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    (共39筆)

    • 人資行政專員

      面議|1年工作經驗以上|專科

      ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner及總代理VANS,並擁有NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 

       

      我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務。 

       

       

      ●主要業務: 

      1.出勤管理 

      2.薪資計算 

      3.保險業務 

      4.人力資源政策及專案執行與處理 

      5.本職缺於國定例假日及每週六、日需擇一天至店舖支援銷售,固定每週五補休(工作型態非一般上班族時間,請您確認接受此工作型態,再投遞履歷。謝謝!)-工讀生不再此限 

       

      ●升遷管道: 

      每年七月依考核進行調薪 

       

      ●福利: 

      員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、員工團保(年資三個月以上)

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • (台中)人資專員

      面議|5年工作經驗以上|大學

      1、人事管理、人力規劃、招募徵選、訓練發展、績效管理、薪資福利、勞資關係、總務行政事物及規劃管理。  

      2、擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      3、人資分析資料彙整及人事總務行政專案推動作業。  

      4、執行及管理人資、總務與行政有關之各項工作。  

      5、執行公司人力資源政策制度相關規劃。  

      6、規劃與執行員工薪酬、教育訓練與績效考核。  

      7、制定、更新與執行各項行政管理辦法。  

      8、規劃及執行部門年度目標與預算。  

      9、部門工作管理及督導各項進度與跨部門溝通與協調。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-10-19
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      我要應徵
    • 總務人資專員

      面議|經驗不拘|高中職

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.協助公司各部門招募 

      5.行政庶務支援 

      6.提供公司人員電信郵務之服務 

      7.提供公司人員交通、文具伙食供應


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深人資專員

      面議|5年工作經驗以上|專科

      【Full Function HR】 

      1. 規劃招募管道與執行甄選流程,包含人力盤點、職能分析、面談流程、任用敘薪…等作業。 

      2. 因應各項勞動法令之變革,即時提供企業內部相關規範之修訂建議。 

      4. 差勤資料建檔與系統維護更新。 

      5. 負責各項社會保險作業(勞健保、勞退、團保)與相關資料彙整。 

      6. 協助績效評估及系統運用。 

      7. 協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      8. 協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項。 

      9. 行政庶務支援。


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,綜合社會及行為科學學類 相關科系
      • 員工關係管理師,員工任用管理師,勞動法令管理師 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-18
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      我要應徵
    • 人資專員 HR Specialist

      面議|2年工作經驗以上|專科

      1. 刊登招募訊息並且過濾篩選合適履歷。  

      2. 建立人才社群溝通網路。  

      3. 拓展多元招募管道。  

      4. 面試安排與管理、追蹤後續。  

      5. 一般行政文書作業。  

      6. 招募管理及報表產出。  

      7. 完成台灣區主管交辦事項。  

      8. 協助東南亞總部與各分部HR、Team Leader 交辦事項。  

      9. 辦理教育訓練

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      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資

      面議|1年工作經驗以上|大學

      1. 規劃與執行人員招募、甄選、面談邀請及安排、人員任用。 

       

      2. 維護企業內部人力資源之相關記錄,例如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調記錄、調薪記錄、出缺勤記錄與績效評核記錄…等。 

       

      3. 員工工作時數檢查,製作每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 

       

      4. 處理員工勞保、健保、勞退、團保、健康檢查作業。 

       

      5. 員工所得稅務年度申報。 

       

      6. 員工證件製作、相關證明文件開立(在職證明、離職證明…等文件)。 

       

      7. 公司人力資源章程與SOP管理,並規劃人事相關所需表單供各部門使用。 

       

      8. 員工教育訓練課程規劃及執行,進度追蹤和成果檢視。 

       

      9. 協助相關法令規章或公司規定,提供各部門人力資源相關資訊及諮詢服務,並定期至各營業所協助稽核及了解員工工作狀況。 

       

      10. 政府相關補助案申請。 

       

      11. 法院執行命令扣款前置作業。 

       

      12. 人事行政庶務支援,公文收發及歸檔登記,辦公室耗材管理。 

       

      13. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-19
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      我要應徵
    • 薪31K總務/人資專員1-2

      台中市西屯區|月薪 26,000~31,000元
      月薪 26,000~31,000元|經驗不拘|學歷不拘

      *  

      如果妳不重視自我成長,  

      想要找一個輕鬆、安逸、變動性低的工作,  

      請略過本職缺!!請略過本職缺!!請略過本職缺!!  

      -  

      ※本職務「不是」培育無工作經驗的新人職缺,希望有自信與具特質的人加入。  

      -  

      我們需要活潑、負責、積極學習且具有服務精神的好夥伴!  

      *這個職務門檻不高,很多人都可以做,但真正做得好、學到東西&成長的人很少!  

