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(共207筆)

  • 分店儲備經理(新店區)

    新北市新店區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    經營管理仲介店面業務、帶領業務團隊創造佳績 落實公司制度、完成公司交付使命 協助業務同仁業務執行時遇到的疑難處理 可創造團隊 教育訓練團隊 複製團隊

    新北市新店區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 儲備主管

    嘉義縣民雄鄉面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    洗剪燙染護及培訓成為主管

    嘉義縣民雄鄉
    我要應徵
    2018-01-17
  • 大陸地區分店招募(餐廳儲備主管)

    北京市面議
    面議/3年工作經驗以上/高中職

    ※工作內容: 1.早,中,晚班的餐廳樓面值班管理 2.店內日常營運管理工作(外場部門排班,訂貨盤點,招聘面試,人員考核與溝通,訓練安排與追蹤,人員發展,餐廳營運報表。。等) 3.意外事件及顧客抱怨處理及回報 ※工作地點 :中國華西,華南,澳門,香港等地點 ※工作時間 :依當地規定 ※休假制度 :依當地規定 ※薪資   :依個人資歷、經歷及能力核定工資 ※月績效獎金:依任職店面每月營業狀況給予 ※年終獎金 :依任職店面年度營業狀況及工作表現給予 ※晉升機會 :健全的晉升管道, 依個人工作表現提供晉升發展 ※員工福利 :       》工作滿一年後享有14天年假       》每合同年度每年提供2張(經濟艙)回臺機票       》每年公司依照個人工作表現核發年終獎金       》公司提供住房或住房津貼       》公司提供定期主管培訓,暢通的升遷管道 ※未來發展 :公司以主任職務任用,入職前3個月以領班基礎培訓,通過檢定,進入第        4個月至第9個月以樓面管理及行政管理基礎培訓,通過檢定及符合公司 期望目標者,第10個月晉升至副理職級;晉升副理後6個月至12個月, 視個人工作績效及能力經確認後可具備晉升至經理職級。因此最快在經 過15個月,第16個月便可升任至經理職務。

  • 儲備主管.設計師.助理.工讀生

    嘉義市東區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    洗剪燙染護.接髮

    嘉義市東區
    我要應徵
    2018-01-17
  • 儲備健身房店經理_Anytime fitness高雄分店 Management

    高雄市前金區月薪 40,000~120,000元
    月薪 40,000~120,000元/1年工作經驗以上/大學

    ※ Anytime Fitness 為全球第一大連鎖健身品牌 ※ 絕對生活股份有限公司短期計畫將在高雄開設11間健身房,目前擁有五間分店,中長期計畫目標將於台北、台中以及上海開設分店。 完整及透明的升遷制度,等你來挑戰月薪10萬元! 由專業行銷主管親自培訓!你可以從此份工作可學習到: 1.健身產業管理 2.顧客關係管理 3.行政文書處理 4.銷售管理 5.人員管理 想發揮所長,成為一流的管理主管嗎? 快加入我們吧!! 職務內容: ※ 推展公司業務,並達到業績目標(達到目標有額外業績獎金) ※ 薪資為固定底薪+額外獎金 ★工作表現良好,可升遷 外派至 國外 工作,展望全世界★

    高雄市前金區
    我要應徵
    2018-01-18
  • 五花馬集團-新竹建中分店(儲備店經理)

    新竹市東區月薪 29,000~38,000元
    月薪 29,000~38,000元/經驗不拘/專科

    1.人員的選用及訓練 2.人才開發、及教育訓練課程

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-17
  • 儲備店長-統一時代分店(可年後報到)

    台北市信義區月薪 38,500~50,000元
    月薪 38,500~50,000元/3年工作經驗以上/高中職

    #這味泰泰 全新飲食新文化,泰式料理也可以如此多元,用泰國元素結合出更多餐飲品牌。 我們歡迎有態度、有熱誠的你/妳,加入我們的團隊,共創無限未來!! 工作內容: 1.孰悉餐飲內場工作,及外場服務相關技能,熟悉營運管理,具有良好溝通能力及管理能力。 2.態度積極負責,具獨立思考能力。 3.擅長團隊管理及營運人員的管理。 4.親和力強,熱愛餐飲服務行業,能夠和公司逐步成長。 歡迎有理想、有態度、有實踐力的你/妳。 每日上班9小時 月薪38500起 ◆獎金福利 1.加班費 2.全勤獎金 3.年節獎金 4.員工生日禮金 ◆保險福利 1.勞、健保 2.勞退 ◆餐飲福利 員工餐補助 員工優惠折扣 ◆娛樂福利 1.員工聚餐

