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(共6,589筆)

  • 駐海外工廠管理人員(越南)

    越南面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6.熟越文者尤佳 7.具備機械修理技能

  • 【保障9個月45萬】i智慧經紀人a (無經驗可,提供完整人才培訓計畫) *

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/專科

    ***永慶招募-業界首創『彈性工時8小時』,顛覆你對房仲業的想像! ***科技輔助工作效率高,打破房仲高工時*** 誰說房仲一定要高工時才能成就高薪? 永慶房屋率先建置完善科技輔助系統,協助經紀人員快速成交,並實施彈性工時8小時制度,經紀人員在外也可透過手機打卡上班,鼓勵同仁更有效率的聰明工作。 不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業,永慶都熱情歡迎您,共同在地打拼,挑戰百萬年薪、三年購屋! 【成為永慶人,讓生活開始不一樣!】 ★業界最優高規格薪獎 新人前9個月 每月保障5萬 優渥獎金:業績獎金+超額激勵獎金最高30%+最高250萬元購屋獎金,3年買房不是夢! ★重金打造完善培訓 菜鳥快速變達人:提供360小時、價值300萬教育訓練,培養房地產專業知識。 科技房仲:率先導入雲端科技平台,使用Ipad行動工具輔助成交、新人上手快。 ★月月考核晉升最快 快速升遷:無年資限制、依績效表現月月有晉升加薪機會,最快3個月連升6級。 多元發展:最快1年3個月、平均3年晉升店長,內部創業圓一個小老闆夢。 ★高規格業績競賽國外旅遊 國內外獎勵旅遊:今年共有400位經紀人和眷屬前進雪梨、帛琉旅遊等地。 多元社團活動、旅遊聚餐活動、同仁及眷屬買賣屋優惠、住宿補助等。 ★翻轉仲介首創彈性工時 健康生活:業界首創『彈性工時8小時』、免費舒壓按摩,工作生活更平衡。 團隊文化:專職學長姐帶領學習的「師徒達人」制度、團隊聯賣成交更快速。 我們的工作內容是: 1. 新人期接受完整教育訓練培訓考取專業證照,並熟悉所在商圈。 2. 提供客戶專業的房地諮詢,透過電腦雲端平台協助客戶配對合適房屋。 3. 透過線上或實體看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4. 為客戶提供良好、貼心專業的服務,老客戶再惠顧及介紹源源不絕。 ●看微電影了解更多工作內容 https://youtu.be/S1wAWpuKKIo ●永慶菁英招募網 http://mps.yungching.com.tw/

  • 【保障9個月45萬】i智慧經紀人f (挑戰年薪300萬) *

    新北市中和區月薪 50,000元
    月薪 50,000元/經驗不拘/專科

    ***永慶招募-業界首創『彈性工時8小時』,顛覆你對房仲業的想像! ***科技輔助工作效率高,打破房仲高工時*** 誰說房仲一定要高工時才能成就高薪? 永慶房屋率先建置完善科技輔助系統,協助經紀人員快速成交,並實施彈性工時8小時制度,經紀人員在外也可透過手機打卡上班,鼓勵同仁更有效率的聰明工作。 不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業,永慶都熱情歡迎您,共同在地打拼,挑戰百萬年薪、三年購屋! 【成為永慶人,讓生活開始不一樣!】 ★業界最優高規格薪獎 新人前9個月 每月保障5萬 優渥獎金:業績獎金+超額激勵獎金最高30%+最高250萬元購屋獎金,3年買房不是夢! ★重金打造完善培訓 菜鳥快速變達人:提供360小時、價值300萬教育訓練,培養房地產專業知識。 科技房仲:率先導入雲端科技平台,使用Ipad行動工具輔助成交、新人上手快。 ★月月考核晉升最快 快速升遷:無年資限制、依績效表現月月有晉升加薪機會,最快3個月連升6級。 多元發展:最快1年3個月、平均3年晉升店長,內部創業圓一個小老闆夢。 ★高規格業績競賽國外旅遊 國內外獎勵旅遊:今年共有400位經紀人和眷屬前進雪梨、帛琉旅遊等地。 多元社團活動、旅遊聚餐活動、同仁及眷屬買賣屋優惠、住宿補助等。 ★翻轉仲介首創彈性工時 健康生活:業界首創『彈性工時8小時』、免費舒壓按摩,工作生活更平衡。 團隊文化:專職學長姐帶領學習的「師徒達人」制度、團隊聯賣成交更快速。 我們的工作內容是: 1. 新人期接受完整教育訓練培訓考取專業證照,並熟悉所在商圈。 2. 提供客戶專業的房地諮詢,透過電腦雲端平台協助客戶配對合適房屋。 3. 透過線上或實體看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4. 為客戶提供良好、貼心專業的服務,老客戶再惠顧及介紹源源不絕。