      *行政、總務、人資甚至主管秘書...等專業,不要求妳很專精或資深,  

      但需要有簡單基本的概念,進來後,我們願意花時間、耐心的培育妳,  

      不僅懂得做事情(效率、品質...等),還要懂得做人(溝通協調、禮儀...等)。  

      -  

      職缺特色:  

      待遇略優於市場行情。  

      家人朋友般關心、  

      嚴師般培育、  

      授權與負責的自主風格。  

      *  

      -【加分特質】  

      1.細心、耐心並具有服務熱忱。  

      2.良好品德並「注重自我形象與服儀」。  

      3.活潑開朗與人應對進退得宜。  

      4.具有積極學習態度與工作調整能力。  

      5.基本英文書信能力。(*加分*加薪*)  

      -  

      【工作內容概述】  

      《行政總務方面40%》  

      1.主管辦公室環境簡易清潔與維護。  

      2.文書資料處理。(EX:假卡、加班單、報表整理...等)  

      3.庶務款項支付。(EX:帳單、水電費、停車費...等)  

      4.庶務管理(EX:物品請購/採買、物品發放...等)。  

      5.訪客接待、接聽電話。(EX:接待面試者、準備茶水咖啡...等少數工作)  

      6.資產設備管理。  

      7.公文遞送與收發信件。  

      8.資料蒐集與整理。(商品比價、租屋資訊...等)  

      9.簡易的財務資料紀錄。  

      10.主管交辦事項。  

      -  

      《人力資源方面40%》  

      1.員工出缺勤管理。  

      2.薪資結算作業執行。  

      3.人員招募作業執行。  

      4.員工勞健保作業  

      5.協助人資專案推行。(EX:績效考核制度KPI...等)  

      6.其他主管交辦事項。  

      -  

      《員工關係方面20%》  

      1.員工活動舉辦與執行。  

      2.協助員工福利制度推行與管理。  

      -  

      *公司幾年下來仍在快速成長與擴大中,尋找夥伴與公司一同成長,  

      願意從最基層但卻很重要的小事做起,然後做好。  

      -  

      其他補充:  

      ※台中市七期高級商辦空間,工作環境安全、優良舒適。  

      ※全勤獎金、三節獎金或禮品、慶生聚餐。  

      ※休息區:免費供應咖啡、飲料。  

      ※無加班風氣,重視人才自主有效率完成工作目標。

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      新北市板橋區|月薪 24,000~28,000元
      月薪 24,000~28,000元|1年工作經驗以上|專科

      ※須熟考勤相關勞動法規: 

      1.考勤實務作業執行:日報表產出作業執行、週考勤跟催、月考勤結算,考勤單據追蹤、分析報表產出...等。  

      2.其他 HR function實務執行。  

      3.各項人事行政實務作業執行。 

      4.主管交辦事項。  

       

      職務所需特質:  

      1.具獨立作業能力與團隊合作協調性。 

      2.細心、敏銳反應力佳、時間管理力好、工作效率優。 

      3.EQ佳、高耐性及高抗壓性、開朗樂觀。 

      4.人格特質–誠信務實、謹慎守密、親切利他、熱心助人、不抱怨不計較。  

       

      職務技能與配合度要求: 

      1.熟悉excel功能鍵與操作能力;擅資料跟催、彙整、建檔;對分析統計具高度敏銳度與執行力。  

      2.具勞動法規基礎。 

      3.須接受及配合職務學習與營運所需的輪調和輪調後的輪排班。  

       

      ◎此職缺的職階級等與敘薪,依求職者從事人資應具備的特質、技能、職能、性格態度和人資實務經驗、公司須投入之培訓成本評定。請務必填寫希望待遇的數字。  

       

      ※本職缺所屬產業為服務業,無法接受排班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移者,請務必斟酌應徵。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      面議|經驗不拘|專科

      1.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 

      2.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 

      3.協助遞送公文及收發信件。 

      4.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 

      5.負責文件表單的歸檔及保存。 

      6.負責櫃檯收銀作業  

      7.人事資料處理 

      8.資料建檔及輸入 

      9.驗收貨品及庫存控管


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 薪31K總務/人資專員1-1

      台中市西屯區|月薪 26,000~31,000元
      月薪 26,000~31,000元|經驗不拘|學歷不拘

      *  

      如果妳不重視自我成長,  

      想要找一個輕鬆、安逸、變動性低的工作,  

      請略過本職缺!!請略過本職缺!!請略過本職缺!!  

      -  

      ※本職務「不是」培育無工作經驗的新人職缺,希望有自信與具特質的人加入。  

      -  

      我們需要活潑、負責、積極學習且具有服務精神的好夥伴!  

      *這個職務門檻不高,很多人都可以做,但真正做得好、學到東西&成長的人很少!  