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-17
  • 分店長培訓班(無經驗可

    新竹市東區月薪 28,630~79,550元
    月薪 28,630~79,550元/經驗不拘/學歷不拘

    無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人) (固定客戶服務) 當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 全為直營店 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿三個月享重型機車購車補助 滿一年享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 將挑戰大陸市場

    新竹市東區
    我要應徵
    2018-01-18
  • 儲備主管(板橋)

    新北市板橋區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    菲夢絲用心邀請您,加入我們打造女人身、心、靈之美的團隊。 菲夢絲相信員工是企業的珍貴靈魂,也是企業的命脈。我們堅持提供最好的學習環境及工作職場,以健全、人性的管理體制及福利制度,照顧每一位同仁。 工作說明: 1.協助管理與輔導分店美容師、芳療師工作事務。 2.協助集團營業政策之佈達與落實,並促成分店營業目標。 3.協助分店之經營、管理及改善。 4.免開發客源、免簽約,與公司共創事業高峰。 5.福利健全,固定底薪、津貼及優渥獎金。 未來展望: 1.儲備期考核通過者分配至分店任職服務,同時立即抽成服務獎金。 2.升遷管道明確,通過考核者,將調整職位與薪資,最高挑戰-店經理。

    新北市板橋區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 儲備主管(台北)

    台北市大安區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    菲夢絲用心邀請您,加入我們打造女人身、心、靈之美的團隊。 菲夢絲相信員工是企業的珍貴靈魂,也是企業的命脈。我們堅持提供最好的學習環境及工作職場,以健全、人性的管理體制及福利制度,照顧每一位同仁。 工作說明: 1.協助管理與輔導分店美容師、芳療師工作事務。 2.協助集團營業政策之佈達與落實,並促成分店營業目標。 3.協助分店之經營、管理及改善。 4.免開發客源、免簽約,與公司共創事業高峰。 5.福利健全,固定底薪、津貼及優渥獎金。 未來展望: 1.儲備期考核通過者分配至分店任職服務,同時立即抽成服務獎金。 2.升遷管道明確,通過考核者,將調整職位與薪資,最高挑戰-店經理。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 儲備主管(嘉義)

    嘉義市西區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    菲夢絲誠心邀請您,一起追求美麗事物,共同加入我們專屬維護女人身、心、靈之美的團隊。 菲夢絲相信每一位員工都是公司最重視的人才,更是公司永續經營的命脈。菲夢絲除了提供國際專業技術的教育訓練,更堅持提供最好的學習環境及快樂的工作職場,不收取任何學費/教材費用、免繳保證金、免簽約…,以健全、人性的管理體制及福利制度,照顧每一位員工。讓全體同仁們能在快樂愉快的工作團隊中與菲夢絲共同卓越發展。 工作說明: 1.協助管理與輔導分店美容師、芳療師工作事務。 2.協助集團營運政策之佈達與落實,並促成分店營業目標。 3.協助分店之經營、管理及改善。 4.免開發客源、免簽約,與公司共創事業高峰。 5.福利健全,固定底薪、津貼及優渥獎金。 未來展望: 1.儲備期考核通過者分配至分店任職服務,立即抽成服務獎金。 2.升遷管道明確,通過考核者,即調整職位與薪資,最高挑戰-店經理。

    嘉義市西區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 肉多多美國洛杉磯分店/中餐廳儲備主廚/60K-120K

    加利福尼亞州面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    必備條件:有美國市場餐飲經營5年以上 1.提供、烹調中西餐料理,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 4.協助設計所負責各自類別的菜單。 5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 7.保持材料的安全、適當存量。