  • 【信義房屋】分店秘書工作說明會暨面試,起薪29K(台北市/新北市)[幸福企業]

    台北市信義區月薪 29,000元
    月薪 29,000元/經驗不拘/大學

    信義房屋是幸福職場的實踐家,擁有完善的教育訓練制度及福利措施,邀請有熱忱、理想的您,加入向心力強的秘書團隊,一同成就豐富人生! 分店行政秘書是集團不可或缺的守護力量,歡迎熱心、細心並能長期耕耘的您加入! 【工作內容】 1. 電腦文書處理(熟MS-Office使用)及檔案管理。 2. 分店簡易財務記帳管理。 3. 客戶接待、電話接聽與溝通協調。 4. 配合分店業務運作等作業。 【工作地點】台北市、新北市 了解更多→ https://www.facebook.com/groups/1051429854925276/

  • 即戰力招募!!大型重機維修技師(挑戰高薪+優渥獎金)

    台北市南港區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    1.各式重車維修保養、客戶資料維護、活動出遊帶隊及規劃。 2.可獨立作業者。

  • 招募人員(676601)

    新北市三重區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.中高階主管人才招募 任職資格 1.熟悉高階主管-協理級以上人力挖掘、篩選、面談經驗 2.善於溝通及觀察判斷人格特質 3.具備獵人頭公司經驗者佳

    新北市三重區
    我要應徵
    2016-06-01
  • 招募課員(員工管理課)

    台南市新市區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 2.協助公司各部門執行人才招募、遴選、任用、報到、離訓等相關作業。 3.招募相關資料報表之統計分析,提供主管及招募計劃之參考。 4.登記公司新進人員各項相關資料。 5.管理公司員工的人力資源紀錄異動或資料異動。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.離職洽談,提升人才適用度。 8.勞務派遣人員引進及管理。 9.外勞引進及管理作業。 10.人資專案執行與整合。

    台南市新市區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 正職員工

    桃園市桃園區月薪 23,000~28,000元
    月薪 23,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 門市員工

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.POS系統收銀機操作、結帳

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 招募專員

    台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.多元招募管道開發 2.履歷篩選、面試安排 3.晉用、報到作業 4.人力網站、系統操作及維護、合約管理 5.行政相關事務及主管交辦事項 6.細心、主動積極,具抗壓性及溝通協調能力 7.需具備2年以上招募經驗

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-07
  • 人資專員招募

    新北市中和區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.招募行政相關工作,包含:人力盤點、履歷篩選、電話邀約、面試記錄維護、新人報到..等作業。 2.舉辦各類招募活動,包含:座談會、就博會、政府專案徵才、..等活動。 3.各式招募表單制作 4.主管交辦事項、部門工作支援 5.認真負責、主動積極、善溝通協調、有耐心、細心。

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 7-11晚班門市人員工

    台中市西屯區時薪 133~150元
    時薪 133~150元/經驗不拘/學歷不拘

    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 歡迎加入我們的行列~上班時段可議!

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人資招募專員

    台中市西區面議
    面議/1年工作經驗以上/學歷不拘

    【工作內容】 1.招募作業:協助各單位人力招募(含面試/任用/到離職手續辦理等) 2.新人基本教育訓練協助。 3.人員輔導及溝通協調。 4.針對主管交辦事宜,建立及指導作業程序。 5. 協助跨部門溝通與資訊整合。 6.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.各式合約、報表、文件等管理。 8.協助主管評估各單位人員工作績效,跟催及整合各部門工作進度。

    台中市西區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人資招募專員

    台中市龍井區月薪 26,000~30,000元
    月薪 26,000~30,000元/經驗不拘/學歷不拘

    ***本職缺適合想進入人資工作領域者*** 如果你想踏入人資領域 但卻沒有人資背景 歡迎相關從招募做起 1.負責人力銀行職缺更新與系統操作 2.電話聯繫面試者前來面試 3.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 4.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

    台中市龍井區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資招募專員

    台北市松山區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1、建立並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道、設計規劃招募工具、確實執行面談實務及 徵信調查等,進而協助主管作出適當人選的任用決策。 2、面試選才及招募文案企劃。 3、依據公司年度目標完成人力招聘計劃。

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 【人資部】招募專員

    新北市土城區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.履歷篩選、面試邀約、初步面試 2.就業博覽會...等大型招募活動面試及相關事項處理 3.人事異動作業(新進/異動/離職) 4.協助教育訓練執行 5.支援人資相關專案執行