      *行政、總務、人資甚至主管秘書...等專業,不要求妳很專精或資深,  

      但需要有簡單基本的概念,進來後,我們願意花時間、耐心的培育妳,  

      不僅懂得做事情(效率、品質...等),還要懂得做人(溝通協調、禮儀...等)。  

      -  

      職缺特色:  

      待遇略優於市場行情。  

      家人朋友般關心、  

      嚴師般培育、  

      授權與負責的自主風格。  

      *  

      -【加分特質】  

      1.細心、耐心並具有服務熱忱。  

      2.良好品德並「注重自我形象與服儀」。  

      3.活潑開朗與人應對進退得宜。  

      4.具有積極學習態度與工作調整能力。  

      5.基本英文書信能力。(*加分*加薪*)  

      -  

      【工作內容概述】  

      《行政總務方面40%》  

      1.主管辦公室環境簡易清潔與維護。  

      2.文書資料處理。(EX:假卡、加班單、報表整理...等)  

      3.庶務款項支付。(EX:帳單、水電費、停車費...等)  

      4.庶務管理(EX:物品請購/採買、物品發放...等)。  

      5.訪客接待、接聽電話。(EX:接待面試者、準備茶水咖啡...等少數工作)  

      6.資產設備管理。  

      7.公文遞送與收發信件。  

      8.資料蒐集與整理。(商品比價、租屋資訊...等)  

      9.簡易的財務資料紀錄。  

      10.主管交辦事項。  

      -  

      《人力資源方面40%》  

      1.員工出缺勤管理。  

      2.薪資結算作業執行。  

      3.人員招募作業執行。  

      4.員工勞健保作業  

      5.協助人資專案推行。(EX:績效考核制度KPI...等)  

      6.其他主管交辦事項。  

      -  

      《員工關係方面20%》  

      1.員工活動舉辦與執行。  

      2.協助員工福利制度推行與管理。  

      -  

      *公司幾年下來仍在快速成長與擴大中,尋找夥伴與公司一同成長,  

      願意從最基層但卻很重要的小事做起,然後做好。  

      -  

      其他補充:  

      ※台中市七期高級商辦空間,工作環境安全、優良舒適。  

      ※全勤獎金、三節獎金或禮品、慶生聚餐。  

      ※休息區:免費供應咖啡、飲料。  

      ※無加班風氣,重視人才自主有效率完成工作目標。

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理處儲備幹部/人資專員(招募為主)

      面議|2年工作經驗以上|大學

      此職務之主要工作內容為人資招募相關事宜,其他內容為附加的加分條件。  

       

      1. 協助企業招募相關人員。(主要工作)  

      2. 新進員工報到、離職流程的執行及說明(含想上集團子公司)。  

      3. 教育訓練事項協助執行。  

      4. 勞保、健保、團保之加保、異動、理賠及退保相關作業執行。  

      5. 二代健保及年度所得稅扣繳申報 。  

      6. 出勤假務統整作業。  

      7. 薪資作業的執行(含整體薪酬制度的執行與協助調整)。  

      8. 內部行政簽呈作業的執行與優化。  

      9. 員工相關福利制度的執行EX:舉辦活動、津貼申請…等。  

      10. 公司內外行政公告撰寫與佈達、 文書處理、記錄及歸檔。  

      11. 人事相關制度與法規之執行與落實並協助改善(EX:出勤規章、請假規章、福利制度、獎懲制度…等)。  

      12. 相關稽核事務的執行,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:到職、出勤、調薪、績效考核、獎金、紅利、升遷、調動、留任、離職、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      13. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、薪資結構、職務說明書、人事相關規章、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      14. 悉知勞基各項法規及公告事項、協助建立公司各項法規制度更加完善、編列並輔導說明各項規章權利義務…等。  

      15. 各類人力報表分析及製作。  

      16. 協助落實集團人力資源政策及作業流程調整。  

      17. 員工關係維護、勞資關係協助處理。  

      18. 主管會議相關行政事務的執行。  

      19. 行政管理與總務相關事務支援。  

      20. 其他主管交辦事項。  

      備註:熟悉相關勞動法律法規,具有勞動爭議處理經驗,熟悉人力資源管理各項規章制度佳。  

       

       

      【條件】  

      1、 需謹慎細心,反應快並且邏輯能力佳,有效率完成。  

      2、 喜歡學習、溝通協調能力佳且積極主動。  

      3、 做事理性思考、有規劃能力、注重細節、優秀表達/理解力。  

      4、 口條清晰,儀態端莊,做事積極者。  

      5、 良好的書面及口語簡報能力。  

      6、 具正向的態度與熱忱。  

      7、 高度抗壓及穩定性高,機伶配合度高,喜歡與人接觸及服務熱忱。  

      8、 具成本觀念。  

      9、 具有良好的個人品質和職業道德,以及良好的處理公共事務的能力。  

      10、具有良好的心理素質,較強的責任心和保密意識。  

      11、具兩年以上相關工作經驗


      要求條件
      • 勞健保暨勞動法規管理師認證,勞工安全管理師 專業憑證
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資總務管理師

      面議|3年工作經驗以上|專科

      1.人事行政事務處理  

      2.總務事務處理  

      3.外勞服務管理  

      4.財務出納處理  

      5.主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • [人資室-人事課]管理師

      面議|1年工作經驗以上|大學

      1.全院員工教育訓練規劃與執行。 

      2.數位學習平台管理 

      3.考勤及薪資作業。 

      4.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 人力資源學類,醫務管理學類,公共衛生學類 相關科系
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專案管理師

