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    (共267筆)

    • 分店儲備副店

      面議|5年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1.負責店舖營運管理及業績達成 

      2.店舖人力配置管理及教導 

      3.店舖商品陳列/庫存及品質管理 

      4.提升店內服務品質 

      5.管理專櫃/寄售廠商之配合與派駐人員之素質 

      6.基本數據判讀及分析能力 

      7.營業計劃規劃及執行

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      2018-10-19
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    • 大陸地區分店招募(餐廳儲備主管)

      北京市|面議
      面議|3年工作經驗以上|高中職

      ※工作內容: 

      1.早,中,晚班的餐廳樓面值班管理 

      2.店內日常營運管理工作(外場部門排班,訂貨盤點,招聘面試,人員考核與溝通,訓練安排與追蹤,人員發展,餐廳營運報表。。等) 

      3.意外事件及顧客抱怨處理及回報 

       

      ※工作地點 :中國華西,華南,澳門,香港等地點 

      ※工作時間 :依當地規定 

      ※休假制度 :依當地規定 

      ※薪資   :依個人資歷、經歷及能力核定工資 

      ※月績效獎金:依任職店面每月營業狀況給予 

      ※年終獎金 :依任職店面年度營業狀況及工作表現給予 

      ※晉升機會 :健全的晉升管道, 依個人工作表現提供晉升發展 

      ※員工福利 : 

            》工作滿一年後享有14天年假 

            》每合同年度每年提供2張(經濟艙)回臺機票 

            》每年公司依照個人工作表現核發年終獎金 

            》公司提供住房或住房津貼 

            》公司提供定期主管培訓,暢通的升遷管道 

      ※未來發展 :公司以主任職務任用,入職前3個月以領班基礎培訓,通過檢定,進入第 

             4個月至第9個月以樓面管理及行政管理基礎培訓,通過檢定及符合公司 

      期望目標者,第10個月晉升至副理職級;晉升副理後6個月至12個月, 

      視個人工作績效及能力經確認後可具備晉升至經理職級。因此最快在經 

      過15個月,第16個月便可升任至經理職務。

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      2018-10-22
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    • 儲備幹部-分店副店長-神樂岡

      基隆市仁愛區|月薪 24,000~35,000元
      月薪 24,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 

      3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      6.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      7.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      8.店舖行政工作管理與帳務處理 

      9.員工績效考核以及升遷的判定 

      10.為顧客帶位或安排座位 

      11.佈置及清理餐桌 

      12.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 

      13.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 

      14.上菜並提供有關用餐的服務 

      15.遞送帳單,請顧客付款或簽字 

      16.送單點單收銀

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      2018-10-18
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    • 營運儲備主管

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1. 走訪各門市,蒐集分析門市營運狀況,定期製作業務報告。 

      2. 檢核及提案修正服務流程,以提供上級參考資訊,提升最佳的顧客服務。 

      3. 執行與追蹤激勵各級門市主管,營運績效目標管理, 並提出/執行改善計畫供上級參考 

      4. 負責追蹤總部政策落實於門市分店,協助上級追蹤輔導門市各級主管推動公司各項政策與制度,以達政策效果。  

      5. 維護品牌形象及品質服務。 

      6. 各門市營運管理,溝通協調 

      7. 蒐集各業界市場消費情資及門市商圈變化資訊彙整。 

      8. 協助部門主管制定業績目標及獎勵辦法 

      9. 門市電腦平台維護與問題處理 

      10. 協助部門之業務規劃、流程設計,經營分析之企劃及定期製作部門業務報告 

      11. 新開展店專案工作。 

      12. 協助上級主管完成其交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-10-17
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    • 儲備主管(台北)

      面議|2年工作經驗以上|學歷不拘

      菲夢絲用心邀請您,加入我們打造女人身、心、靈之美的團隊。 

       

      菲夢絲相信員工是企業的珍貴靈魂,也是企業的命脈。我們堅持提供最好的學習環境及工作職場,以健全、人性的管理體制及福利制度,照顧每一位同仁。 

       