    加利福尼亞州
    我要應徵
    2018-01-16
  • 連鎖窗簾 台中大里區分店長培訓班(無經驗可

    台中市北區月薪 28,630~79,550元
    月薪 28,630~79,550元/經驗不拘/學歷不拘

    無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人) (固定客戶服務) 當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 全為直營店 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿三個月享重型機車購車補助 滿一年享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 將挑戰大陸市場

    台中市北區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 連鎖窗簾 台中太平區分店長培訓班(無經驗可

    台中市北區月薪 28,630~79,550元
    月薪 28,630~79,550元/經驗不拘/學歷不拘

    無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人) (固定客戶服務) 當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 全為直營店 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿三個月享重型機車購車補助 滿一年享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 將挑戰大陸市場

    台中市北區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 台中區分店長培訓班(無經驗可

    台中市北區月薪 28,630~79,550元
    月薪 28,630~79,550元/經驗不拘/學歷不拘

    無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人) (固定客戶服務) 當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 全為直營店 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿三個月享重型機車購車補助 滿一年享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 將挑戰大陸市場

    台中市北區
    我要應徵
    2018-01-15
  • M One Cafe-外場儲備幹部

    台北市大安區月薪 30,000~32,000元
    月薪 30,000~32,000元/經驗不拘/專科

    1.人員的選用及訓練 2.規劃餐廳前後台作業流程 3.監督餐廳的工作人員 4.餐廳事項管理 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 6.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 9.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 總公司 儲備店副理(依能力核薪;訓練後配合輪調分店並提供免費宿舍)

    高雄市前金區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    <門市基本工作與操作> 1.負責商品銷售、賣場商品陳列、佈置門市氣氛…等相關工作。 2.商品管理:查補、盤點、滯銷、庫存、有效期限…等管理。 3.檔期活動執行及換檔工作。 4.賣場環境、貨架清潔維護。 5.客訂與顧客服務:客訂單處理、商品諮詢服務、顧客服務與接待…等。 6.服務台業務:退換貨、贈品兌換、商品包裝…等。 7.搬運商品貨物。 8.主管交辦事項。 <教育訓練計畫> 1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗 3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) <面試須知與注意事項> 1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 【員工福利】 1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保 2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假 3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金 5.專屬員工購物折扣優惠 6.月業績目標獎金、服務競賽獎金 7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會 8.員工分紅 9.資深及績優員工認股分紅 10.完善札實的教育訓練 11.升遷管道暢通 12.提供員工制服 13.正式接任店經理可享獎金福利:業績成長獎金、業績目標達成獎金、年度旅遊津貼、展店獎金…等 【其他條件】 1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍) 3.具3年以上賣場管理者(組長、課長、主任以上)經驗

    高雄市前金區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 總公司 儲備店經理(依能力核薪;訓練後配合輪調分店並提供免費宿舍)

    高雄市前金區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    <門市基本工作與操作> 1.負責商品銷售、賣場商品陳列、佈置門市氣氛…等相關工作。 2.商品管理:查補、盤點、滯銷、庫存、有效期限…等管理。 3.檔期活動執行及換檔工作。 4.賣場環境、貨架清潔維護。 5.客訂與顧客服務:客訂單處理、商品諮詢服務、顧客服務與接待…等。 6.服務台業務:退換貨、贈品兌換、商品包裝…等。 7.搬運商品貨物。 8.主管交辦事項。 <教育訓練計畫> 1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗 3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) <面試須知與注意事項> 1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 【員工福利】 1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保 2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假 3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金 5.專屬員工購物折扣優惠 6.月業績目標獎金、服務競賽獎金 7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會 8.員工分紅 9.資深及績優員工認股分紅 10.完善札實的教育訓練 11.升遷管道暢通 12.提供員工制服 13.正式接任店經理可享獎金福利:業績成長獎金、業績目標達成獎金、年度旅遊津貼、展店獎金…等 【其他條件】 1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍) 3.具5年以上賣場管理者(店長以上)經驗

    高雄市前金區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 勝政 內or外場儲備主管(林口區)

    新北市林口區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.訴願案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念 12.具備溝通管理能力,與店長互相配合 13.環境適應能力強,能配合各分店調度

    新北市林口區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 菁英儲備主管(板橋、土城、樹林地區)