      面議|經驗不拘|大學

      1.參與專案擬定,專案監控,並持續改善。 

      2.規劃與處理外籍勞工入境前後之相關流程與事務。 

      3.管理公司人員異動或資料異動、加退保與出勤管理。 

      4.協助制定公司規章、人事行政作業、客服作業流程與表單。 

      5.協助公司&客戶招募與教育訓練,及製作員工職務工作說明書。 

      6.協助檢視公司規章流程與客戶回應,持續改善。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 集團總部_人資專員 (30000-45000,具大型連鎖餐飲集團尤佳

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援 

      9.規劃公司內部相關業務學習課程 

      10.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      11.回答員工對於工作任務上的問題 

      12.員工學習績效的評估 

      13.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      14.各項文檔建立、維護及更新 

      15.主管交辦事項 

      16.檔案歸檔 

      17.教育訓練/集團活動協助 

      18.招募洽談

      展開收合
      2018-10-19
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    • 管理處儲備幹部/人資主管

      面議|2年工作經驗以上|專科

      此職務之主要工作內容如下:(初期會先以儲備幹部考核)  

       

      1. 協助企業招募相關人員。  

      2. 新進員工報到、離職流程的執行及說明(含想上集團子公司)。  

      3. 教育訓練事項協助執行。  

      4. 勞保、健保、團保之加保、異動、理賠及退保相關作業執行。  

      5. 二代健保及年度所得稅扣繳申報 。  

      6. 出勤假務統整作業。  

      7. 薪資作業的執行(含整體薪酬制度的執行與協助調整)。  

      8. 內部行政簽呈作業的執行與優化。  

      9. 員工相關福利制度的執行EX:舉辦活動、津貼申請…等。  

      10. 公司內外行政公告撰寫與佈達、 文書處理、記錄及歸檔。  

      11. 人事相關制度與法規之執行與落實並協助改善(EX:出勤規章、請假規章、福利制度、獎懲制度…等)。  

      12. 相關稽核事務的執行,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:到職、出勤、調薪、績效考核、獎金、紅利、升遷、調動、留任、離職、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      13. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、薪資結構、職務說明書、人事相關規章、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      14. 悉知勞基各項法規及公告事項、協助建立公司各項法規制度更加完善、編列並輔導說明各項規章權利義務…等。  

      15. 各類人力報表分析及製作。  

      16. 協助落實集團人力資源政策及作業流程調整。  

      17. 員工關係維護、勞資關係協助處理。  

      18. 主管會議相關行政事務的執行。  

      19. 行政管理與總務相關事務支援。  

      20. 其他主管交辦事項。  

      備註:熟悉相關勞動法律法規,具有勞動爭議處理經驗,熟悉人力資源管理各項規章制度佳。  

       

       

      【條件】  

      1、 需謹慎細心,反應快並且邏輯能力佳,有效率完成。  

      2、 喜歡學習、溝通協調能力佳且積極主動。  

      3、 做事理性思考、有規劃能力、注重細節、優秀表達/理解力。  

      4、 口條清晰,儀態端莊,做事積極者。  

      5、 良好的書面及口語簡報能力。  

      6、 具正向的態度與熱忱。  

      7、 高度抗壓及穩定性高,機伶配合度高,喜歡與人接觸及服務熱忱。  

      8、 具成本觀念。  

      9、 具有良好的個人品質和職業道德,以及良好的處理公共事務的能力。  

      10、具有良好的心理素質,較強的責任心和保密意識。  

      11、具兩年以上相關工作經驗

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      2018-10-16
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    • 【總管理處】人才發展專員

      面議|1年工作經驗以上|大學

      1.多元招募管道開發。 

      2.履歷篩選、面試安排。 

      3.晉用、報到作業。 

      4.人力網站、系統操作及維護、合約管理。 

      5.外籍聘僱作業。 

      6.新進/離職/異動員工關懷作業。 

      7.行政相關事務及主管交辦事項。。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
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      2018-10-17
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    • 人力資源管理師

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫、職能發展之教育訓練計劃與執行與成效評估/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗  

      2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      4. 公司訓練發展政策與制度擬定、熟悉員工關係溝通、出勤管理相關作業、人資相關行政事務 

      5.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考  

      6. 具創意又嚮往改變、參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,公司活動規劃執行 

      7. 跨部門溝通協調、定期召開會議、協助公司主管處理工作上交辦的事務


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,醫務管理學類 相關科系
      • GEPT全民英檢(中高級),醫務管理師,TQC專業人事人員,人力資源管理師認證,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證,員工績效管理師認證,專業秘書暨行政管理師認證 專業憑證
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      2018-10-16
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    • 人事總務專員

      台中市西區|月薪 27,000~35,000元
      月薪 27,000~35,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      ■人資協助事項:  

      處理審查會辦請假規則及其他相關作業  

      協助各部門招募管理公司人員異動/資料異動  

      協助有關人事資料之查詢與答覆事項  

      協助公司人員之文件申請或相關證明等  

      協助人資出勤管理人員報到作業,做好各社區後勤支援  

      協助人員召募開發作業管理提供解說或諮詢服務  

      協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程  

      協助支援教育訓練/內訓/外訓系統  

       