      工作說明: 

      1.協助管理與輔導分店美容師、芳療師工作事務。 

      2.協助集團營業政策之佈達與落實,並促成分店營業目標。 

      3.協助分店之經營、管理及改善。 

      4.免開發客源、免簽約,與公司共創事業高峰。 

      5.福利健全,固定底薪、津貼及優渥獎金。 

       

      未來展望: 

      1.儲備期考核通過者分配至分店任職服務,同時立即抽成服務獎金。 

      2.升遷管道明確,通過考核者,將調整職位與薪資,最高挑戰-店經理。

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      2018-10-19
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    • 五花馬集團-新竹建中分店(儲備店經理)

      新竹市東區|月薪 29,000~38,000元
      月薪 29,000~38,000元|經驗不拘|專科

      1.人員的選用及訓練 

      2.人才開發、及教育訓練課程

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      2018-10-19
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      我要應徵
    • 分店長培訓班(無經驗可

      新竹市東區|月薪 28,630~79,550元
      月薪 28,630~79,550元|經驗不拘|學歷不拘

      無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 

      正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 

      儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 

       

      ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ 

      ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人)  

       

      (固定客戶服務) 

       

      當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 

       

      無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 

       

      3個月內當店長 

       

      歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 

       

      無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 

       

      本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 

       

      全為直營店 

       

      每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 

       

      滿三個月享重型機車購車補助  

       

      滿一年享國產汽車購車補助 

       

      每年七,八月國外員工旅遊  

       

      每月員工聚餐 

       

      1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 

      2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 

      3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 

       

      全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 

       

      每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 

       

      將挑戰大陸市場

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      2018-10-20
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    • 高雄地區 營業儲備菁英(底薪+獎金,訓練後配合輪調分店)

      面議|2年工作經驗以上|專科

      <門市基本工作與操作> 

      1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 

      2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物; 

      3.商品有效期限管理與商品貨架清潔; 

      4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務; 

      5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作; 

      6.互相協助其他同仁; 

      7.服務業之賣場實務經驗者尤佳 

      8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明) 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 

      3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:儲幹→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【其他條件】 

      1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天  

      2.需搬重物有推車協助 

      3.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
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      2018-10-21
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      我要應徵
    • 莫凡彼Café 儲備主管-高雄區

      面議|4年工作經驗以上|專科

      1、熟悉連鎖餐飲管理流程、營運系統,具有良好的談判、溝通能力及管理能力。 

      2、有豐富的團隊管理經歷,包括對營運人員的管理。 

      3、頭腦靈活,工作主動踏實。  

      4、親和力強,熱愛餐飲服務行業,能夠和公司逐步成長。  

      5、具連鎖餐飲體系或義大利餐廳管理工作經驗3~5年以上憂 

      6、總部報到實習後依據分店需求派駐指定分店執行管理

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      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • M One Cafe-外場儲備幹部

      台北市大安區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|經驗不拘|專科

      1.人員的選用及訓練 

      2.規劃餐廳前後台作業流程 

      3.監督餐廳的工作人員 

      4.餐廳事項管理 

      5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 

      6.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 

      7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

      8.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

      9.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

      10.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 

      11.員工之教育訓練 

      12.協助主管推展餐廳業務

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      2018-10-22
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      我要應徵
    • 儲備主管-櫃檯公關(新北市)

      面議|經驗不拘|高中職

      1.店內各項行政事務管理與督導 

      2.分店帳務處理 

      3.客戶接待 

       

       

      儲備主管影片簡介:http://youtu.be/PkREmwHntdI

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      2018-10-22
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      我要應徵
    • 儲備主管-櫃檯公關(台北市)

      面議|經驗不拘|高中職

      1.店內各項行政事務管理與督導 

      2.分店帳務處理 

      3.客戶接待 

       

       

      儲備主管影片簡介:http://youtu.be/PkREmwHntdI

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      2018-10-22
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      我要應徵
    • 台中區分店長培訓班(無經驗可