    新北市土城區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 招募專員_大陸/南科

    台南市新市區面議
    面議/2年工作經驗以上/碩士

    1.執行招募計劃及面談工作, 並承主管之指派, 負責個別專案之規劃與執行, 及日管業務之運作。 2.招募管道之規劃、人事履歷表之篩選、面談及對用人主管之用人意見提供。 3.規劃主管指定之專案, 進行專案之溝通說明, 及主導專案之執行。 4.招募相關行政作業之進行。 5.招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考。

    台南市新市區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 須配合輪調/排班制度/正職員工

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    ◎7-11國旺門市: 面試地點:台北市中山區南京東路一段132巷8號 聯絡人:陳店長0938400658 門市電話:02-25425330 ◎職務說明: 收銀補貨,整理賣場,門市基本營運運作,顧客服務及處理等。 無經驗可,有經驗佳。 ◎職務所需條件: 不拘。 請務必有責任心,且負責,穩定性高。 只要您有服務的熱忱及願意學習,這裡會有您發揮的空間!歡迎加入我們的行列~

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 7-11慶吉門市 徵 認真的員工

    台北市大同區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    ◎7-11慶吉門市: 面試地點:台北市大同區重慶北路三段47號49號1樓 聯絡人:陳店長0938400658 ◎職務說明: 收銀補貨,整理賣場,門市基本營運運作,顧客服務及處理等。 無經驗可,有經驗佳。 ◎職務所需條件: 不拘。 請務必有責任心,且負責,穩定性高。 只要您有服務的熱忱及願意學習,這裡會有您發揮的空間!歡迎加入我們的行列~

    台北市大同區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 招募暨任用專員(派遣)

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1. 人員招募、聘用與離退作業 2. 人資系統資料維護與人力報表製作 3. 協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 4. 人資專案執行

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 招募專員(1111獵頭部)

    台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.協助企業招募 2.履歷篩選、電訪邀約、面談面試 3.作人才搜尋,配對

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-09
  • TW 招募顧問

    台中市西區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.進行人才招募、面試與職缺配對 2.進行管理粉絲團及官方網站 3.行政庶務支援 4.其他主管交辦事項 5.需具備招募經驗2年以上 6.曾任業務相關經驗者佳 7.英文能力良好者優先錄取 8.配合度高並且有心挑戰提升自我者優先考慮

    台中市西區
    我要應徵
    2017-11-16
  • Recruiter_招募經理

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    Job Description • Maintain the E-Recruitment/Taleo platform. Ensure usage and provide user support. • Ensure all compliance and regulatory guidelines are met and that internal recruiting policy and practices are executed. • Partner with hiring managers throughout the recruitment lifecycle and work with other areas of HR for effective interviewing and on-boarding processes • Manage relationships with executive search firms, agencies, and temporary firms. Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations • Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed • Build diverse sourcing strategies with a strong focus on direct sourcing and leveraging proactive recruitment channels Qualification • Demonstrated strengths in recruitment and selection processes with knowledge of relevant legislation • Bachelors Degree and/or above • MS Office applications: Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge in recruitment applications such as Taleo, job posting portals, etc. is advantage • 5 + years in recruiting and/or recruiting management experience.

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 菁英招募

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.部門督導與管理。 2.產品規劃、業績目標達成、供應商管理督導。 3.產銷體系制度建立。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 招募顧問

    台北市信義區月薪 30,000元
    月薪 30,000元/5年工作經驗以下/大學

    許多人都認為獵人頭顧問是個神秘且需要資深年資才能擔任的工作,不過在立可人事,我們透過團隊的力量以及密集的訓練,培育社會新鮮人也可以成為一名成功的獵人頭顧問。 若您對以下面向很有興趣,那你很適合成為我們的一份子: 1. 喜歡每天面對不同的人,了解他們的故事與計畫,並且樂於協助他人成功。 2. 對商業很有興趣,喜歡獲得產業的資訊,對很多事物都充滿好奇心。 3. 熱愛團隊合作的環境,認為打造明星團隊更勝於一枝獨秀,可以和人共享成功、共患難。 您可以享有: 1. 一對一的導師培訓,每周會有10-12小時的指導與討論。 2. 早晚團隊會議,個案討論與工作技能分享。 3. 月薪(30K)+業績獎金 4. 透明暢通的升遷管道,兩到三年有機會擔任Team Leader。 您的工作內容為: 1. 企業客戶開發,招募需求理解 2. 尋找合適的人選給企業客戶,協助安排面試 3. 擔任企業與人選的溝通橋樑,溝通聘用條件 4. 團隊合作共同完成目標 若有任何問題或有興趣應徵歡迎跟HR聯繫:sophie@recruitexpress.com.tw