      ■總務庶務:  

      綜合管理公司內資產設備管理  

      全省公務車保管及維護  

      制服配備外勤同仁用品等管理盤點  

       

      ■保險法令協助管理:  

      員工勞、健、團保加退保  

      員工年度健康檢查/動員檢查管理  

      制度暨管理規章/相關管理辦法  

      職業安全相關管控與推動


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2018-10-15
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    • 【總管理處】人才發展資深專員

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1.集團人力招募事項規劃與執行。 

      2.集團招募管道開發與維護。 

      3.提供各單位人力資源相關諮詢服務與解決方案(AO) 

      4.集團晉升/任用/輪調等業務規劃與系統執行。 

      5.外籍聘僱作業。 

      6.各單位新進/離職/異動人員關懷作業規劃與執行。 

      7.行政相關事務及主管交辦事項。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
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      2018-10-15
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      我要應徵
    • 遊戲產業線上文字「晚班」客服專員

      台北市大同區|月薪 35,000~39,000元
      月薪 35,000~39,000元|限定 1年工作經驗|大學

      1.負責線上客戶服務之例行工作,提供平台遊戲售後服務,使用線上客服系統以文字回覆、查詢與解決顧客於遊戲相關問題 

      2.工作環境和諧單純,不需推銷、無業績壓力,無需把工作帶回家! 

      3.善於與人溝通,邏輯清晰且情緒管理良好 

      4.積極主動且樂於學習,樂於挑戰新事物  

      5.公司提供完整的教育訓練制度,詳細的工作知識及客服技巧訓練,沒有客服經驗也能高效率上手~ 

      6. 晚班上班時間為18點~03點,是夜行人生的最愛! 

      7.妥善的升遷體制,有關心員工的專業人資顧問協助職涯規劃安排


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2018-10-17
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      我要應徵
    • 遊戲產業線上文字「早班」客服專員

      台北市大同區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|限定 1年工作經驗|大學

      1.負責線上客戶服務之例行工作,提供平台遊戲售後服務,使用線上客服系統以文字回覆、查詢與解決顧客於遊戲相關問題 

      2.工作環境和諧單純,不需推銷、無業績壓力,無需把工作帶回家! 

      3.善於與人溝通,邏輯清晰且情緒管理良好 

      4.積極主動且樂於學習,樂於挑戰新事物  

      5.公司提供完整的教育訓練制度,詳細的工作知識及客服技巧訓練,沒有客服經驗也能高效率上手~ 

      6.早班上班時間為09~18點,適合想要早起吸收陽光的你 

      7.妥善的升遷體制,有關心員工的專業人資顧問協助職涯規劃安排


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2018-10-17
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    • [朴子醫院徵才訊息]藥劑科約用專員(職務代理人)

      嘉義縣朴子市|時薪 140元
      時薪 140元|經驗不拘|大學

      需求條件: 

      1.學歷:大學以上畢業。 

      2.經歷:有會計背景尤佳。 

      3.熟諳電腦文書處理(excel、word等)。 

       

      工作項目: 

      1.藥局藥品入出庫管理。 

      2.藥局藥品上架整理。 

      3.公文整理、耗材管理及申請,補藥拆盒做預包。 

       

      應徵方式: 

      (一) 有意者請務必備妥下列文件,格式不符者得視情節取消資格: 

      1、簡歷表(請至本院網站http://www.puzih.mohw.gov.tw的便民服務/資料下載/人事室專區下載)。 

      2、畢業證書等學歷證明文件影本。 

      3、相關專業證照影本。 

      4、相關工作經歷證明(如離職證明)影本各乙份。 

      (二) 請將上列資料以下列方式送達,逾期或證件不齊者不予受理,合者擇優擇期通知面談(試),不合者恕不退件: 

      1、掛號郵寄至嘉義縣朴子市永和里42-50號人事室收(封面請註明應徵藥劑科約用專員職務代理人),以郵戳為憑。 

      2、親送至嘉義縣朴子市永和里42-50號人事室收(封面請註明應徵應徵藥劑科約用專員職務代理人)。 

      3、將資料掃描為PDF檔案以電子郵件夾帶並註明【應徵應徵藥劑科約用專員職務代理人】寄至person03@puzih.mohw.gov.tw。 

      (三) 聯絡方式:05-3790600#207人事室 余先生。 

      (四) 本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。 

      (五) )本職缺為職務代理人,代理期間期滿或代理原因消滅即終止契約並解除僱傭關係,不得以任何形式要求留任。 

       

       

      【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 

      (一)特定目的: 

      基於本院公開徵才之需要,為人事行政管理。 

      (二)蒐集項目: 

      依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位,包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要,並就委任或僱傭關係決定等後續處理,為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 

      (三)使用範圍: 

      除依據個人資料保護法及相關法令另有規定,或屬應徵者可公開蒐集資料,或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外,應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 