      台中市北區|月薪 28,630~79,550元
      月薪 28,630~79,550元|經驗不拘|學歷不拘

      無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 

      正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 

      儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 

       

      ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ 

      ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人)  

       

      (固定客戶服務) 

       

      當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 

       

      無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 

       

      3個月內當店長 

       

      歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 

       

      無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 

       

      本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 

       

      全為直營店 

       

      每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 

       

      滿三個月享重型機車購車補助  

       

      滿一年享國產汽車購車補助 

       

      每年七,八月國外員工旅遊  

       

      每月員工聚餐 

       

      1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 

      2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 

      3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 

       

      全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 

       

      每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 

       

      將挑戰大陸市場

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      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備主管【必須會開手排發財車】

      面議|5年工作經驗以上|專科

      工作內容: 

      1. 主要工作:巡攤視察及租賃攤位,招募、訓練、管理人員,攤位管理及收款付款,分配攤位,完成上級主管交辦事項。 

      2. 管理北區所有分店。 

      3. 須負責配送3~4個分店商品及攤架。 

      4. 工作時間約上午04:30~16:30。 

      5. 每周固定休星期一。 

      6. 另有獎金制度。 

       

      ★有意應徵者:請直接主動電洽 王先生 手機 0980889939★ 

      1.應徵者必須『主動來電』約時間面試 

      2.自備履歷表


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 愛買 2018生鮮(蔬果、麵包、海鮮、熟食、肉品)儲備主管

      面議|1年工作經驗以上|專科|500大服務業

      2018生鮮儲備主管招募  

      1.具零售食品、餐飲服務經驗者佳,願接受蔬果、麵包、海鮮、熟食、肉品專業訓練者優先錄用  

      2.主動積極,擅溝通;具服務熱忱及責任感,有強烈學習意願  

      3.可至大台北、桃園、新竹、台中、台南等分店(或依公司需求指派分店)培訓,需配合輪班及工作輪調  

      4.進行3-6個月完整實務訓練及知識與技能培訓,通過檢定後,優先培訓為主管

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 搬家貨運營運儲備主管

      面議|2年工作經驗以上|高中職

      月薪加獎金,每月$50000至$75000,依相關資歷經驗能力評定給薪 

      需有實際搬家貨運業從事經驗,初期會有內部經理培訓帶領,具備企圖心、積極、善良特質者佳 

      執行日常營運作業.運輸業務開發.內部營運管理.分店營運管理


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新北地區 營業儲備菁英(底薪+獎金,訓練後配合輪調分店;提供免費宿舍)

      面議|2年工作經驗以上|專科

      <門市基本工作與操作> 

      1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 

      2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物; 

      3.商品有效期限管理與商品貨架清潔; 

      4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務; 

      5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作; 

      6.互相協助其他同仁; 

      7.有服務業之賣場實務經驗者尤佳(無經驗可需具服務熱忱) 

      8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明) 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 

      3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:儲幹→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【其他條件】 

      1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 

      2.需搬重物有推車協助 

      3.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 菁英儲備主管(鶯歌、三峽地區)

      新北市鶯歌區|月薪 33,000~39,000元
      月薪 33,000~39,000元|經驗不拘|專科

      招募對象:國內大專院校研究所碩士學歷者,或公私立大學學歷暨流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。  

       

      受訓內容:  

      第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週)  

      第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週)  

      第三、四階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(共4週)  

      以上1~4階段訓練,目標12週完成。  

       

      培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。  

       

      結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責12家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。  

       

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台中地區 營業儲備菁英(底薪+獎金,訓練後配合輪調分店;提供免費宿舍)

      面議|2年工作經驗以上|專科

      <門市基本工作與操作> 

      1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 

      2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物; 

      3.商品有效期限管理與商品貨架清潔; 

      4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務; 

      5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作; 

      6.互相協助其他同仁; 

      7.服務業之賣場實務經驗者尤佳 

      8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明) 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 

      3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:儲幹→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【其他條件】 

      1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 

      2.需搬重物有推車協助 

      3.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備店主管-晶湯匙(SOGO復興店)

      面議|經驗不拘|高中職

      【精緻、珍貴與滿意的泰式料理,晶湯匙品牌說明】  

      晶湯匙是精緻泰式料理的代名詞!  