    新北市土城區月薪 33,000~39,000元
    月薪 33,000~39,000元/經驗不拘/專科

    招募對象:國內大專院校研究所碩士學歷者,或公私立大學學歷暨流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。 受訓內容: 第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週) 第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週) 第三、四階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(共4週) 以上1~4階段訓練,目標12週完成。 培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。 結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責12家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市土城區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 菁英儲備主管(鶯歌、三峽地區)

    新北市鶯歌區月薪 33,000~39,000元
    月薪 33,000~39,000元/經驗不拘/專科

    招募對象:國內大專院校研究所碩士學歷者,或公私立大學學歷暨流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。 受訓內容: 第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週) 第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週) 第三、四階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(共4週) 以上1~4階段訓練,目標12週完成。 培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。 結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責12家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市鶯歌區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備主管-櫃檯公關(新北市)

    台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1.店內各項行政事務管理與督導 2.分店帳務處理 3.客戶接待 儲備主管影片簡介:http://youtu.be/PkREmwHntdI

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 儲備主管-櫃檯公關(台北市)

    台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1.店內各項行政事務管理與督導 2.分店帳務處理 3.客戶接待 儲備主管影片簡介:http://youtu.be/PkREmwHntdI

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 儲備店主管-晶湯匙(SOGO復興店)

    台北市大安區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    【精緻、珍貴與滿意的泰式料理,晶湯匙品牌說明】 晶湯匙是精緻泰式料理的代名詞! 共同存在國際餐飲集團給予了這根”湯匙”魔法般的新生命, 【晶湯匙分店介紹】 台北復興SOGO店:台北市忠孝東路3段300號10樓(SOGO百貨復興店內) 台北京站店:台北市承德路1段1號4樓(京站購物中心內) 台北天母店:台北市忠誠路2段55號12樓(高島屋百貨內) 台南夢時代店:台南市東區中華東路一段366號4樓(南紡夢時代內) 【個人特質】 1. 具服務熱忱、細心負責。 2. 積極正向。 3. 有志投入餐飲服務業者。 4. 願接受公司培訓計畫及升遷制度。 【工作內容說明】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 5. 提供顧客100%的貼心服務及客訴處理。 6. 接受公司教育訓練及排班。 7. 協助文書處理,如:顧客意見卡Key In,日報表等。 8. 協助店長執行員工教育訓練。 9. 協助處理店務,如:每日盤點,每月盤點,結帳作業等。 【福利制度】 1. 享勞保、健保、團保、6%勞退基金提撥。 2. 全勤獎金、三節禮券、員工聚餐福利。 3. 工作期間可享員工餐。 4. 員工店內用餐折扣。 5. 績效獎金。 6. 完整的教育訓練,順暢的升遷管道。 【-晶湯匙泰式料理歡迎您的加入-】

    台北市大安區
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    2018-01-17
  • 晶湯匙-儲備店主管(SOGO復興店)

    台北市大安區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    【精緻、珍貴與滿意的泰式料理,晶湯匙品牌說明】 晶湯匙是精緻泰式料理的代名詞! 共同存在國際餐飲集團給予了這根”湯匙”魔法般的新生命, 「晶」代表著精緻、珍貴與滿意,「湯匙」是拉近人與美食距離的工具。 -享用泰式美食,可以優雅從容- 晶湯匙時尚美食連鎖餐廳,便是這樣一個結合視覺與味覺雙重饗宴的美食新指標。晶湯匙延續提供美饌珍饈的精神,道道精選單點與超值組合套餐,豐富您的味蕾享受,同時我們將精品店的概念置入餐廳的設計元素,絕佳的視野、摩登的用餐氛圍、時髦的飲食男女,杯觥籌錯間彷如置身國外的精品旅館中,這也是我們想傳達的一種時尚餐飲文化:人與食、人與人、人與環境交織的美麗激盪。 【晶湯匙分店介紹】 台北復興SOGO店:台北市忠孝東路3段300號10樓(SOGO百貨復興店內) 台北京站店:台北市承德路1段1號4樓(京站購物中心內) 台北天母店:台北市忠誠路2段55號12樓(高島屋百貨內) 台北南港店:台北市南港區忠孝東路7段299號10樓C棟(CityLink南港車站店內) 台南夢時代店:台南市東區中華東路一段366號4樓(南紡夢時代內) 【個人特質】 1. 具服務熱忱、細心負責。 2. 積極正向。 3. 有志投入餐飲服務業者。 4. 願接受公司培訓計畫及升遷制度。 【工作內容說明】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 5. 提供顧客100%的貼心服務及客訴處理。 6. 接受公司教育訓練及排班。 7. 協助文書處理,如:顧客意見卡Key In,日報表等。 8. 協助店長執行員工教育訓練。 9. 協助處理店務,如:每日盤點,每月盤點,結帳作業等。 【福利制度】 1. 享勞保、健保、團保、6%勞退基金提撥。 2. 全勤獎金、三節禮券、員工聚餐福利。 3. 工作期間可享員工餐。 4. 員工店內用餐折扣。 5. 績效獎金。 6. 完整的教育訓練,順暢的升遷管道。 【-晶湯匙泰式料理歡迎您的加入-】