      (四)使用期間: 

      應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月,逾左列保存期限期後,本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令,另有保存期限規定者,從其之。 

      (五)未完整及確實揭露時: 

      本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項,應徵者若未完整及確實填寫,可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊,或無法評估是否符合本院招募條件等。 

      (六)查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 

      除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外,若您需要執行以上權利,請致電:本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

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      2018-10-18
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      我要應徵
    • 訓練人員

      面議|1年工作經驗以上|大學

      1.規劃及執行訓練發展計畫,包含需求評估、課程設計、教材編寫、計畫執行、成效評估等。 

      2. 執行各項訓練課程行政工作(場佈、文件表單Key-in、講義製作等)  

      3.管控訓練預算及訓練行政事務


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
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      2018-10-16
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      我要應徵
    • 人力資源人員

      面議|經驗不拘|專科

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.協助公司各部門招募 

      6.行政庶務支援 

      7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      9.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 

      10.其他主管交待事項


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類 相關科系
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      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市客服接待

      台北市中山區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|高中職

      1.客戶接待消費及課程說明並安排美容師服務  

      ◎客戶接待並帶位安排美容室 

      ◎前置服務~美容服+敷背巾+蓋毯被單+室內拖鞋....逐一拆封 

      ◎客戶需求了解及課程推薦並關心消費感受 

       

      2.每日客戶資料及課程表格統計  

       

      3.安排操作課程的美容芳療師排班 

      ◎美容芳療師排休登記並掌控上班人數 

       

      4.電話接聽、轉接服務及客訴服務 

      5.結算當日報表 

       

      【此職屬為人資專員,非業務工作,為公司的儲備幹部,有無經驗皆可,歡迎能多方學習者】 

       

       

       

      ★公司願景及發展★ 

      1.只要你上進肯學,即便毫無經驗,老師將傾囊相授Spa美容技能;幸運的是不必繳任何費用。當然,我們也開放行政及櫃檯人員到教室學習Spa美容技能。 

      2.可申請轉調其他單位,升遷順暢,發展空間寬廣。

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      2018-10-16
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      我要應徵
    • 人資專員(09:00-18:00,週休二日)

      新北市三重區|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|專科

      1.替大型企業電話招募媒合合適的求職者  

      2.帶員工面試、報到等相關事宜  

      3.其它行政相關事宜(如員工職災申請、育嬰留停…等相關勞健保、團保事項處理)

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      2018-10-15
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      我要應徵
    • 人資招募專員-(09:00~18:00) 周休二日

      台中市南屯區|月薪 24,000~26,000元
      月薪 24,000~26,000元|經驗不拘|高中職

      1.電話招募  

      2.協助求職者面試、員工報到等相關事宜  

      3.其它行政相關事宜

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資招募專員 (09:00-18:00,週休二日)

      新北市三重區|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|專科

      1.電話招募  

      2.員工面試、新進人員報到、員工關係維護、薪資計算等相關事宜  

      3.專案企劃執行  

      4.其它行政相關事宜

      展開收合
      2018-10-15
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      我要應徵
    • 人資招募專員-台中市南屯區 周休二日

      台中市南屯區|月薪 24,000~26,000元
      月薪 24,000~26,000元|經驗不拘|高中職

      1.電話招募 

      2.協助求職者面試、員工報到等相關事宜 

      3.其它行政相關事宜

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資管理師(桃園)8h周休二日,OKjob

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      ★ 工作地點:桃園市桃園區廈門街75號 

      ★ 工作時間:08:30~17:30 (周休二日) 

       

      ★【 工 作 內 容 】: 

      1.人員招募與人才遴選 

      2.基本電腦行政事務 

      3.電話接聽和員工關係維護 

      4.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 

      5.主管交辦事項 

       

      ★【 關 鍵 特 質 】: 

      ✌對工作負責任、細心,喜歡與人分享 

      ✌電腦文書Key in(基本電腦操作要會)  

      ✌個性-熱情活潑外向樂於學習 

      ✌只要你對人資領域有興趣 

      就讓我們共同成就一件事,歡迎加入 Family team❤ 

       

      ––––––* 企 業 文 化 與 福 利 *––––––- 

      ★ 同事和諧、工作氣氛佳 

      ★ 定期教育訓練、專業培訓 

      ★ 定期舉辦全省研討會 

      ★ 每季排行獎勵獎金 

      ★ 年度排行獎金、獎盃 

      ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 

      ★ 三節禮金或禮品  

      ★ 享勞健保及勞退6% 

      ★ 國內外員工旅遊 

       

      ★【 薪 資 福 利 】 

      底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 |  

      旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 

      員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 | 

       

      *此為正職職缺,歡迎對工作有熱情及抱負的妳加入我們的行列! 

      意者請先直接投遞履歷資料,謝謝。 

       

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      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • QQ挑戰高薪-人資業務助理-周休二日-月領24K起

      面議|經驗不拘|高中職

      工作特色: 

      ► 非一般業務專員,也非一般人資專員,而是業務+人資的結合! 