      共同存在國際餐飲集團給予了這根”湯匙”魔法般的新生命,  

      【晶湯匙分店介紹】  

      台北復興SOGO店:台北市忠孝東路3段300號10樓(SOGO百貨復興店內)  

      台北京站店:台北市承德路1段1號4樓(京站購物中心內)  

      台北天母店:台北市忠誠路2段55號12樓(高島屋百貨內)  

      台南夢時代店:台南市東區中華東路一段366號4樓(南紡夢時代內)  

       

       

      【個人特質】  

      1. 具服務熱忱、細心負責。  

      2. 積極正向。  

      3. 有志投入餐飲服務業者。  

      4. 願接受公司培訓計畫及升遷制度。  

       

       

      【工作內容說明】  

      1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。  

      2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務等工作。  

      3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。  

      4. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。  

      5. 提供顧客100%的貼心服務及客訴處理。  

      6. 接受公司教育訓練及排班。  

      7. 協助文書處理,如:顧客意見卡Key In,日報表等。  

      8. 協助店長執行員工教育訓練。  

      9. 協助處理店務,如:每日盤點,每月盤點,結帳作業等。  

       

       

      【福利制度】  

      1. 享勞保、健保、團保、6%勞退基金提撥。  

      2. 全勤獎金、三節禮券、員工聚餐福利。  

      3. 工作期間可享員工餐。  

      4. 員工店內用餐折扣。  

      5. 績效獎金。  

      6. 完整的教育訓練,順暢的升遷管道。  

       

      【-晶湯匙泰式料理歡迎您的加入-】

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 晶湯匙-儲備店主管(SOGO復興店)

      面議|經驗不拘|高中職

      【精緻、珍貴與滿意的泰式料理,晶湯匙品牌說明】 

      晶湯匙是精緻泰式料理的代名詞! 

      共同存在國際餐飲集團給予了這根”湯匙”魔法般的新生命, 

      「晶」代表著精緻、珍貴與滿意,「湯匙」是拉近人與美食距離的工具。 

       

      -享用泰式美食,可以優雅從容- 

      晶湯匙時尚美食連鎖餐廳,便是這樣一個結合視覺與味覺雙重饗宴的美食新指標。晶湯匙延續提供美饌珍饈的精神,道道精選單點與超值組合套餐,豐富您的味蕾享受,同時我們將精品店的概念置入餐廳的設計元素,絕佳的視野、摩登的用餐氛圍、時髦的飲食男女,杯觥籌錯間彷如置身國外的精品旅館中,這也是我們想傳達的一種時尚餐飲文化:人與食、人與人、人與環境交織的美麗激盪。 

       

       

      【晶湯匙分店介紹】 

      台北復興SOGO店:台北市忠孝東路3段300號10樓(SOGO百貨復興店內) 

      台北京站店:台北市承德路1段1號4樓(京站購物中心內) 

      台北天母店:台北市忠誠路2段55號12樓(高島屋百貨內) 

      台北南港店:台北市南港區忠孝東路7段299號10樓C棟(CityLink南港車站店內) 

      台南夢時代店:台南市東區中華東路一段366號4樓(南紡夢時代內) 

       

       

      【個人特質】 

      1. 具服務熱忱、細心負責。  

      2. 積極正向。  

      3. 有志投入餐飲服務業者。  

      4. 願接受公司培訓計畫及升遷制度。  

       

       

      【工作內容說明】 

      1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

      2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務等工作。 

      3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。 

      4. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 

      5. 提供顧客100%的貼心服務及客訴處理。 

      6. 接受公司教育訓練及排班。 

      7. 協助文書處理,如:顧客意見卡Key In,日報表等。 

      8. 協助店長執行員工教育訓練。 

      9. 協助處理店務,如:每日盤點,每月盤點,結帳作業等。 

       

       

