觀念,員工關懷,推動優質團隊企業文化。  

      6.勞資關係和諧維護,調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。  

      7.建構人力資源分析系統及表報管理,並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整  

      8.ISO系統維護及版更。


      要求條件
      • 商業及管理學門,其他學門,人類學學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.人力資源管理 

      2.人力資源法務 

      3.教育訓練管理與執行 

      4.協助管理部門事務 

      5.協助總經理秘書事務 

      6.ISO 9001制度維護協助


      要求條件
      • 企業管理學類,貿易學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      面議|經驗不拘|大學

      1.有網路徵才、(校園)招募、中(高)階人才面談經驗者。 

      2.專業人才之甄選招募。 

      3.人員招募諮詢/輔導與服務。  

      4.能承受業績考驗,完成組織賦予之業績目標。  

      5.個性積極主動具招募任用經驗1年以上。  

      6.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 

      7.具有教育訓練經驗佳 。


      要求條件
      • 企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員(3001581)

      台北市大安區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1.人才選、訓、育、用、留之制度執行  

      2.人力需求評估、調節及控管  

      3.人員升遷制度執行  

      4.勞動法令掌握與相關制度規劃  

      5.負責考勤、人事相關作業  

      6.各項人資制度辦法執行研擬與修訂  

      7.外國人工作證、居留證申辦  

      8.其他主管交辦事項等  

       

      任職資格  

      1.英文要精通  

      2.需具百貨零售人資經驗  

      3.需要有辦工作證經驗

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      2018-06-26
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    • 人資專員/高專

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.人員招募作業  

      2.出缺勤管理  

      3.薪資結算  

      4.人員加退保作業  

      5.教育訓練規劃執行  

      6.人員關懷  

      7.主管交辦事項

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      2018-10-19
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      我要應徵
    • 人資專員-台北

      面議|3年工作經驗以上|專科|外商企業

      1、具備薪資考勤、勞健保及員工保險相關業務之3~5年工作經驗者。 

      2、另有招募或教育訓練2年以上經驗者尤佳。 

      3、熟悉人事勞動相關法令。 

      4、具備良好傾聽及溝通能力。 

      5、細心並樂於學習新技能。


      要求條件
      • 經濟學類,社會學類,心理學類 相關科系
      • TOEIC多益 (Green470-725分) 專業憑證
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      2018-10-18
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      我要應徵
    • (台中)人資專員

      面議|5年工作經驗以上|大學

      1、人事管理、人力規劃、招募徵選、訓練發展、績效管理、薪資福利、勞資關係、總務行政事物及規劃管理。  

      2、擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      3、人資分析資料彙整及人事總務行政專案推動作業。  

      4、執行及管理人資、總務與行政有關之各項工作。  

      5、執行公司人力資源政策制度相關規劃。  

      6、規劃與執行員工薪酬、教育訓練與績效考核。  

      7、制定、更新與執行各項行政管理辦法。  

      8、規劃及執行部門年度目標與預算。  

      9、部門工作管理及督導各項進度與跨部門溝通與協調。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-19
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      我要應徵
    • 人資專員/助理

      面議|1年工作經驗以上|專科

      1.負責人員招募 

      2.負責人事行政相關作業、資料庫維護歸檔工作 

      3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫 

      4.協助集團任用制度規範(職務說明書、召募甄選流程與工具) 

      5.KPI設定協助,溝通各部門人員目標與KPI之展開 

      6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      7.其他主管交辦事務

      展開收合
      2018-10-19
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