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-11-17
  • ★菁英招募

    嘉義市西區面議
    面議/經驗不拘/國小/國中

    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導,讓您成為優秀的百萬經紀人 4.百萬年薪不是夢,只要您肯努力肯打拼,未來不是夢! 5.心動嗎?徵的就是您~~歡迎加入我們的團隊 5.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/D302/

    嘉義市西區
    我要應徵
    2017-11-17
  • (D)人力資源-招募專員/招募高級專員(土城)

    新北市土城區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.部門AS服務代表 2.直/間接人員招募規劃 3.年度招募專案企劃 4.招募管道開發及維護 5.相關報表統計分析 6.招募專案規劃及執行

    新北市土城區
    我要應徵
    2017-11-08
  • 全家便利商店-中壢元大一店(加盟店)晚班員工

    桃園市中壢區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 招募專員 底薪+招募獎金 21世紀不動產

    新北市永和區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.人員新進、異動、離職等相關作業 2.面試邀約、招募公司所需之人才 3.面試接待、面試後續追蹤 4.招募報表統整 5.需有一年以上招募經驗

    新北市永和區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人資招募助理

    台中市西區面議
    面議/半年工作經驗以上/學歷不拘

    【工作內容】 1.招募作業:協助各單位人力招募(含面試/任用/到離職手續辦理等) 2.新人基本教育訓練協助。 3.針對主管交辦事宜,建立及指導作業程序。 4. 協助跨部門溝通與資訊整合。 5.各式合約、報表、文件等管理。 6.協助主管評估各單位人員工作績效,跟催及整合各部門工作進度。

    台中市西區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 日本team-招募顧問

    台北市松山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.開發日商企業 2.替日商企業搜尋招募合適優秀人選 3.拜訪日商企業 4.面談推薦人選

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-10-27
  • 招募管理師(南港)

    台北市南港區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.雇主品牌經營 2.人才來源管道開發與維護 3.人才甄選與聘任 4.提供事業部人力資源專業服務 5.各項人力資源專案規劃與執行

    台北市南港區
    我要應徵
    2017-11-14
  • AN3 招募管理師

    新北市泰山區月薪 35,000~61,000元
    月薪 35,000~61,000元/經驗不拘/高中職

    1.協助招募面試接待及人資行政庶務作業。 2.協助文件或表單標準化作業。 3.協助年度校園招募相關專案執行。 4.各項文件制定、修訂、發行及回收。 5.其他主管交辦事項。

    新北市泰山區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 招募管理師_南科

    台南市新市區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.執行招募計劃及面談工作, 並承主管之指派 , 負責個別專案之規劃與執行, 及日管業務之運作。2.招募管道之規劃、人事履歷表之篩選、面談及對用人主管之用人意見提供。3.規劃主管指定之專案及主導專案之執行。4.招募相關行政作業之進行(新人報到作業、新人訓練、用人需求申請、面談室管理)。5.招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考。

    台南市新市區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 會計(台中) 擴大招募

    台中市西區面議
    面議/3年工作經驗以上/高中職

    1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.提供公司人員交通、文具伙食供應 5.協助會計處理或完成會計事項

    台中市西區
    我要應徵
    2017-11-07
  • Recruitment Consultant 招募顧問

    台北市信義區月薪 30,000~36,000元
    月薪 30,000~36,000元/經驗不拘/學歷不拘

    工作內容: 1. 開發企業客戶招募與薪資管理需求提供客製化專業服務。 2. 拜訪企業客戶用人主管與人資主管,聆聽與理解需求。 3. 根據客戶需求進行招募流程,包含履歷審核、面談人選、人才推薦。 4. 協助企業端與人選之間的面試安排與聘用條件討論。 5. 團隊招募與建立。 如果您符合以下條件,歡迎跟我聯繫: 1. 喜歡與人和商業相關的職涯發展。 2. 對於不同產業資訊的吸收快,可以融會貫通。 3. 有業務經驗加分,若無我們會提供指導。 4. 在校期間有社團或課外活動經驗。 立可提供直接且透明的工作環境,團隊合作加上實力主義是我們成功的要素,中高階主管皆是內部升遷,正直與績效是在此發展最重要的要素。若您喜歡這樣的文化,歡迎加入我們! Find us on facebook! https://www.facebook.com/recruitexpresstaiwan/

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-11-20
  • 早,晚班正職員工/全家便利商店屏東長治合潭