      【福利制度】 

      1. 享勞保、健保、團保、6%勞退基金提撥。 

      2. 全勤獎金、三節禮券、員工聚餐福利。 

      3. 工作期間可享員工餐。 

      4. 員工店內用餐折扣。 

      5. 績效獎金。 

      6. 完整的教育訓練,順暢的升遷管道。 

       

      【-晶湯匙泰式料理歡迎您的加入-】

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 愛買 2018全省各區儲備主管-熱情招募

      面議|1年工作經驗以上|專科|500大服務業

      全省各區儲備主管招募-歡迎社會新鮮人加入  

      1.具零售通路賣場1年以上經驗者,願接受食品、服飾、日百、家電專業訓練者,優先錄用  

      2.主動積極,擅溝通;具服務熱忱及責任感,有強烈學習意願  

      3.可至大台北、桃園、新竹、台中、台南等分店(或依公司需求指派分店)培訓,需配合輪班及工作輪調  

      4.進行3-6個月完整實務訓練及知識與技能培訓,通過檢定後,優先培訓為主管

      展開收合
      2018-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 菁英儲備主管(板橋、土城、樹林地區)

      新北市土城區|月薪 33,000~39,000元
      月薪 33,000~39,000元|經驗不拘|專科

      招募對象:國內大專院校研究所碩士學歷者,或公私立大學學歷暨流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。  

       

      受訓內容:  

      第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週)  

      第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週)  

      第三、四階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(共4週)  

      以上1~4階段訓練,目標12週完成。  

       

      培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。  

       

      結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責12家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。  

       

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司 儲備店副理(依能力核薪;訓練後配合輪調分店並提供免費宿舍)

      面議|3年工作經驗以上|專科

      <門市基本工作與操作> 

      1.負責商品銷售、賣場商品陳列、佈置門市氣氛…等相關工作。 

      2.商品管理:查補、盤點、滯銷、庫存、有效期限…等管理。 

      3.檔期活動執行及換檔工作。 

      4.賣場環境、貨架清潔維護。 

      5.客訂與顧客服務:客訂單處理、商品諮詢服務、顧客服務與接待…等。 

      6.服務台業務:退換貨、贈品兌換、商品包裝…等。 

      7.搬運商品貨物。 

      8.主管交辦事項。 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗 

      3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【員工福利】 

      1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保 

      2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假 

      3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 

      4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金 

      5.專屬員工購物折扣優惠 

      6.月業績目標獎金、服務競賽獎金 

      7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會 

      8.員工分紅 

      9.資深及績優員工認股分紅 

      10.完善札實的教育訓練 

      11.升遷管道暢通 

      12.提供員工制服 

      13.正式接任店經理可享獎金福利:業績成長獎金、業績目標達成獎金、年度旅遊津貼、展店獎金…等 

      【其他條件】 

      1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天  

      2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍) 

      3.具3年以上賣場管理者(組長、課長、主任以上)經驗

      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司 儲備店經理(依能力核薪;訓練後配合輪調分店並提供免費宿舍)

      面議|5年工作經驗以上|大學

      <門市基本工作與操作> 

      1.負責商品銷售、賣場商品陳列、佈置門市氣氛…等相關工作。 

      2.商品管理:查補、盤點、滯銷、庫存、有效期限…等管理。 

      3.檔期活動執行及換檔工作。 

      4.賣場環境、貨架清潔維護。 

      5.客訂與顧客服務:客訂單處理、商品諮詢服務、顧客服務與接待…等。 

      6.服務台業務:退換貨、贈品兌換、商品包裝…等。 

      7.搬運商品貨物。 

      8.主管交辦事項。 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗 

      3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【員工福利】 

      1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保 

      2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假 

      3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 

      4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金 

      5.專屬員工購物折扣優惠 

      6.月業績目標獎金、服務競賽獎金 

      7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會 

      8.員工分紅 

      9.資深及績優員工認股分紅 

      10.完善札實的教育訓練 

      11.升遷管道暢通 

      12.提供員工制服 

      13.正式接任店經理可享獎金福利:業績成長獎金、業績目標達成獎金、年度旅遊津貼、展店獎金…等 

      【其他條件】 

      1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天  

      2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍) 