      ► 獎金無上限!多元化獎金制度!! 

      ► 歡迎有企圖心的你加入! 共同挑戰高收入!! 

       

       

      具備工作條件: 

      ► 積極熱忱 

      ► 高抗壓力 

      ► 具團隊精神 

      ► 接受績效壓力/挑戰高薪 

      ► 對高薪工作有高度興趣及企圖心 

       

       

      工作內容: 

      ► 客戶服務與維繫。 

      ► 人力資源招募與管理。  

      ► 執行公司訂定之目標。  

      ► 完成主管交辦之事務。  

      ► 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。  

      ► 人力資源建檔等相關管理。 

       

       

      福利制度: 

      ► 週休二日  

      ► 享勞保、健保、勞退  

      ► 多項績效獎金制度 

      ► 年終獎金/三節 

       

       

      應徵方式: 

      ► 請直接投遞履歷,會電話與您聯繫 

       

       

      ▬▬▬▬▬▬ ★ 立 即 上 班–優 先 錄 取 ★ ▬▬▬▬▬▬

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      2018-10-17
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    • -快速預約-週休二日/人資助理8H/見紅休/獎金福利多多

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      ⧒ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 工作內容 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ⧑ 

      ➤ 篩選履歷,進行搜尋、配對、推薦 

      ➤ 安排面試、通知報到及協助後續作業 

      ➤ 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 

      ➤ 員工及客戶聯繫 

      ➤ 一般行政事務 

       

      上班時間:08:30-17:30 

      工作地點:西屯區台灣大道四段(近中港轉運站/澄清醫院) 

      休假制度:周休二日(見紅休) 

       

      【 薪 資 福 利 】 

      底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 |  

      旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 

      員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 | 

       

       

      ☎ – 開放快速應徵或詢問 –  

      直接撥打0938-237750 ( 羅小姐 ) 或加LINE  

      ID: @okjob (截圖+您的姓名+電話+羅小姐預約) ☺

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      2018-10-17
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    • QQ招募專員-周休二日-月領24K起(挑戰高薪-徵的就是你)

      面議|經驗不拘|高中職

      工作特色: 

      ► 非一般業務專員,也非一般人資專員,而是業務+人資的結合! 

      ► 獎金無上限!多元化獎金制度!! 

      ► 歡迎有企圖心的你加入! 共同挑戰高收入!! 

       

       

      具備工作條件: 

      ► 積極熱忱 

      ► 高抗壓力 

      ► 具團隊精神 

      ► 接受績效壓力/挑戰高薪 

      ► 對高薪工作有高度興趣及企圖心 

       

       

      工作內容: 

      ► 客戶服務與維繫。 

      ► 人力資源招募與管理。  

      ► 執行公司訂定之目標。  

      ► 完成主管交辦之事務。  

      ► 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。  

      ► 人力資源建檔等相關管理。 

       

       

      福利制度: 

      ► 週休二日  

      ► 享勞保、健保、勞退  

      ► 多項績效獎金制度 

      ► 年終獎金/三節 

       

       

      應徵方式: 

      ► 請直接投遞履歷,會電話與您聯繫 

       

       

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    • ★中華電信★高雄內勤客服★把握機會!#C605

      面議|經驗不拘|專科

      您正在找工作嗎?內勤、穩定、行政? 

       

      年後釋放內勤職缺,想要走內勤又可以練口才的職缺嗎? 

      (此職缺非混吃打雜再次提醒您) 

       

       

       

      ●職務名稱:客服專員 

      ●工作內容: 

      1.接聽中華電信專線、解決客訴問題。 

      2.客戶進線查詢各項業務,行動設備障礙等。 

      ●條件特質:基本國台語、具備服務熱忱、熟電腦操作 

       

      ●薪資範圍:28,000元(依學經歷核給+津貼/獎金) 

      ●休假制度:8-10天(每月內部排休) 

      ●上班時間:07:00-01:00(輪班津貼另計)  

       

      ●工作地點:高雄市新興區七賢一路18號 

      ●公司福利:三節年終、輪班津貼、話費補助、教育訓練 

      ●注意事項:派遣人員經考核後表現良好者即可轉為正職 

       

      【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

      【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】 

      【請先主動應徵另寶華人資顧問公司不會對薪資抽取任何額外費用】

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      2018-10-17
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    • ♛中華電信✈高雄內勤客服✈把握機會!!#C605

      面議|經驗不拘|專科

      您正在找工作嗎?內勤、穩定、行政? 

       

      年後釋放內勤職缺,想要走內勤又可以練口才的職缺嗎? 