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-17
  • 儲備幹部

    新北市永和區月薪 28,000~45,000元
    月薪 28,000~45,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.處理主管交辦事項 4.協助主廚製作料理 5.針對客人反應及外場員工所提出的問題加以檢討與改進。 6.負責廚房的衛生與安全工作事宜。 7.檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題 8.儲備幹部將培訓成為分店主廚,分店店長 9.懂得珍惜工作的二度就業者尤佳 10.愛乾淨(本餐廳對整潔乾淨要求相當嚴格,不符要求者勿試) 11.無賭博、吃檳榔、酗酒等不良習慣

    新北市永和區
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    2018-01-17
  • 縱橫網 - 儲備幹部

    新北市板橋區面議
    面議/1年工作經驗以上/高中職

    優質網咖 工作內容: (1)業績管理 (2)櫃台收銀.簡易餐飲 (3)內外場整潔 (4)人事管理 (5)餐飲管理 (6)貨物管理 上班時間:面議 薪資:面試詳談 依照資訊休閒業自治條例,人員需滿18 *代班人員即為該店正職人員休假時 代為上班之機動人員 *不限定時段可配合輪班者優先錄取 地點:新北市泰山區明志路3段158號3F 享團保、每年調薪等 多項基本福利 另有優渥業績獎金 本公司為新興起之連鎖資訊休閒業 走乾淨明亮舒適高質感路線 分店擴展快速 為此極需人才 只要表現優異並通過考核 升遷管道快速 (實習 > 代班人員 > 正職人員 > 實習副店長 > 副店長 > 店長 > 區主管)

    新北市板橋區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 儲備幹部-新竹市

    新竹市東區面議
    面議/經驗不拘/專科

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。

    新竹市東區
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    2018-01-09
  • 外場儲備幹部

    台北市松山區月薪 32,000~38,000元
    月薪 32,000~38,000元/1年工作經驗以上/專科

    1.負責外場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與執行標準作業流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.確保菜色品質穩定。 5.協調外場餐台與內場廚師料理的順序與速度。

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 儲備幹部(南港區)

    台北市南港區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備幹部(三重區)

    新北市三重區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    新北市三重區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備幹部(宜蘭區)

    宜蘭縣宜蘭市月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    宜蘭縣宜蘭市
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    2018-01-08
  • 儲備幹部(淡水區)

    新北市淡水區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    新北市淡水區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 儲備幹部(汐止區)

    台北市南港區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    台北市南港區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 儲備幹部(永和區)

    新北市永和區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    新北市永和區
    我要應徵
    2018-01-15
  • 儲備幹部(深坑區)

    新北市深坑區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市深坑區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備幹部(土城區)

    新北市土城區月薪 32,000~34,000元
    月薪 32,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市土城區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備幹部(樹林區)

    新北市樹林區月薪 32,000~34,000元
    月薪 32,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市樹林區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備幹部(八里區)

    新北市八里區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市八里區
    我要應徵
    2018-01-09
  • 儲備幹部(中和區)

    新北市中和區月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元/經驗不拘/高中職

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    新北市中和區
    我要應徵
    2018-01-09
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)