      3.具5年以上賣場管理者(店長以上)經驗

      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 連鎖窗簾 台中大里區分店長培訓班(可立即報到)

      台中市北區|月薪 28,630~79,550元
      月薪 28,630~79,550元|經驗不拘|學歷不拘

      無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 

      正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 

      儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 

       

      ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ 

      ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人)  

       

      (固定客戶服務) 

       

      當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 

       

      無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 

       

      3個月內當店長 

       

      歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 

       

      無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 

       

      本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 

       

      全為直營店 

       

      每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 

       

      滿三個月享重型機車購車補助  

       

      滿一年享國產汽車購車補助 

       

      每年七,八月國外員工旅遊  

       

      每月員工聚餐 

       

      1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 

      2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 

      3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 

       

      全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 

       

      每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 

       

      將挑戰大陸市場

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 連鎖窗簾 台中太平區分店長培訓班(可立即報到)

      台中市北區|月薪 28,630~79,550元
      月薪 28,630~79,550元|經驗不拘|學歷不拘

      無經驗可~中年尤佳~(需國台語有聽讀能力) 

      正式店長基本薪40130+工作獎金+週獎金+分紅 

      儲備店長基本薪28630+工作獎金+週獎金+月獎金 

       

      ~你還在找打卡到65歲退休嗎?~ 

      ~~(我們歡迎愛學經營門市~兩年後退休~環遊世界的人)  

       

      (固定客戶服務) 

       

      當你看到本公司(即是有緣)恭喜你!終於找到伯樂~一起加入我們的行列吧!! 

       

      無經驗可 (有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 

       

      3個月內當店長 

       

      歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 

       

      無衝勁 軟趴趴 不敢與人群接觸 更要突破自己 

       

      本公司為窗簾業首屈一指大品牌 以客戶口碑建立 

       

      全為直營店 

       

      每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 

       

      滿三個月享重型機車購車補助  

       

      滿一年享國產汽車購車補助 

       

      每年七,八月國外員工旅遊  

       

      每月員工聚餐 

       

      1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 

      2. 學習當店長˙訓練經營管理人員。 

      3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 

       

      全省12家實體門市連鎖 福利佳˙各節獎金 

       

      每年國外旅遊˙業界第一˙每月開店˙升遷快 

       

      將挑戰大陸市場

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【勝政豬排-統一時代店】 外場儲備幹部、儲備主管/月薪34000-40000元起

      台北市信義區|月薪 34,000~40,000元
      月薪 34,000~40,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人員調度管理能力 

      2.電話接聽與人員接待 

      3.人員招募面試技巧 

      4.人員教育訓練與培訓 

      5.店面績效與薪酬管理 

      6.業績目標訂定與達成 

      7.店面人力成本控制、績效目標管理 

      8.訴願案件處理 

      9.食材成本控制 

      10.內、外場器具使用維護 

      11.負責教育與貫徹公司理念 

      12.具備溝通管理能力,與店長互相配合 

      13.環境適應能力強,能配合各分店調度

      展開收合
      2018-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 兼職晚班門市人員(屏東逢甲)新成立分店

      屏東縣屏東市|時薪 140元
      時薪 140元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。  

       

      限長期工讀,短期半年內勿試,謝謝!

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
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    • 搬家貨運營運儲備主管-台北總公司

      面議|2年工作經驗以上|高中職

      月薪加獎金,每月$50000至$75000,依相關資歷經驗能力評定給薪 

      需有實際搬家貨運業從事經驗,初期會有內部經理培訓帶領,具備企圖心、積極、善良特質者佳 

      執行日常營運作業.運輸業務開發.內部營運管理.分店營運管理.外勤調度管理.外勤支援


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 桃竹苗-儲備店長

      面議|經驗不拘|專科

      店長:  

      1.賣場門市營運管理。  

      2.賣場專櫃營運管理。  

      3.規劃活動和促銷宣傳。  

      4.執行進銷退存管理。  

      5.顧客服務。  

      6.店務管理。  

       

      ––-此職務為全省派任,以離居住地近的分店優先考慮––-

      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部-新竹市

      面議|經驗不拘|專科

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。

      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      日本東京 新宿ホルモン 海外第一家分店  

      日本東京 日本再生酒場 海外第一家分店  

      擅長將食材本身先為展現的淋漓盡致的內臟燒肉專門店  

       

      喜愛日本燒肉文化的同好者,歡迎有活潑熱誠的您加入 我們的行列!!! 