      (此職缺非混吃打雜再次提醒您) 

       

       

       

      ●職務名稱:客服專員 

      ●工作內容: 

      1.接聽中華電信專線、解決客訴問題。 

      2.客戶進線查詢各項業務,行動設備障礙等。 

      ●條件特質:基本國台語、具備服務熱忱、熟電腦操作 

       

      ●薪資範圍:26,000-28,000元(依學經歷核給+津貼/獎金) 

      ●休假制度:8-10天(每月內部排休) 

      ●上班時間:07:00-01:00(輪班津貼另計)  

       

      ●工作地點:高雄市新興區 

      ●公司福利:三節年終、輪班津貼、話費補助、教育訓練 

      ●注意事項:派遣人員經考核後表現良好者即可轉為正職 

       

      【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

      【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】 

      【請先主動應徵另寶華人資顧問公司不會對薪資抽取任何額外費用】

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    • ★【接聽123市話客服 專業團隊】薪優28K起#C605

      桃園市桃園區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      ※歡迎有服務熱忱、口齒清晰、  

      想做內勤工作又想要有穩定收入的你/妳,加入優質客服團隊  

       

      【工作職稱】 客服專員  

      【工作內容】1.接聽客戶來電詢問有關MOD電視收視頻道、網際網路等。  

            2.促銷方案、網路收訊等問題諮詢。  

      【條件特質】具備服務熱忱、基本電腦操作  

      【薪資待遇】 28,000-30,000元(依學經歷核給+獎金/津貼)  

      【休假制度】月排休8-10天(周日固定休)  

      【上班時間】07:00-00:00(一個班段9小時,無大夜班,須配合輪班制度)  

      【工作福利】 三節年終、輪班津貼、話費補助、教育訓練  

      【注意事項】派遣人員經考核後表現良好者即可轉為正職  

       

       

      【小提醒】  

      ►寶華人資顧問公司不會對薪資抽取任何額外費用  

      ► 此職缺由[宏華國際]授權委託[寶華人力資源]代理招募;  

      ►透過我們媒合履歷,您可以獲得應徵此職務過程中各項專屬建議及協助  

       

       

       

      學習完整的客服工作教育訓練,累積和運用溝通技巧,  

      為未來的自己鋪路!!增加自我的價值!  

      各行各業都有辛苦的地方,但學習到工作邏輯與努力的人從不吃虧。  

       

      【有意願面試者請先投遞履歷,合者會電話通知面試喔!!!】

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      2018-10-17
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    • 桃園區*中華電信電話客服*薪優27起 #G

      桃園市桃園區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|經驗不拘|大學

      ★☆★☆.★☆★☆.★☆★☆.★☆★☆.★☆★☆.  

      釋放職缺! 

       

      最晚不超過2400點下班,請把握機會投遞履歷 

       

      您正在找工作嗎?內勤、穩定、行政、薪優? 

       

      快速面試快速報到,請把握機會(8月23日預計報到日) 

       

      年後釋放內勤職缺,想要走內勤又可以練口才的職缺嗎? 

      (此職缺非混吃打雜再次提醒您) 

       

      ●職務名稱:客服專員 

      ●工作內容:1.接聽客戶來電詢問有關MOD電視收視頻道、網際網路等。 

            2.促銷方案、網路收訊等問題諮詢。 

      ●條件特質:具備服務熱忱、基本電腦操作 

       

       

      ●薪資範圍:26,000-30,000元(依學經歷核給+獎金/津貼) 

      ●休假制度:月排休8-10天(假日可跟同事排休) 

      ●上班時間:08:00-24:00(中間都會有休息時間,須配合輪班制度) 

      (如08:00-17:00、09:00-18:00,前三個月固定早班。) 

       

      ●工作地點:桃園市桃園區富國路220號 

       

      ●公司福利:三節年終、輪班津貼、話費補助、教育訓練 

       

      ●注意事項:派遣人員經考核後表現良好者即可轉為正職 

       

      【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

      【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】 

      【請先主動應徵另寶華人資顧問公司不會對薪資抽取任何額外費用】

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    • 中華電信電話客服 (桃園區) #G

      桃園市桃園區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      釋放職缺! 

       

      最晚不超過2400點下班,請把握機會投遞履歷 

       

      您正在找工作嗎?內勤、穩定、行政、薪優? 

       

      快速面試快速報到,請把握機會(8月預計報到日) 

       

      年後釋放內勤職缺,想要走內勤又可以練口才的職缺嗎? 

      (此職缺非混吃打雜再次提醒您) 

       

      ●職務名稱:客服專員 

      ●工作內容:1.接聽客戶來電詢問有關MOD電視收視頻道、網際網路等。 

            2.促銷方案、網路收訊等問題諮詢。 

      ●條件特質:具備服務熱忱、基本電腦操作 

       

      ●薪資範圍:28,000-30,000元(依學經歷核給+獎金/津貼) 

      ●休假制度:月排休8-10天(假日可跟同事排休) 

      ●上班時間:08:00-24:00(中間都會有休息時間,須配合輪班制度) 

      (如08:00-17:00、09:00-18:00,前三個月固定早班。) 

       

      ●工作地點:桃園市桃園區富國路220號 

      ●公司福利:三節年終、輪班津貼、話費補助、教育訓練 

      ●注意事項:派遣人員經考核後表現良好者即可轉為正職 

       

      【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

      【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】 

      【請先主動應徵另寶華人資顧問公司不會對薪資抽取任何額外費用】

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