    屏東縣長治鄉面議
    面議/經驗不拘/高中職

    商品理貨,櫃檯收銀服務,清潔工作

    屏東縣長治鄉
    我要應徵
    2017-11-20
  • 人力資源-招募資深專員/主任

    台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    招募 1.依據公司政策與人力發展計劃,招聘合宜人才。 2.招募管道開發、運用與維護。 提案規劃 1.人資專案提案規劃、分析。

    台北市大安區
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    2017-11-08
  • 教育訓練與招募專員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司各部門招募 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.員工學習績效的評估

    台北市內湖區
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    2017-11-16
  • 星采/星和醫美診所-人資專員(招募)

    台北市中正區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.負責集團人員招募、甄選與任用。 2.辦理新人報到作業。 3.人事相關各項報表管理、製作、整理。 4.維護人事相關資訊(例:員工基本資料...)。 5.人資專案與員工活動協助。 6.主管交辦事項。

    台北市中正區
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    2017-11-17
  • 人資招募專員【新竹市:百貨】

    新竹縣竹北市面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    一、工作內容: 1. 百貨人才招募甄選任用、報到離職手續與教育訓練等相關作業 2. 經營維護召募管道、招募數字管理及報表統計 3. 徵才活動參與 4. 其他主管交辦事項 二、上班時間:09:00-18:00,週休二日

    新竹縣竹北市
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    2017-11-18
  • AA171112-招募任用管理師/專員

    新北市汐止區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.協助人員招募、甄選與任用活動(人員召募/面談接待/新人任用報到作業等). 2.有效執行各項人力資源招募流程. 3.執行主管交辦之HR專案.

    新北市汐止區
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    2017-11-18
  • 人資招募專員(具證照佳)

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.人力招募、配合店家用人需求 2.建教合作辦理相關業務 3.教育部建教合作評估審查與稽核作業 4.校園徵才活動與招募專案執行 5.人事資料及報表之製作、管理與維護 6.新進員工教育訓練規劃&執行 7.主管交辦事項、部門工作支援

    台北市中山區
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    2017-11-13
  • [台北] 英文人力招募專員 HR Associate

    台北市內湖區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 將負責台灣招聘計畫人員徵才廣告、履歷收集評估、面試聯絡。 2. 須和美國印度新加坡人資人員密切溝通合作。 3. 了解在亞太人力市場如何獵才,具有求知學習能力和追根究底精神。 4. 英文流利,有相關徵才經驗佳。 5. 具有2年以上工作經驗。 6. TOEIC須求為900分以上,有托福和雅思成績尤佳。 7. 電腦操作研究搜索能力。 The Benefits Administrator position is responsible for directing and planning the day-to-day operations of group benefit programs (group health, dental, vision, short-term and long-term disability, worker’s compensation, life insurance, travel and accident plan, flexible spending plan and retirement plan). Provide excellent customer service and quality benefit plans. The Corporate Human Resources Recruiter is responsible for delivering all facets of recruiting success throughout the organization. This will be achieved through the development of local and national recruiting plans, employing traditional sourcing strategies and resources as well as developing new, creative recruiting ideas. The Corporate Human Resources Recruiter will play a critical role in ensuring we are hiring the best possible talent. Payroll administrators oversee everything that is associated with paying an organization’s employees. This generally includes tracking hours worked and ensuring that employees are accurately paid for their time. It also includes calculating, deducting and processing taxes and social security withholdings, as well as other company-offered benefits.The payroll administrator is typically the first point of contact for employees in matters of time, attendance and payroll. Depending on the size of the company, payroll administration can range from cutting biweekly checks for a few employees, to a complex system involving payment to thousands of employees and contractors. A payroll administrator’s job duties generally involve issuing and distributing paychecks, managing direct deposits, benefits withholding, payroll deductions, garnishments and levies, flexible spending accounts, federal and state payroll tax deposits and returns, new hire reports, federal payroll summaries, W-2s, wage and hour law compliance, and paid leave, vacation and sick time reporting. Each organization implements policies for its employees and must adhere to government regulations regarding hiring, training, firing and safety. HR specialists must know federal and state laws in order to help draft and implement these policies for legal compliance and enforceability. They develop employee handbooks, recommend disciplinary action and assist management with terminating employees when necessary. HR specialists process the appropriate paperwork for termination or resignation. They also investigate employee complaints about violation of company policies or government regulations by co-workers or employers.

    台北市內湖區
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    2017-11-16
  • 日商YAYOI-人力資源招募專員

    台北市中山區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.執行日常招募業務(求職者履歷篩選及管理) 2.招募管道開發及平台維護 3.招募報表製作及分析 4.面試協調安排至錄取後人材諮詢 5.其他人力資源招募相關事項

    台北市中山區
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    2017-11-17
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