       

       

      1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 

      2.協助主管推展餐廳業務 

      3.未來往管理階層發展,會接觸到管理層面

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部

      新北市永和區|月薪 28,000~45,000元
      月薪 28,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 

      2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

      3.處理主管交辦事項 

      4.協助主廚製作料理 

      5.針對客人反應及外場員工所提出的問題加以檢討與改進。  

      6.負責廚房的衛生與安全工作事宜。  

      7.檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題 

      8.儲備幹部將培訓成為分店主廚,分店店長 

      9.懂得珍惜工作的二度就業者尤佳  

      10.愛乾淨(本餐廳對整潔乾淨要求相當嚴格,不符要求者勿試)  

      11.無賭博、吃檳榔、酗酒等不良習慣


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2018-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 蘆洲-宇宙網 - 儲備幹部

      面議|1年工作經驗以上|高中職

      優質網咖 

       

      工作內容: 

      (1)業績管理 

      (2)櫃台收銀.簡易餐飲 

      (3)內外場整潔 

      (4)人事管理 

      (5)餐飲管理 

      (6)貨物管理 

       

      上班時間:面議 

      薪資:面試詳談 

       

      依照資訊休閒業自治條例,人員需滿18 

      *代班人員即為該店正職人員休假時 代為上班之機動人員 

      *不限定時段可配合輪班者優先錄取 

       

      地點:新北市泰山區明志路3段158號3F 

       

       

      享團保、業績獎金等 多項基本福利 

      另有優渥業績獎金 

      本公司為新興起之連鎖資訊休閒業 走乾淨明亮舒適高質感路線 

      分店擴展快速 為此極需人才 只要表現優異並通過考核 升遷管道快速 

      (實習 > 代班人員 > 正職人員 > 實習副店長 > 副店長 > 店長 > 區主管)

      展開收合
      2018-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(嘉義市西區)

      嘉義市西區|月薪 28,000~31,000元
      月薪 28,000~31,000元|經驗不拘|專科

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 唐璞烘焙坊-儲備店長

      新北市林口區|月薪 25,000~28,000元
      月薪 25,000~28,000元|經驗不拘|學歷不拘

      ●訓練儲備店長時期職務:  

      1.熟悉商品介紹、銷售及促銷品換檔工作。 

      2.提供顧客服務流程(包含電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 

      2.熟悉POS機流程。  

      3.庫存管理以及廠商問題反應與回報。  

      4.顧客抱怨及意見處理。 

      5.維持店鋪環境整潔。 

      6.可輪班及執行區域輪調支援。  

       

      ●店長職務:  

      1.人員管理排班作業  

      2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。  

      3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。  

      4.危機問題反應及處理。  

      5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 

      6.營運績效達成及分析。 

      7.營運成本控管及管理分析。

      展開收合
      2018-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部-大桃園地區

      桃園市桃園區|月薪 32,000~33,000元
      月薪 32,000~33,000元|經驗不拘|專科

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(大桃園地區 )

      面議|經驗不拘|專科

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市督導-主管職(台中全區)

      面議|2年工作經驗以上|高中職

      1.推動公司、執行各項專案或服務活動 

      2..負責總部政策落實於門市分店,督導重點門市營運 

      3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      5.門市迎運規劃統籌 

      6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練,績效的評估 

      7.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      8.店舖行政工作管理與帳務處理 

      9.員工績效考核以及升遷的判定

      展開收合
      2018-10-15
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